篇一 :关于做好20xx年度工作总结通知

广 西 壮 族 自 治 区 桂 林 市

科 学 技 术 局 文 件

市科【20xx】31号

关于做好20xx年度工作总结

及20xx年度工作打算的通知

各县、区科技局,各直属单位,各科室:

根据《桂林市人民政府办公室关于做好20xx年年度工作总结的通知》(市政办电〔20xx〕129号文)精神,今明两年是“十一五”计划和“十二五”计划承上启下的关键之年,做好今年的总结和明年的工作部署具有十分重要的意义。为配合市政府办公室做好20xx年《政府工作报告》写作工作。现就做好年终工作总结的有关事项通知如下:

一.总结内容

(一)围绕20xx年全区、全市科技工作会议等作出的工作部署,认真总结目标任务完成情况,深入查找和分析工作中存在的问题和不足。

(二)对照20xx年《政府工作报告》和《桂林市人民政府关于印发20xx年政府工作报告任务分解表的通知》(市政〔20xx〕32号)进行逐项检查,报告本部门承担任务的落实情况,并全

面、完整、准确总结我市“十一五”期间和今年的工作情况,提出20xx年的主要工作目标和主要工作措施。

(三)在20xx年度总结中要着眼工作全局和科技事业长远发展,着眼创新,研究提出有关意见、建议。

(四)在全面总结的基础上,重点报告本县区、本部门的工作亮点,重点报告科技创新及科技服务“保民生、保稳定”的情况,要突出具体措施、具体事例、具体数字,不讲空话、套话。

(五)各县、区科技局,各直属单位,各科室要高度重视20xx年年度总结工作,形成的上报材料,分管领导要亲自把关,确保总结全面、完整、准确。

二、关于上报时间

各单位的总结请在20xx年x月x日前将纸质文件和电子文件报局办公室(邮箱:kjjbgs2828283@163.com)。

联系人:裴秀玉 联系电话:2828283

桂林市科学技术局

二Ο一Ο年x月x日

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篇二 :年度工作总结通知

关于做好20xx年度工作总结的通知

各医院、各部门:

20xx年,在XX有限公司的领导下,以全面提升公司科学发展水平为目标,不断建立健全各项规章制度,优化工作流程,突出内涵建设,强化经营管理,各项工作都取得了较好的成绩和明显的进步。为了总结经验,纠正不足,创新发展。公司决定,12月x日至25日进行公司20xx年年度工作总结,现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以十八大精神为指导,以加快公司科学发展为目标,紧密结合部门的实际情况,全面回顾年度的各项工作,在肯定成绩,总结经验的基础上,找准问题和差距,深入分析原因,制定整改措施,科学制定20xx年工作计划。

二、总结的主要内容

1、完成年度工作数量和工作质量情况:以统计数据说明20xx年度各项工作完成情况, 并对统计数据进行分析。

2、主要做法与经验:一是在管理工作方面,有哪些好的做法和经验,存在的突出问题和主要原因是什么,应采取哪些有效措施,认真加以解决?建立和完善了哪些规章制度,各职能部门是否严格履行了各自的职责,部门负责人是否真正做到了尽职尽责、大胆管理,管理的重点、难点是什么?

3、明年的主要工作目标、任务:明确新的一年工作重点、创新点、增长点,主要工作目标、任务、措施。

三、总结的方法步骤

1、围绕年度工作,全面总结。部门要全面总结、分析20xx年完成的工作任务和形势,形成书面总结材料。

2、肯定成绩、查找问题。要进一步理清工作思路,明确工作指导思想,针对工作中存在的问题和薄弱环节,制定改进措施,明确下一年度的工作目标和任务。

3、适时召开年度工作总结表彰大会。

四、时间安排

1、12月x日:下发年度工作总结通知。

2、12月x日至31日:为各部门总结时间。

3、20xx年x月x日前,各部门将20xx年总结报告和20xx年度工作计划,报公司行政办公室。

五、要求

1、各部门对年度工作总结要高度重视,精心组织,合理安排、人人参与、集中精力,结合实际,认真总结。

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篇三 :年度工作总结通知

年度工作总结通知

机关各部、各科室党支部:

根据院党委工作安排和院首长指示,我院XX年终总结从11月初开始,到12月中旬结束。现就做好XX年度工作总结有关事项通知如下:

一、主要内容

1、认真总结好XX年度工作。今年是医院“创新发展年”,也是工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年。机关各部、各科室要认真总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成绩和经验,查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队伍、支部建设、医德医风等方面存在的问题和不足,找准制约科室发展的瓶颈问题和突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因,制订切实可行的改进措施。

2、认真谋划好20xx年度工作。在全面总结、全面分析XX年度工作的同时,机关各部、各科室党支部要抽出专门时间,认真研究筹划好20xx年度工作。以科学发展观为指导,以“实施精品战略、建设中华名院”为目标,围绕“十二五”规划、推进“四名”建设任务,坚持解放思想、实事求是、开拓创新,结合单位发展实际,研究制订好20xx年发展目标,理清发展思路,明确发展措施,细化任务分工,切实把明年“发展什么,怎么发展”搞清楚,为保持明年持续发展立标定向。

3、认真搞好“双争”评比工作。各科室要搞好评选先进的动员教育,按标准按程序开展“双争”评比。

各类评先比例分别是,先进基层科室30%,军人和文职人员立功2%,嘉奖个人、优秀医务工作者20%(优秀军人和文职人员医务工作者分别占军人和文职人员总数的20%、优秀聘用医务工作者占聘用人员总数的20%),优秀聘用医务工作者标兵1%(奖励一个月工资)。战士、职工的奖励按此标准,由院务部统一组织。

机关团以上干部和科室9级以上专业技术干部的立功从严掌握,7级以上专业技术干部立功必须有国家或军队科技成果奖。优秀聘用医务工作者必须与医院签订正式合同、在院工作1年以上,敬业爱岗、团结进取、群众反映良好,人力资源部年度考核成绩良好以上。优秀聘用医务工作者标兵必须为平时表现突出、人力资源部年度考核特别优秀。

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篇四 :年度工作总结通知

关于做好公司20xx年工作总结的

通 知

公司各部门:

20xx年即将过去,这一年来,在公司全体员工的共同努力下,公司的发展取得了历史性的突破。为了全面总结回顾即将过去一年的工作,及时研究部署明年的工作,现就做好20xx年公司各部门及员工个人总结的有关事宜通知如下:

一、部门工作总结及部门员工工作总结主要内容:

1、完成年度工作任务的情况,与上一年工作进行对比分析,找出亮点创新点和突出的实际效果,不但要讲“做了什么”,要讲“做出什么成效”,有何实质性提高,取得的主要成绩和做法,分析工作中存在的问题和薄弱环节,汲取的经验教训以及下一阶段开展工作的建议。

2、承担采购、生产、经营销售任务的部门要对一年来完成计划指标情况、业务进展、市场开拓等情况做重点分析和总结。

3、20xx年的工作思路、工作重点、难点以及为完成20xx年工作任务将采取的应对措施和方法等。

4、对公司发展的建议和意见。

二、部门工作总结及部门员工工作总结具体要求:

1、总结既要全面,又要突出重点;既要与20xx年度工

作在数量、质量上进行对比分析,用准确的数据体现工作成绩,又要对取得成绩的经验进行客观分析总结。

2、总结工作经验,找准存在的主要问题,重点查找问题和差距,分析原因,提出改进措施。

3、总结要求条理清晰,重点突出,数据真实。同时为了便于整理,各部门工作总结标题采用宋体二号字,正文统一采用仿宋_GB2312三号字,用A4纸打印。

4、各部门要高度重视年终总结工作,按照通知要求,于20xx年x月x日前以部门为单位将总结报告(纸质版和电子版各一份)交至行政部。

特此通知。

XXXX有限公司行政部

二O一O年x月x日

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篇五 :20xx年度工作总结通知.2doc

关于认真开展20xx年度工作总结的通知

各公司各部门:

20xx年即将结束,在即将过去的一年里所属各公司全体员工,紧紧围绕董事会年初下达的目标任务,扎实工作、努力拼搏,工作取得了一定成效。为认真总结一年来取得的成绩和经验,理清20xx年工作思路,找准企业发展方向,现就做好20xx年度工作总结的有关事宜通知如下:

一、指导思想

以认真开展好20xx年度工作总结的要求为指导,以公司下达的20xx年度目标任务为牵引,以各公司20xx年度任务完成情况为依据,按通知要求认真做好总结。

二、方法及时间安排

此次总结采取先个人和科室总结,后各公司总结、最后全企业召开总结大会的方式方法展开,各公司、各科室和个人总结均要形成书面材料。

个人总结要重点围绕以下几点进行总结:一是20xx年工作中取得的成绩、工作中存在的失误、工作中的思考。二是今后的工作目标、工作态度、人品提升目标。三是对企业发展要提出合理化的建议。个人总结材料在本科室总结时宣读接受本科室人员的监督。

科室总结要重点围绕以下几点进行总结:一是各科室负责人带领本部门执行企业规章制度情况。二是本部门人员在学习提高方面取得了哪些成绩。三是本部门中是否有对企业做出突出贡献的人员。四是本部门在管理上有哪些创新。五是结合实际,对企业今后发展提出合理化的建议。六是本科室成员之间、科室与科室之间团结方面存在的优点与缺点。科室总结要在所属公司总结会议

上宣读,接受本公司所有人员的监督。

各科室、各公司的总结材料除在各公司总结会上进行宣读外还要在全企业总结大会上进行宣读,要对一年来工作中取得的成绩和存在不足进行认真细致地评价和查找,对20xx年工作思路和目标提出意见和建议,接受全企业所有在职人员的监督。

三、名额分配及奖励办法

为了达到表彰先进、树立典型,提高企业市场竞争力的目的,公司决定在各企业内部开展“评先创优”活动,由各公司组织在本企业内部采取无记名投票方式对每名职工进行“优秀、合格、不合格”三档考评,然后按差额投票方式选出企业先进个人和先进科室。具体名额分配为:金山公司和金翔公司评选出先进科室各 个,新惠公司及万盛源公司评选出先进科室 个。全公司评选巾帼建功先进个人 名。按照各公司在职人员 的评先比例分配原则, 公司评选出先进个人 名, 公司评选出先进个人1名, 公司及万盛源公司评选出先进个人 名。为先进科室奖励现金 元,为先进个人奖励现金 元,为巾帼建功先进个人奖励现金 元,并为所有获奖者颁发荣誉证书。评选出的先进个人和先进科室要准备好先进事迹材料,于日前一同报行政办。

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篇六 :关于认真做好20xx年年度工作总结的通知

关于认真做好20xx年度工作总结的通知 集团各部门及各所属公司:

在即将过去的20xx年里,在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下,集团取得了长足的发展和进步,呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验,正视问题,改进不足,确保在充满机遇和希望的20xx年创造更加辉煌的业绩,集团要求各部门及各所属公司,本着全面客观、求真务实的精神,组织员工认真做好20xx年度的工作总结,精心谋划20xx年度的工作计划,具体安排如下:

一、目的

通过回顾总结,充分肯定成绩,找出存在的问题和不足,制定整改措施,明确努力方向,为实现20xx年的工作目标而努力奋斗。

二、总结内容

分为个人总结及部门工作总结,内容包括20xx年度工作总结及20xx年工作规划。

三、提交范围

1、提交部门及人员:集团各部门、各所属公司中层以上管理人员;

2、时间:个人总结请于20xx年x月x日以前以部门为单位提交至人力资源部;部门总结请于20xx年x月x日以前提交至人力资源部。

四、要求

1、高度重视,认真组织,人人参与。全面、逐项总结20xx年度所承担各项工作指标(或任务)的实际完成情况。既要肯定工作成绩,又要客观分析存在的问题和不足,提出切实可行的改进意见或合理化建议。

2、认真总结,理性分析,精心计划。在认真总结20xx年度工作的基础上,结合部门及公司实际及发展目标,理性分析内外环境,精心计划20xx年度的工作,做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。

3、表述时应抓住重点、突出亮点,语言简洁,注重用事实和数据说话。

4、部门年终总结报告字数不得低于3000字,个人年终总结报告字数不得低于1000字。

5、员工个人总结需经直属上级签阅后再行上交。

五、年终绩效考核

为进一步做好20xx年度年终总结工作,集团决定将部门、个人年度总结纳入终绩效考核中,并由人力资源部进行最终的评定。

1、考核对象:集团各部门员工及各所属公司中层以上管理人员;

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篇七 :关于撰写年度总结和年度工作计划的通知`

撰写年度总结和年度计划通知

公司各部门:

20xx年各项工作即将结束,为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩,全面了解各级员工20xx年度的工作状况,激励全体员工不断提高思想素质和业务水平,也为明确各级部门明年的工作安排,经公司研究决定,要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划,现将有关事项通知如下:

一、年度工作总结和计划:

1、撰写总结和计划内容:

● 20xx年度工作(计划)完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的20xx年度工作计划展开);

● 20xx年工作中所面临的问题及不足,相应改进提高的建议和措施; ● 对公司管理与工作的改进建议或意见;

● 对明年工作的展望与计划对明年工作的展望与计划,可以提出对其他部门的建设性意见。

2、撰写总结要求:

● 员工撰写时要紧密联系个人工作实际,对照工作职责和目标要求,总结工作成绩,找出差距和不足,提出改进和加强措施。文字要精炼,言简意赅、实事求是,忌用空话套话。

● 各部门负责人撰写部门年度总结(计划)文稿和PPT格式,两份文档。总结(计划)的内容要体现出分管工作的具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献;工作中主要成果、完成质量、事故、成本控制及上级满意程。

二、年度重要资料统一刻盘存档;

三、相关说明:

1、 员工个人总结(计划)于20xx年x月x日前报送到部门经理处。部门经理在20xx年x月x日前发送到人力资源部许文邮箱,由人力资源部统一发送到总经理、董事长邮箱。

2、 各部门自行组织时间针对本部门的员工年度总计和计划开展座谈会(座谈会的时间在1月x日~1月x日之间)。

3、 部门工作总结与年度计划报告与20xx年x月x日前发送到人力资源部许文邮箱,由人力资源部同意发送到总经理和董事长邮箱。

4、人力资源部将组织公司年度中层述职会,会上以PPT的形式展现报告内容。(具体时间另行通知)。

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篇八 :年度工作总结通知

年度工作总结通知

年度工作总结通知

公司各部门员工:

请于20xx年1月16日(下周一)上午十点前提交个人年度工作总结。《员工年度工作总结》主要内容及要求:

1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。

2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的重要建议。

3、评价自己的岗位工作能力和需要改善的地方。

4、自己对公司管理规定的遵守情况。

5、其他事项。

公司年底评优考评时,个人工作总结将是重要参考依据。希望大家实事求是、认真总结。并请于20xx年1月16日(下周一)上午十点前提交到行政部。

重庆慧尔科技发展有限公司

20xx年1月10日

主题词: 通知

抄 报:王总

主 送:鲁总、黎总,公司张贴发布

编制:童婷婷 批准: 行政部20xx年1月10日印发1份

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