篇一 :企业管理拓展训练总结

拓展训练总结

这学期企业管理老师给我们安排了很多课外拓展训练,让我们在活动中能够理解知识,总结训练感受。

我们做的第一个拓展训练就是生死电网,老师在活动前面前悬挂一张“电网”,网上的洞口大小不一,要求学员在40分钟内,从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网且不许讲话,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用二次。所以我们要明确分工,意识每个人在团队中扮演的角色及其作用,高效的组织协调是团队成功的关键。让队员明白成功和团结的意义,人力资源与物质资源的合理调配。有效的利用搭配资源,是团队成功的质量。

穿越“生死电网”需要团队成员通力合作,使所有成员在不触碰电网的前提下,突破障碍,分别从不同的网眼中通过,到达电网另一侧。活动开始后,两队学员分别在队长的带领下,每个人根据自己的体形找到自己要过的网格。体积比较庞大的先过,弱小的在大家的帮助下一个一个被从空中送到对面。大家互相帮忙,有人顺利过关,但也有人不幸成为“电网鬼”?? 在活动中人人都无所畏惧,大家都能凝心聚力,发挥个人聪明才智,各个表现坚强、勇敢,充分体现了挑战自我、熔炼团队的精神。

第二个活动就是松鼠与大树,老师事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间。 活动规则很简单:老师喊“松鼠”时,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;老师喊“大树”时,松鼠不动,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠; 老师喊“地震”时,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树.活动结束后,落单的人接受惩罚。在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好,个体对团队的关注应该远远超过了其自身!

还有智传呼啦圈活动, 把全班人分为四组,手拉手围成一个封闭的圆圈,在其中一人手臂上套上一个呼啦圈,比赛开始时,各小组同时运动,在不许用手的情况下,把呼啦圈穿过每个人的身体,最后传一圈,最先完成的一组胜出。在这个活动中我们要配合默契,尽量减少时间。

…… …… 余下全文

篇二 :素质拓展部工作总结

团总支素质拓展部学期工作总结

光阴似箭,紧张忙碌的新学期已经悄然而去。素质拓展部在校团委老师的领导和指导下,本着“服务同学、奉献同学”的工作宗旨和“团结、务实、创新”的工作原则,根据团中央开展大学生素质拓展计划的精神,结合本院系自身特色,开展了本学期的素质拓展工作。主要工作内容为在开展常规工作的同时努力完善部门体制,使部门工作更加科学化,规范化;不断加强与各校级组织、各学院分团委的沟通与交流,充分发挥好校团委学生部的桥梁和纽带作用;倾力展现全校同学的风采,开展素质拓展活动等。

现就本学期的主要工作做如下总结:

一、九月份工作

(一)完成部门换届及相关工作

新学期之初,素质拓展部最先完成的是进一步明确部门职责,进行人员分工和撰写工作计划的工作。由于这些工作开展得比较及时,因此工作得以顺利衔接并有声有色地展开,为新学期工作开了一个好头。

(二)新学年委员招新工作

九月末,我系组织开始了新学期的招新工作,这也是素质拓展部在本学期之初的重点工作之一。自招聘海报张贴之日起,团委学生部始终受到热烈关注,开设在食堂门口的报名咨询点常常挤满了前来询问的同学,副部级以上成员均能够详细地为同学们答疑解惑。着眼全局,综合评定,选择真正适合并能胜任团委工作的人员。最后,素质拓展部确定了5名20xx级新同学作为试用委员。经过一个月试用期后,本届委员,总体素质良好,有较强的工作能力和责任感,基本能够胜任团委学生部日常工作和素质拓展部的工作,本年度招新工作开展顺利。

二、十月份工作

(一)对试用委员进行培训

新学期伊始,随着招新工作的结束,我部又迎来了新一批试用委员。在试用期间,我部门根据部门特点对试用委员进行了培训,指导其快速适应本部门工作,尽快融入校团委学生部这个大家庭。主要内容为:介绍本部门工作内容、职责及本学期工作计划;进行公文写作相关知识的培训,如工作计划、工作总结、活动策划书等文体的写作要求和写作方法;要求试用委员上交学习心得、工作规划,并作为培训成果及考核依据。各试用委员都能够细心、耐心地参与到此次培训当中,并写出自己的心得体会。

…… …… 余下全文

篇三 :公司20xx年员工野外素质拓展活动总结

最世文化公司员工野外素质拓展活动总结

长期以来,我公司在上级各主管部门的正确领导下,全面贯彻公司领导的管理方针,狠抓员工的素质建设,创建积极和谐的工作氛围,促进公司各项工作的开展。在各主管部门的指导下,在全体员工的积极支持下,我公司20xx年员工野外素质拓展活动取得圆满成功。现总结如下:

划船竞技,团结一心

划船比赛是这次日本京都野外素质拓展活动进行的第一项任务,从上午八点开始到十一点结束。比赛的主要目的是加强部门员工们的协作与默契,增强以后工作中的团结互助能力,同时加强各部门之间的沟通合作,强化竞争意识。

划船竞技的具体比赛规则是,首先以职能部门为单位,每个单位派选出一队代表小组参赛,剩下的部门人员以协作小组完成比赛或取得最终胜利。整个比赛过程中,包括市场部、销售部、人力资源部、公关部、生产部,以及艺术部等所有公司职能部门都积极活跃地完成比赛,展现各部门的部门风采与竞技能力。其中,人力资源部门通过万众一心、团结互助,以精彩的表现赢得满场喝彩,并取得最终胜利。

徒步穿越,坚韧之魅力

徒步穿越是这次素质拓展开展的第二项任务,也是本次活动最终要的环节,时间从下午一点到三点。活动目的在于培养全体员工吃苦耐劳、坚韧不拔的能力,以宣扬踏实实干、艰苦奋斗的工作精神。

徒步穿越的具体比赛规则是,在公司全体员工范围内,以个人为单位参赛,独自完成穿越神奈川山林的任务,规定时间内完成即为胜利。在这一环节中,所有员工都展现出了非凡的耐劳能力,发扬了勤奋与坚持的不朽精神,展现出了全体员工在工作中的实干态度。相信员工今后会继续在工作中艰苦奋斗。

奋勇蹦极,迎接挑战

蹦极是此次素质拓展的最后一个项目,时间从下午四点开始到六点结束。主要目的是培养员工的挑战精神,从而在工作中能够直面挫折,把握机遇,独立创新,为公司的未来勇往直前大胆无畏。

蹦极环节主要是鼓励有挑战精神并拥有良好身体素质的公司员工,以个人为单位踊跃参加。在活动氛围的感染下,各个部门的员工都积极参与,其中的销售部门最活跃,展现出了非凡的挑战精神,以及在日常工作中无畏向前的态度。

…… …… 余下全文

篇四 :20xx年素质拓展部工作总结

20xx年素质拓展部工作总结

时光飞逝,又一个学期结束了,回想这一个学期,我们部门一起工作,部员之间关系融洽,我的工作能力上有所提高,也学到了许多为人处事的知识,以下是我这一学期的工作总结。

我所在的素质拓展部主要工作是:

一、统计与认证学分

二、举行捐废纸活动

三、与各部门密切联系互帮互助

xx年x月下旬的时候开始了招新活动,有很多个部门及学生会进班级宣传,对大学校园生活一知半解的我感觉加入某一个部门锻炼锻炼,多认识点人,充实自己的空闲时间还是很不错的,所以呢抱着试试看的念

头报了素质拓展部,我之所以选择素拓部呢是因为这部门是管理学分的,能加入的话感觉挺吃香的,还有一个原因就是我们的两个部长一看就和蔼可亲的那种,又漂亮又帅的,SO。。。果断的报名了。

紧接着就是第一轮面试了,当时真的有被吓一跳,有3个人面试你,感觉好正式好紧张的说,不过我还是保持了平常心问什么答什么无压力啊,结果跟我预料的一样,第一轮面试妥妥的~~

我们部第一次开例会互相认识成员讲了一些任务。这一学期里我们做了大一大二的学分,十佳歌手的记分,听讲座时的点名,捐废纸活动,值班等等。 这些活动我个人都有积极参与。凡是开头难,刚开始做学分

什么的也有出问题,点名的时候看到那么多人点个名也不容易,不过现在都好了,其实没什么大不了,硬着头皮上就是。

经过半个个学期的磨合与实践,上学年我部较好的完成了工作,虽然可能一些方面还做得不够好,新的学年、新的学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他各部的工作。新的一学年即将开始了我部工作也将继续进行,然而可能会有很多困难需要我们去面对,这些困难对于我们来说既是一次挑战,也是一次难得的锻炼,我将以一个全新的面貌去对待不但要积极更要尽职尽则尽心尽力的参与到其中去。 ——13电子631李佳

20xx年x月x日

…… …… 余下全文

篇五 :大学生素质拓展部工作总结

大学生素质拓展部工作总结

时光飞逝,又一个学期即将结束,回想这一个学期,我们部门一起工作,部员之间关系融洽,在工作能力上都有所提高,也学到了许多为人处事的知识,以下是我们部门这一学期的工作总结。

我们这一个学期主要开展了美术学院首届广告设计大赛,其次就是帮助宿管部单周周一的卫生检查、帮助学习部开展的辩论赛等一些别的部门开展的活动。这所有的活动给我们的大学生活增添了不少乐趣,也增添了不少学习的气氛,在服务同学们及老师外,我们自己得到了相应的锻炼及能力的提高。

在这一学期开展的首届广告设计大赛中,我们遇到了许多意想不到困难,比如:活动的策划、主题的确定、如何拉赞助、作品的征集数量等等。不过在这个团总支学生会这个大的群体里,主席团的帮助、其他各部门的协助、老师的指导,使得各个困难也就迎刃而解了。 七月,这注定又是一个收获的季节,在即将到来的七月,我们还是有万分的精力去面对,还有面对即将结束的又一学期,我们也有充足的时间来总结这一学期,发现我们的不足之处,在下一学期中得到改进。

美术学院首届广告设计大赛,这是给我们院及全校区的广大学生最好展示自己的平台。也是贴近我们美术专业学生的一项大型活动,一开始策划宣布我们的这项活动,我们就听到同学们的火热响应,在校园的路上时不时听到的是关于广告设计大赛的谈论,有好多的同学向我们咨询关于这个大赛的情况,大二的好多同学在紧张的学习之余

也积极参加我们的活动。由于大一的好多同学没有学过PS、CorelDraw等制作软件,但是他们也抱着很高的兴趣,极度的热情,认真的参加到这个活动中来,有的跟大二学长学习PS、CorelDraw等制作软件,有的采用制作精细的手绘稿,从我们收到的作品来看,所有的作品都蕴含着丰富的内涵,都是经过作者的创新构想及深思熟虑的,很少看到不上档次的作品,确实都或多或少的有点设计师的风范。那些作品都是那么的吸引你去认真品味,他们集百家之思想;创一家之奇言!这次活动不仅让同学们的学习的气氛增添了不少,而且还让我们自己认识了来自各个院系的朋友。同时也增加了我们部门部员之间的友谊,比如说我在这次活动中结识的好多学长学姐及学弟学妹,还有好多素未谋面的朋友,也看到了来自不同院系学生各自的专业才能。评委老师看到同学的一张张的作品赞赏不已,我们心里也觉得莫名的高兴。也许是在高兴看到的收获果实,也许是在想也许我将来也会做出比这更好的作品。本次活动的征集数量有一百多幅,远远的超出了我们预期的目标,也证实了这次广告设计大赛在校园中的影响力之广。不过广告设计大赛还只进行了四分之三,还在火热进行中。

…… …… 余下全文

篇六 :素质拓展活动总结

活动总结

一、 举办的活动及优缺点

1、 干事培训会

让我们彼此认识交流,对大学生志愿者联合会有了跟深入的了解。

2、 素质拓展

在增加了许多知识的同时,也及时发现了我们自己的不足与长处,更深刻体会到团队精神和领导组织能力的重要性,帮助我们提高认识自己,培养创新、应变、沟通、进取等素质,深层次挖掘个人潜能,提高处理人际关系和沟通协调能力,帮助我们培育机遇辨识能力、判断能力、管理能力和组织战略推进能力。

3、篮球赛

优点:

(1)、活动策划准备的比较详细,比赛安排较为合理。

(2)、物资准备充足。

(3)、各个学院都积极参加活动,促进了同学间的交流认识,怎近了彼此间深厚的情谊。

(4)、锻炼了干事,提高了干事的工作能力。

缺点:

(1)、活动策划部周密,有些地方需要改进。活动规则制定的不详细,打比赛时各种规则,裁判也不知道怎么吹哨了。

(2)、各个学院情绪不高,组织不力。明明下午有比赛,比赛开始了人却还没有到。

(3)、缺少应急小分队,对所出现的意外情况没有做出正确的预判。导致出现了不和谐的意外情况。

(4)、干事对所负责的工作不了解,工作交接不到位。自己负责的学院打比赛却没有到场。

感悟:

这次活动总起来说还不错,大家玩的还都挺开心的。其中巴的不足我们一定会改进,优点继续传承发扬。

4、山东科技大学20xx年秋季招聘会

活动优点

(1) 组织力很强,活动当天一大早所有干事就到了北门,随即开始摆放展牌等相关物品,学姐也给我们分好了工,所以没有一丝耽搁就开始了。

(2) 交接人员及时到位,交接很顺利。

活动不足

(1) 由于北大门车辆、人员较少,所以一开始大家聚集在一起,显得有些拥挤、不协调,不过随后就分散到了两边,问题得到了及时的解决。

(2) 志愿者绶带不够,给活动人员带来了不便。

解决方法:及时向各学院要回绶带,以备不时之需。

…… …… 余下全文

篇七 :素质拓展活动总结

团队素质拓展活动总结

“团队素质拓展”旨在全面贯彻党的教育方针,以培养大学生的思想政治素质为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,普遍提高大学生的人文素质和科学素质,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”,德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。心理健康部特策划举办“团队素质拓展”活动。现将具体内容向团委及学生会汇报:

一、 活动过程

(一)统计参与人员的名单,并且通知到人,确定能够参加该活动的成员名单。

(二)合理分配小组成员,共分3组,每队成员建议在10人。

(三)部门干事预先试玩游戏,找出问题并合理解决。 (四)分出三个组并选出组长然后进行一下活动: 1.善解人意

游戏器材:词语稿子

游戏人数:38人

游戏时间:25分钟

游戏规则:每组排成一排,后面的人背对前面的人站着,第一个人面对裁判,按裁判员给出的词语做出动作,然后依次向后面组员传递信息,不许讲话。由最后一个人猜出动作内容,猜出为胜。

2.背对背跑

游戏器材:无

游戏人数:2人一组

游戏时间:30分钟

游戏规则:每组人员两两背对背用手臂勾着,然后3组选手同时跑到对面,同时后面接着的选手继续跑,直到全部跑完。哪组先跑完哪组胜利。

3.抱团

游戏器材:无

游戏人数:38人

游戏时间:30分钟

游戏规则:所有参赛人员围成一个大圈,主持人随机说一个数字,例如说3,就要3个人抱成一团,不足三人或三人以上的就淘汰,直到最后留下的4个人中哪个组的人最多哪个组获胜。

4.躲避球

游戏器材:沙包

游戏人数:38人

游戏时间:30分钟

游戏规则:抽签一组轮空,在限定的范围内,两组对决,先由主持人扔出沙包,抢到的人扔沙包击中对面一组的人,对方只可用手抓,没有抓到碰到身体部位的人淘汰,

依次淘汰直到剩余最后一人改组胜利,胜利的一组与轮空的一组决赛。

(五)由主持人宣布比赛成绩确定名次

…… …… 余下全文

篇八 :素质拓展训练总结

华宇精英 扬帆起航

一个月前的今天我离开了学校,结束了我四年的大学生活,在这短短的一个月里,我从校园的一个学生有幸成为了华宇公司的一名员工。现在已经开始正式上班了,来到公司的那种新鲜劲和培训时候的感慨还没有消褪,在公司为我们精心安排的培训中又多了一份感激和欣慰。

公司为了让我们尽早地转变角色,给我们安排了十天的培训,我们的培训有三个内容,开会学习、素质拓展训练和参观生产现场,通过两天的开会学习,我们了解到在设计任务中有了不同专业的分工和各专业间的团结协作才能共同完成一项设计任务,而且各专业都有相应的行业标准和设计规范,这相当于我们设计人员的法律,我们的工作性质决定了我们在工作中不容有失误,一个小小的失误都有可能造成重大的事故发生或造成巨大的经济损失,所以在没开始正式上班前我们都有了细心工作的心理准备。让我颇有收获的还是两天的素质拓展训练,虽然时间很短但对我们刚来的这批新员工来讲,意义很大。在那两天我们从彼此陌生到相互认识、相互了解,通过高空断桥、生死电网、信任背摔、盲人建房、翻毕业墙等一个个项目的成功完成,带给我们的收获是建立了良好的团队精神和积极进取的人生态度,带给我自己的是突破自己、熔炼团队的理念。真正的亲身体会到了那些早已熟悉的、看似平常的做人和生活的理念,提高了自己的环境适应性、应变能力、控制与决断能力,真正的认识自我,激发自己的潜能。训练中我们的队名是起航队,队训是“凝聚力量 超越梦想 华宇精英 扬帆起航”,队歌是“团结就是力量”,虽然我们大家来自不同的省份,不同的学校和专业,刚来到华宇,也算不上什么精英,通过展示我们的团队文化,我们这个团队和华宇凝聚在了一起,大家也都有了这样一个共同的信念,那就是让自己早日融入到这个和谐的大家庭,争取早日得到领导和同事的认可。在培训的最后几天我们去了生产现场参观学习,在这批新员工中,除了选煤专业的学生,其他的都没去过选煤厂,所以公司化了时间和精力来给我们创造学习的机会,在现场大家带着疑问和厂里员工进行交流,看到他们恍然大悟的表情就知道在现场收获了不少!我感谢我们的起航队,更感谢公司能给我们新员工提供这样一个锻炼和学习的平台!

…… …… 余下全文