篇一 :乡镇机关效能建设总结

乡镇机关效能建设总结

强机制 促绩效 从机制入手抓好机关效能建设 **镇党委在机关效能建设中,针对存在的突出问题,分析原因,制定良方,对症下药,坚持用制度来规范干部行为,用考核来调动干部工作积极性。在推行办公无休日等十项制度的基础上,年初又出台了:“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、服务机制。通过建机制、严考核、动真格,进一步增强了镇机关干部的责任意识、创业意识、服务意识。特别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施,从根本上转变了机关工作作风。

一、该项制度的基本内容

镇党委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况,采取综合考核与日常考核相结合,平时考核与月度、季度、年度考核相结合,单项工作考核与全面工作考核相结合,出台了“一记三评三奖惩”考核办法。一记就是要求镇机关干部记录好《**镇机关干部求真务实记录表》,做到一天两行字、一表记十天、十天一上交、每月三张表,记录好工作、学习情况及取得的成效。三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的基础上,结合实际工作情况,根据分管镇干部的月度工作记录,分别评出最佳、最差各8名;在此基础上,书记镇长每季对分管领导每月评出的24人次最佳、最差工作者进行再次评议,评出5名最佳工作者、3名最差工作者。同时,对在评议中有异议或觉得有失公正者的,可向镇党委提出意见,并在提出复评申请5天内给予答复。三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚,最佳者给予通报表扬和增发季度奖、年终奖各20%的奖励;对最差者进行谈话、告诫、限期整改。对连续3次评为最差者,则给予通报批评,只发放基本工资,扣发全年季度、年度奖金。

二、制度执行情况

自4月x日开始执行该制度以来,全镇92名在编人员上至党委书记下至普通办事员都能认真记录每天的工作情况及工作结果,按十天一上交的要求及时将记录表交分管领导处。分管领导在工作之余,利用业余休息时间将上交表

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篇二 :20xx年镇机关效能建设工作总结

20xx年度机关效能建设工作总结

一年来,**镇在机关效能建设中,按照县委、县府的统一部署和要求,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,教育机关干部树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,把“勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”作为目标,加强机关的制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,以推动我镇各项事业全面健康快速发展。

一、主要做法

1、深入宣传,强化教育。为了开展好机关效能建设工作,我们以学习贯彻《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《公务员法》为契机,学好文件,领会精神,统一思想,提高认识。通过镇机关干部每周五集中学习,使全镇机关干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识,增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设,规范各项制度,实行依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下基础。

2、加强领导,齐抓共管。我镇把机关效能建设列入党

委政府日常工作,常抓不卸。为加强对机关效能工作的组织领导,镇党委政府成立了由党委书记任组长,党委副书记任副组长,其他班子成员为领导小组成员,下设办公室负责日常效能建设工作。为把机关效能工作抓实抓出实效,镇党委、政府明确提出了全面推行“七个严禁”, 大力倡导“五办”作风的工作目标。 同时,镇党委、政府充分发挥领导干部的表率作用,要求领导干部从践行“三个代表”重要思想、落实科学 1 中共剑阁县**镇委员会

发展观的高度,把机关效能建设作为日常工作的大事来抓,从我做起,敢抓、敢管,做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正,确保党委、政府在群众心目中有良好形象,虚心接受群众监督,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的工作局面,做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。

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篇三 :镇20xx年度机关行政效能建设工作总结

**镇20xx年机关行政效能建设半年

工作总结

为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,实践科学发展观,推动加快发展、科学发展、又好又快发展,根据《关于20xx年全县机关行政效能建设工作任务及责任分解的通知》犍效能发(20xx)2号文件文件精神,紧紧围绕机关效能建设,教育机关干部、职工树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度,完善措施,使行政效能建设工作取得显著成果,干部工作作风得到明显转变,服务意识得到明显增强,工作效率得到明显提高。现将我镇行政效能建设工作总结如下:

一、加强领导,明确责任

坚持定期召开效能工作例会,要求领导小组成员及时汇报工作中取得的成效和存在的问题,进一步提高了效能建设工作水平。调整了工作方案,明确了机关效能工作建设的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等内容。明确了机关效能建设责任制,实现了由“一把手”负总责,分管领导具体抓,班子成员共同抓,党政办负责日常工作和督查的工作格局。力求把工作细化到部门,量化到人,做到目标明确、责任落实。

二、健全制度,规范行政行为

一是落实首问负责制、限时办结制和责任追究制、并联审批制等四项制度。明确群众来访,接待的第一人为首问责任人。群众申请办理的事项,在手续完备,材料齐全,符合规定的情况下,在规定的工作日之内及时办理,做到特事特办;不能及时办理的,告知其办理时限,并说明理由。对违反首问责任制、限时办结制度规定的行为给予通报批评并责令整改。二是完善机关学习制度、机关考勤管理制度、值班制度及机关干部日常行为规范等9项制度,实现以制度管人。

三、强化管理,转变工作作风

进一步加强镇、村(社区)各级干部工作纪律的督查。一是实行机关干部考勤制度,严格上下班纪律、周一学习纪律、外出办事纪律和值班纪律,建立机关干部去向登记薄。严格禁止上班时间上网聊天、打游戏、炒股等,每周至少督查两次,一经发现将严肃处理,并与年终目标考核相结合。二是对村(社区)三职干部实行开会学习考勤制度,将村(社区)干部开会学习出勤情况、平常的工作情况与年终绩效考核相挂钩。三是公布监督电话,设立意见箱,主动接受群众的监督。通过机关行政效能建设,干部办事拖拉、对群众态度冷淡等现象没有了,镇村(社区)两级干部工作主动性、积极性得到进一步提高,工作作风明显转变,工作效率明显提高,各项工作顺利推进。

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篇四 :太平镇20xx年机关效能建设工作总结

太平镇20xx年机关效能建设工作总结

来源:太平镇人民政府 日期:2010-03-22 00:00 点击:100

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在区效能办的指导和关心下,我镇认真贯彻落实机关效能建设要求和区效能办的安排部署,紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求,以“围绕发展抓效能,围绕效能抓发展”为原则,以转变机关工作作风为重点,以提高服务质量为目标,以检查考评为抓手,深入开展机关效能建设,有力地推动全镇各项工作的落实。

一、开展机关效能取得的成效

综合实力持续增强。坚持走“立足库区,促进增收;依托资源,发展特色;以工为主,培植骨干”的发展路子,实现经济平稳较快发展。20xx年全镇工农业总产值完成9.11亿元,比增21.47%,规模以上工业总产值完成

6.18亿元,比增35.95%;农业总产值完成2.62亿元,比增8.3%。财政总收入完成613.38万元,固定资产投资完成28438万元,比增29.09%,农民人均纯收入实现6555元,比增10.4%。矿产业、冶炼业、林产业、水产业、养殖业、种植业等支柱产业发展步伐加快,经济呈现质量和效益同步提升的良好发展势头。

民生水平持续改善。紧紧围绕“民生高于一切”的方针,进一步改善民生。一是加快中心村镇建设,开工建设了太平村码头道路硬化、集镇室内健身活动中心、集镇文体公园体育设施改造等工程建设。加快实施造福工程,完成西山村余墩自然村搬迁,启动儒罗村坑底自然村19户村民、杉岭等村的造福工程项目。二是不折不扣落实各项惠农政策,全年共发放粮食综合直补达35.9万元,家电、汽车、摩托车下乡补贴金额达23.99万元、渔船燃油补贴16.87万元。三是加大基础设施建设,启动和建设了长万水库除险加固工程、杨曾大泮洋土地整理项目、太平下过溪后边坡治理、南溪巷道硬化、集镇文体公园体育设施改造、太平中心小学塑胶跑道、太平中学大门及道路改造、杨曾小学搬迁等工程建设。

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篇五 :黄甸镇20xx年机关效能建设工作总结

黄甸镇20xx年机关效能建设工作总结

今年以来,我镇在机关效能建设中,按照县委、县府的统一部署和要求,坚持以邓小平理论、?三个代表?重要思想为指导,落实科学发展观,教育机关干部树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,把?勤政廉政、提质提速、优化环境、促进发展?为目标,充分发挥机关各个职能部门的积极性和主动性,突出?四个一切?,落实?四个强化?,以改革、创新的精神,加强机关的制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,以推动我镇各项事业全面健康快速发展。 一是深入宣传,强化教育。为了开展好机关效能建设工作,我们以学习贯彻《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》为契机,学好文件,领会精神,统一思想,提高认识。通过镇机关干部每周一上午和周五下午集中学习,使全镇机关干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识,增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设,规范各项制度,实行依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下基础。

二是加强领导,齐抓共管,把机关效能建设列入党委政府的日常工作,常抓不卸。为加强对机关效能工作的组织领

导,镇党委政府成立了由党委书记任组长、镇长、党委副书记任副组长,其他党委政府班子成员为领导小组成员,下设办公室负责日常效能建设工作。为把机关效能工作抓实抓出成效,镇党委、政府明确提出了?突出‘四个一切’,落实‘四个强化’?的总体工作目标。一要牢固树立发展重于一切的思想,强化经济抓提速。效能建设的各项工作,必须服从和服务于发展这个第一要务,努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境,加快发展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想,强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求,始终坚持群众利益无小事,把群众的呼声作为第一信号,把维护群众的利益作为第一任务,把群众的满意度作为第一标准,把着力点放在主动为民服务,热心承办实事,提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想,强化管理抓提高。按照效能建设的要求,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想,强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神,分解目标任务,加强检查考核,严格责任追究,实行组织协调,真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。 同时,镇党委、政府充分发挥领导干部的表率作用,要求领导干部从践行?三个代表?重要思想、落实科学发展观的高度,把机关效能建

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篇六 :罗市镇机关效能建设全年总结

罗市镇机关效能年建设全年总结 我镇党委政府在机关效能建设中,针对存在的突出问题,分析原因,制定良方,对症下药。现将有关情况总结如下:

一、加大行政审批改革力度工作

按照合法合理、提升效能、积极稳妥的原则,我镇在机关效能年建设中认真做好行政审批事项的清理、规范工作。凡是在镇级范围能的行政审批项目全部进入便民服务中心,严禁发生“名进实不进、人进权不进、收费项目进许可项目不进”的现象。按照《奉新县县级行政许可项目目录》的要求,我镇对已经纳入《目录》的行政许可项目,指导办事群众全部进入县行政服务中心这一审批平台办理,由进驻中心窗口的单位行政服务股进行审批,严格执行“一个窗口对外”、“一站式审批”、“一条龙服务”、“一单清收费”,做到在中心窗口接件和出件,坚决杜绝让办事群众在单位和中心之间“两头跑”现象发生。

二、建立重大产业项目绿色通道工作

在改革要有新突破上,要率先落实科学的发展观。科学的发展观体现了与时俱进,也体现了观念的转变,包括政府职能的转变,在更大的范围内,它涉及到生产关系和人们的观念。这就要求我们,要有敢为人先的超前思维。尊重科学、顺乎民意,在招商引资中,建立重大产业项目绿色通道。一是设立和公布“外商服务114电话”。在镇便民服务中心设立“外商服务114电话”,受理外商服务咨询和外商服务需求,对外商的行政审批、许可服务需求,及时联系有关单位上门办理,全面推行“逆向服务”模式。二是进一步完善便民服务中心的集中办事功能。把便民服务中心创建成为外商提供咨询事项、办理事务、投诉违规等服务的外商“一站式”服务中心。通过这些措施的实施,对投入大、影响大的政府投资重点工程(项目)以及招商引资项目的重要事项实行代交代办制,特事特办,随到随办,将外商办事时间缩短到最低限度。

三、规范行政执法行为工作

在机关效能年建设活动中我镇通过开展规范行政执法行为工作,进一步更新执法理念,界定执法主体,梳理执法依据,科学配置执法职权,严格行政执法程序,落实执法责任,有效解决执法不公、执法不严、不作为、乱作为等问题,不断提升行政执法水平,为全镇经济社会平稳较快发展营造良好的法治环境。

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篇七 :眀溪口镇20xx年机关效能建设总结

眀溪口镇20xx年机关效能建设

工作总结

今年以来,我镇在机关效能建设中,按照县委、县府的统一部署和要求,坚持以邓小平理论、?三个代表?重要思想为指导,落实科学发展观,教育机关干部树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,把?勤政廉政、提质提速、优化环境、促进发展?为目标,以改革、创新的精神,加强机关的制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,以推动我镇各项事业全面健康快速发展。

一、深入宣传,强化教育

为了开展好机关效能建设工作,我们以学习贯彻《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》为契机,学好文件,领会精神,统一思想,提高认识。通过镇机关干部每周一上午和周五下午集中学习,使全镇机关干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识,增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设,规范各项制度,实行依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下基础。

二、加强领导,齐抓共管,把机关效能建设列入党委政

府的日常工作,长抓不懈

为加强对机关效能工作的组织领导,镇党委政府成立了由党委书记任组长、镇长、党委副书记任副组长,其他党委政府班子成员为领导小组成员,下设办公室负责日常效能建设工作。为把机关效能工作抓实抓出成效,镇党委、政府明确提出了明确的总体工作目标。一要牢固树立发展重于一切的思想,强化经济抓提速。效能建设的各项工作,必须服从和服务于发展这个第一要务,努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境,加快发展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想,强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求,始终坚持群众利益无小事,把群众的呼声作为第一信号,把维护群众的利益作为第一任务,把群众的满意度作为第一标准,把着力点放在主动为民服务,热心承办实事,提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想,强化管理抓提高。按照效能建设的要求,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想,强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神,分解目标任务,加强检查考核,严格责任追究,实行组织协调,真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。 同时,镇党委、政府充

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篇八 :马头镇20xx年机关效能建设工作情况汇报

马头镇20xx年机关效能建设工作总结

今年以来,马头镇党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求,落实科学发展观,以转变机关工作作风为重点,以提高服务质量为目标,以检查考评为抓手,深入开展机关效能建设,有力地推动全镇各项工作的落实。

一、抓制度建设,转变工作作风

今年,我镇严格执行机关效能建设各项制度,进一步修订完善《马头镇机关站所干部职工绩效考评方案》、《马头镇机关干部考勤制度》、《马头镇机关学习制度》、《马头镇财经管理制度》等制度,规范落实“四牌”(门牌、制度牌、流程图牌、职务牌)工作,严格机关“会风、学风、工作作风”,镇效能办每月对制度落实情况进行考评,考评情况与考评奖挂钩,并作为年终评先评优的依据。镇效能办还定期或不定期对机关各站所落实制度情况进行明查暗访,对发现问题,立即对有关责任人提出批评教育,并要求立即整改,形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。同时,通过严格执行机关管理制度,加强“第一道门槛”效能建设,有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗”等现象,机关工作作风进一步改善,促进了机关管理规范、有序、高效,增强制度的执行力,确保政令畅通。

二、抓党务政务财务公开,实现阳光运作

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今年,我镇坚持定期公开与临时公开相结合,对内公开与对外公开相结合的原则,结合本镇的实际,把党务政务财务公开工作作为凝聚民心的“连心桥”工作来抓实抓好。

1、落实责任制。认真落实党务政务财务公开责任制,将党务政务财务公开的各项具体工作责任落实到人,各分管领导和政府公开审议小组负责对公开材料的真实性和规范性把关,政府公开评议小组定期对党务政务财务公开工作进行点评,公开一次,点评一次,以便在今年工作中整改完善。评议小组还定期对各部门提供的内容进行抽查,对在政务公开内容上瞒报、漏报、虚报的单位负责人坚决给予效能处分,切实保障了人民群众知情权、参政权和监督权,推进了民主政治建设,促进了依法行政。

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