篇一 :卫生局行风建设工作总结

卫生局政风行风建设情况汇报

今年以来,我局认真贯彻落实全国及省、市纠风工作会议精神,围绕解决群众看病贵的问题,不断加强卫生系统行业作风建设,医药购销及医疗服务活动中不正之风得到有效遏制,机关办事效率进一步提高,赢得了广大人民群众的好评。今年在行风建设方面我们主要做了以下几项工作:

一、加强行风建设,维护群众利益

一是加强医德医风教育。在全系统领导干部中开展党风党纪教育,在单位法人和管人事、资金、采购等关键岗位上的工作人员中开展廉洁自律教育,在广大医务工作者中开展职业道德教育,着力解决职工思想认识问题,提高职工自律意识。各医疗卫生单位定期组织职工学习有关法律法规和制度规定,用典型案例进行警示教育,使医务人员充分认识到不正之风的危害性和加强行风建设的重要性,医务人员的法制意识和认识水平进一步提高。

二是实行行风建设目标责任管理 。县局在3月份召开的工作会议上,下发了《**卫生局xx年行风建设目标责任分解表》,就行风建设工作进行了专项安排,明确了工作任务,并与各医疗卫生单位签订了行风建设目标责任书,把行风建设作为单位年度考核的一项主要内容,实行一票否决,明确了行风建设的责任。各医疗卫生单位将目标责任层层分解,分解到科室、个人,使行风建设各项任务落到实处。 三是建立不合理医疗费用退还制度。在实施新型农村合

作医疗工作中,对各单位住院患者病例进行逐一审核,对发现的不合理收费,在各单位经费中予以扣除,由县卫生局安排专人逐一上门退还患者。今年1-9月份为101名合疗患者返还不合理费用1375元,乡镇卫生院基本达到了无违规收费。县级单位住院患者人次均费用由20xx年的2154元下降到今年的2021元,下降133元。

四是实行特殊检查、用药患者审签制度。针对群众反映强烈的乱检查、乱开药问题,我们规定对费用较高的特殊检查和用药,在实施前必须先征得患者或家属同意,并签字认可,否则该检查或药费由医疗机构承担,此举有效遏制了个别医生开提成检查单和提成药的现象。据统计,1-9月份,医疗卫生单位药品费用占医疗总费用的比例约为37.8%, 较国家的标准下降约8个百分点。

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篇二 :卫生系统行风建设自我剖析材料2

行风建设自我剖析材料(1)

通过这次开展干部作风整顿教育活动,使我深刻的认识到,干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,才能有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。要按照“三个代表”的要求加强党员队伍的自身建设,与时俱进,才能不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动,是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求,是永葆党的生机与活力的迫切需要。在新的历史条件下,出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,使广大干部始终保持先进性,确保党的肌体不受腐蚀,党的战斗力不受削弱,党的形象不受损害,永葆党的生机和活力。结合学习,通过认真梳理,对在思想作风、学风、工作作风、生活作风上进行自我查问,找出了自身存在的差距和问题,并从思想上寻找问题根源,明确整改目标,确定努力方向;联系自身实际,制定整改措施如下:

1改进服务作风,改善服务态度,提高服务水平。为强化服务意识,转变服务观念,认真思考病人的投诉,主动为病人服务,帮助病人解决困难。

2把学习活动与社会主义荣辱观教育结合起来,树立良好的医德医风,真正确立以病人为中心的理念,增强责任感和使命感,

3切实解决群众反映强烈的问题,不断提高人民群众的满意度。

4进一步解放思想,振奋精神,开拓进取,扎实工作,为构建和谐社会做出贡献。 5积极学习其他医院的好经验、好做法,弘扬主流,树立正气,形成良好的氛围。

行风建设自我剖析材料(2)

通过这次学习,结合自身实际,找出差距、查出问题。作为一名医务工作者,始终要把社会效益和群众利益放在首位,把患者的满意度作为衡量服务质量的标尺,努力为病人办好事、办实事;以制度管人、用机制管事,提高质量、降低费用,严格规范医疗服务行为,建立和完善一套防控医药购销领域商业贿赂的长效机制;勇于探索、坚持不懈,在提高服务质量和水平,建立和谐医患关系上下功夫,努力探索建立降低病人医药费用与促进医院健康发展有机统一的运行模式;廉洁行医、诚信守诺,模范遵守法律法规,恪守职业道德,强化行业自律,自觉抵御各种不正之风的侵蚀,不断加强医德医风和卫生行风建设,树立良好的社会形象。

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篇三 :20xx年都康乡卫生院行风建设工作总结

天等县都康乡卫生院20xx年行风建设工作总结

今年我院纠风工作任务重、时间紧、要求高,为做到取长补短,总结成绩,查找不足,特对20xx年度的行风建设工作总结如下:

1、按照年初与县卫生局签订的纠风工作目标责任书及党风廉政建设责任书的内容要求,研究制定纠风工作实施方案,层层签订目标责任书,工作任务非常明确,主管领导和分管领导每季度一次安排部署和听取纠风工作汇报,发现问题,及时采取整改措施,圆满完成了年度工作任务。

2、根据上级的通知精神和布署,我院成立了行业作风建设领导组,下设办公室,负责督导和检查工作,由院长任组长,各位副院长任成员,建立了宣传组织,制定了具体的实施方案和宣传措施,办公室主任具体负责,积极开展宣传工作。采取每月一次向门诊、住院患者发放对医院行风建设、服务质量问卷及征求意见卡,定期召开工休座谈会,一年二次召开院外知名人士座谈会,出主意、查问题、提建议。医院与科室签订目标管理责任书,医院并抽出专人每日负责收费价格的检查,发现问题及时纠正。设立举报箱、举报电话0771-3555015,对顶风违纪者做到有诉必查,有责必究,举报有登记,反馈有记录。一年来,全院无一例违纪行为的发生。医德医风,服务质量明显提高。

3、积极推行医疗服务和各项收费价格公示制,并在医院大门口定期更换宣传横幅内容,建立出院病人回访制度,让患者明明白白看

病,放心消费,杜绝收受回扣、“红包”以及开单提成和乱收费现象,并对住院患者实行“费用一日清单制”,达到日清价准,所以全年无回扣、“红包”、开单提成现象的发生。

4、药品坚持主渠道购药,认真执行国家、市有关药品集中招标采购政策。药械科成立药事委员会,对药品价格、药物效期、伪劣、监督,临床用药评价、生产厂家等工作负全责,制订切实有效的药品招标采购制度,按时参加市药品招标会议,临床购药全部实行了集中招标采购工作。

5、加强行风、医德、医风教育工作,为贯彻落实省、市、县卫生系统深化行风建设,我院相继制订了深化优质服务承诺内容的实施方案,加强领导,健全了组织,并向社会公开承诺10项内容,并对违纪者视情节轻重给予必要的纪律处分。坚持每月进行行风、医德医院教育学习活动,采取学习与讨论相结合的办法,教育大家爱岗敬业,提高服务质量,乐于奉献,文明行医的行业风尚。

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篇四 :20xx年卫生系统行风建设全年总结

卫生局开展“关注民生、转变作风、优化环境、

服务发展”群众最满意单位评议活动总结

根据区委和市卫生局开展的《“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的要求,为全面加强卫生系统行业作风建设,区卫生局主要做了以下几方 面工作:

一、 精心组织、纳入日程

自区委、市卫生系统开展“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动以后,区卫生局及时召开了全区卫生系统负责人会议,印发了《区20xx年卫生系统“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》。各医疗机构单位分别召开全体职工会议贯彻传达了有关文件精神,成立了工作领导小组,并指定专人负责此项工作。

二、完善制度、强化监督

我们首先从制度建设抓起,区卫生局重新修定了《卫生局便民措施》《卫生局例会制度》和推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、无偿带办制和失职追究制等“六项制度”,增加办事透明度,简化办事程序,做到急事急办,特事特办,提高工作质量和办事效率,自觉接受社会各界的监督。区医院实施了便民工程,首先是区医院实行无假日门诊,并实行首诊

负责制;为了方便群众看病,医院24小时开设门诊,实行药价公开,自觉接受群众监督;并从职工工作作风和工作纪律抓起,完善了医务人员劳动纪律考勤制度,用制度约束了个别职工酒后闹事和越级上访;实行了基本药物“0”差价制度,药品价格公示制度,从根本上解决老百姓“看病难、看病贵”的问题。二是区卫生局本着“标本兼治、着力治本、从源头抓起”的原则,为彻底清理整顿和规范医疗服务市场,保障人民群众身体健康和生命安全,全年多频次的深入基层清理整顿医疗市场,通过加大执法检查有效地遏制了非法行医的蔓延的势头。三是在全系统内开展了使用文明办公用语和医疗文明用语活动;建立健全了信访接待制度,向社会公布了举报电话,保证了反映渠道畅通,处理问题及时。

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篇五 :卫生院加强行风建设工作总结

卫生院加强行风建设工作总结

卫生院加强行风建设工作总结

近年来, XXX镇卫生院始终把加强行风建设作为医院精神文明建设的主要工作来抓,牢固树立以病人为中心的思想,切实解决热点和难点的问题,努力提高服务质量,力求做到让社会放心,让病人满意,塑造了良好的行业形象。 突出行风教育,增强形象意识。黄尖中心卫生院把行风教育作为塑造良好院风的基础工程。坚持形式多样、坚持正面引导、坚持讲求实效。在开展学习的过程中,做到突出重点,对于重点科室、重点人员和重点问题进行重点教育,以点带面,推动全院性教育的展开。通过加强行风教育,干部职工进一步认识到新形势下加强行风建设的重要性和紧迫性,自觉地把自己的一言一行与医院的行风作风和树立医院形象结合起来,努力树立医院良好的行业形象。

提高管理水平,夯实形象基础。首先,从制度管理、质量管理等方面着手,加强基础管理。其次,加强服务环节管理。制定和落实便民利民措施,为病人排忧解难。第三,优化医疗环境。投资XXX多万元,新建了医技防保楼和环境改造,使医院达到了绿化、美化、净化和秩序良好要求,大大改观了诊疗环境。

规范服务行为,丰富形象内涵。首先,强化药品管理制度,加大药购销领域的专项治理力度。其次,规范收费标准。认真执行药品价格公示制度,自觉接受病员、社会及有关部

门的监督。第三,规范医疗行为。抓服务、抓“窗口”规范执行,抓“红包”、“回扣”、“开单提成”等重点问题的治理,对发现的问题及时进行查处、纠正,并在一定范围内进行曝光。

把握重点活动,培植形象亮点。在加强行风建设过程中,该院积极组织和深入开展创建文明卫生行业这一主题活动和“无红包医院”创建、行风评议等重点活动,抓住契机,推动行风建设,培植形象亮点。

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篇六 :金河镇卫生院20xx年党风廉政、行风建设半年工作总结

金河镇卫生院20xx年党风廉政建设、行

风建设半年工作总结

20xx年上半年,我院在区卫计局的领导和重视下,坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,不断加大反腐倡廉的工作力度,使我院职工的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高,党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果,现就我院20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下:

一、 党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实

年初,区卫计局下发了有关党风廉政建设的文件及有关党风廉政建设的学习资料,我院立即组织全院职工学习。建立了由院长负总责各科室具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设,又要抓好队伍廉政教育,促使我院上下齐抓共管党风廉政建设工作,保证这项工作时时有人抓,事事有人管。

二、 廉政自律工作进一步引向深入

根据区卫计局安排和布置,进一步加强了理论学习和党风党纪教育,通过组织观看反腐倡廉的警示教育片,集体学习等多种形式,切实加强我院职工廉政自律意识。同时结合实际,广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神,针对性的进行党纪条规和法律法规教育,不断增强干部职工的法制观

念,真正做到依法执业和廉洁执业。

根据我院工作技术性很强且涉及面广的特点,我院领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓,不断要求干部职工提高自身素质,提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识,党员和领导干部带头廉洁自律,克己奉公,以身作则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。坚持民主监督,不断加强工作透明度。在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照业务政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作,对于群众来信来访做到件件有落实,件件有答复,工作中的错误及时得到纠正,问题也得到了妥善解决。半年来我院未接到群众来信来访。

三、党风廉政建设制度进一步完善

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篇七 :卫生院医德医风教育和行风建设工作总结

卫生院医德医风教育和行风建设工作总结 -总结

[]20xx年**卫生院医德医风教育和行风建设

按照县委、县政府、县卫生局、镇党委政府的有关要求,为进一步转变卫生行业,提高服务质效,不断优化广大人民群众的就医,牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象,。卫生院20xx年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“科学发展观”为指导的大为主线,牢牢把握干部受教育,人民群众得实惠这个基本点和落脚点,改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众需求,工作取得了可喜的成绩。一、加强,纳入日程,使行风建设有切实的组织保证为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障,卫生院成立了以院长为组长,副院长为副组长,各科组长为组员的工作领导小组,形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题,医院领导小组每都要召开专门的行风建设研究我院在行风建设上存在的问题,结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的,并从主管副院长开始层层落实状,对行风建设实行一票否决,在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组,在按规定进行严肃处理的同时,年底科组不评科组,科组长不评先进。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓,事事有人管,进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐,使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、完善制度,使行风建设有了切实的制度保证

为使我院行风建设做到有章可循,结合我院的实际 我们先后制定了:**卫生院20xx年医德医风教育和行风建设工作;纠正医药和医疗服务中的不正之风工作;维护群众健康权益,“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的有效预防医疗事故的发生,医院制定了全年学习方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责,我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责,我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的,层层签字了目标责任状。为加大对我院行风建设的监督力度,我们制定了与有关部门联系制度,并聘请了行风建设监督员;为及时正确解决患者上访投诉,我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作;为提高医疗护理质量,我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度,《》()。通过努力,使管理从过去化管理步入了制度化管理的轨道,在行风建设工作上人人有职责,处处有人抓。

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篇八 :清水江卫生院行风建设工作总结

清水江卫生院行风建设工作总结

按照上级部门的有关要求,为进一步转变我院行业作风,提高服务质效,不断优化广大人民群众的就医环境,牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院20xx年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“科学发展观”为指导,牢牢把握党员干部受教育,人民群众得实惠这个基本点和落脚点,改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求,工作取得了可喜的成绩。

一、加强领导,纳入日程,使行风建设有切实的组织保证

为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障,卫生院成立了以院长为组长的工作领导小组,形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题,医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题,结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施,并从门诊开始层层落实责任状,对行风建设实行一票否决,在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组,在按规定进行严肃处理的同时,年底不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓,事事有人管,进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐,使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、完善制度,使行风建设有了切实的制度保证

为使我院行风建设做到有章可循,结合我院的实际情况,我院制定了清水江卫生院20xx年医德医风教育和行风建设工作计划,;维护群众健康权益,“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生,医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责,我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责,我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神,层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度,制定了与有关部门联系制度,并聘请了行风建设监督员;为及时正确解决患者上访投诉,我院制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法;为提高医疗护理质量,制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力,使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道,在行风建设工作上人人有职责,处处有人抓。

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