陕西澄合合阳煤炭开发有限公司

20xx年年度工会工作总结

单位：合阳公司运输区

时间：二0一五年十月

20xx年年度运输区工会工作总结

今年以来，在公司工会组织的正确领导和关心指导下，通过我运输区全体工会会员的共同努力，在推进公司民主建设、维护职工的合法利益、保障职工民主权利及自身建设等方面做了大量的卓有成效的工作，开展了丰富多彩的职工群众活动，得到了公司工会领导的肯定和支持，现结合我基层实际就工会工作总结如下：

一、开展多项活动，围绕公司建设服务大局

1、3月到5月份在公司工会的大力支持下，开展了别开生面的《工作能否做好，关键在于落实》和《激发正能量，做最好的员工》的读书活动，使广大职工受到了良好的素质教育，提高了职业道德水平。

2、公司工会组织全体职工参加象棋等一系列文体活动比赛，我队职工踊跃参加，虽然在比赛中未得名次，但重在参与，通过这以活动既增强了自身的素质也丰富了职工的业余生活。

3、我们区队在公司工会的帮助下，举行了全员劳动竞赛活动、岗位描述及手指口述等双述活动，井上下所有运输岗位人员积极参加，不仅提高了职工的理论知识，而且也增强了分析判断机电、运输设备及处理应急事故的能力，激发了广大职工学技术，比技能的强烈热情。

4、 8分月，根据公司安排，我们区队进行了重组，调整领导班子后，我们基层工会开展了职工代表大会，广泛征求全体职工代表的意见和建议，保障职工群众的权利并接受监督。

二、安排慰问和救济，关心职工生活

今年，在我公司工会领导的组织下，为职工解决了后顾之忧，在传

统佳节前对职工进行了慰问和救济，让我区队职工充分感受到了大家庭的温暖，确保职工安心工作。

三、强化教育培训，提高职工的安全意识

今年根据我队的安全生产需要，结合我队的实际情况，开展生产学习活动。为了加快区队建设步伐，积极组织动员广大职工把公司建设及正式生产的工作内容作为重点来抓，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作。并提高职工的安全意识，经常利用班前会、学习日组织职工认真学习公司（局）重要文件、《煤矿安全规程》和最新修订的《安全生产法》等内容进一步提高职工的安全生产意识和自主安保能力。通过分析事故案例使每个职工都受到了深刻的警示教育。

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分工会20xx年工作总结/20xx年工作计划 **分工会作为一个基层工会，20xx年始终坚持围绕中心、服务大局，切实履行自身职责，充分发挥了自身独特优势，在建立员工关怀长效机制、技能竞赛、安全培训考核、创省级模范职工小家、文体活动、女工工作中开展了系列活动并取得了优异成绩。

**分工会建立扶贫济困、互帮互助的关怀机制，深化帮困送温暖工作。通过了解员工的困难，由领导干部带头组织员工开展互帮互助活动，走访慰问因工负伤和患重病的员工，走访困难员工家庭，发放生活困难补助，将“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、“九月”金秋助学以及 “心系基层、共建和谐，夏送清凉、冬送温暖”等系列特色活动形成制度化、规范化、常态化和全覆盖的关爱救助员工体系。

**分工会组织开展了一系列技能培训、讲座和竞赛。邀请专业教师来公司给广大员工讲授计算机办公软件应用技巧，并举办了员工计算机技能竞赛，提高了员工计算机应用水平，通过开展分专业制度和技能培训，增强了员工的业务素质。

**分工会十分重视员工安全规章制度的培训考核，针对新《安全生产法》组织了一系列的安全教育学习，并开展了安全制度考试，使之形成了“人人重视安全，个个遵守规章制度”的良好氛围，为安全生产奠定了坚实的基础。

**分工会持续深推省模范职工小家的创建，围绕规范、和谐、温

暖、平安、创新的五型职工小家标准建立健全职工小家的各项软硬件设施，全力倡导“健康生活快乐工作”理念，充分利用职工小家各项设施组织开展各项有益员工身心健康的活动，丰富了员工的业余生活，也增强了团队凝聚力。

**分工会20xx年开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，如三

八节组织女职工爬石峰山赏樱花、举办了员工羽毛球赛、棋牌友谊赛、乒乓球比赛、飞镖和跳绳比赛等，在公司气排球比赛中，银源女队勇夺桂冠，在登山比赛、环湖长跑比赛、女职工读书征文等活动中都取

得了不错的成绩。既丰富了员工业余生活，又增强了企业凝聚力。

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20xx年工会工作总结

20xx年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。

一、加强 “职工之家”、“职工之小家”建设活动。

一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。

二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。

一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工

的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们按照管理规范化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。

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2015社区工会年度工作计划

广场社区20xx年工会工作计划

2015社区工作工作的指导思想：全面贯彻落实党的十七届三中全会和全总十五大精神，按照市委六届五次全委扩大会议和州、市总工会精神的要求，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕**市改革发展稳定大局，坚持以增强社区工会活动为先，完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，充分发挥工会组织主力军的作用。

一、组织社区工作人员利用各种学习机会，深入学习十七届三中和全总十五大精神、'三个代表'重要思想、科学发展观、党的基本理论、基本知识、基本路线及区、州市工会有关文件精神，提高社区职工的政治理论水平和思想觉悟，充分发挥工会教育职能，把广大职工的思想统一到学习宣传贯彻党的重大会议精神上来，深入开展创建学习型工会小组活动，通过创建活动，不断推进职工素质建设工程。

二、进一步加强社区工会建设，坚持服务职工、依靠职工，维护职工的合法利益。将《劳动合同法》、《工会法》、《**维吾尔自治区职工代表大会条例》等内容，纳入职工培训教育中，增强广大职工维权意识。完善劳动保障法监督制度，对社区非公企业进行劳动安全检查，依法维护社区职工的合法权益，保障职工的生命安全。

三、切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工群众为实事，办好事。

1、对社区下岗失业的困难职工家庭情况进行深入细致的调查摸底，全面掌握困难职工家庭的基本情况，贯彻州总工会'工会手拉手、促进再就业'帮扶工作，深入实施关温暖工程，继续开展'献爱心'活动。围绕社会保障中职工最关心的问题，()做好养老、医疗、失业、工伤、生育等保险政策的宣传工作。在'三八'、'六一'等节日，组织女职工开展常规身体检查和发放独生子女费，在春节、元旦、中秋节等重大节日，为职工发放福利。

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XX集团工会工作情况

20xx年11月5日

20xx年工作总结

20xx年,XX集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总提出的?当好主力军〃建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛指示精神以及全市?三亮一争”活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了?建高地〃亮绝活〃争先锋?活动平台，为广大职工提供了良好的发展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感，拥有了在XX大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广大职工在?两个文明建设?中的主力军作用，为实现XX又好又快发展，?确保最佳效益年?奠定了坚实的基础。近年来企业先后荣获了?全国商业服务业十佳企业?、?全国商业和谐企业?、?全国五一劳动奖状?等多项荣誉称号，并涌现了一批以?全国劳动模范?XX、“全国五一劳动奖章”获得者XX为代表的先进个人，且企业保持多年?无上访、无下岗、无犯罪?的记录。20xx年企业又荣获了?全国职工教育培训示范点”称号。

一、加强组织制度建设，夯实企业和谐基础

XX坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，20xx年初，XX召开了第七届二次职工 1

代表大会，取得了良好的效果。为进一步调动全体职工，特别是广大信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了?三五三四?工程，即建立?三项机制?，为信息员享受基本?精神福利?开大门：一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成?一级抓一级、一级对一级负责?的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育。推行?五个相同?，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划。做到?三个舍得?，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到?大手笔?舍得花钱、?引进来?舍得费时、?走出去?舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件。坚持?四个一样?，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，体现自身价值。

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20xx年工会工作总结及20xx年工

会工作计划

20xx年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕20xx年生产经营目标，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干， 开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使， 较圆满地完成了各项工作任务。一年来，工会围绕厂的中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩，为黄磷厂的经营发展献计献策，贡献自己的力量。

一、组织建设情况

（一）组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活动”

通过组织活动，使全厂广大职工做到“四争四促”，即：争当建功立业先锋，促进跨越发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提高；争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。

（1）争当建功立业先锋，促进经济社会发展。积极组织动员职工为经济社会发展建功立业，引导职工拼搏奉献，圆满完成各项工作目标任务。围绕创建学习型、创新型、服务型企业，开展“讲奉献比 1

服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活动，以业务技能竟赛活动为抓手，引导职工争做服务企业经济发展的排头兵。

（2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知识、业务技能，动员职工参加继续教育，提高自身素质。结合机关学习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、服务群众。广泛开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。

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大坝社区工会工作在海埂街道工会联合会的指导下，在社区党总支的领导关心支持下，紧紧围绕度假区总工会、海埂街道工会联合会年初提出的工作目标和任务，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，紧密结合大坝社区实际，加强协调劳动关系，完善工会组织领导下的维权机制，推进企业工会建设，不断提高工会干部和职工队伍素质，较好地完成了全年工作的目标和任务，现将大坝社区工会联合会工作自检自查汇报如下：

一、全年主要工作回顾

（一）进一步加大了企业工会组建力度，不断加强基层工会干部队伍建设。

1、按照上级明确“广普查、深组建、全覆盖”工作要求，全年，对所辖企业、单位进行排查建会，经过近几年的努力，使我社区基层工会数量达到56家，其中企业工会9家，工会小组47家。

2、继续抓好企业职工的入会和劳动合同的签订工作。全年企业工会新增会员14人,合计会员：351人。对所辖企业工会全部签订了《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工专项集体合同》等3项协议。

3、针对企业工会干部流动性大的特点，对缺编的企业工会干部按照相关要求进行及时的调整和配备，确保企业工会工作有人管，有人做。同时为不断提高企业工会干部的整体素质和工作水平，积级参加上级工会举办的培训班，通过培训对提高企业工会干部的整体素质和工作水平产生了很好的效果。

（二）切实加强工会维权机制建设，进一步构建和谐劳动关

系。

1、发挥维权窗口和维权工作站的作用。按照上级的要求，我们在社区设立了维权窗口，社区成立了维权工作领导小组，对职工的维权工作进行了不断的规范和完善。

2、规范职工民主管理制度。全年，我们把加强企业劳动合同和平等协商、集体合同工作作为主要着力点，建立健全了劳动关系协调机制，逐步实现企业平等协商制度化、规范化的要求。全社区工会企业全部签订了《集体合同》、《工资集体协议》。

3、做好主动参与企业安全生产工作。我们以“安康杯”竞赛活动为抓手，切实抓好企业工会主动参与企业的安全生产工作，确保职工的生产安全。

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