篇一 :20xx年精神文明半年工作总结

官舟镇三完小20xx年精神文明建设

半年工作总结

这半年学校的工作在紧张、忙碌又轻松愉快的氛围中过去了。我校在县教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下,认真贯彻党的教育方针,加强学校精神文明建设,团结务实,勤奋严谨,脚踏实地,坚持以德育人的科学发展观统领学校全局,强化民主管理,人本管理,走依法治校和依德治校相结合的路子,不断丰富学校内涵文化,着力构建和谐校园,取得了显著的成绩,

一、加强理论学习,进一步提高教师文明素养

1、结合当前形势,认真组织教职组织学习了《中小学教师职业道德规范》、《学校三风一训》和“中央八项规定”、“三严三实”、“四有好教师”等知识。

2、认真做好教职工政治思想工作。本学期,继续开展党员“一帮一”的谈心活动,每季度至少开展一次的谈心活动,并做有详细的记录;终坚持党支部谈心谈话制度,每学期共找党员、教师谈心,及时了解教职工的思想动态,针对个别教师的思想进行个别谈话,做好一人一事的思想工作

3、认真贯彻执行党务工作制度。开学初,学校党支部对分管的各项工作如学校精神文明建设、师德建设、德育、教职工政治思想、党支部、依法治校、综合治理、维护稳定等专项工作,都制定了书面

计划以及运行安排,并按照计划认真开展各项活动;坚持“三会一课”制度。

4、按期召开支部委员会和党员大会,对党员和入党积极分子上党课,号召党员要出出起先锋模范作用,在本职岗位上树立光辉形象,勇于挑重任,吃苦在前,带领责任区的群众认真学习,全面完成教育教学工作。

二、深化文明校园创建活动,提升校园文明水平

1、学校召开家长会,对每一位家长说明创建工作的重要意义,并对孩子的教育提出具体的要求,并发放了问卷调查表,了解家长对创建工作的思想动态。同时,还根据测评体系,对学校开展未成年人思想道德建设工作的情况进行资料的建档;对学校校园内和校园周围的环境多次进行了整改。为更好地发挥青少年在促进全市经济社会发展,推进全市精神文明建设,积极参与创建全国文明城市奠定基础。

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篇二 :20xx年上半年开展网络文明建设的总结

市委组织部20xx年上半年关于开展网络文明

传播志愿服务活动的总结

根据中央文明办《关于发展网络文明传播志愿者队伍的通知》要求以及省、市、区文明办志愿者服务活动的工作部署,今年上半年,部机关广泛开展了网络文明传播志愿服务活动,掀起了网络文明传播新风。现总结如下:

一、加强组织领导,组建网络文明传播队伍。

部机关成立了由党总支组织的由各支部志愿者组成的网络文明传播工作小组,负责文明传播志愿者队伍的组织管理和活动开展,指导协调机关网络文明传播志愿者工作。按照政治信念强、法纪意识强、热心精神文明建设、熟悉网络宣传工作、具备良好的思想文化素质和文字组织能力的综合条件要求,从部机关各科室选拔招募志愿者6人,迅速组建网络文明传播志愿者队伍。并将把网络文明传播志愿者工作纳入考核。各部门按照文件要求,积极报名,大力拥护活动开展,为我市精神文明建设做出了贡献。

二、加强引导,开展一系列网络文明传播活动。

网络志愿者队伍开展了一系列有影响的公益活动,利用微博、QQ、MSN等网络工具,组织党员义工开展各种公益活动,在推动部机关文明创建方面产生积极影响。紧紧围绕两个“紧贴‘,

大力推进网络文明传播工作,围绕建设社会主义核心价值体系,大力弘扬道德文化;二是紧贴老百姓,俺老百姓的实际需求,用老百姓的语言说百姓想说的话,汇聚社情,聚集民意,促进网络道德文明传播。

三、加强信息交流,扎实开展网络文明传播工作。

网络文明志愿者善于借助文明办组织的各种文明创建活动,利用中央、省、市重点新闻网站及县内相关网站的博客、论坛、贴吧等互动阵地,加强与网民交流沟通,揭露网上不文明的危害性,形成知荣辱、褒荣贬耻、扬荣抑耻的文明理念,在网络上叫响文明创建口号,营造争做文明网民的浓厚氛围。

四、明确职责,重点传播精神文明建设内容。

部机关开展网络文明志愿者服务工作,着眼点在于“文明”,着力点在于“传播”。每个网络文明志愿者都经常关注本支部文明创建工作的动态,留意收集整理创建情况、先进事迹材料,定期在网络上编发相关文字、图片及音视频材料。

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篇三 :公司20xx年度精神文明建设工作总结

XX公司20xx年度精神文明建设工作总结

20xx年,XX公司在集团公司的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大会议精神,对广大干部职工深入开展党的群众路线建设,围绕集团公司关于精神文明建设工作的总体部署,以提高全公司干部职工整体素质和文明程度为主要目标,结合具体实际情况,扎实有效地开展精神文明建设工作。现将本年度我公司精神文明建设工作总结如下:

一、抓制度建设,健全完善各项规章制度,为精神文明建设提供组织保障。一是加强领导班子建设,健全学习体制,使领导班子保持党的民主作风,营造良好的工作氛围。领导班子成员之间相互支持,相互协作,分工不分家,积极贯彻民主集中制,强化学习能力建设,不断提高决策水平和执政能力。二是在现有的规章制度的基础上,重点对《公务接待管理办法》、《公车使用管理办法》等制度进行了修订完善,要求干部职工严格按照制度运行,切实落实制度规定的各个事项,很好的推动了我公司各项工作管理的规范化、制度化、常态化。

二、抓思想建设,加强深化思想道德教育,努力提高干部职工自身素质。思想道德建设是精神文明建设的灵魂,决定着精神文明建设的性质和方向。20xx年XX公司紧密围绕思想道德建设的三大基本内容:理想建设、道德建设和纪律建设来开展工作,不断强化全公司干部职工的集体主义意识和职业道德思想。理想建设方面,大力支持在岗职工对自身工作业务上的创新思想,积极培养个人爱好,树立自信心,为公司健康平稳发展添砖加瓦。道德建设方面,鼓励员工发扬无私奉献、助人为乐的精神,加大事迹的宣传力度,促进正能量的传播,形成和谐良好的工作氛围。纪律建设方面,严

格员工纪律考核,要求做到对待工作尽职尽责、全心投入,提升所有干部职工对自身工作的责任感和使命感,为完成安全生产的总目标提供有效保障。

三、抓文明建设,开展举办系列团体活动,营造文明向上的精神氛围。XX公司有效发挥工会、共青团、女工委等群团组织作用,广泛开展群众性的文化、娱乐、体育等活动以及工作业务技能竞赛。除公司统一组织的活动外,公司各部门也相继开展如:“安全知识竞赛”、“业务技能比赛”等等一系列活动。同时公司还积极开展青年志愿者服务活动,重视青年文明号的建设,加大互联网形象宣传力度,加快职工阅览室建设,极大地激发了职工的积极性,在文化建设方面取得了显著效果。

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篇四 :20xx年精神文明建设年度工作总结

20xx年精神文明建设年度工作总结

20xx年度,学校科教局的领导下,我们全校师生团结一心,扎实开展工作 ,着力推进学校精神文明创建活动,遵循依法治校、以社会主义核心价值观为导向,以学生为主体,以建设优良的校训、校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染,促进了学生的健康成长,推进了德育建设,提高了学校的发展层次,不断提高教师的政治素质,逐步树立起和谐、发展的优良校风。现将20xx年度精神文明创建活动总结如下:

一、统一思想,营造浓烈的创建氛围。

学校成立精神文明建设领导小组,制订了精神文明建设工作计划、安排了活动内容,营造创建工作的良好氛围,突出创建文明学校的中心内容。通过召开教职工大会、主题班队会、开展校园文化建设、创建安全文明和谐校园等活动,营造了浓烈精神文明建设的氛围。

二、抓好组织落实,是各项工作的保障。

学校精神文明、综合治理、普法教育和卫生工作由学校主要领导负责,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,使精神文明工作落实到头、责任到人,使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩,也使校园文化建设得到了升华。学校领导班子成员做到以身作则,团结进取,求实创新;广大教师中呈

现了爱岗敬业,刻苦钻研教材,大胆参与教改;学生形成了努力学习文化知识,讲文明懂礼貌,争做各类星级学生,形成健康向上的好学风。

三、扎实抓好品行养成教育

良好的行为习惯养成教育是是德育工作中最“实”的部分,是看得见、摸得着的,是德育工作的中心环节,是反映学校德育工作成效的重要标志。我们突出抓了两个方面:

一是完善“他律”,倡导“自律”。通过《小学生守则》、《小学生日常行为常规》的实施及校规、班规的制订与实施,使学生熟知并达到学校生活中具体的行为要求;建立良好的奖惩与激励机制并及时分析总结学生品德行为的成功经验与失败教训;在班级中创设产生良好行为的情境,形成健康的舆论,杜绝不良行为的发生,形成“他律”。有了严格的他律,还要辅之以受教育者的内心自律。因为一个良好言行习惯的养成通常都需要经过自觉地练习和实践才能定型。我们鼓励并提倡学生进行自我教育,开展“争当校园文明小卫士”的活动,学习落实“小学生日常行为规范”,通过“校园文明之星”的评比,通过树立榜样,创设条件,让学生在实践中懂得人要做自己言行习惯的主人。同时,我们积极发挥“红领巾”监督岗作用。在广大师生的努力下已初步形成言行习惯良好的新局面。

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篇五 :精神病医院20xx年上半年精神文明建设工作总结

**精神病医院

20xx年上半年精神文明建设工作总结

近年来,在市委、市政府的正确领导下,在市文明办和市卫计局的指导下,我院秉承以病人服务为中心的宗旨,坚持两手抓,两手都要硬,切实加强领导,狠抓落实,注重工作实效,进一步深化文明建设工作内涵,提升文明单位创建质量,促进医院各项工作迈上新台阶。现将2015 年上半年我院精神文明建设工作总结如下:

一、抓班子建设,深化文明单位创建

医院领导班子高度重视,机构责任落实。一是坚持“和谐发展,文明先行”,切实加强医院文明建设工作,形成了党政工齐抓共管、部门分工协作、干部职工深化文明单位创建的工作机制。二是将精神文明建设、创建工作列入单位年度工作计划,纳入年度综合目标考核,并作为重点工作分解下达到各科室,明确到责任人,有序推进了文明单位建设的开展。

二、抓思想文化阵地建设,打造医院特色文化

1、院党支部深入推进创先争优,坚持开展创争活动,落实党员公开承诺,搞好民主评议,对先进科室和个人进行表彰奖励。并积极开展“三好一满意”、“服务百姓健康行动”、“不为”之风专项整治等活动,认真落实各项工作,

开展党员志愿服务,提升干部职工学习意识、责任意识,激发工作热情。同时,深入开展创建学习型医院,积极开展各种学习活动,以支部学习会、院务会议、科务会议为主,坚持集中学习制度,以政治理论学习和业务培训为重点,在职工中深入开展职业道德、职业责任、职业技术、社会主义荣辱观等教育活动,切实加强干部职工思想建设,全面提高干部职工整体素质,倡导树立高尚的道德情操,转变工作作风。并组织全院干部职工观看警示电教片,针对典型案例进行专题讨论和自查自纠,使我们的管理干部和医务人员有了更清醒的认识,抵制不正之风的自觉性进一步得到加强。

2、医院注重实践培养锻炼,积极为医务人员创造外出学习和培训机会,鼓励医务人员积极参加各类业务培训和继续教育,提高实际工作能力。今年上半年派出4人外出进修,10余人参加短期培训学习,5人参加学历教育,整体素质得到进一步提高。

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篇六 :20xx年度学校精神文明建设工作总结

官舟三完小20xx年度学校精神文明建设

工作总结

一年来,学校深入落实科学发展观,从实际出发,内强素质、外树形象、创优服务、创新管理,提高服务育人水平,以“创优服务争先锋”为载体,以提升师生综合素质和学校文明程度为核心,以党风、政风、教风、学风、校风建设为主线,加强学校精神文明建设,团结务实,勤奋严谨,强化民主管理,人本管理,走依法治校和以德治校相结合的路子,不断丰富学校内涵文化,着力构建和谐校园,取得了显著的成绩,赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下:

一、大力提升教职工的思想、道德素质。

1、引导广大教职工学习、宣传、贯彻党的十八大精神及十八届三中四中全会精神,进一步规范学习制度、管理制度,有计划、有安排、有主题、有记录、有小结,紧跟形势,内容充实,重点突出,紧扣实际,形式多样,以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口,力争学有实效,通过学习提高理论素养,形成共识,虚事实做,形成“讲学习”氛围。

2、创设条件,引导教职工学习科学、扩展知识、增长技能,采用请进来,走出去的形式加强校本师资的培训力度。充分考虑教师内在需求,强化专业知识,增强教师自培能力。

3、不断增强教职工的法制观念。深入开展普法教育,提高法制

观念,全面推进依法治校和按章办事,提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。深入开展处室、教研组文明创建活动,加强处室、班组建设,规范行为,提高素养,提升文明程度。

4、以工会为主体,组织经常性群众文体活动,例如趣味活动赛,冬季季运动会等,营造良好和谐的工作、生活氛围,促进教职工的身心健康。

5、强化校园环境文化在素质教育中的隐性教育功能。净化、绿化、美化、优化校园环境,让师生在洁净、舒适的环境中感受美的氛围,接受美的熏陶,引导美的行为,得到美的升华。

二、抓好组织落实,是精神文明建设各项工作的保障

1、我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程,对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责,分管领导亲自抓,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书,并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班主任老师层层抓的势头。

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篇七 :20xx年精神文明建设创佳评差工作总结

20xx年精神文明建设

——“创佳评差”工作总结

20xx年学校精神文明建设工作一年来,学校深入落实科学发展观,从实际出发,内强素质、外树形象、创优服务、创新管理,提高服务育人水平,以“创优服务争先锋”为载体,以今年“十二五”教育事业发展规划的开局之年为契机,我校在市委、市政府和教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下,认真贯彻党的教育方针,加强学校精神文明建设,团结务实,勤奋严谨,脚踏实地,坚持以德育人的科学发展观统领学校全局,强化民主管理,人本管理,走依法治校和以德治校相结合的路子,不断丰富学校内涵文化,着力构建和谐校园,取得了显著的成绩,赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下:

一、抓好组织落实,是精神文明建设各项工作的保障

1.我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程,对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责,分管领导亲自抓,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书,并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班主任老师层层抓的势头。

2.建设一支强有力的领导班子是治校的中流砥柱。领导班子是成就一项事业的核心和灵魂,因此我们成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组,创设工作目标,落实工作责任。为了提升领导班子成员

及教师的政治理论水平。我校多次组织教职工集体学习,在保证学习时间的同时,对理论学习的内容也做了细致的安排。同时,学校非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制,始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识,在认真抓好分管工作的同时,心系全局,通力合作,确保了班子整体功能的发挥,从而有效提高了整个班子的运行效率。

3.在工作中,我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念,一切从实际出发,从大处着眼,小处着手,始终保持校务公开品牌形象,提升领导班子的廉洁力。积极发挥教代会的作用,有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决;丰富校务公开内容,设立班子建设意见箱,全校师生员工对领导班子有任何意见和建议均可投入意见箱,形成对班子成员的有效监督。开展“廉政文化进校园”活动,将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系,通过“反腐倡廉”教育,净化师生心灵,使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识,树立正确的世界观、人生观和价值观。由于各项工作责任明确,全校师生团结协作在工作中发挥党员和先锋模范作用,使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩,也使校园文化建设得到了升华。

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篇八 :20xx年上半年网络文明传播志愿者工作总结

20xx年上半年网络文明传播志愿者工作总

20xx年,县文明办发文要求成立网络文明传播志愿者队伍。我局领导高度重视,将这项工作创建文明单位、树立良好对外形象的重要措施。一年来,我局组建了内部的志愿者队伍,在县文明办的指导帮助下,共计播发转发了1000余条微博,200余篇博客,100余条网络宣传信息,同时积极参与文明办开展的各项专项行动,基本完成了文明办交给的各项工作任务。

一是自愿承担,工作模式由广泛参与改为专人志愿参与

网络文明传播志愿服务工作内容较为分散,工作量较大,统一开展较困难,分析研究后,决定借鉴信息宣传工作经验,以信息宣传队伍为依托,每个月设置一个更新指标,各项专项活动以及统筹工作。但实践了一段时间后发现,虽然均能完成指标,但这种分散的以完成指标为导向的工作模式人力浪费严重,而工作成效并不凸现。我们于今年开始改走了志愿参与路线,按照自愿承担原则,根据报名情况,组建了我关的网络文明传播志愿者队伍,并进行了内部分工,明确工作职责,确保工作有序平稳开展。志愿者参与的积极性和主

动性都很高,工作模式改变之后,成效较为凸显。

二、整合资源,由无序采编信息改为有目的性的高效采编信息

最初开展这项工作的时候也比较盲目,不能很好的把握网络文明传播的工作内涵,一般就是看到一些比较积极向上、有启发意义的文章或者一些好人好事就进行转载。文明的内涵很宽泛,社会主义核心价值体系也渗透于日常生活的各个角落,与其漫无目的的随机转发或者评论,还不如设置一个宣传重点,这样既有利于收集资料、撰写评论,也可体提高博客、微博内容的可看性。网络文明传播主要,着力于记录襄城县的美好、文明、向善的一面,同时也转载一些外地城市出色的文明创建工作,尝试着能为文明城市创建添砖加瓦。将文明的思想融入到微博、博客的文字中去,这样才能真正起到传播文明的作用,通过不断创新工作形式,提升工作成效。

三、围绕三个“紧贴”,大力推进网络文明传播工作

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