篇一 :大学生座谈会心得体会

八连 田晓玉

“我们要做到三个不怕:不怕苦、不怕累、不怕困难,要耐得住寂寞……”7月x日,我有幸参加了二十二团卫生中心会议室里召开的二十二团大学生座谈会,团长索伟语重心长的讲话打动了在场的每名大学生的心。

在经过岗前技能培训和一段时间的工作锻炼后,每位大学生在各方面都有较大的提高。成长与转型是一个过程,但在工作和学习中,我们要做到“四有”:一是要有工作责任心。参加工作,就意味着我们的肩上又多了一种责任,那就是工作的责任,在成长进步中坚信事业发展信心的同时,要注意培养正确的职业道德素养,要保持崇高的思想精神境界,认真学习和严格遵守职业道德规范,对待工作要有强烈的事业心和责任感,始终保持良好的工作心态和职业操守;二是要有娴熟的专业技能。要善于把理论和实践工作相结合,在实际工作中不断锤炼和提高工作技能,提高综合业务素质;三是要有强烈的竞争意识 。大学生都怀着远大的理想和抱负,充满着朝气和力量,在工作中要继续发扬敢闯、敢拼的进取精神,力争在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩;四是要有乐于吃苦的奉献精神。从比较基础性的工作做起,这是个人成长和积累工作经验的必经阶段,学会在艰苦的工作中锤炼自己,在实践中把握机遇和迎接挑战。

我觉得从事一个工作时,我们要学会先要明确自己的位置。作为一名刚毕业的大学生,我现在还不能叫做开始工作,只能是开始学

习,因为我没有工作经验,就像一张白纸,还要很多学习的地方。现在我要对自己一个客观的认识,明确自己的优缺点,知道自己的强势,弱势,我要如何发挥自己的优势,规避自己的弱势。要知道自己到一个单位班的目的,价值观。我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习,充实自己。

为一名新人,我认为我们应该首先树立好工作态度,态度决定一切。我们要用心把事情做好。做到“用心”两个字真的不容易,我认为只有先专心才能做到用心,我们要专心听每一为领导的讲话,才能找出其中的重点,专心是学习的过程,而用心是消化知识和做事的过程。

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篇二 :13-14学年学生座谈会总结

20xx-20xx学年建工学院学生座谈会总结

为及时了解本学期开学以来建筑工程学院专业人才培养模式、课程设置、教学内容以及教学方法和手段,我院组织了一次大范围的学生座谈会,以班级为单位,每个班独立进行座谈,并以小组讨论和调查表的方式广泛听取学生对我院现行人才培养模式的意见和建议,及时发现问题,以便制定相应的改进措施,完善培养方案,提高教学质量。现将学生座谈会的内容总结如下:

与会的学生就高职建工类人才培养模式积极发言,提出了很多宝贵的意见,主要问题集中在以下几个方面:

一、课程体系方面

(1)课程体系得到了优化,确定了建筑类相关岗位群的典型工作任务,构 建了基于工作过程的课程体系。

(2)课程进度安排合理,学期课程都能按时顺利结课。

(3)注重理论与实践课程的结合,鼓励并组织学生参加校级、市级、省级, 甚至全国的技能大赛。

(4)组织学生考取建筑企业相关的职业资格证书,如造价员、施工员、资料员等,多发一些关于专业课程的学习资料,并进行不定期的辅导,增设与考证相关的专业知识内容。

二、师资队伍方面

(1)专职教师数量进一步增多,高学历、高职称教师所占比例也进一步提 高。

(2)师资队伍年龄结构合理,中青年骨干教师数量越来越多。

(3)专兼职师资队伍都比较稳定,聘请了一批来自企业的优秀技术人员来学校兼课。

(4)构建了“双师型”教学团队,陆续组织教师利用假期下企业实践锻炼,注重“双师型”教师的培养。

三、教学方法与手段方面

(1)全部使用多媒体教学,大部分教师能够做到讲练结合,师生互动。

(2)在教学过程中有计划地安排同学到校外实训基地、施工现场进行实地

参观学习,实际操作。这种边看、边讲、边练的教学形式直观性较强,增强了学生的感性认识,将抽象的空间感变成具体体验,将枯燥的理论和规范变成具体操作,激发学生学习专业知识与技能的动力。

(3)结合课程特点,采用不同的授课方法。其中任务驱动法、角色扮演法、分组讨论法等深受同学们喜欢。

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篇三 :学生座谈会总结

信息工程系学生座谈会总结

20xx年x月x日,信息工程系学生座谈会在实训楼109顺利举行,会议由教学主管唐启见的主持,信息工程系主持全面工作的刘群海副主任到会,各班选派2名具有代表性的学生参加。

此次学生座谈会主要议题是通过学生代表,听取学生对课堂教学、教学管理、教师授课等问题的意见与建议。座谈会气氛十分热烈,同学们积极发言、各抒已见,达到了较好的效果。大部分同学通过本学期两个多月的学习认为大多数教师教学认真负责,备课认真,教学效果良好,对任课教师的教学比较满意,同时也对教学和管理中存在的问题,提出了自己的看法和建议。现将座谈会主要内容总结如下:

一、 学生对教师教学评价好的方面

1、大部分教师能根据课程实际运用多媒体进行教学,课件生动活泼、内容丰富、方式新颖,学生学习气氛好,学生愿意听、乐意听。

2、学生反映教师教学过程中互动性较好,能重点培养学生的动手能力和创新思维。

3、大部分课程教学能运用实例结合书本内容,调动学生学习积极性。

4、部分课程让学生自己准备课件上台讲课,相互交流,互动性好,锻炼学生口才与胆识,教学效果较好。

二、教学过程中存在问题

1、90人以上的班级合班上课效果不佳;网络实训室(S506)电脑太少,个别同学因为没有电脑而堂而皇之地逃课;412/413实训室

合班实训电脑太少。

2、个别教师普通话不是很好。

3、个别程序类课程的实训项目(程序代码)是网上容易搜到的,同学们就通过网上搜索而不去思考。

4、个别任课教师考勤具有规律性,有学生借此有规律性地逃课或迟到。

5、汽车电子方向的学生对专业课程的设置与将来就业不太了解。

6、部分学生对一些公共基础课不重视,并有选择性地逃课。

7、个别教师的作业布置太多。

8、个别教师备课不太充分,上课有些捉襟见肘的感觉。

9、理论课学生睡觉严重,个别任课教师重视不够。

10、有的教师应结合学生实际进行教学,否则学生跟不上进度。

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篇四 :大学生座谈会心得体会

通过本次大学座谈会,我说出了一些自己的想法,也听到了其他同事的想法,以及领导的期盼和建议,让我体会颇深,思想水平有了质的提高。

首先,在沟通方面。企业上下层之间的沟通,在沟通中发现问题、审视问题、解决问题,而最好的沟通方式莫过于面对面的交流,座谈会上各位同时准备好的材料、问题一一例举出来,由于事前充分地准备,提出的观点均深刻反映出基层工作中存在的种种及待解决的问题,提出的观点更具有深入性、可行性、广泛性。

上层领导通过有效倾听,给予详细地回应,使员工在心理上能够深深感受到自己在企业中的存在感、归属感,有利于更大程度上地鼓舞员工地积极性及在工作上发挥创造性。

其次,企业的长足发展方面。企业的发展离不开每一个员工的不断努力,上下团结一心,共谋发展,才能为之计深远。企业作为一个由个体组成的组织,其兴衰荣辱不仅关系到这个企业的未来,也关系到每一位员工的未来。作为员工的企业,应该充分考虑并且平衡员工的利益;同样作为企业的员工,何为忠诚度,在企业发展遇到瓶颈时,对企业不离不弃,共度难关,这是其中之一。

发现问题,一定要寻根究底,解决问题,勿因恶小而为之,勿以善小而不为。上级下发的文件,一定要落实到实处,千万不能敷衍了事,人人心中常记“企业是我家”,处处为企业的长足发展着想,这个企业才能内部实现稳定,内部不稳,人心惶惶,不利于实现企业的

短接,不利于措施的贯彻实施,不利于树立企业的正确形象。

最后,在执行方面。中国是一个人情的社会,措施、制度的制定必须切合实际,再完美的制度措施,关键在于执行。问题的解决方案在于最终地执行。一切不利于企业事态发展的因素要及时排除,这就关系到整改措施的力度,力度不够强硬,姿态不够明朗,措施就会层层受阻,最终无法执行。

作为刚刚毕业的大学生,心态放稳是快速投入工作,转变角色的关键。看到许多学姐、学长们经过几年的努力锻炼,已经发展成为中层领导,这些正是我们这些刚刚毕业大学生值得学习的好榜样好例子;另一方面也反映集团公司重视人才,致力于发展人才,这给予我们这些刚刚走出校园,参加工作不久的大学生以极大的动力。

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篇五 :大学生座谈会心得体会

怀着无比激动的心情,在这个特别的季节里,我有幸参加了**公司举办的财会专业大学生座谈会。**公司为了了解财会专业大学生的工作状况,关心财会专业大学生的成长,在*月*日在*地举办了近几年财会专业大学生座谈会,通过这次座谈会,与同行沟通与相互学习,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:

一、座谈会使我对会计这一职业有了更加清楚的认识

在座谈会中,**领导**、**都不约而同地谈到了现代企业管理会计身肩重任、角色特别这一问题,这似乎是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他们的话语,觉得很有分量。这也使我对会计这一职业有了更深的思考和认识:首先,会计是企业决策的信息提供者之一,会计就是把企业生产经营状况的结果用数字的形式反映出来,以便保证企业发展决策的正确性。其次,会计成本费用控制的重要成员,是成本核算、成本考核、成本分析者并参与本企业的成本管理。其三,财务人员是一个协调者,要协调好成本费用相关部门的工作,以便保证成本费用的真实客观。其四,财经纪律的执行者,财务人员必须廉洁自律,只有自身廉洁才好去约束他人,要牢记“诚信为本,操守为重,坚持准则,不作假账”这十六字箴言。

二、座谈会为我今后的实际工作提供了许多方法和策略

在座谈会中**领导向我们阐述了**公司的财务大学生的历史地位并提了几点建议和要求:①打造财务人员战略,②建立特色的人才理念,要求财会专业大学生要有创业精神,要加强职业道德修养、团结务实、勤奋敬业、开拓创新、与时俱进,③完善人才的培训机制,④要求财务人员把自己培养勤奋务实、廉洁奉公的工作品质。还有经验丰富的同行宣读论文并对企业财务制度建设、财务管理、企业项目责任成本管理提出良好的意见和建议,总的来讲有如下几方面:一是项目财务人员的特别是财务主管的地位,因薪金在项目发放,不能很好的监督财经纪律在项目的执行,项目经理“一言堂”情况仍然存在,二是财务人员应加强相关业务知识的培训,如工程预算、法律等方面的培训,三是项目经理应该财务知识和责任成本控制方面的知识培训,三是要提高自身的职业道德和业务技能。在座谈会中,与会者畅所欲言,在谈到如何解决财务工作中的困难和问题时,各位

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篇六 :大学生心理座谈会总结

大学生心理座谈会总结

大学生作为一个特殊的群体,在日常生活和学习中往往面对着各种心理压力,种种心理压力积压在一起,久而久之,会造成心理上的障碍。

这次的心理座谈会,我学会很多知识和道理。原来成为大一新生所有的焦虑,暂时对陌生的学校环境及周边环境感到迷惘,不只是我有,而是每一个新生都会出现的情绪反应。

我学到了人生的首要课题:保持心身健康。心理健康的影响因素,心理保健的方法;学会如何适应大学生活,如何规划我的大学生活,了解到大学生应有不一样的学习方法,知道了我们应有意识地健全自己的自我意识,塑造健全的自我意识,更科学地了解自己,更充分地认识真实的自己;

大学的学习任务、内容、方法发生了变化。 中学学的是基础知识,大学学的是专业知识,中学有老师天天辅导,日日相随;大学要有较强的自学能力,独立地思考和解决问题。生活环境发生了变化。从前都是上学到学校,放学同家人居住在一起。进入大学后,班集体成为主要生活环境,宿舍成了主要的生活区,日常生活全要自理。 和同学接触的时间也更长了。所以和睦的同学关系是很必要的。当彼此遇到误会,要换位思考,要宽容待人,要理解他人,也要把自己的一些事情坦白的说出来。追求远大理想、坚定崇高信念,是大学生健康成长、成就事业、开创未来的精神支柱和前进动力。怎样确定自己在大学里的理想与目标,使自己在大学里变得更加的充实?首先,你要明确自己的人生志向(最好有三个以上)。其次,你要确定自己的生活要求。包括你所希望的生活环境,社会地位,工作等等。再次,你要明确你个人的实力。依照自己的实力确定最终的方案。大学阶段目标的确立,实际上是人生目标的确立。正确合理地选定一个人生目标,并努力去规划实践,是每一名大学生必须考虑的人生课题!

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篇七 :大学生思想状况座谈会总结报告

大学生思想状况座谈会

外国语学院20xx级团支部

总 结 报

20xx年x月x日

为贯彻党对共青团的根本要求,履行好引导青年的根本任

务,切实增强新形势下引导青年工作的针对性、适用性和普遍性,外国语学院20xx级年级团支部响应学校团组织,积极进行了关于大学生思想状况的座谈会。

座谈会以发掘大学生思想问题为出发点,以学生面对面交流和讨论的方式,结合当前时政话题与社会现象,通过学生对待事物的观点与看法,反映了当代大学生的思想状况。

此次座谈会总体上算是成功,活动流程基本完成。会上有讨论,有互动,有交流,所提问题也是关乎大学生切身实例,并非空洞的思想说教,且学生表达的看法与见解也具备一定的思想深度,大体上反映了当代大学生的思想状况。以下是座谈会中学生讨论后得出的结果:

一、关于爱国情感的表达方面

1、几乎所有同学都肯定了一个事实:大学生都有着较强的爱国主义情感;

2、对于爱国的表现或应承担的社会责任比较模糊,笼统地认定:一旦国家发生重大事故(如汶川地震、舟曲泥石流),需要帮助时,他们会挺身而出。但在平时生活中,他们不懂如何将爱国心落实为爱国行;

3、对于口头言语上关于爱国主义的宣讲都表示反感,大多同学都不愿意开口去谈论这些话题,更习惯于将其装在心里。大多同学都坚持观点:说爱国不一定代表爱国,不说爱国不能表示不爱国;

4、极个别同学观点过于客观化,认为自己的出身是一个随机的事件,国内国外纯属偶然,因此对于国家的情感并不能上升为生死共存亡的境地。

二、关于中国共 产 党及政府方面

1、所有同学都不否认中国共 产 党对于中国历史、中华民族的伟大贡献;

2、绝大多数同学对于党和政府现阶段存在的个别问题(如政治思想僵化、官员作风腐朽)耿耿于怀;

3、多数同学对党和政府的负面消息的关注大于党和政府实施的积极惠民政策,从而导致对整个党、政府的印象不佳,甚至有近八成的同学持有以下观点:我爱中国,但我不一定要永远跟着党走;

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篇八 :大学生座谈会心得

张皓

10月x日下午,我有幸参加了20xx年红光农场大学生及青年人才专场报告会和座谈会。

报告会上,场长曹宝山做了题为《解开困惑,健康成长》的专题报告,曹场长在报告中指出青年人尤其是刚出校门的大学生,要有梦想、有思路、有正确的方向。多一份努力、多一份积累,就会多一份成功的机会。曹场长还在会上指出现在的青年人所面临的五大挑战:

一、 如何赡养父母;二、结婚生子,如何养家;三、如何升职加薪

四、与日俱增的生活压力;五、如何追求更高的生活质量。曹场长还要求在场的青年人学会“沉淀”、“倒空”、“归零”,把每一天都当做一个新的起点,要从小事做起,从基础做起。要对形势保持清醒的认识,有坚定完成工作的决心。加强自身业务素质,立足本职工作,在平凡的岗位做出不平凡的事业。面对困难,积极创新,摒弃旧有思想,创造新的篇章。

座谈会上,青年人们畅谈了在红光农场工作以来的切身感受,并纷纷表示要在以后的工作中正确的定位自己,努力学习,尽快的融入农场。党委书记张辉在会议中对青年人才的成长提出了殷切的希望。张书记要求青年人才要不断的提升素质,要做到知行如一,表里如一,合理定位自己。张书记说:“成才的道路千万条,不要单走独木桥,要敢于自我超越,不能有自满自足的情绪,要敢于突破,在工作中创出新的亮点。”

目前,农场正处在高速发展的阶段,各行各业的创新、进取、完善的举措很多。我会在以后的工作中严格要求自己,给自己定下一个标准、一个目标。要做到“四有”:一是要有工作责任心。参加工作就意味着我们的肩上又多了一种责任,那就是工作的责任。在成长进步中坚信事业发展信心的同时,要注意培养正确的职业道德素养,要保持崇高的思想精神境界,认真学习和严格遵守职业道德规范,对待工作要有强烈的事业心和责任感,始终保持良好的工作心态和职业操守;二是要有娴熟的专业技能。要善于把理论和实践工作相结合,在实际工作中不断锤炼和提高工作技能,提高综合业务素质;三是要有强烈的竞争意识 。大学生都怀着远大的理想和抱负,充满着朝气和力量,在工作中要继续发扬敢闯、敢拼的进取精神,力争在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩;四是要有乐于吃苦的奉献精神。从比较基础性的工作做起,这是个人成长和积累工作经验的必经阶段,学会在艰苦的工作中锤炼自己,在实践中把握机遇和迎接挑战。

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