咸嘉湖街道“十一五”工作总结及“十二五”工作规划 ?十一五?期间，街道工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，树立和落实科学发展观，团结奋进，开拓进取，全面超额完成了?十一五?发展任务，经济、社会各项事业取得了丰硕成果。

?十一五?工作总结

一、主要工作成绩

（一）求真务实，产业项目顺利推进，区域经济稳步发展

1、各项经济指标超额完成。?十一五?期间，我街各项经济指标均超额完成。2006-20xx年，共完成区级税收32366万元（其中20xx年区级税收过亿）；全社会固定资产投资59.7945亿元、社会消费品零售总额8.0017亿元；到位市外境内固定资产投资19.844亿元、合同外资3803万美元、到位外资6898万美元。20xx年上半年，共完成区级税收2416万元；完成全社会固定资产投资2.2亿元、社会消费品零售总额4.1亿元；到位省外境内资金1.05亿元、市外境内固定资产投资3.3亿元、合同外资700万美元、到位外资575万美元。各项经济指标增幅明显，经济指标综合排名全区前列。20xx年，街道获得?长沙市经济社会发展十快乡镇街道?荣誉称号。

2、产业项目发展成效显著。20xx年以来，我街围绕?产业强街?这一条主线，突出打造三大特色街区、建设两大商业广场和三大星级酒店。目前，?金星大道国际商业街、枫林路商贸物流街、桐梓坡路休闲美食街?3大特色街区璀璨夺目，?湘腾国际商业广场、永祺商业广场?2大商业广场以及?沁园春酒店、金麓国际酒店、佳兴豪生酒店?3大星级酒店建设进展顺利，?漂亮宝贝?、?茉莉花酒店?、?筷乐潇湘?、?乌龙

山寨?等知名品牌企业相继入驻，尤其是以金星中路为核心的新商圈、流金淌银的金星中路已成为名副其实的财富之路。

（二）与时俱进，城市管理扎实有效，城区面貌日新月异。

1、城市管理扎实有效。一是城市管理机制逐步建立：率先创立了城管工作?预警式管理机制?、?移动城管岗?、?数字化网络化管理模式?，打造了长沙市街道城管品牌，连续3年获得?长沙市城市管理‘十佳’街道?。二是户外广告、违章建筑等专项治理有效开展：20xx年以来，共组织拆违行动136次，拆除违法违章建筑20779㎡，有效控制违章搭建19975㎡，实现了城市的净化、亮化和美化。

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鼓楼区人力资源和社会保障局

“十二五”期间工作总结

及“十三五”工作规划

为加快推进全区人社事业改革与发展，按照《鼓楼区政府办公室关于印发徐州市鼓楼区国民经济和社会发展第十三个五年规划编制工作档案的通知》，现将我局“十二五”期间工作总结及“十三五”工作规划汇报如下：

一、“十二五”期间工作情况

“十二五”期间，我局在区委、区政府的正确领导和市局的指导下，紧紧围绕全区发展大局，始终坚持以“民生为本，人才优先，促进和谐”为工作主线，以“抓热点、造亮点、攻难点、促重点”为工作核心，咬定目标任务，强化工作责任，细化具体措施，职能作用得到充分发挥，为维护全区的和谐稳定添砖加瓦，使各项工作再上了一个新台阶。

（一）就业再就业工作

“十二五”期间，就业再就业工作始终坚持“以人为本”的服务理念。本着“把方便让给群众，把麻烦留给自己”的思想，紧紧围绕“严格程序，规范管理，提高效率”的服务宗旨。每季度专题召开协理员全体会议，以提高效能，优化服务，方便群众为原则，以百姓办事“零障碍”为宗旨，不断提高再就业服务水平和服务质量。全区新增就业35600人，城镇登记失 1

业人员就业再就业26002人，就业困难人员再就业5584人，就业技能培训4918人，城镇登记失业率控制在3.0%以内，劳动就业各项业务数据录入及时准确，录入率达100%，建立市级大学生创业园1个，申报创建充分就业示范社区8个，审核小额担保贷款166家，申报贷款金额400余万元。

（二）社会保障工作

1．企业职工基本养老保险制度进一步完善。“十二五”期间，我区采取有效措施，强化养老保险扩面征缴工作，养老保险扩面征缴工作连创新高，参保人员呈逐年成倍增长趋势，参保覆盖范围扩大至全区各类企业、企业化管理的事业单位、个体劳动者、自由职业者。依托区行政服务中心打造全区社保业务平台，加强基础设施建设，增派工作人员确保随到随办。贯彻为民、便民、利民的服务宗旨，积极提升7个街道办事处和64个社区经办窗口，打造全覆盖的服务网。实现了让百姓“不排队、少跑路、都满意”的工作目标，构架出鼓楼特色“十五分钟社保圈”。5年来，共办理职工和个体自由职业者参保续保1.7万人。

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南充市顺庆区残疾人联合会

“十二五”工作总结暨“十三五”工作要点

一、“十二五”期间工作情况

顺庆区残联在区委、区政府的正确领导下，在市残联的指导和有关部门的配合支持下，坚持以改善残疾人生存状况为目的，坚持以为有需求的残疾人提供康复服务为前提，坚持进一步推进我区残疾人事业又快又好发展为最终目标，较好的完成了“十二五”期间的各项工作任务，使我区残疾人深切感受到了党和政府的温暖。

（一）康复工作

1、贫困精神病患者医疗救助项目

为了保障贫困精神病患者得到及时治疗，降低并发率，减轻对社会和家庭的影响，维护社会稳定，促进和谐社会建设，体现党和政府对精神病患者及家庭的关心，我会定期在辖区内进行了摸底调查。2011-20xx年共为精神病患者提供了310人次的免费服药，投入资金24.8万元。2011-20xx年共为精神病患者提供了125人次住院医疗救助，投入资金50万元，完成总任务数100%。

2、贫困智力残疾儿童抢救性康复项目

2012-20xx年我会每年定期在辖区内对儿童进行摸底筛查，并对符合救助条件的146名智力儿童提供康复训练服务。同时培训儿童家长，帮助家长掌握康复的方法和途径，在康复机构和家长的共同努力下，提高智力残疾儿童的生活

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自理能力、环境适应和学习能力。

3、贫困脑瘫儿童康复救助项目

2011-20xx年度，市残联定期从八一康复中心请来专家对我区贫困脑瘫儿童进行筛查，同时我会每年定期在辖区内对儿童进行摸底筛查，并按照省、市、区的要求，投入资金对符合术条手件和康复训练条件的脑瘫儿童分别给予资助。五年来，我会已经完成对200名贫困脑瘫儿童家庭进行了康复训练的资助并对7名符合手术条件的贫困脑瘫儿童进行了手术项目资助，同时，支持1例脑瘫康复儿童进行康复辅具适配，超额完成目标任务。

4、贫困家庭白内障免费复明项目

2011-20xx年我会每年定期组织辖内白内障患者开展免费复明手术项目，至今共为1000余名白内障患者提供了免费复明手术，并配合民政、卫生等单位，持续为贫困白内障患者提供白内障复明服务工作。

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福华街街道办事处“十一五”工作总结

及“十二五”工作规划

“十一五”期间，街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以经济发展为主线，以项目落地为助力，以保障民生为抓手，以狠抓落实为重点，进一步解放思想，转变观念，真抓实干，开拓创新，五年来街道经济社会各项事业蓬勃发展，各项工作齐头并进，取得了可喜成就，现将五年来工作总结如下：

一、“十一五”主要工作成绩

（一）保增长：多管齐下促发展

街道坚持以经济建设为中心，采取向内与向外并抓，招商与稳商并重，培植与挖潜并举，以科学发展观统领经济社会发展全局，多管齐下，努力提高经济增长的质量与效益。

1、税收工作实现飞速发展。五年来街道不断明确协税工作要求和考核奖励办法，鼓励街道全员投身到协税护税工作中来。同时加强与税务部门的联系与协作，充实街道协税员队伍，做好税源普查登记工作，做到应收尽收。20xx年完成财政收入7330万元，在20xx年3910万元的基础上增长了87.5%，年均增长13.3%。

2、招商引资成效显著。抓好招商引资工作，树立“人人都是投资环境，人人都是招商形象”的观念，宣传引导干部职 1

工积极为企业提供高效优质服务，形成“亲商、富商、安商”的良好局面，并实现“以商招商”。率先成立二七区商务服务中心，全程免费代#b@2照，做到“一个窗口对外，一条龙服务，一站式办公”，建立“一岗双责”制，严格奖惩，形成“重担众人挑，人人有目标”的招商氛围。20xx年完成招商引资金额3.9亿元，在20xx年2.5亿元的基础上增长了56%。

3、超常谋划项目工程。成立重点项目服务领导小组，实行重点项目领导分包责任制和一事一议的工作机制，坚持每月组织召开一次重点项目联谊会，协调解决项目建设中遇到的实际问题，加强对重点项目的监测、监控和全程跟踪协调服务，确保了辖区重点项目建设进展顺利。五年来共规划建设项目28个，重大项目京广路拓宽改造及地下隧道工程项目已完成，该项目涉及拆迁道路长近2.5公里，拆迁面积达9万余平方米，动迁任务总数516户，涉及公共单位29家、住宅房屋487户，占全段比例的36.3%；郑州金盛国际鞋城项目、小赵砦村拆迁改造项目进展顺利。

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后勤中心社区20xx年工作总结

截止20xx年底，侯堡社区共有居民楼192栋，住户9147户，常住人口2.5万人，暂住及流动人口0.3万余人，生活区总面积62万平米，绿化面积15.2万平米。

20xx年，潞安集团提出了具有战略意义的“十二五”规划，集团社区党工委下发了社区建设“十二五”规划，加大了社区建设关注力度，同时也对社区发展提出了新的要求。侯堡社区紧抓集团发展有利条件，深化机制改革，大胆突破创新，坚持以人文本科学发展观，紧扣八项功能和安全社区两条主线，唱响了幸福社区建设主旋律。

一、20xx年社区工作情况

（一）组织管理功能：

1、社区以“一个机制，四个载体”为建设理念，以服务弱势群体、搭建沟通平台为目标，继续完善了社区“4523”工作思路，完善巡查机制、评价机制，通过日工作会、周例会、月总结会的方式，将“4523”工作进行闭合，落实工作责任，提高了工作完成质量和效率；社区组织人员，规范了“4523”工作表格，简化工作流程，使“4523”更好的促进社区科学化、细节化管理。

2、侯堡社区召开各类工作会议共计46次，及时解决社区存在的各类问题，第一时间将各项工作任务、存在问题落实到责任人，使工作完成效率大大提高；居民自治是社区建设重要内容，社区每月按时召开居民座谈会、听证会、通报会，加上临时增加会议，共召开了29次居民参与会议，社区主任参与其中的13次，社区将居民意见及解决方案通过板报、张贴栏的形式在小区进行公示，部分无法尽快落实的内容发布在网站、聊天群内，接受居民监督。

3、侯堡社区同时加强上门走访、办公室接待居民工作，上门走访230多户居民，接待居民510多次，共听取、收集居民意见和建议300

多条，解决率为74%，部分问题由于条件所限，未能及时解决，也对居民进行了公示说明，以后尽量在工作中逐步完善。

4、目前，侯堡社区在册志愿者2500余人，志愿者团体12支，成为支持社区建设的主力军，在治安、消防、民调、安全帮教、文娱等多个方面为社区做出了突出贡献。20xx年，集团二中、女工部、医院、法律办、集团党委、团委等共建单位与社区开展共建活动27次，涉及教育、安全、娱乐等多个方面，志愿者也积极为社区提供各类帮助2800余人次，弥补了社区人员的不足。

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某某区科技局五年工作总结及下步工作思路

20xx年以来，在区委、区政府的关心支持下，科技工作以科学发展观为指导，按照“创业富民，创新强区”的要求，紧紧围绕区委区政府工作中心，以加快培育海洋经济、推进产业转型升级、提升产业发展水平为重点，不断优化科技工作环境，大力推进科技攻关，加强创新平台建设，科技工作取得显著成效。

某某区先后被科技部命名为“全国科技进步先进县（区）”，被省委、省政府表彰为“县（区）党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核优秀单位”，并被命名为“浙江省科技强县（区）”，被省科技厅命名为“浙江省新农村建设科技示范区”，区科技局被省科技厅表彰为“浙江省科技工作先进单位”、浙江省县（市、区）防震减灾工作先进单位、区科协先后被表彰为浙江省科协工作先进单位、市全民科学素质工作先进集体、市科协工作先进单位。科技引领和支撑全区经济社会快速协调发展的作用日益显现。

一、五年科技工作回顾

（一）注重特色，科技攻关、科技型企业培训工作取得突破

1、实施项目带动战略，增强企业发展后劲。20xx年以来，围绕临港石化、船舶修造、塑机螺杆等五大传统优势产业和海洋装备制造、海洋生物、新能源新材料等五大新兴产业的技术需求，建立了重点科技企业联系服务工作机制，实行科技项目快报和跟踪服务工作制度，组织实施了市级以上各类科技计划项目410余项，其中有342项被列入国家和省级创新基金、重大科技专项、新产品试制、成果引进转化、新农村科技示范专项等各类科技计划，共向上争取科研经费4435.9万元。

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2、推动企业自主创新，培育高新技术产业。围绕临港产业、节能环保、水产品加工、机械制造等重点高新技术领域，以产业提升和增强做大为目的，培育高新技术企业8家，涉及机械制造、船舶建造、水产品精深加工、新材料等多个领域，25家省科技型企业，9家省农业科技企业。20xx年，全区规模以上工业企业实现新产品产值115.99亿元，增长54.1%，新产品产值率36.2%，增长39.7%。

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努力探索工作模式，全力建设新型社区 ——20xx年度XX社区党委工作总结 20xx年是国家十二五规划的开局之年，社区建设也被列入了十二五规划之中，提出了“强化城乡社区自治和服务功能”，这既是社区发展的契机，也是对新时代社区工作提出的要求。XX社区党委在XX街道工委、XX街道办事处的统一领导下，在积极开展“创建全国文明城区”、“创先争优活动”等重点工作的同时，努力探索适合XX社区自身特点的党建工作模式，现将本年度的工作总结如下：

一、大胆尝试，探索“三加”工作模式

XX社区党委把创新党建工作模式作为深化“科学发展观”活动、促进新型社区党委建设的亮点工作，积极推进以“党委+单位 支部+居民院 党员+居民”为主要内容的“三加”工作模式，促进了社区全盘工作的开展，巩固了党组织在社区中的领导地位。“加”实际代表了一种关系，三个“加”字总体上体现了社区基层党组织与各个工作对象的联系。推行“三加”工作模式，社区党委是主体，支部是关键，党员是先锋。社区党委与辖区单位、产权单位协商共建，筹划XX发展，促进大党委建设；两个党支部包院建设，协同院长，了解民情民意，优化为民服务功能；树立优秀党员典型，充分调动党员先进性，以点带面促进全体居民文明意识、文化素质的提升，以此作为新型社区建设的基础。

“三加”工作模式也是对社区民主集中制的一种新尝试，将社区工作深入到辖区单位、产权单位、居民院，乃至每个居民。同时配合社区听证会制度的落实，集思广益，凝聚合力，将社区民主参与意识提升到一个新的水平。

二、“四全两分”，全力创建文明城区

XX社区结合社区特点，提出了“四全两分”创建工作理念，即“全员、全程、全方位、全覆盖，分层次、分类别”引导创建工作开展。

（一）规范档案管理，将社区各项工作成效落实到文字上。

严格按照创建全国文明城区检查标准，对现有档案进行梳理，查漏补缺，规范归档方式，便于检查提取档案时直接明了。根据社区日常工作分工，对档案检查项目进行拆解，做到分条到人，提前完成时限，并进行社区内部的档案互查，做到赶进度不掉质量。同时，社区领导做好打印机、打印纸及工作协调等保障工作。

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