中国人寿秭归支公司社会治安综合治理工作总结 20xx年，在县综治委的领导下，在**社区居委会的具体指导下，我公司认真落实县委、县政府关于加强社会治安综合治理和平安建设的部署，继续深入开展平安创建活动，切实增强忧患意识，牢固确立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的观念，思想上高度重视，工作上精心部署，严防发生影响国家安全和社会稳定的重大政治事件和重大暴力恐怖活动，严防发生有影响的重大群体性事件和集体越级上访活动，严防发生恶性刑事案件和重大安全生产事故。现将具体情况总结如下：

一、为坚决贯彻落实国务院《企事业单位内部治安保卫条例》及湖北省《机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》，健全了内部保卫组织，落实了专门工作人员，有效的开展了各项工作。并成立了以***为组长的领导小组，针对现状，及时调查研究，取得了较好的效果。

二、加强了建章建制，确保工作有序进行。根据《县委办公室、县政府办公室关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》文件要求，在领导小组的认真组织下，公司制订了20xx年度社会治安综合治理工作计划，建立了健全了综合治理工作各项制度，并组织各部门认真学习。对我公司各类设施进行检查，消除隐患；公司还结合上级文件，对各种突发事件制定了完善的预案，确保安全。

三、加强安全防范，确保员工生命财产。我公司继续和安保公司签订了保安聘用合同加强了门栋关照。全年无上访，无聚众闹事，无涉嫌违法犯罪人员，无吸毒人员，无交通、生产责任事故、无火灾、爆炸等治安灾难事故。为公司业务发展酿造了良好的工作环境。

四、加强对出租房屋及暂住人员的管理，逐一进行了登记。并对本责任单位内影响社会稳定和经营各种不安定因素，及时摸清底数，了解情况，保证信息政令畅通，坚决杜绝各类案件在本单位发生。

五、对职工及家属进行了普法教育，妥善处理职工内部矛盾，全年无职工闹事、集体上访、民转刑案件等问题。

六、加强了犯罪预防。确保了公司安全。公司依法行政，落实“四制”，全年无违法犯罪人员，房屋、门店管理管理规范，未造成任何刑事案件。同时，公司还加强了“黄赌毒”工作，严禁打牌赌搏，无涉案人员。

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我局综合治理工作在市综治委的领导下，以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，以打造平安福泉、构建和谐社会为宗旨，通过我局综治领导小组及全局人员的共同努力，圆满完成了年度综治工作，现将本年度综治工作情况总结如下： 一、领导重视，制度健全。在我局领导身兼数职的情况下，成立了以局长任组长的综治领导小组，全面负责综台工作，具体抓综治工作。认真落实责任制，层层签订责任书，干部职工向单位负责人签订了责任书，既保证了本人在综治工作中认真做好自己和家人的工作，又保证了签订人认真履行职责抓好综治工作范围内的工作。认真落实会议分析制度，做到一季度不少于一次领导小组会议，研究分析本单位、本辖区在综治工作中存在的问题和薄弱环节，查找隐患，制定措施，找出解决方案。配合市上做好退休老职工、下岗工人、买断工龄和企业.军转干部的稳定工作，保证了本人不参与、亲戚朋友不参加集体和闹事事件，大力宣传党和国家关于企业改制方面的一些政策，稳定了人心。

二、加强思想教育，提高防范能力。我们紧紧围绕“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创平安活动为载体”的工作思路，认真开展了思想道德教育和法制宣传教育，不断提高职工的道德素质和法律意识。及时召开干部职工会议，贯彻学习十八届四中全会精神，传达市安全感满意度“双提升”工作会议精神，学习贯彻落实省、州、市“打黑除恶”、“打击赌博”会议精神。

三、防范措施有力，实效明显。认真贯彻落实国务院《企事业单位内部治安保卫条件》，治安保卫工作得到了进一步加强，加强本单位治安安全防范工作，及时查找和整改隐患，做到了无刑事案件和治安案件，杜绝了交通、火灾、垮塌、爆炸等重大事故的发生。健全本单位矛盾纠纷调解机构，加强本单位本系统矛盾纠纷排查化解，建立排查化解台账，明确专人做好化解工作，做到矛盾纠纷不出系统不出单位。加强本单位本系统重大不稳定因素信息研判，落实化解包保领导和责任人，化解措施有力，效果好，不因化解不到位引发群访和非访事件。实施项目、重大事项决策，严格落实社会稳定风险评估机制，做到事前风险评估、事中跟踪监督、事后考核问效，从源头预防消除社会不稳定因素和矛盾纠纷。认真开展“六五”普法，加强单位职工学法、用法、守法、护法工作，强化单位严格执法、依法行政、依法办事，执法规范。建立健全单位内部安全保卫制度和责任追究制度，做

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20xx年综合治理工作总结

20xx年，xx项目部在公司党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和各级综治工作会议精神，紧紧围绕维护稳定工作大局，积极开展社会治安综合治理和平安单位创建工作，为项目建设营造了良好的社会法治环境。现将今年综合治理工作总结如下：

一、组织机构健全，责任落实到位

年初，及时成立了社会治安综合治理领导小组、“平安建设”创建领导小组以及党风廉政、计划生育、安全文明、反邪教、普法、信访、大接访、治安保卫、应急（反恐）维稳、义务消防等10余个相关的组织机构，各机构既有交叉，又相互补充，形成了齐抓共管的综治格局；制定印发了二○20xx年综合治理、“平安建设”、党风廉政建设、计划生育工作计划；与项目主要业务口负责人、作业班组长分别签订了综合治理、信访大接访、廉政建设、人口和计划生育《责任书》。项目党支部把“平安单位”创建工作摆上了重要议事日程，每季度召开一次专题会议，不定期召开综合治理工作会议，截至10月上旬，共召开综治会议x次，平安建设会议x次，项目部还于9月份开展了一次职工安全感问卷活动，共发放问卷15份，回收有效问卷15份，统计结果为满意度达到了95.6%；深入开展综治、安全、普法、反邪教、计划生育宣传教育，并且本着“谁主管,谁负责”的原则,确保了各项工作指标落实到位。今年项目部完成了师级平安单位创建的申报。

二、健全规章制度，推进机制建设

先后制定了《综合治理管理规定》、《门卫岗位制度》、《消防保卫岗位责任制》、《应急预案救援措施》、《突发事件应急措施》、《交通安全应急措施》、《防范自然灾害应急预案》、《夏季防暑降温措施》、《安全防火管理规定》、《卫生保健管理规定》《易燃易爆有毒物品管理制

度》以及各类安全生产等数十项管理制度。这些制度与各种责任制、组织机构形成了完善的工作机制保障体系。

三、抓好宣教工作，营造法治环境

今年是“六·五普法”的最后一年，为巩固成果，加大普法宣教力度，项目部年初成立普法领导小组，并根据人事变动实际，及时调整充实普法工作领导小组，形成了项目、班组两级联动的普法组织网络。制定印发了《普法工作计划》，为普法工作的开展提供了指导依据。积极组织开展形式多样的法制宣传教育活动，营造浓厚的法制氛围。今年先后6次开展了送法进班组活动，共宣讲了14部法律，解答法律咨询20人次，受教育人数达90余人次，举办普法知识竞赛1次，35人参加了竞赛，通过送法进班组和普法知识竞赛等活动，突出了农民工群众的学法用法，有效提高了外用工的法律素质。

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***街道20xx年综治工作总结

（20xx年12月15日）

今年以来，我办按照“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的要求，坚持“和谐社会，平安为先，发展是政绩，平安也是政绩”的工作理念，树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”的思想，全面落实科学发展观，把深入推进综治和平安建设作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，加大矛盾纠纷排查调处力度，全面落实“平安进万家”的各项措施，为辖区经济社会发展、人民群众安居乐业和社会和谐稳定创造良好的治安环境。20xx年3月被区委、区政府评为“平安创建工作先进集体”。现将今年以来做的主要工作总结如下：

一、高点定位，零点起步，构建开展平安创建工作平台

（一）加强领导，建立健全机构。成立了由党工委书记任组长的平安创建工作领导小组，领导小组办公室设在综治办。由街道党工委每季度主持召开综治和平安创建工作专题会议，对组织建设、防控体系、经费保障及防范力量配备等问题进行专题研究；街道综治委每季度召开一次由综治、司法、公安和各社区等综治成员单位参加的综治工作述职会，分析研究部署综治工作，“党政搭台，综治带头，各方参与，齐抓共管”的 1

工作格局基本形成。同时，健全了以社区党支部为核心的治安组织建设，健全了司法调解、群众自治、普法宣传、社区矫正、治安巡逻为一体的综治网络。按照综治维稳中心的8+X模式，街道综治、维稳、信访、派出所、司法、社保、民政、安监等都按规定配齐配强了人员，全面落实了第一责任人的职责。

（二）夯实责任，职责任务明晰。党工委、办事处多次召开专题会议研究平安建设工作，把这项关乎社会经济发展和民生的工作摆上重要议事日程。在年初的动员会上就与辖区单位层层签订目标责任书，夯实了工作责任，按照“一岗多责”的要求，落实了街道、社区居委会、包抓科室、辖区各单位主要负责人在平安创建中的第一责任人的责任。制订完善了一票否决和月小考、季大考、半年奖评、年终总结的“四考评”制度，有力地促进了各项目标任务的落实，形成了任务细化分解，责任落实到人，层层有传递，级级有压力，上下齐联动，共建平安街的良好运行态势。

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XXXXXXXXX20xx年综治工作总结

20xx年，在县政法委领导和综治办的具体指导下，深入贯彻学习“平安浙江”和“法治浙江”建设精神，锐意改革，求实创新，认真落实县年度机关单位维护社会稳定及综合治理工作考核细则标准。在全单位同志们共同努力下,单位整体工作运行稳定，无任何案事件发生，较好地完成了目标考核任务，现将一年来的工作情况简要总结如下：

一、加强领导，落实综治责任

1、根据县日常综治工作会议指示，我单位领导高度重视，把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程。年初就把综治工作和平安建设写进年度工作计划。一方面全年根据上级部门的要求认真分析本单位的综治工作，坚持把综治工作当作日常工作重点来抓。另一方面经常在各种会议上布置及强调综治工作的重要性和必要性，把综治工作贯彻到港区办工作的全过程，使综治工作在单位内形成齐抓共管的良好局面。

2、落实综治工作“主要领导亲自抓，分管领导直接抓，综治人员具体抓”的责任制。认真完成县里交办的各项任务，积极参加综治、维稳相关的各项活动，做到事事有的放矢；细化安全责任制度，责任到人，及时解决和处理工作中存在及遇到的难题，真正做到了年初有安排，半年有检查，年终

有结果。

二、完善落实各项规章制度，加强法律宣传教育

1、在原有的工作基础上，继续完善我办的各项规章制度，将群众接访、公车制度、平安建设、安全保卫等制度补充齐全，进一步明确了干部职工的职责，并严格执行各项相关制度。

2、以法律宣传为契机，搞好法治宣传教育，广泛开展创建“平安单位”宣传教育活动，在加强职工自身业务素质的同时逐步增强职工的法制观念和社会主义道德观念。

三、加强重点区域重点时段管理，维护正常工作秩序 我办在重点区域重点时段管理上，不断加强措施，严格落实责任。

1、对办公区的档案室等要害重点部位加强安全防范和保护措施，实行专人管理，发现隐患，及时处理，杜绝和防止了责任性事故的发生。

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燕北里社区暑期维稳工作的开展

在街道办事处、街道综治办的直接领导和正确指导下，社区党组织高度重视，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。年初我们结合社区实际情况，在现有成绩的基础上，决定通过加强领导，全面发动；加大措施，健全网络；加强宣传，家喻户晓三项措施，充分调动各方面的社会治安积极因素，以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面创建平安社区，形成了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局。区内的和谐稳定，我们的具体工作如下：

一、加强领导 健全组织机构

1、社区党总支书记高度重视，认真研究部署综合治理工作，每月专题召开一次综治维稳工作会议，每周星期一召开一次社区工作例会，必讲综治维稳工作，社区书记经常查询综治工作情况，做到了综治工作齐抓共管。

2、建立建全“一中心五网络”组织体系机构，成立了综治维稳管理中心，下设人口管理组、安全防控组、信访维稳组、矛盾调解组、帮教矫正组。

二、加强目标管理 落实维稳责任

1、按照上级要求，社区研究制定了综治维稳、安全生产、防范和邪教处理等工作方案、各类重大应急处置预案和领导小组，建立了各种工作制度岗位职责以及一、二、三责任人奖惩制度，并严格按照制度

执行奖惩，做到用制度管人，确保责任制度落实。

2、暑期前召开了辖区综治责任单位、小区、庭院的综治维稳工作动员大会，与责任单位、小区、庭院签定了综治维稳以及上级所要求签定的各类责任状。

3、严格落实包保责任制，对邪教、涉稳等对象严格按照“五包一”的包保措施落实到人，刑释解人员也实行了“三帮一”，定岗定责，在重大节假日和特别稳定维护期加强值班督查，严格落实值班制度，确保辖区稳定，并作了值班情况详细记录。

三、加大排查力度 及时消化矛盾纠纷隐患

加大矛盾纠纷排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解调处及时，做到在哪里发生就消化在那里，解决了几起重大矛盾纠纷和上访的苗头。社区公安局家属院小区内居民，因天燃气改造事宜对燃气公司产生强烈不满，多次找到有关单位，问题没有得到解决，萌发了到市政府上访的苗头，社区知道后马上派专人做其工作、安抚居民，帮他们找区政府、燃气公司协调，居民们看社区如此热情为他们服务，打消了上访的念头。

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公司领导：

一年来，我公司始终将公司综合治理工作及治安保卫工作作为构建和谐公司的首要任务来抓。在公司领导高度重视、强化督导下，一年来，我公司综治保卫工作取得了长足进步可喜成绩，为公司和谐稳定发展创造了良好的内外环境，成为我公司各项工作的亮点。现对我公司全年综治保卫工作简要总结汇报如下：

一、领导重视，建立健全综治网络组织。

一年来的工作经验告诉我们，公司稳定快速发展离不开综治保卫工作，综治保卫工作既定目标的实现是一切工作的基础。因此，公司领导对综治保卫工作始终高度重视，把综治保卫工作摆上重要议事日程，专门召开会议研究制定综治保卫工作年度计划。召开综治保卫工作联席会议，要求各基层单位切实按照公司综治保卫工作要点开展工作，认清形势，把握时势，提高责任感和紧迫感，把综治保卫工作贯穿于整个服务体系之中。

为加强领导，公司成立了由党委书记、经理为组长，副书记、副经理为副组长，各基层单位支部书记、队长为组员

的综治保卫工作委员会，同时要求各单位按照六位一体小组职能，成立基层综治保卫工作小组。与此同时，年初公司同各基层单位正职签订社会治安综合治理责任书和消防安全责任书，实施综治保卫工作风险抵押金制，各单位与职工签订社会治安综合治理自律承诺书，形成自上而下的综治保卫工作网络管理机制。

二、广泛宣传，全员动员，发挥群防群治优势。

公司上下深知，形成完善的管理机制，制定严密的年度计划，必须有广泛的群众基础作为实施计划、措施的根基。因此，在增强广大职工自觉性，提高职工责任感使命感上，公司积极开展宣传教育，使综治保卫工作根基更加扎实。公司通过板报、宣传栏、专题会、培训班等形势进行相关知识宣传，道路交通安全法、治安管理处罚法、消防法、“119”专题宣传、禁毒日宣传等各类型板报6期，观看消防影片“火的警示”一次，发放普法宣传书籍50套，使公司职工自觉遵守法律法规，自觉维护公司稳定，为公司完成全年综治保卫工作预期目标提供了前提。

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