20xx年社区、农村卫生人员岗位培训工作总结
为全面提高城市社区、农村卫生人员专业技术水平和整体素质,我院农村、社区卫生人员培训工作不断加强,今年已完成了近150余名社区卫生人员(包括全科医师、社区护士及有关医技人员)的培训任务,城市社区卫生机构的服务能力明显增强。但是,社区、农村卫生人员培训工作仍存在工作开展不均衡、培训方式不科学、培训成效不明显、培训对象把关不严等问题,为了全面提高社区卫生人员专业技术水平和整体素质,现就进一步加强社区、农村卫生人员岗位培训工作,总结如下:
一、加强领导,全面提高对社区、农村卫生人员岗位培训工作的认识
社区、农村卫生服务是一种贴近群众、方便群众、防治结合、以防为主的卫生服务形式,符合我国国情,适应人民群众需要,是卫生服务体系的重要基础,对于降低医疗成本、提高群众健康水平、构建和谐社会等方面,发挥着十分重要的作用。对基层具有执业资格,已经从事或拟从事社区卫生服务的医、护、技人员进行岗位培训,是解决全科医师和社区护士来源的主要途径。发展全科医学教育,培养从事社区卫生服务工作的全科医师、社区护士、医技及管理人员,对于推进我国卫生体制改革,促进医疗服务模式和医学教育模式的转变具有十分重要的意义。因此,各省辖市卫生局要高度重视社区卫生人员培训工作,进一步加强领导,健全相应的协调工作机构,根据实际情
况制订中长期培训规划及分年度培训工作目标,采取有力措施,推进培训工作的落实,指导和监督培训机构合理把握培训进度,保证培训时数,切实保证培训质量。定期对本辖区的培训工作进行阶段性总结,认真分析培训工作中取得的成绩和存在的问题,并及时通报情况,协调解决有关问题。
二、注重细节,切实加强对社区、农村卫生人员岗位培训工作的管理
一是加强培训对象管理。对在社区卫生服务机构从事全科医学工作,未取得全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师和执业护士,必须经岗位培训合格,取得省级卫生行政部门颁发的相应岗位培训合格证书。各地要将岗位培训与岗位聘用相结合,确保20xx年底已从事社区卫生服务的卫生技术人员达到相应的岗位执业要求。各地应优先安排在岗的社区卫生人员参加国家项目资助的岗位培训,并且应保持培训对象的培训专业与所从事岗位要求相一致。今后,凡拟从事社区卫生服务的卫生技术人员必须经岗位培训合格后方可上岗。
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