竹政协机关支部[20xx]4号

中共大竹县政协机关党支部

20xx年党建工作总结

一年来，政协机关党支部在政协党组和县直属机关党工委的领导下，坚持按照县委党建工作的总体部署和县直工委的具体要求，以基层组织建设年和“五比三促进”党建主题活动为抓手，全力抓好机关党建工作，为政协事业科学发展、创新发展、健康发展提供坚强组织保障。现总结如下。

一、20xx年工作回顾

20xx年，政协机关支部以建设机关学习型党组织为目标，紧紧围绕全局中心工作，不断强化领导班子建设、队伍素质建设和制度建设，为政协更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。

1、加强思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平

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政协机关支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型政协的要求，政协党支部年初就制定学习计划，并结合“五比三促进”党建主题活动和基层组织建设年活动的开展，制定学习计划，确定学习内容，并根据形势、任务的需要及时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果明显提高。首先是领导带头学习促效果。县政协正副主席坚持与机关党员干部一起参加集中学习。领导的表率和示范作用，影响和带动了全体党员的学习，大家都把搞好学习放在第一位，既积极参加集中学习又注重搞好自学。其次是学习内容形式多样促成效。要求对学习内容必须做到深钻细研，深刻领会学习内容的深邃，如：学习“两化”互动，为我县经济建设献计出力，要求每一个机关同志都必须写出书面材料并做交流发言。力求从自己的工作岗位出发，为加快推进我县经济建设献计出力。

2、加强组织建设，巩固和保持机关支部活力

政协机关支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，不断加强机关作风整顿工作，努力营造风正气顺的工作氛围，将县政协机关建设成为活力、和谐，务实、创新的团队，使政协机关支部始终保持旺盛的生命力和战斗力。一是做好支部目标管理的各项工作，除了对党建资料进行归档整理外，按照支部目标考核细则内容要求，政协支部采取半年一自查的方式，边查边改，认真做好每阶段工作，确保党建工作的扎实推进。二是以活动为载体，确保支部的生机和活力。开展党员干部“送温暖”活动。党员干部深入基层、深入群众，集中时间对部分老党员和生活困难党员进行走访慰问，了解他们 2

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党建工作总结

浙江博远机械设备党支部

20xx年，是不平凡的一年，是中国改革开放xx年伟大成果展现的一年，是中国共产党建党92周年的纪念年，是十八大和十八大二中、三中胜利召开的一年，是深化贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的重要一年。一年来，我公司党建工作在县委、政府的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，以贯彻落实十八大和十八届三中全会精神为方向，按照全县企业党建工作工作会议精神为要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕以“聚人心、促发展，抓党建、建阵地，暖人心、促成长，鼓干劲、添动力”为主线，以抓党建工作为重点，促进全县经济发展为目标，全面加强公司党组织党的思想、组织、作风和制度建设，为全面推进公司党建工作营造良好氛围。现就一年来的公司党建工作做出如下总结：

一、加强企业党组织建设，巩固企业党员队伍

20xx年以来，公司党支部在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕党组织发展的各项要求，研究制定了创先争优各项活动实施方案，创立各项活动领导小组，对各项创先争优活动进行统筹与规划，促使企业党组织在活动中创新，在实践中成长，使党在非公有制经济中的覆盖面不断扩大，进一步提高党组织在企业中所发挥

的作用。全面深化党员队伍建设，组织党员学习十八大精神，发挥企业党员带头作用，将十八大精神贯彻落实于企业发展每个角落。不断强化企业党员自身素养，进一步提高企业管理水平。以争先创优活动为载体，充分调动包括党员在内的所有员工积极性，营造良好发展氛围，实现企业党组织可持续发展。

二、进一步加强思想建设，提高企业党员干部综合水平

一个组织的良好发展，必须拥有一个强大的核心主体。企业党组织的发展，也离不开党员这一主体。如何发展好企业党组织和企业党员成员，是一个值得深思的问题。而我公司及公司党组织也高度重视这一点，20xx年这一年来，公司党组织大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加由县工会委组办的各类活动，教育和引导企业党员干部和职工树立先进思想，从创先争优活动、建党92周年活动、党建引领.“双强职工成长计划”创建活动和梯级递进考核活动中学习和提炼先进思想道德内容，不断倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高综合素质水平和实际工作能力。

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20xx年XX县组织工作总结和20xx年工作思路

20xx年，我县的组织工作在县委的正确领导下和市委组织部的积极指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和全省、全市组织部长会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以改革创新精神着力推进领导班子和后备干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及组织部门自身建设，不断提高组织工作整体水平，为加快我县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、把好五个环节，切实提高干部选拔任用公信度

（一）规范干部任用提名制度，在扩大民主上提高公信度。一是实行适时适度动议。只有在具备领导班子换届需调整干部、职位出现空缺需配备干部、领导班子不团结需调整干部等条件时，方可启动干部调整程序。干部调整动议必须经县委常委会讨论决定。动议调整干部时做到“三提一不”，即只提方向原则，提选任标准，提选拔要求，不提具体人选。二是规范干部提名方式。目前，XX正在探索推行多种提名方式：推行“分类提名”制，即对乡镇党政正职人选推行县委全委会提名；对县直机关单位的正科级正职领导人选，召开常委会经县委常委会初始提名；对副科级领导人选，召开县委组织部部长办公会议进行推荐提名；推行“差额提名”和“差额考察”制，即对于同一职位，有不同提名时，由组织部进行“对比分

析”， 推行“差额提名”和“差额考察”一并确定为推荐提名差额人选，再到单位进行民主推荐，让单位干部群众去验证和识别；探索“竞考提名”制，即设置基本任职条件，通过党委推荐、个人自荐等形式，然后进行赛场相马，即经过笔试、面试、演讲等环节，获得选任提名，然后由组织部按照组织程序进行考察。

（二）坚持以人为本，在树立用人导向上提高公信度。一是重用长期在基层一线工作的“老实人”。 注重把那些求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部和长期在基层、生产一线等条件艰苦、工作困难的地方努力工作的优秀干部，在换届、干部调整时予以重用；对部分年龄较大、家庭困难，长期扎根基层工作的“老黄牛”，及时照顾调整到县直机关单位任职。二是重用干事创业的“实干家”。注重干部实绩，张扬扎实肯干的奉献精神、敬业精神，选用群众公认、实绩突出的干部。三是重用有利于班子结构改善的优秀年轻干部。调整干部紧密结合班子结构需要，把学历高、业绩精、领导经验丰富、能力突出的干部选配到最需要、最适合的岗位，尽量做到人岗相适，同时注重非中共党员干部和妇女干部的结构比例。一年来，共提任35岁以下干部20人，女干部10人，党外干部8人，改善了领导干部队伍的整体结构，提高了干部队伍的素质。

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县委全委会:

现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下

一、 健全机制，履行职责，落实责任抓党建。

我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。

二、工作的落实和完成情况

根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。

（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。

（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用

过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。

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库车县第四中学20xx年上半年党建

工作总结

库车县第四中学

20xx年8月11日

库车县第四中学20xx年上半年党建

工作总结 20xx年上半年，学校党建办在教育局党委和学校党支部的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践十八届四中全会和两次中央新疆工作座谈会精神为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高。党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了学校工作的顺利开展。现将上半年工作情况总结如下：

一、学校组织机构及领导班子建设工作 多年来，库车县第四中学发扬“敢于创优，勇于争先，乐于奉献”的精神，牢固树立“以情治校，用心服务”的管理理念，强化“三主”意识、危机意识、超前意识，注重培养学生良好的思想品德和行为习惯，在养成教育和精细化管理方面取得了显著的成效。我校以十八届四中全会精神为指导，深刻落实党组织领导下的校长负责制，不断完善基础设施建设，实施学校文化建设，强化内部管理，创建人民满意学校，摸索出了一条具有自身特色的学校内部管理的新路子。 1、加强班子建设，坚持领导班子例会制，坚持民主集中制的工作原则，坚持集体领导制度，坚持深入群众中的工作作风。

2、实行领导分工合作，深刻落实党组织领导下的校长负责制，学校重大事情先由党支部委员讨论，再经领

导班子会议研究，确定实施方案。坚持岗位责任制，坚持群众评议、党内评议和干部之间的民主生活会，坚持谈心活动，使思想工作在班子内部畅通无阻，形成强大合力。通过民主选举，增补高英华和肉孜〃尼亚孜二人为党支部委员。

二、加强师德师风建设和党员队伍建设。

一是党支部狠抓队伍建设工作，把抓师德师风建设工作放在重要位置。首先学习上级领导的讲话，传达上级有关文件的精神。制定了本校师德师风工作方案和考核细则。坚持考核制度，落实考核方案。鉴定师德师风工作责任状，建立层层工作责任状，形成一级对一级负责，一级对一级监督，互相帮助共同遵守。学校无一人违法乱纪，无一例违背教育规律事件，无三乱事件发生，净化学校育人环境，全校形成了共识，已经形成了自觉行动。二是加强对党员队伍的教育和培养。党员队伍的培养工作是党的队伍建设的重要方面。上半年我校对党员教师进行了三次深化党员教师党务意识教育。同时我校对党员的培养工作始终常抓不懈。上半年我校教师阿布杜卡德尔〃达吾提老师通过审查，成为光荣的共 产 党员。 并且培养写入党申请书的14名学生，为发展学生党员打基础。

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20xx年度医院党建工作总结

---中共精神病医院党支部委员会---

20xx年，我院党建工作按照县委和卫计局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进红安县卫生事业的全面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下：

一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展

我支部从20xx年4月批准设置以来，由于班子成员没有配齐，一直没有进行支委选举，今年在配齐班子成员后，我支部按照组织程序进行了首届支部选举，产生了第一届支部委员会，构建了我院党的组织骨架，使我院党支部工作有了主心骨，支部把党建工作与医院的发展战略结合起来，支委一班人带领全院党员，把职工引导到致力于医院发展的新战略、新思路、新任务的工作上来。

（一）在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习

型的支部班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

（二）在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课；利用“三好一满意”主题活动，编辑简报（目前已编辑5刊），建立宣传栏等形式（住院部党小组宣传栏、行管小组宣传栏、廉政教育文化廊），弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

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20xx年基层党建工作情况汇报

今年以来，在**的正确领导下，始终坚持发展是硬道理、党建是硬基础、用人是硬保障的指导思想，深化开展农村党建“三级联创”活动，大力实施“三基工程”，坚持重心下移抓基层，突出特色抓亮点，整体提升上水平，积极开展党建各项工作，促进了经济社会又好又快发展。

一、20xx年工作情况

（一）扎实推进创先争优，党员争先进位意识得到新提升。一是搭建服务平台。坚持把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，针对不同领域、行业党组织和党员特点，搭建了机关党建“三争三创”、农村党员“挂牌亮责”、涉企部门“窗口服务树形象”等五大创先争优平台，做到了活动全覆盖、各项工作全面推进。二是严格工作程序。分阶段、分步骤，扎实开展了承诺、践诺、评诺“三诺”和领导点评、群众评议、党员互评“三评”活动，各级党组织累计公开承诺并为群众办实事5470余件，3.1万余名党员作了公开承诺。三是营造浓厚氛围。注重宣传引导，先后推出一批先进典型，特别是在庆祝建党90周年期间，对**个先进基层党组织和**名先进个人进行了隆重表彰，发挥了很好的激励示范作用。同时，通过评议述职、党建长廊、先进事迹报告会等形式，展示创先争优成果，在全社会营造了浓厚的争创氛围。

（二）扎实开展县乡换届，赶超跨越基础得到新加强。一是认真进行调查研究。扎实开展换届谈心谈话活动，组织部长先后 1

与**余名乡镇街道领导班子成员谈心交流，了解干部进退留转意愿。认真研究，周密部署，制定了切实可行的换届方案，确保了换届顺利进行、干部思想稳定。二是做好班子的选配工作。按照上级要求，坚持做到好中选优、优中选强，配齐配强乡镇班子。进一步加大竞争性选拔力度，从大学生村官中选拔**年轻干部，从全县范围内分别选拔**中共党员和非中共党员女干部作为乡镇领导班子成员提名人选，同时在个人申请、单位推荐、严格审核的基础上，从优秀高学历年轻干部中推荐**作为乡镇领导班子成员提名人选。这次换届中，共有**群众公认、实绩突出的优秀干部得到提拔重用，乡镇领导班子的年龄、性别和知识结构进一步优化，均达到有关政策规定。三是营造风清气正换届环境。坚持宣传引导和教育监督并举，切实提高干部群众换届纪律知晓率，强化“5.17.5”换届纪律宣传，并通过印发提示卡、发送提醒短信等形式增强学习效果。换届期间，先后组织电话抽查8600余人次、发送提醒短信人均40余条、知识测试13480人次、签订承诺书1055份，90多个单位召开了严守换届纪律专题民主生活会。同时，通过各类媒体广泛宣传换届政策和换届纪律要求，接受社会监督，在全社会营造风清气正换届环境。

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