饲养员岗位职责

1、认真学习鳄蜥基本理论知识和基本饲养技术，积极参加岗位培训，不断地提高自身业务水平。

2、遵纪守法，遵守管理局规章制度，爱护公共财物。

3、服从科研经营科工作安排，接受技术员指导，热爱本职工作。

4、每天定时到繁育池巡护，并且不少于三次，并做好巡护记录。

5、做好水源管理工作，保持供排水系统畅通，控制好池之间流水量。

6、做好鳄蜥饵料管护工作。

7、严格执行科研经营科制定的投料标准，减少浪费。

8、按时、按量投喂，每隔两天要投喂一次，幼蜥每天都要投喂。

9、协助技术员作好防病、消毒及其它工作。

10、巡查发现有伤病个体或其他异常现象应及时处理并向技术员汇报。

11、预防天敌伤害鳄蜥，每天早晚检查防护网，若网破要及时处理并汇报。

12、预防鳄蜥攀扶逃走，不定期修剪池内植物。

13、做好鳄蜥冬春防寒和夏秋防暑工作。

14、维护、维修繁育池、供水设施、防护设施。

15、做好环境卫生工作，保持繁育池及周边环境清洁卫生。

16、注意预防其他人员进入繁育池区域，未经批准都不准进入。

17、遇到突发事情，要及时联系管理站人员处理并向科研经营科汇报。

18、认真填写报表，积累各项指标数据，字迹工整清晰。

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公司工程养护部和档案室工作人员个人工作总结 -总结

[]伊始，即将过去的XX年，从刚开始整理工程养护部和档案室的时的不娴熟，到如今的得心应手，这与部门的正确引导和同事的热情是分不开的，。

记得刚来，还曾为不知如何与同事领导相处、如何开展而苦恼，然经过近的工作和，我发现起初所担忧的都是多余的。公司宽松融洽的工作氛围、向上的企业文化和同事之间互帮互助的热情，让我很快融入了江珠这个大家庭，也给了我更高的工作热忱。

在工程部的近半年时间里，我尽心尽力地做好本职工作。本我的主要工作及总结如下：

一、收集整理工程部本部门所产生的资料

1、负责收集本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作。每天收到的文件性资料都做到在当天内处理完善，其他资料在没有特殊的下都在一到两天内处理完善，需扫描的资料都及时送往相关人员处进行扫描上传，无资料积压情况。无论是对公司内部部门之间还是对之间的资料都建立了详细的登记台帐。

2、负责养护资料的接收与跟踪返还。在养护资料整理方面，建立了详细的接收与返还台帐（手写与电子版两种）。养护资料的整理归档工作比较滞后，由于工程养护表需要走网上审批程序，较缓慢，有的工程养护申请表上报已有好几个月了（编号为yhXX-0061的工程养护申请表上报的时间为XX.07.10），到目前为止网上审批流程还未走完，影响了工程养护的验收以及资料的归档（详见附表）。

3、由本部门所产生的资料按收文、发文、工程养护申请表、工程养护验收表、工程养护通知单、工程养护废料交接表、都设立了专门的档案盒，有明确的电子卷内目录，每个盒子都贴有明确的案卷脊背，方便查找。

二、档案室资料的整理

对于档案室资料的整理，首先对档案室的资料按珠海段、江门段各标段类型进行分类，每一个标段又分收文、发文、变更、计量、图纸等进行详细的分类、装盒，分柜陈列。

一）江门段资料的整理情况

1、各标段的收发文存在的现象

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饲养员日常工作重点

羊只合理分群

从断奶开始根据公母和大小进行分群管理，一般将同年龄同性别的羊只分为一群饲养，每群的大小视养殖场和牧场的大小来分。合理安排羊群是提高肉用山羊生产性能的重要环节之一。

饲料变换应缓慢

变换饲料要让羊有个逐渐适应的过程。一般分三个阶段进行，前3天换日喂量的1/3，中3天增至2/3，后3天逐步换完，产后3天以内的母羊不许补料，以防乳房炎。断奶前逐渐减少补料量

羊舍及仓库保持干燥通风

舍内通风应设置冬、夏不同通风与保温要求的彩条布。要勤打扫和铲羊粪，适当增加山羊在舍外活动的时间，降低羊只在舍内的活动时间。羊舍及仓库物品摆放整齐有序，定期组织饲养员清扫打理。

饮水和补盐

肉用山羊每天饮水次数的多少，随季节、气候、牧草含水量的多少而有差异。但每天最少要饮水两次，夏季炎热需水多，要增加饮水次数，牧草干枯的冬季更应供给充足的饮水。饮水切记污染，不要饮用池塘死水，以免感染寄生虫。冬季水温不低于5℃，另外，羊只跑到饮水槽边时，需挡住羊群，让羊只休息片刻后再饮，否则会引起羊喝水心切，跑得很快，到水边呼吸急促，突然饮水时，容易呛入气管到达肺部，引起肺炎。不饮"一气水"，可在水中投石，使羊只抬头停顿一会儿再饮水，要慢喝、喝足。 补盐：给羊只喂盐，可补充羊体内的钠和氯等元素，可增加食欲和饮水量。一年四季都必须喂盐，日粮中的盐不少于8-15克。

不喂发霉变质饲料

对贮存的受潮发霉变质的饲草、饲料，，坚决不能喂羊，否则引起中毒死亡。遇到下雨等不适合放牧的时间，组织所有饲养员割草打草饲喂山羊。

去势

将不留作种的公羔，生后2-4周龄时去势，去势可用去势钳，刀切法，橡皮筋结扎法进行，结扎法是目前最好的去势方法。

饲养员应有严格的时间观念，服从放羊组负责人的工作安排。根据不同季节制定的放牧时间及喂料时间。饲养员应提前到达工作岗位，做好必要的准备工作。放牧羊群时严禁暴力驱赶羊群，多注意观察羊群，精神沉郁，不吃草，走路掉队的一定要将其分离至病羊栏，加强护理和治疗，并告知放羊组负责人。

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“20xx年自治区畜牧厅畜禽标准化规模养殖技术推

广应用督导员（指导员）培训班”工作总结

尊敬的各位领导、各位学员：

金秋九月，正值全国各族人民喜迎伟大、光荣、正确的中国共 产 党“十八大”召开之际，我们迎来了由自治区畜牧厅主办，新疆农业职业技术学院承办的“20xx年自治区畜禽标准化规模养殖技术推广应用督导员（指导员）培训班”（第二期）结业。

标准化规模化养殖是现代畜牧业发展的必然选择。“十二五”是建设现代畜牧业，转变畜牧业生产方式的关键时期。发展畜禽标准化规模养殖是转变畜牧业生产方式的主要抓手，是新形势下加快畜禽业转型升级的重大举措。发展畜禽业标准化规模养殖是突破当前畜牧业发展难点的关键所在，是解决当前畜牧业发展过程中各种矛盾和问题的治本之策。因此，必须坚定不移、毫不松懈地推进畜禽标准化规模养殖。通过开办“20xx年自治区畜禽标准化规模养殖技术推广应用督导员（指导员）培训班”，充分发挥科技队伍的技术支撑能力，把实用技术推广到生产一线。提升畜禽标准化规模化养殖水平上新的高度。

一 、培训班准备工作

接到畜牧厅安排的此次任务后，在畜牧厅、畜牧处领导亲切关怀、帮助和指导下理顺了培训思路，明确了培训内容和课程设置。由学院国家级教学名师丑武江教授具体组织实施，并聘请了一批来自新农

大，畜牧厅、畜科院、新疆农职院、疆内知名养殖企业的技术专家授课。有力的保障了培训教学质量。由第一次开办“20xx年自治区畜牧标准化规模养殖技术推广应用督导员（指导员）培训班”，有些课程设置没有遇到过的，所以有压力，但是在老师授课的精心筹划、穷尽心智，力争把培训班教学和课程设置做到最优秀，使畜牧员放心、学院满意。

1、制定了培训计班考核细则。从出勤到课堂表现，从听课效果搭到课堂笔记，从理考试、实训考核到最终成绩排定，做到公平公正。

2、编印了培训手册，培训讲义，内容从日常管理到课堂教学等内容。

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20xx年企业退休人员领取养老金

资格认证工作总结

为进一步规范养老金领取程序，防止养老金被虚报冒领，维护广大企业退休人员的切身利益，在滁州市劳动和社会保障局统一布置，周密安排下，我社区从20xx年x月x日至11月x日对辖区内的企业退休人员领取养老金资格进行全面的认证。

首先，大家精心安排，大张旗鼓地做好宣传工作，为了保证认证工作能按时完成，在时间紧、任务重的情况下，为了让广大离退休人员能及时参加此次资格认证，大家把通知贴到了每个楼道、车库、小巷深处??确保退休老人们能第一时间知晓。

其次，为了维护退休人员的切身利益，认真做好本社区内离退休人员待遇资格认证工作，通过此次认证，同时也采集完善了基本信息，利用此次机会健全了台帐，摸清了离退人员增减变化的动态管理机制。

为了更好地服务离退休职工，对一些年老体弱或行动不便的退休职工，本着负责、方便退休职工的原则，实行上门服务。

在认证中，我们坚持4个到位：一是时间安排到位。在资格认证工作中，该局结合离退休人员身体状况等诸多因素，因地制宜，合理安排，明确各企业离退休人员的认证时间，确保了认证工作顺利开展。二是宣传工作到位。我社区企业退休人员达300余人，人员多，居住分散，为了让离退休人员能及时参加资格认证，通过黑板报、宣传栏、张贴通知等多种形式广泛宣传，进一步增强了离退休人员参加资格证的自觉性。三是服务态度到位。为了更好地服务离

退休人员，对确实不能来社区的退休职工实行上门服务，当场认证确认。四是认证把关到位。在认证时，必须出示身份证或户口簿、离退休证，凡是不见到本人或证件缺少者，一律不予办理，由于工作人员不徇私情，严把认证关，防止了冒领现象的发生，切实维护了养老金领取资格的严肃性。

今年共有117名企业退休人员、12名遗属人员参加了本次认证。

在此次工作实践中践行了“三个代表”，切实体现了全心全意为民服务的宗旨，在工作中想尽一切办法让群众满意。那春风拂面般的服务，彬彬有礼的举动，和蔼可亲的态度多方面的展现了劳动保障工作人员的风采。

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九月份工作总结

担任养成教育辅导员已有一个月之久，在这一个月里，在各位辅

导员的努力下，迎新、班级建设等工作都已顺利的完成，十月份的军

训、三风建设也正在步入正轨。以下，便是我结合其他各位辅导员的

九月份工作的经验教训总结，以及对下一阶段工作的安排部署。

一、 迎新工作

本学期养成教育辅导员组在党委副书记张书记、和学工办陈老

师、贺老师的带领下，各位班主任的支持下，以及各位团学干部和各

班的迎新志愿者的配合下，迎接到415名来自五湖四海的新生，顺利

的完成了我院20xx级的迎新工作。养成辅导员组也于9月中旬按时

上交了物理院新生异动情况表、13级缓交学费统计表、13级生源地

回执单统计表、13级生活用品退费统计名单、13级新生基本情况调

查表等各种统计表。在迎新工作开展中也出现了很多问题，养成辅导

员组也将其总结成文如下，望能帮助到来年迎新工作的开展。

1．辅导员迎新值班：养成辅导员在迎新的两天需全天侯在迎新

点值班，以便对班级来校人员的统计，做到一天一汇报。

2．报名流程：辅导员和迎新志愿者都需将新生报名流程熟记于

心，以便在新生报名的过程中正确引导。

3．生源地贷款：养成辅导员需认真指导本班办理生源地贷款学

生填写好缓交学费申请表，并收好办理贷款学生的贷款回执单的复印

件和原件。

4．#4@p、单据的管理：养成教育辅导员需要叮嘱新生收好报名

流程中领取的各种的#4@p以及单据。辅导员最好及时统一收取生活用

品、军训服装#4@p。

5．提前到校：养成辅导员需要提前联系好班级新生，统计好新生

来校时间，对于提前来校的新生，辅导员应密切关注，提前写好入住

证明，方便新生提前入住。

6．各种统计表格的整理：养成辅导员需要按时统计本班新生报到

信息，尽早将需要整理成册的信息表格电子档整理完毕。

二、班级建设

在新生班级建设的工作开展中，养成辅导员积极引导，现已完成

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彭水县养蜂从业人员技术培训工作总结

彭水县中宝蜂业公司 人力资源部

近年来，在县委、县政府的高度重视和系列优惠政策的扶持下，我县养蜂业得到了快速发展，不仅为我县农村经济发展、农民勤劳致富开辟了一条途径，而且对提高人们健康水平和促进农业增产增收具有重要意义。随着社会经济和生活水平的不断提高，消费者的食品安全意识日益增强，食品安全成为倍受关注的焦点问题和食品供求与消费的主调。如何适应市场需要，充分挖掘利用我县地理区位、自然生态和中蜂资源优势，提高我县养蜂标准化水平，生产出绿色安全蜂产品，促进我县养蜂业持续稳定发展，成为我县蜂业当前面临的一大新课题。

开展养蜂人员培训，提高养蜂人员素质，是建设现代养蜂、促进养蜂从业人员增收、统筹城乡经济社会发展的重要举措。为扎实做好养蜂从业人员科技培训工作，确保按质按量完成培训任务，20xx年x月x日至20xx年x月x日，根据有关文件精神，彭水中宝蜂业公司积极推进活动的开展，促进彭水县蜜蜂产业又好又快发展，保证工作目标任务能圆满完成，对本县养蜂从业人员100余人进行了培训。现将养蜂从业人员科技培训工作情况总结如下：

一、各级领导更加重视，组织体系更为严密

养蜂人员是养蜂业生产的主体，养蜂人员教育是新阶段科学养蜂的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的历史性任务，因此，养蜂人员培训是工作的重中之重，已在各级职能部门领导的思想中达成共

识，在行动上付诸实践。我公司培训从组织、师资、教材、考核等方面做好充分的保障工作，初步形成了养蜂人员素质教育的良好氛围。

二、培训内容更具针对性

从我县的资源优势与产业基础出发，将养蜂实用技术培训内容与市场经济条件下的农业区域经济发展目标相衔接，以精品蜂业、出口蜂业、加工蜂业、生态蜂业、休闲蜂业为方向，开展优质蜂产品生产的培训。针对我县养蜂生产的现状，对养蜂人员进行了食品安全法、蜜蜂生物学特点、蜜蜂产品高产技术、蜜蜂育王技术、蜜蜂病虫害防治技术、蜜蜂数控养蜂技术等内容的培训；到公司蜜蜂养殖基地进行现场教学，让受训人员能理论与实际相结合，更好地掌握科学养蜂技术和高品质蜂产品的生产技术。

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