档案助理馆员工作总结

我叫邓光华，男，32岁，大专学历，中共党员。20xx年x月到江门市新会区崖站镇古兜水电站开始从事文秘、工会工作，xx年x月开始档案管理工作，主要负责单位档案资料管理、各类文件材料的起草印制、来文登记送阅工作。几年来，我从最初的“门外汉”到现在能逐步掌握业务工作技能，驾轻就熟地完成自己的本职工作，这期间倾注了我许多的心血和汗水，当然，这与上级领导的关心培养和同事们的支持帮助是分不开的。在站党委、领导和同事们的关心、支持和帮助下，不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。现将几年来的工作总结如下：

一、加强学习，提高了政治理论水平和业务综合素质。刚进单位时我是负责工会日常工作，xx年x月兼顾档案管理和党务工作，20xx年x月，专职档案管理工作人员离职后我正式开始接替档案工作。档案工作涉及面广，且任何档案工作都是为人民群众利益服务的，因此，具备良好的政治理论水平和业务综合素质是做好本职工作的前提和必要条件。xx年x月，我参加了省档案局在市档案局组织的档案业务人员资格培训并取得档案专业管理人员证书。通过学习，我系统地掌握了档案工作的内容、性质、特点与原则，进一步提高了自身的职业素养，为今后更好地履行档案的岗位职责和完成各项工作任务打下坚实的基础。我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水

平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补已之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。平时注意加强自身修养，养成了求真务实、言行一致的工作作风。在工作中能够深入实际，进行调查研究，不断增强工作的针对性，踏踏实实一步一个脚印地做好工作。对工作中的不足和缺点，实事求是地查找原因，积极改进。我还利用工作和业余时间积极参加各级组织的政治理论学习活动，使自己提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性，能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干,时时处处以工作为重。

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工作总结

感谢公司及领导对我的培养，从一个非专业人员来到公

司到现在成为一名报建员。从中有许多许多领导的心血，我的每个成果都离不开领导被后指点协调、同事配合和帮助。过程中学习到最多的是感恩。成绩和缺点、困难和努力并存。为下一步工作理清思路，明确目标，找准方向，进行客观评判，因此，我对20xx年1至9月工作简单总结：

一、今年工作完成情况； 1、完成了东辰华都A1-1、A3-1、A5-1整套开工报建

手续。

2、金域蓝苑48、49、49-1办理到预售许可证移交金

域蓝苑项目部并配合办理完成。

3、西苑三期办理合同价备案、外地监理入曲备案、

建筑场所排污审批、环卫审批、城建档案责任书、地震、抗震审批及新型墙材和散装水泥的交费。

4、金域蓝苑项目开口办理。

5、金域蓝苑五期办理至建设工程规划许可证后移交

金域蓝苑项目部并配合其办理完手续。

6、接手办理三江大道、师东路、朝阳路开工报建，手

续在有序办理中。

二、工作中存在的不足；

1、应变能力不足，需要加强应变能力。

2、需要进一步加强与建设局各有关部门的沟通，致力

于改善和维持与各主管部门及有关人员的关系。

3、需要进一步加强与公司各项目部的协调，前期工作

比较繁琐，办理手续多，涉及部门广，这需要我们与各项目通力合作，提前沟通协调，这样才能在办理过程中节约时间

提高效率。

4、在报建工作时，也难免出现一些小差小错需领导指

正；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成长成熟，

在处理各种问题后考虑得更全面，杜绝类似失误发生，在此，

我要特地感谢部门领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们

对我工作中出现的失误的提醒和指正。

三、学习改进措施：

加强学习，提高执行能力，今年参加了公司及部门领

导组织的各种培训及业务学习，通过学习使我懂得了如何为

人处事，提高了我的业务能力，并规范了个人的很多办事行

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南残[2014]49号 签发人：赵湛

县府办：

现将《南江县残疾人联合会二○一五年工作计划》报送于后，请审阅。

附：1.南江县残疾人联合会二○一五年工作计划

2.南江县残疾人联合会二〇一五年重点工作清单

南江县残疾人联合会

20xx年11月10日

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南江县残疾人联合会二○一五年工作计划

20xx年，是“十二五”残疾人事业发展的收官年，县残联将按科学发展观的总体要求，深入贯彻落实十八届三中、四中全会精神和市、县党代会精神，在县委、政府的领导和上级残联的指导下，认真履行“代表、服务、管理”职能，促进全县残疾人事业科学发展。

一、加强基层组织和干部队伍建设

扎实开展创先争优暨深入学习杨善洲等群众工作先进典型活动，坚持“一心为民”的根本宗旨、“三严三实”的基本要求、“制度建设”的重要保障，以集中教育反“四风”向常态化抓作风转变，不断巩固和拓展教育实践活动成果，领导和号召全县残联工作者为统筹城乡、追赶跨越、加快发展凝聚正能量。建设“为公、勤政、团结、廉洁”的残联领导班子，加强残联干部队伍的教育培养，计划年内组织乡镇、村残联和残协干部培训2期，不断提高残联工作者的职业道德水平和综合服务能力，努力培养一支热爱残疾人事业、把握残疾人工作规律、有引领创新能力的残联工作队伍。

二、为残疾人提供“量体裁衣“式个性化服务

“量服”平台是今后项目资金争取、工作成效展示的唯一平台，今年将把“量服”工作作为统揽全局工作的大事来抓。切实配齐配力基层乡镇残联、村残协干部力量，完善乡、村两级残疾

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人工作硬件设施，将“量服”平台网络端口开放到村级，县残联为其配备工作专用平台，采取“网络”办公，由村级残协干部第一时间将残疾人的需求和落实情况录入“量服”平台，为各级残联提供为残疾人服务的准确信息。

（一）加大“精准扶贫”工作力度

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班主任工作总结

山口中心小学 陈玉萍

本学期很快过去了，下面就本学期的班主任工作做进行回顾总结：

第一，走近学生，了解班级情况，树立个人形象和风格。在接班之初我分别找了多个学生进行谈话，了解家庭，学习，生活，品格等详细情况.建立了详细的分析表.加上平时观察对班级情况有了深入的了解之后，确立了自己的管理思路：关心支持家庭困难学生，如彭贵强，刘小红等；积极鼓励学习成绩差的学生，使之在班级中找到自己的位置；严格管理问题学生，以说服思想教育为主，踩取有进步必表扬的方法，使他们找到强烈的表现欲望，如高建，王加山等。“知己知彼，才能百战百胜。”这为我班班级工作的开展奠定了基础。 第二，努力创设班级环境，营造学习氛围。“近朱者赤，近墨者黑”这句话深刻的说明了环境对于人的影响。特别是对于小学阶段的学生更为重要。首先，在本学期中旬，在学校的统一部署下，我班也确立了本班特色的班级文化建设，增添了“团结、进取、勤学、善思”的八字班训。指明了我班的长期奋斗目标。设立了知识百窗，把学生自己收集的百科知识展示出来，把有限的知识结构丰富化。光荣榜的设立，更是把学生的一技之长充分展示出来，让学生发现自己的闪光点，积极发挥自己的特长。从而建立多角度培养学生成材的初步模式。通过这些的设立使原本死气沉沉的教室变成了色彩艳丽纷繁，学习气氛紧张。学生生活在一个快乐舒适的环境中，不但有美感的享受，而

且得到文化的熏陶。

三、加强思想品德的教育

班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。对于四年级的孩子来说，正是接受各方面教育的最佳时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。因此我利用每周一的班会，结合国旗下讲话的内容，在班会课上做相应的安排。在这次四川大地震的捐款活动中，在我的积极推动下，我班是全校捐款最多的班级，共715元。

四、加强班级管理，培养学生能力。

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个人工作总结

随着时间的推移，20xx年即将过去，在这年终岁末之时，回首过去一年工作，总结自己工作和收获，从而找出不足，以利于今后工作。诚恳希望大家对总结不当之处给予指正意见，对我来说是莫大的帮助。

自己是新入职的员工，在石家庄项目部做资料实习员和天津 监理部资料员。在过去的半年里，在公司和项目部的领导大力支持和关心下，认真学习监理有关业务，坚持“预控、规范、科学、优质”的工作指导思想，树立“确保业主满意”的服务宗旨，尽心尽职，努力工作。具体做到以下几点：

一、做好本职工作：

① 对不同单位的来往文函分别统一编号、登记，然后填写收文处理签，呈总监阅批，按照指示意见交于文件阅处人。并及时催促按期处理完毕。

② 按时参加监理部组织的各种会议、做好会议记录并及时编写会议纪要。

③ 对工程资料能够按有关要求收集、整理。

④ 认真学习业务知识。积极学习，不会就问。

二、 通过今年在石家庄项目部及天津生态城项目部我个人对资料管理总结如下：

第一监理依据类：

① 1、工程有关合同

② 主要包括：工程施工合同（要有施工合同分析），监理合同及工程分包合同等

③ 2、勘察、设计文件

④ 2.1、地质勘查报告

⑤ 如建设单位未提供应有书面说明,若为复印件须注明原件存 放单位并盖章

⑥ 2.2、竣工图纸

⑦ 应按竣工图纸的要求存档,需有标识,需盖有竣工图章 ⑧ 2.3、图纸会审及招标答疑

⑨ 图纸会审需建设（监理）、施工、设计三方会签并盖公章，招标答疑若作为现场施工直接依据的需将招标答疑内容并入图纸会审。

⑩ 第二监理签发类:

? 1、监理规划及监理实施细则

? 1.1、监理规划（经技术科审核签字盖章后交给甲方签字盖章） ? 内容：工程概况、监理工作范围、内容、目标、依据、程序方法、措施、制度、监理机构组织形式、人员配备计划机进退计划、岗位职责、监理设施。

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20xx年工作总结及20xx年工作计划

一、20xx年的工作回顾。

1.作为店长的日常工作：工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为店长，我自己清醒地认识到，店长正是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动门店各项工作朝既定目标前进的中心，通过进入公司2月有余工作的学习，对20xx年的工作情况总结如下：

1)由于新店面没有开业主要工作是在A洗车金马旗舰店做支持工作。

2)在金马旗舰店的一段时间主要工作是旗舰店内的销售和宣传工作。

3)旗舰店员工沟通工作。旗舰店目前工作的分析：由于成本压力比较大，在门店的定位上需要合理优化，也和店长进行了沟通，但是改变需要时间来优化，整体团队的服务能力相对薄弱，沟通中得知，员工有些想法、创新没有发挥的平台，在和店长沟通中也做了一些调整，增加员工在对自身能力的发挥条件，比如：点对点的销售工作。

4)就目前金马旗舰店的设计中，考虑客户休息区太大，没有让客户在门店中流动起来，制约了员工和客户之间的互动，没能对店面内服务气氛的有效的带动，可能需要对客户休息区进行调整，此项工作会在今后的工作中和店长沟通。

2.目前已调到胜利大街店，在门店装修期间进行对应的工作，人员招聘，门店开业需要的计划也将开展。

二、工作中存在的问题。

1)在进入公司的2个多月的时间我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，并且原来店长的定位的店面后期做了调整以至于在工作的开展上比较模糊工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

2)对公司的流程和人员结构还不是很深刻的了解，今后的工作中会在此深入的学习 三、20xx年的工作计划。

1.20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，为门店的发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1) 保证店面提前达到盈利。

2)注重门店团队的建设，为公司打造出一个综合能力过硬的团队，这也是门店能否盈利的关键，目前已经不是个人英雄主义发展的社会结构，建设一支高效的团队作为店长的第一要求，我接受上级领导的监督。

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附表：

员工年度绩效考核表

（20xx年）

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员工年度绩效考核自我测评表

说明：

1、员工自我测评时，先在“测评要素”各指标项内最恰当的“测评等级”栏内划“√”。 2、“自我测评得分”为各“要素得分”总和；“要素得分”为该指标项“二级权重”与各“测评等级”权重系数（1.0、0.8、0.6、0.2）的乘积；

3、“测评得分”、“考核结果”和“测评得分”三者之间的关系： 4、睿思达人员参照该表格进行年度绩效考核。

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