赵家屯小学期末工作总结
(20xx——20xx学年第一学期)
本学期,我校以科学发展观和县教育局工作例会精神为指导,以教育办工作计划为要领,加强教师队伍建设,强化精细化管理,紧紧围绕教学工作中心,深化课堂教学改革,提高学生综合素质,大力推进新课改,全面提高教育教学质量,构建文明校园,提升我校的办学水平和层次,促进学校的内涵发展,现将所做的工作做以简单的总结。
一、加强教师队伍建设,提高教师素质
1、在管理中重视人文化、科学化、规范化管理。开学初,学校制定了《学校精细化管理实施方案》、《教师精细化管理实施细则》、《教学工作精细化管理实施细则》、《学生精细化管理实施细则》、《学校安全管理工作精细化管理实施细则》、《学校日常工作精细化管理实施细则》和《班级工作精细化管理实施细则》等规章制度,并把制度管理与人的能动管理有机结合,让人人都是学校的管理者、参与者。
2、加强师德建设。本期我校继续深入开展教师思想作风整顿,着力解决教师队伍中存在的危机意识较差、服务意识淡薄、自由散漫、纪律性差、思想僵化、因循守旧、工作作风飘浮,消极畏难、精神萎靡、不思进取等问题。通过采取自学与集体学习相结合的方式,深入学习新修订的《中小学教师道德规范》、教育法律法规、县局各种规章制度和优秀教师事迹,积极引导教师端正教育思想,更新教育观念,自觉履行教书育人、为人师表、爱岗
敬业、乐于奉献的职业道德。。
3、大力加强了校本教研培训。一是我校以教育办下发的《新课程标准解读》为基础,加大校本教研与培训,深入学习新课标,并将理论学习与实际教学相结合,深入挖掘教材的深度与广度,通过教研学习教师在课堂教学改革、备课、作业改革等方面都有突破性进展。二是继续开展计算机操作技术与远程教育培训,由年轻教师担任主讲,内容涉及计算机基础知识、常用办公软件地使用等。通过培训,我校中年教师能够熟练操作计算机。
二、更新教育观念,提升教学质量
…… …… 余下全文