篇一 :鞋类销售员年终工作总结

、总结概论

总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

一、总结有如下特点:

1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础。

2、强调科学性。总结经验不能就事论事,“跟着感觉走”。而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。

3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。

二、工作总结的种类:

1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。

2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。

二、总结撰写前的准备

有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。

总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的,总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于形式。

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篇二 :影院卖品部工作总结

卖品工作总结

4月x日清明小假期期间,我在卖品独立上岗一天,,首先感谢领导给我这次难得的工作机会,让我能有很好的锻炼,其次我谈一下我在卖品工作的收获及自己的几点建议,由于时间较短,有不足之处,请领导批评指正。

卖品售货员的工作职责有六点:一、积极完成观众的购物工作,推销卖品活动,提供微笑服务,向观众做正确引导。

二、严格按照售卖流程进行操作,每笔销售都要及时录入系统,做到一笔一录,不允许事后补录。三、遵守现金管理规定及财务管理制度,严禁私自挪用公款,严禁将私人物品和现金带入工作块面。四、负责每天当班的账务核算工作。五、了解安全知识,熟悉影院基本消防器材(如灭火器)的使用方法和摆放位置。六、完成领导交给的其他工作。

在卖品工作,首先要熟悉商品的价格、各种套餐及推销活动、仪器的操作流程及注意事项、电脑录入和最后的盘存结算工作。我主要说一下卖品套餐,卖的最多的是**套餐,其次是**套餐,另外还有动漫儿童套餐、会员**套餐、会员**套餐、会员积分兑换活动等。售货员需要熟悉各种套餐优惠活动,注意观察顾客的特征,积极向顾客推销卖品套餐。 一天的工作,我收获很多,我学会了早上刚到岗和交接班时的货物盘存工作和账目结算工作,在中午观众少的时候

独立炸爆米花和做热饮机的清洁及补货工作,售卖过程中我注意运用服务用语,微笑服务,积极推销卖品套餐,刚开始观众多的时候我的工作状态有点杂乱,后来慢慢地沉稳下来,调整自己的工作方法,严格按照工作流程先收钱再拿货一笔一录,一天下来我的售卖取得不错的成绩。

最后提几点建议,请领导借鉴参考一下。

1.根据我的观察来看,目前卖品的两个售卖员严格按照公司的规章制度做事是对的,但工作不够灵活。现在正是换季的时候,观众对饮料要求较多,有的观众想把热饮换成冷饮,有的观众说她肚子不舒服,想把冷饮换成热饮,我觉得应该满足观众的需求,观众就是上帝,让观众满意了也许就留住了一个回头客或者他会带更多的人过来。但是,我们的工作人员可能怕自己混乱了容易出错,有时候直接拒绝观众的这种要求,这样就会引起观众的不满,可能会导致观众的流失。

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篇三 :20xx年鞋业协会工作总结

20xx年度工作总结

20xx年度的工作结束了。在这辞旧迎新的日子,认真回顾和总结已经过去的一年的工作,总结经验和成绩,寻找差距和不足,为下一年度的工作计划提供参考,很有必要。

20xx年,我们在市委市府和镇党委、镇政府的正确领导和关心支持下,在各职能部门的扶持下,依靠协会理事会和全体会员的共同努力,协会在加强会员之间的交流、稳定职工队伍、劳动工资的统一、省级鞋业专业品牌基地建设、行业自律办法的实施、制鞋产业集群的调研和发展方向等方面做了大量的工作。整个行业发展势头良好,目前,鞋业行业有员工10000人,20xx年度鞋业经济达到了25.22亿元,同比增长40%。鞋业行业经济正在稳步、健康的发展中。一年来,我们的主要工作重点是:

1. 协调发展,理顺会员单位之间的关系。由于整个行业发展快,一度了劳动力紧张现象,协会及时召开理事会,采取有效措施,加强各会员单位的沟通、协调,统一劳动工资标准,稳定了各会员单位的职工队伍,使整个行业得到有序、健康的发展。

2. 开拓创新,增强品牌意识。协会通过考察调研,充分了解国内外制鞋产业集群的现状和我们内部结构、竞争能力、市场分布和发展对策,认识到我镇的鞋业产业发展方向,应当以品牌建设为基础,以创名争优为主导,以加强服务求发展。强化浙江省级鞋业专业商标品牌基地品牌培育计划,加强产品质量监督和品牌意识,强化法律法规观念,培育和保护企业的品牌专用权,增强企业的市场竞争能力和抗风险能力。目前,本协会会员拥有自主商标86只,正在申报办理商标21只,(其中:中国驰名商标3只、浙江省著名商标3只、嘉兴

市著名商标8只、桐乡市著名商标12只)。协会申报的“众石护门”集体商标已获受理。

3. 加强党建工作,充分发挥共 产 党员的先锋模范作用。20xx年x月成立党委以来,协会的党建工作得到了加强。在原有6个支部的基础上,经镇党委批准,今年又增设了流动党员支部;发展新党员工作进展顺利,圣丹丽支部有7名同志申请入党。在镇党委的正确领导下,协会党委、纪委班子在全体共 产 党员中深入开展思想道德教育。

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篇四 :20xx年专卖工作总结

××县烟草专卖局20xx年

专卖工作总结暨20xx年工作打算

20xx年度,我局在市局(公司)党组的正确领导下和专卖科的指导帮助下,坚持以科学发展观指导,认真贯彻落实市局(公司)党组的工作部署,以规范经营为重点,不断加强内部专卖管理监督力度;从开展本地市场净化率入手,加强市场日常监管,加大打假破网力度;以人为本,不断加强学习和培训,不断提高专卖队伍的整体素质,提高文明执法、依法行政能力,切实履行职责,为实现“卷烟上水平”保驾护航。经过全体员工的共同努力,专卖取得了一定的进展,也存在一些不足,为总结经验,更好的开展20xx年的专卖工作,现将2011专卖工作总结如下:

一、案件查处情况。1~11月份,我局共查处立案案件99起,其中一般案件85起,简易案件14起,其中无证经营案件41起,无证运输16起,未在当地烟草批发企业进货25起,销售非法生产的烟草专卖品案3起。共查获各类非法卷烟1280条,其中假烟493.1条,其中非渠道卷烟736.9条,走私卷烟50条,查获烟叶963.2公斤,查获烟丝260公斤,查处案值1万元以上的案件3起,共收缴罚没款34520.63元。至今,我局尚未完成5万元以上案件任务。

二、行政许可方面。今年1至11月共受理申请214份,准予新办184户,不予#b@224人户,6户正勘查中;受理管理类申请129份,其中停业18户,歇业99户,补办2户,恢复营业12户,变更8户。

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三、在专卖管理工作的有力支持下,确保了卷烟销量稳步上升,今年1-11月(截止到11月14日)累计销售卷烟10460箱,完成年计划11360箱的92.1%,比去年同期增长798箱,增幅为8.3%。

四、主要做法及成效

(一)、以规范经营为工作重点,进一步加强内部专卖监督管理。

一是做好内管制度学习和宣传,加强了内管工作培训。今年以来,共开展内管培训2次,主要是通过组织内管、客户经理、专卖人员集中培训学习,通过ppt讲解和实际操作练习,提高全体员工的规范经营意识和相关人员的操作技能。所有内管人员都能操作内管系统,通过内管系统采集有关信息和数据,并进行相关分析。对产生的行业内生产经营异常情况,能有效地进行监管。通过学习培训,从思想上筑牢严格规范经营这道思想防线,让员工进一步明确了哪些行为和做法是属于不规范经营行为,全体员工也结合本岗位职责规范和生产经营规范的相关要求,对个人日常业务工作情况进行了对照,找出问题、差距和原因,确保了经营的规范有序进行。

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篇五 :销售中心_鞋子质量督察部月工作总结模板[1]

质量督察部20##年*月份工作总结与*月份工作计划

8.1抽检数量情况

8.2抽检批次情况

8.2.1重点质量问题明细

8.3市场退残及投诉分析

8.4其他核心工作情况

8.5下月工作计划

 销售中心_质量督察部

20##-8-30

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篇六 :专卖管理工作总结

dd市ee区烟草专卖局

二〇##年专卖管理工作总结

今年来,在省局、市局和ee区委区政府的正确领导下, 我局紧紧围绕“卷烟上水平”这一中心任务,认真贯彻省、市局烟草专卖管理工作会议精神,切实加强内部专卖管理监督,强化市场基础管理工作,狠抓专卖队伍建设,着力提升专卖监督管理水平,为促进行业持续、健康发展提供有力保障。

只要抓好四方面工作:

一、 深化“四个转变”,推动卷烟打假取得新成效

(一)是始终保持高压严打态势,我局坚持把低发案率作为一项硬指标、硬任务来抓,始终保持打假务尽的高压态势,认真贯彻省局(公司)“四个转变”打假指导方针和市局(公司)的部署,紧紧依靠ee区委区政府的重视支持,积极推动打假责任制的落实。各镇(街道)、各部门按照与区政府签订的责任书,坚持属地管理,守土有责;我局主动加强与公安基层派出所和重点村镇的沟通、联系,及时了解掌握有关情况,反馈信息,推动基层主动开展查打行动,取得了明显成效。今年来(1-11月份),我局以及各执法职能部门和各村镇查处打假案件32宗,其中公安基层派出所及重点村镇自查28宗,占总数的???%,实践充分证明打假责任制在推动卷烟打假中的重要作用。在全面落实打假责任制、推动自查自打的同时,我局还组织执法力量定期(每周一次)清查老迹地,严控易发地;高度警惕周边滋生蔓延,发现苗头,立即追踪、打击。今年1-11月份,全区查获制假烟手工包装点2个,从储藏点、运输等环节查获假烟???件,以及烟丝???公斤、烟叶梗???公斤等原辅料一批,刑拘6人,逮捕3人,移送公安机关依法刑事立案1宗;未发现制假烟机械窝点,保持了机械造假零发案率的良好态势。

(二)是加大法律法规宣传力度,营造以法治假社会氛围,大力宣传依法打假法律法规和各项政策措施,提高群众的法制观念,动员群众积极参与打假,是推动打假不断深入开展的一项重要任务。今年来,我局出动宣传车7部(次),出动人员42人次,引发各种宣传资料、标语4130份(条),更新打假广告牌不定期的组织车辆悬挂打假宣传标语进村宣传、在主要路口设置重奖举报广告牌、悬挂打假宣传横幅和在新闻媒体播放打假宣传标语;多渠道的舆论宣传、政策引导,努力营造依法打假、以法治假的社会氛围。

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篇七 :北京同升和鞋店20xx年保卫工作年终总结

20xx年,我单位安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神,保卫部在领导班子的正确领导下,紧紧围绕确保企业安全为中心,在安全保卫工作中做到制度化、经常化、科学化。制定完善了各项安全制度、安全应急预案,定期进行安全检查,落实安全责任制度。坚持“安全第一、预防为主”“谁主管谁负责”的宗旨,通过安全教育,增强安全意识;通过齐抓共管,营造安全环境,确保了企业财产和职工生命安全,维护企业正常的经营秩序。下面将20xx年年度所做的工作总结如下:

一、加强制度建设不断完善制约机制。

1、建立安全保卫工作责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,严肃追究有关直接责任人的责任。

2、签订责任书。在四月份由保卫部牵头与各科室、各部门层层签订“综合治理责任书”,明确岗位的职责,将落实安全工作作为对各个负责人绩效考核的重要内容,贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人,人人参与,人人防范。

3、不断完善企业安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案,落实安全责任制度。根据企业各个时期安全保卫工作形势的发展,我们不断完善和规范各项安全制度,用制度约束员工行为,从而达到管理的目的。在制度建设方面注重时效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,使企业安全保卫的各项工作,做到有章可循,不留盲点,不出漏洞。

二、完善各种安全预案并及时组织演练

1、建立企业应急机制,建全领导小组。本年度共建立突发事件、清理可燃物、防汛、重大节日维稳、流动人口管理等8个安全小组,根据实际需求制定了操作性强的突发性各类事件处置预案,完善各种安全预案并及时组织演练。

2、本年度共开展安全演练6次。其中开展日常安全生产常态化演习3

次,有针对性安全演习3次,包括:2月份针对春节期间燃放烟花爆竹容易发生火灾或人身伤害,开展了一次重大节日突发事件防火、防意外伤害、消防疏散演练等演习,通过演习提高了员工防火意识和安全防范意识;5月底上汛之前对防汛预案进行演练,以确保大汛来临时设备正常有效,人员及时到位;11月初又结合“十八大”召开进行了一次防恐、防爆演习,从而增强了师生们的安全防范意识。

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篇八 :20xx年上半年烟草专卖内管工作总结

20xx年上半年烟草专卖内管工作总结 20xx年上半年,我局在省、市局党组的正确领导下,在市局(公司)相关职能部门的帮助指导下,认真贯彻落实省、市烟草专卖管理工作会议精神,围绕“严监管、促规范、重基础、强素质”的总体要求,扎实推进专卖内管、市场监管、卷烟打假、证件管理、基层建设和队伍建设等各项工作,专卖管理工作水平得到了一定提升。1-6月份,共出动执法人员2110人次,查获涉烟违法案件173起,其中万元以上案件34起,5万元以上案件3起;查获各类违法卷烟5648.2条,案值1142048.5元,上缴罚没款63755.28元。

一、20xx年上半年工作开展情况

(一)内部监管扎实开展。一是进一步抓好了《工作规范》的贯彻落实。对国家局《工作规范》进行了深入的传达学习,进一步提高了全员对内管工作的认识,理清了工作思路,夯实了监管任务,确保了《工作规范》落实执行到位。二是开展了“内管下中队”活动。以许可证后续监管为主要内容,以落地、落户销售为切入点,以大户监管为工作重点,开展了许可证信息核查工作。我们要求稽查员对辖区线路全部走访一遍,在规定时间内上报有证无店、证址不符、无商品陈列和不正常经营等情况,并签订了“不瞒报漏报、不弄虚作假”的承诺书。我们安排专卖内管人员和机关干部职工跟随送货车参加送货工作,对“跟车查”途中发现的许可证异常情况予以记载,并与稽查员上报的资料进行核对,从中发现线索。与此同时,客户经理也对走访过程中发现的异常情况予以上报。内管人员对以上三个方面的资料进行汇总、对比和核实,目前对有证无店的情况已全部提供货源,其他不规范使用许可证行为正在进一步的甄别分类和调查处理之中。今年以来共对198份许可证予以停货处理。活动过程中,我们还对存在漏报行为的一名稽查员给予扣发当月考核奖的处理。三是严格网上监管。严格按照预警程序处理的要求,及时准确处理预警。今年以来内管信息系统共产生预警1352条,已处理预警1352条,预警处理率达到了100%;查获5万元以上真烟案件3起,对卷烟喷码进行了逐条登记并在规定时间内上报。四是继续运行大内管模式。坚持将行政执法监督、执法满意度测评和“12313”打假举报电话知晓率检查纳入专卖内管日常工作的范畴,与月度考核同步开展。上半年在法规科的指导下,每月对行政许可和行政处罚案卷进行检查,确保执法案卷无差错、无疏漏。经过努力,执法满意度达到了100%,“12313”打假举报电话在零售户中得到了较好宣传,基层规范得到了进一步加强。

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