党建工作述职报告

在县委、系统党委的正确领导下，宣传部以适应新形势、新任务为要求，把建设队伍、服务中心贯穿党组织活动始终，努力提高党建工作水平，不断提升党组织的凝聚力、战斗力，促进了各项工作的开展，县委宣传部机关支部连年被评为先进基层党组织。

一、加强学习型组织建设，思想建设取得新成效

学习机制继续完善。坚持“两会一课”制度，深入学习党的理论创新成果，学习中央、省、市有关会议精神，全面领会新时期党和政府的各项方针、政策，学习党纪党规、公务员公共管理、社会主义文化、公民道德和荣辱观等，不断提高干部综合素质和运用理论分析解决实际问题的能力。倡导一季度精读一本书、一月一次集体学习、半年一次笔记检查、一年一次集体研讨，形成了学习常态制。

学习载体继续拓展。机关坚持每周五开展集中学习，形式多样，有部领导传达会议精神、机关干部轮流排班讲课、观看专题教育片等。20xx年起，蓬安县委宣传部挤出资金每年为职工订阅人平500元的宣传业务杂志供职工学习提高。依托蓬安县门户网，架设起“理论学习网上课堂”。组织、选派了干部职工参加上级举办的新闻发言人、境外记者采访管理、社科理论、文明礼仪等培训近30人次。

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调研实践继续深化。按照中央和市委的要求，巩固、扩大和深化学践活动成果，推动学践活动向深度和广度发展，围绕工作中遇到的重点、难点问题，组织机关干部、相关人员展开讨论，努力把科学发展观内化为机关党员干部的思维方式、从政准则和行为规范，外化为推动宣传文化工作科学发展的正确思路、自觉行动和实际能力。省级重点课题《挖掘利用相如文化，打造地方文化特色品牌》作为全省社科研究重要成果报省领导参阅，省社科联席义方主席给予肯定批示。

二、创建省级文明单位，机关党建展示新形象

创建机制推进党建机制。成立以县委常委、宣传部长王超同志任组长的创建工作领导小组，并多次召开创建工作推进会，经常开展阶段督查，为创建工作打下了坚实的领导基础。落实了专门的创建办公室和具体责任人，将创建任务完成情况纳入对各股室的目标考核。同时，在工作经费、工作力量方面给予强力保障，先后投入资金20余万余元加强硬件软件建设。20xx年5月16日，县委宣传部被省委办公厅、省政府办公厅命名为“20xx年省级文明单位”，创建省级文明单位的成功为党建工作开展提供了宝贵的经验。

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宣传部支部党建工作经验交流汇报材料

党建工作抓创新见实效

—党建工作交流汇报材料

为了切实加强党的建设，推进机关党建工作与时俱进，提高机关党建水平，更好地为经济建设服务。按照“新时期机关党的工作要紧紧围绕新时期党的中心工作来开展，要紧贴形势，紧贴实际；要创新形式，适应发展，与时俱进，不断增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力”的要求，宣传部支部积极实践、勇于探索，进一步推进部机关党建工作“四项创新”，来拓展视野、激发活力，不断探寻宣传部机关党建工作新路子。

一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新。

机关党建的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好的服务群众。在上级党委的领导下，按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，宣传部支部进一步加强党员管理，开展了各种教育活动来创新党建工作内容。一是开展了保持共 产 党员先进性教育活动。以《党章》做为学习的重点，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，认真学，反复读，领会党章精神，并且深入持久学、结合实际学，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。组织党员干部观看谷文昌、郑邦明等先模人物的先进事迹报告会；组织开展党员、领导干部两个《条例》的学习与测试活动，对照检查、自我教育，进一步使党员树立先进模范意识，强化党员干部的自我警醒和自我约束。并深入开展“党章谨记在心中”等四个主题活动，塑造新时期共 产 党员的新形象，体现新时期共 产 党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我部在社会主义荣辱观教育中，结合正在开展的第三批先进性教育活动，把党员是否做到“八荣八耻”列入先进性教育整改提高范围，要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论，深入剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻，并开辟了专门的宣传栏，进行宣传教育，来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆，在社会生活中，做“八荣八耻”的积极实践者。

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一年来，宣传部党支部不断探索加强和改进思想作风建设的方法和思路，切实提高了换届后领导班子思想作风建设水平。

（一）注重学习，思想政治素质不断提高。坚持以政治理论学习为先导，不断创新形式，丰富内容，全面提高干部思想政治素质和政策理论水平。（二）作风民主，团结协作环境更加和谐。部领导班子团结协作，沟通顺畅，干事氛围宽松融洽，凝聚力、战斗力较强，整体功能发挥良好。（三）思想解放，开拓进取精神明显提升。一年来，部领导班子坚持解放思想，通过创新理念，营造氛围，树立导向，结合泽州实际探索走出符合自身实际、不断与时俱进的宣传思想文化发展模式。

此外，我们还不断探索全县各级理论中心学习活动的新模式、新方法，通过抓好县委中心组这个龙头，针对当前改革、发展、稳定存在的问题，针对如何服务基层、创优环境，把强化学习作为领导干部坚定信念、增进修养、丰富知识、提高能力、转变作风，争先创优的有效手段，紧紧抓住调查研究、个人自学、集体学习研究、学习成果运用“四个环节”，不断总结摸索团队学习工作的新经验、新思路，中心组成员沟通交流更加广泛、集体决策功能更加强化。

一、通过学习，中心组成员的整体素质得到提高，从而

使执政能力进一步加强。县委中心组按照“干什么，学什么、缺什么、补什么”的原则，采取专家导学、领导讲学、集体研学、个人自学等方式，紧紧抓住理论学习、调查研究、成果运用三个环节，连续五年开展了“百日大调研”活动。县委中心组成员带头领题调研、集中调研、专项调研、专题调研，获取了许多珍贵的第一手资料，开拓了思路。全县收获了3000多篇观点新颖、思路清晰、分析精辟、操作可行的调查报告，为推动县域经济社会又好又快发展提供了决策依据，从而把理论学习成果转化为实际应用，使执政能力进一步加强。

二、通过学习，中心组成员把学习成果转化为自觉行动，从而使组织力和执行力得到进一步提升。县委中心组根据自身特点优势，着力创造开放和互动的学习平台，号召全县党员干部全员学习、全民学习、全程学习、终身学习。通过连续举办的40多期“思想解放在泽州”论坛和领导干部能力建设研修班、中青年后备干部培训班等4个培训班，通过把学习成果转化为现实生产力，进一步提高了全县党员干部的组织力和执行力，为更好地服务基层、创优环境打下了坚实的基础，促进了全县经济转型发展、新农村建设、和谐泽州建设、农村基层党风廉政建设、基层党组织建设等各项工作的扎实开展。

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秘书处宣传部2014-2015学年下期总结

转眼一学期就要结束了，这学期的工作也要接近尾声 。这一学期里在领导老师的指导和关怀下，在秘书处其他部门成员的帮助与协作下宣传部顺利完成了老师指点的任务，使得我们宣传部始终如一的用积极的态度对待每一次活动及相关宣传布置。保证宣传工作的及时到位，充分发挥我院党委秘书处窗口作用。让我院党委秘书处的各项工作以更快更好的形式展现在全校师生面前，提高了秘书处的影响力。下面是宣传部这学期所做的具体工作：

一、检查系上各学生党支部组织生活的开展情况

党组织生活的开展是加强党员凝聚力与党员自身修养的重要活动，在这学期的每个月里宣传部按时通知各学生党支部准时开展组织生活的学习，并在学习完成后定期检查各学生党支部学习的具体情况以及他们学习的内容和学习后所做的记录。

二、对秘书处所开展的活动及时进行报道和宣传

宣传部在这学期里对秘书处开展的活动及会议进行了及时的报道以及宣传，下面是开展活动得主要内容：4月3日数学学院举行第28期入党积极分子培训班开学典礼。4月3日，数学学院党总支在江北烈士陵园开展了以“追寻先烈之魂，弘扬民族精神”为主题的清明扫墓活动。5月13日，数学学院党总支组织开展主题为“学唱革命歌曲”活动。5月20日，数学学院党总支举行28期入党积极分子第一次讨论大会。5月20日，数学学院党总支开展以“我与五四人物”为主题的活动。5月23日，数学学院党总支组织开展第

28期入党积极分子“三个一”主题教育实践活动。6月1日，数学学院学生志愿者将爱带进福利院。这些活动的及时报道充分的向全校师生展现了我们数学学院党秘书处的风采。

三、协助其他部门做好工作

在认真完成自己工作的同时，我们也积极协助培训部开展了以 “三个一”主题教育实践活动为主的相关活动以及第28期入党积极分子学习和讨论的会议。

本学期的工作即将结束，尽管我们的宣传工作开展的还是比较顺利，每个人都收获了许多东西并取得了各自的进步，但后面的路还很长，革命尚未成功，同志任需努力，希望接班的同志保持严谨的工作作风，把优秀的东西继承下去，改变不足的地方，争取在以后的工作中取得更大的进步。

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县**机关党支部工作总结

20**年，县**机关党支部在县直工委的领导下，在**党组的直接领导、关心和支持下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十八大全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，对照《党章》、党员标准、社会主义荣辱观、科学发展观和创先争优活动要求，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入开展创先争优活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐**的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平

一是切实抓好党员干部的思想政治学习。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。支部结合机关学习制度，年初制定学习计划，坚持每周四开展集中学习或组织生活。如因特殊情况在周四下午不能安排学习时，就提前作好安排，做到在保证有效学习时间和学习内容的同时，又不影响业务工作任务的完成，保证了政治、业务两不误。在学习形式上, 以集体学习、个人自学、讲座、电教、参加培训等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取 1

得了较好的效果。今年我们组织党员干部参加各种类型党课培训教育，其中三名县处级干部参加了市委党校或上级部门举办的培训班，12名副科级以上干部参加了县委组织部举办的培训班。征订多种党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动全处的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

二是深入开展创先争优活动。按照中央和省、市、县委统一部署，根据县委组织部、县委宣传部《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，认真组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。结合县政协工作实际，制定了详细的工作方案，明确了开展创先争优活动的主题、活动内容、工作方法和要求，并要求开展创先争优活动要与政协年度各项中心工作紧密结合，把活动的目的放在正确处理开展创先争优活动与履行**职能的关系上，把活动的开展作为推动**工作的强大动力，以工作的成效检验活动开展的效果，实现“两不误、两促进”。

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机电二队8月份党支部工作总结

机电二队党支部

20xx年8月27日

机电二队8月份党支部工作总结 8月份，我队党支部积极贯彻学习了集团公司及矿党政工作会议精神。大力加强学习型党组织建设，继续深入开展“创先争优”、“ 节能增效”等活动，切实做好夏季三防和信访稳定工作。

首先，利用班前会、班后会、黑板报等形式宣传学习学习企业文化宣传部、矿组织部门、矿纪委有关文件。引导党员干部积极带头，爱岗敬业、忠于职守，突出工作重点，严格按照煤矿安全操作规程工作，坚决做到不安全不生产，按时完成矿下达的各项工作任务。

其次，完善了各种管理制度、考核细则，明确了队干部、党员的责任。加强干部跟班制度，加大对党员责任区的考核力度，充分发挥党员的模范带头作用。此外，深入开展了党风廉政教育，加强党员干部的党风廉政建设，组织全体党员干部认真学习党的一系列文件精神，针对本单位的工作特点，把集中学习与自学相结合，积极开展向身边的好党员、好干部学习活动。组织党员干部参加党纪政纪条规知识学习，特别要求党员干部端正态度、认清形势、明确目标、规范行为。

党支部充分发挥监督保障作用，及时改进工作作风和工作方法，党员干部能够严格执行矿规矿纪，认真履行工作职责。充分利用班前会、职工大会、黑板报等宣传我矿形势，在党员中营造浓厚的学习氛围，积极参加学习，起到了模范带头作用。为迎接集团创业60周年，丰富职工文体活动，我队积极组织职工参加集团公司关工委以及矿工会开展的

职工活动，并取得了优异的成绩。

认真落实矿党委下访谈心办实事活动，主动找职工谈心，为职工解决实际困难，8月份共下访谈心2人次，探望伤病号2人次。

9月份支部工作安排：

1、深入贯彻学习集团公司及矿党政会议精神。

2、全面落实党员安全责任区的各项工作，继续开展“党员身边无事故、无‘三违’”活动，杜绝各类事故的发生.

3、做好“夏季三防”工作。

4、坚持节能降耗，降低生产成本。

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全县农村（社区）党支部换届选举工作总结

按照县委总体安排部署，我县农村（社区）党支部换届选举工作从11月12日开始，至11月底结束。截止目前，全县农村（社区）党支部换届选举工作已基本结束，并实现了预期目标。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

全县363个行政村，8个社区全部通过民主选举，除尚湖镇荷花塘、玉山镇新艳村、铁店村因客观原因推迟选举外，360个行政村，8个社区全部产生了新一届党支部委员会委员。共选出党支部书记322名；副书记70名；党支部委员636名；连选连任党支部书记的223名，占书记总数的69.3%，委员643名，占委员总数的62.5%。

三、主要做法和经验

（一）精心筹备，做到“五个先行”。做到早介入、早准备、早谋划，认真开展换届筹备工作，努力为换届选举创造良好的工作环境。做到“五个先行”：一是调查摸底先行。从今年6月份开始，县里就组织专门人员深入到有关问题村、重点村开展了专题调研。各乡镇也在全县动员会后，由各驻村干部负责对辖区内的各村进行了走访了解，及时摸清村干部的思想动态和村民期望、想法和建议，以及换届中面临的有利条件和不利因素，把握工作主动权。二是财务审计先行。针对以往在换届后容易产生的村干部“不干事情先清帐”的不良现象，在换届选举前，集中三个月的时间，对全县363个行政村进行了村干部任期和离任经济 1

责任专项审计。其中，对122个重点村，采取集中全县乡镇农经员，分组进行异地交叉审计。摸清全县的农村财务状况，查处了一批违规违纪行为，为换届选举和换届后村干部工作开展打下良好的基础。三是解决问题先行。建立了农村干部“先锋论坛”制度，以县或乡镇为单位，以农村基层组织存在的共性问题或某村的难点、热点问题为议题，以确定好论坛议题、把握好论坛方向、解决好实际问题为重点，以“论坛”的形式，定期组织基层干部采取介绍经验、现场观摩或互相交流探讨等方式，举办了发展党员难题分析会、村干部创新创业交流会、村级组织换届选举座谈会等3个议题7期论坛,参加论坛的村干部达160多人次。四是教育整顿先行。从今年9月份开始，在全县组织开展村级组织集中教育整顿整治活动。并围绕村级班子软弱涣散、社会治安较差、财务问题较多等三类问题，确定了40个重点整治村，由县、乡镇分级派出工作组，集中开展整顿整治。五是落实措施先行。对部分村级组织基础较差或后备人员缺乏的难点村、薄弱村，或是因村书记、主任势均力敌，有可能出现选举无法成功的村，提前落实应对措施，从县机关部门中，选派一批县管后备干部到村任主要干部，加强村党支部班子队伍建设。

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