村工会20xx年工作总结

及20xx年工作计划

20xx年，XX村工会在镇工会和镇党委政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，广泛参与社会主义三大文明建设，取得了突出的成绩。

现将主要工作总结如下：

一、领导重视，加强组织建设。一是把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘考虑，尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置、年中有检查、年末有考核；二是注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。抓好组织制度，针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部，再则抓好目标责任制度。

二、深入开展企业职工技术创新活动。村联合工会十分重视企业职工技术创新，技术帮扶活动。今年以来，各分属工会相继在所属企业开展了各种形式、多层次的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，并对技术比赛中获胜的职工给予物质奖励。从而提高了职工素质，促进了企业发展，增强了经济效益。

三、加强村联合工会民主管理，有效推动村务公开。一是积极争取村党委支持。村联合工会在开展工作过程中，坚持不定期向村党委汇报工作，对一些需要党组协调解决的问题，及时请示党组织研究，

使工会各项工作得到村党委的认可和支持。二是关心职工难点问题。针对职工难点问题，对工会工作职责、办事程序、服务承诺一律实行公开，并加强对村务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督。

四、健全长效安全生产管理体系。一是积极开展“安康杯”竞赛活动；二是村联合工会与各企业分工会签订了安全生产责任书；三是在企业内部设立安全信息员；四是加强安全生产管理培训，提高安全生产意识。

五、维护职工合法权益。维权是工会重中之重的工作，充分发挥工会在劳动关系三方协调机制中的作用，积极参与劳动争议调解和仲裁工作，督促企业做好职工劳动合同签订，养老保险的缴纳等工作，用法律手段维护和保障职工的合法权益。

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20xx年******村工会工作总结

******村工会在上级工会和村党总支的正确领导和亲切关怀下，经过全体委员的共同努力、各企业工会的全力支持下，根据新时期工会工作的要求，认真贯彻了《工会法》《劳动合同法》以科学发展观重要思想为指导，切实履行工会职能，充分发挥工会在社会主义现代化建设中的作用。以法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取职工的意见和反映，关心职工生活，协调劳动关系，使职工、企业达到双赢。

今年我们主要围绕工会职能工作，主要做了以下几个方面：

一是加强工会工作理论学习，努力提高自身素质。按照上级工会和村工会工作的要求，组织村企工会，认真学习了《工会法》《企业工会工作条例》《劳动合同法》以及《劳动法律监督条例》等有关工会的法律法规；组织部分规模企业的工会主席参加了区、街道工会举办的各项理论、业务培训；注重提高工会工作者的整体素质。做到工会工作年初有计划，年中有会议、有活动、有布置、有检查，年底有总结。按照新时期村、企业工会工作的新形势、新任务和新要求，切实加强村工会组织和网络机制建设与基础工作，建立和完善了工会维权、工资协商、劳动争议调解、困难职工帮扶机制和合同兑现、职工劳动保护、安全生产监督机制。

二是发展和谐劳动关系，全面推进工资集体协商制度，维护职工合法利益。根据街道工会指导意见，村工会组织工作集体协商小组，深入到全村各个企业与企业代表、工作主席和职工代表，协商签订企业工资集体协商合同，全面落实职工工资的增长与企业经济效益的增长相适应，签订率达100%。与此同时，我村工会对企业工资协商履行情况进行监督

检查，以此确保职工工资按时足额发放，并协同推进社保扩面。

三是关注安全生产。为了做好安全方面的工作，我们积极做好有关安全生产的宣传活动，深入企业，深入职工，叮嘱广大职工增加安全意识，向他们印发安全生产手册，并提醒有关企业负责人平时做好设备维护更新工作，把安全生产工作贯彻落实到每一个细节。通过这些工作大大增加了职工、企业安全生产的理念，促进了企业的安全发展，保障了广大职工的人身安全。

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20xx年工会工作汇报材料

20xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等,让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念,与他们沟通交流,了解他们的思想动态,倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说,有话敢说,有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

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20xx年工会工作总结

20xx年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。

一、加强 “职工之家”、“职工之小家”建设活动。

一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。

二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。

一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工

的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们按照管理规范化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。

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***镇20xx年工会工作总结

20xx年，我镇工会在镇党委和区总工会的领导下，以党的十七届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观为核心，紧紧围绕镇党委的工作部署和全年的工作目标，带领广大干部职工沉着应对国际金融危机冲击，全面实现“十一五”规划目标，全面落实全总十五大和省总十二大精神。在这一年里，镇党委高度重视工会工作，召开专题会议研究工会工作，落实领导分管工会、选任专职工会干部抓此项工作。镇工会结合自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为实现全年的工作目标作出了应有贡献。

一、健全民主管理制度，积极维护职工的合法利益

（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，多次向镇党委建议解决职工缴纳医疗保险而未上账的问题，促使镇党委政府向区合疗办上解4万余元，从而解决了全体职工干部两年所缴纳的医疗保险未上账的问题，消除了干部的怨言，维护职工的合法利益，充分调动了干部职工的工作积极性，保障了职工队伍稳定。

（二）落实和健全党务政务公开制度，切实保障干部职工依法行使民主权利。我们按照管理规范化的要求和党务政务公开制度的有关规定，建立和健全党务政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的把干部职工医保定点从三院分离出来，影响了职工就医，以及其他热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。我们坚持以职工代表大会为形式的民主管理制度，对凡是涉及干部职工切身利益的问题，都要广泛的征求意见，依法确保职工的知情权、参与权、监督权。

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市总工会在新义村开展双联系工作总结 市总工会于今年拨款47000元分别用于新义村后院场地整平和公厕修建；新义村公示、宣传栏；新义小学门前围墙整治。 我村韩边自然村韩大才本人早年患胃病治疗后不能负重，妻子患有精神病，申请低保为办下来，因为自己的大儿子早年和合伙人买的一辆货车挂在他儿子名下，现在这辆货车已卖，但是车管所的户没有销在市总工会的帮助下他儿子到车管所消了户，现低保已审批。

我村吕老自然村吕朝林本人语言残疾，妻子肢体残疾，现无工作，生活困难，本人语言残疾有劳动能力无工作，希望帮着找一份工作，在市总工会和村委的帮助下联系了村模范党员韩童童的施工队现已解决就业。

今年春节市总工会在春节前夕为我村26户困难户每户送上500元慰问金合计13000元。

（一）机关干部联系群众的情况说明

1、韩大兵和儿子患有重病，长期的医疗支出让家庭经济十分困难，今年女儿复读的考上三本，儿子考上火龙岗高中，副市长张志宏联系市关工委为该户申请了5000元助学金，解决该户的燃眉之急。

（二）村干部联系群众的情况说明

1、我村塘南自然村村民吴明财，其妻子患重病死亡，家中还要赡养老母亲，自己不能从事重体力劳动，家庭收入微薄，低于城市最低生活保障金，我村分片联系干部韩大旺了解这一

情况，于20xx年6月为其办理了低保，使他们的生活有了保障。

2、我村陶庄自然村村民茆玉萍，多年前丈夫患病死亡，留下一对儿女，和一个老母亲，两个孩子都在上学，茆玉萍为了照顾儿女及老母亲，无法上班，家中仅靠那几亩地生活，家庭生活十分艰苦，我村的分片联系干部陶大根了解情况之后，认为该户符合申办低保的条件，为该户申办了低保，使他们一家人的生活有了保障。

3、我村韩村自然村村民的韩世发及其兄弟韩世财都是重度残疾，无收入来源，我村的分片干部陶大根了解这一情况为其办理了“五保”，使他们解决生活困难，逢年过节带上慰问金及生活用品上门慰问。

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陕西澄合合阳煤炭开发有限公司

20xx年年度工会工作总结

单位：合阳公司运输区

时间：二0一五年十月

20xx年年度运输区工会工作总结

今年以来，在公司工会组织的正确领导和关心指导下，通过我运输区全体工会会员的共同努力，在推进公司民主建设、维护职工的合法利益、保障职工民主权利及自身建设等方面做了大量的卓有成效的工作，开展了丰富多彩的职工群众活动，得到了公司工会领导的肯定和支持，现结合我基层实际就工会工作总结如下：

一、开展多项活动，围绕公司建设服务大局

1、3月到5月份在公司工会的大力支持下，开展了别开生面的《工作能否做好，关键在于落实》和《激发正能量，做最好的员工》的读书活动，使广大职工受到了良好的素质教育，提高了职业道德水平。

2、公司工会组织全体职工参加象棋等一系列文体活动比赛，我队职工踊跃参加，虽然在比赛中未得名次，但重在参与，通过这以活动既增强了自身的素质也丰富了职工的业余生活。

3、我们区队在公司工会的帮助下，举行了全员劳动竞赛活动、岗位描述及手指口述等双述活动，井上下所有运输岗位人员积极参加，不仅提高了职工的理论知识，而且也增强了分析判断机电、运输设备及处理应急事故的能力，激发了广大职工学技术，比技能的强烈热情。

4、 8分月，根据公司安排，我们区队进行了重组，调整领导班子后，我们基层工会开展了职工代表大会，广泛征求全体职工代表的意见和建议，保障职工群众的权利并接受监督。

二、安排慰问和救济，关心职工生活

今年，在我公司工会领导的组织下，为职工解决了后顾之忧，在传

统佳节前对职工进行了慰问和救济，让我区队职工充分感受到了大家庭的温暖，确保职工安心工作。

三、强化教育培训，提高职工的安全意识

今年根据我队的安全生产需要，结合我队的实际情况，开展生产学习活动。为了加快区队建设步伐，积极组织动员广大职工把公司建设及正式生产的工作内容作为重点来抓，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作。并提高职工的安全意识，经常利用班前会、学习日组织职工认真学习公司（局）重要文件、《煤矿安全规程》和最新修订的《安全生产法》等内容进一步提高职工的安全生产意识和自主安保能力。通过分析事故案例使每个职工都受到了深刻的警示教育。

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