篇一 :清收工作总结思考

清收工作总结思考

在##的第4年,历经大大小小的案件处置,涵盖了公司所有类型的业务,现就问题资产清收作一个全面的思考总结。

清收工作从宏观上可以分为两种工作模式:一、诉讼。二、非诉讼。但实践中,往往是两种方式相结合,但根据实际情况侧重点有所不同,如何运用能达到一个比较理想的效果,是需要我们案件经办人员的经验判断。两种方式无所谓孰优孰劣,在具体操作中往往是非诉讼手段前置,所谓“先礼后兵”。经此阶段,债务人尚未达到我司的预期目标时,一般将会提起诉讼,采取查封、扣押、执行等强制措施,进入相对的“激烈”对抗期,但也不是绝对,以个人经验来说,让对方处于一种压力状态,但双方又不缺乏沟通,是比较理想的清收环境。 下面我以办案流程为主线进行详细展开。

一、非诉讼手段前置必要性

非诉讼手段往往用在客户刚发生违约不久之时,较之于诉讼,从情感上易于被违约客户接受,实际操作中我们又明示或者暗示后续诉讼查封的可能性,从而对方内心又有一种压力感,同时又有一种“感激”我司的手下留情,为双方的谈判、沟通产生一种微妙的影响。当然,实际操作中,是否明示暗示诉讼查封仍是要视情况而定。因为非诉催收本身也能独立成为一种催收方式。下面就非诉手段前置的必要性作如下总结:

1、运用得当,可以避免诉讼程序常有的时间长、成本高、执行难

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的困局。

2、客户此时为了证明自己还款能力充足,往往会主动或者被动提供一些我司尚未掌握的财产线索,比如另外省市的房产、土地、应收账款、货款等。

3、有利于加固措施的采取,我司的项目金融业务往往前期来不及做实抵押,如抵押物释放的情况下,我们可以答应一段时间作为还款期限,但前提是将释放的抵押物转抵我司,达到一种债务人将银行债务转到我司,抵押物也应转移的理解。此外,我们此时提出增加保证人担保等要求,客户在力所能及的情况下还是极有可能达成的。

4、有利于维护客户关系。我司广角业务系统客户资源是一项宝贵的财富,发生违约后我们首先要判断违约的原因,企业的基本面是否正常,能否继续合作的可能性,如果直接诉讼,从情感因素上讲对客户是一种伤害。如果对方在自己的还款承诺期届满后仍然未还款我司再进行诉讼,对方也较易接受,为后期继续保持有效沟通打好基础。

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篇二 :农村合作银行清收不良贷款攻坚总结材料

近年来,随着农村经济的蓬勃发展和农村合作银行改革的不断深化,我县农村合作银行存贷款业务得到了长足发展。截止20xx年底,西乡农村合作银行各项存款余额l7.78亿元、各项贷款余额11.94亿元,分别占全县金融机构各项存款总额和各项贷款总额的53.6%、85.3%,存、贷款规模总量和所占市场份额均居全县金融机构之首,成为我县农村金融的主力军和支持县域经济发展的坚强后盾。由于历史遗留问题和其它诸多方面的原因,我县农村合作银行形成了一些不良贷款,存在前清后增现象,不仅制约了农村合作银行的发展,而且直接影响到我县农业和农村经济快速发展。为了切实抓好不良贷款清收,进一步提高农村合作银行信贷资产质量,增强支农资金实力,促进农村金融事业良性发展,以更好地支持县域经济发展,按照省政府办公厅《关于帮助农村信用社清收旧贷依法打击逃废债行为的通知》(陕政办发〔20xx〕89号)和市政府办《转发省联社汉中办事处关于开展农村信用社不良贷款清收攻坚年活动实施意见的通知》(汉政办发〔20xx〕8号)要求,经县政府研究,决定将20xx年确定为全县农村合作银行不良贷款清收“攻坚年”(以下简称“攻坚年”)。为确保“攻坚年”活动顺利开展,取得实效,特提出以下实施意见:

一、不良贷款现状和清收目标

(一)现状:截止20xx年末,西乡农村合作银行不能正常周转使用的不良

贷款余额达8226.08万元,占贷款总量的比例达6.89%,其中占比高于6%的有合行营业部、沙河支行、城东支行3家。

(二)清收目标:通过近一年“攻坚年”活动的开展,实现西乡农村合作银行20xx年不良贷款净降1000万元的目标,力争净降1500万元,不良贷款占比控制在6%以下。

二、组织领导和相关活动

(一)针对西乡农村合作银行不良贷款清收工作量大、面广,任务艰巨的实际情况,县上成立西乡农村合作银行不良贷款清收“攻坚年”活动领导小组,由县政府副县长王若臣任组长,县政府办副主任、法制办主任王道斌、人行西乡支行行长宋海珠、西乡农村合作银行董事长王家友任副组长,县法院、检察院、经贸局、乡企局、监察局、公安局、工商局主要领导为成员,领导小组在西乡农村合作银行资产风险管理部设立办公室,具体负责日常事务。各成员单位要密切配合,夯实责任,确保农村合作银行不良贷款清收“攻坚年”活动顺利开展;各乡镇要成立相应机构,把清收农村合作银行不良贷款工作作为当前的一项重要任务,精心安排部署,配合辖区内农村合作银行机构和县上相关部门,迅速掀起清收不良贷款工作高潮。

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篇三 :农村信用社清收不良资产工作总结

依法维权严管理,资产保全创佳绩 ——衡山县农村信用合作联社资产保全部工作总结

20xx年,在上级部门的正确领导下 ,衡山农信保全部全体工作人员群策群力,迎难而上,在清非维权工作中取得了可喜的成果。止20xx年未,共托管不良贷款3412万元。依法起诉23户,金额213万元,下发支付令20户金额167万元,破产维权4户,金额1149万元,收回136万元。协助法院司法拘留16人次,收回房屋4栋,拍卖处理汽车7台,全年共收回不良贷款本息812万元,其中本金592万元,利息220万元,完成任务116%,占全县不良贷款累计收回的57%。回顾起来,主是是做好了以下几个方面的工作:

一、强管理,抓立章建制。

随着农村信用社体制改革的不断深入,面对复杂的的社会环境和未来农村信用社的发展,资产保全工作有了更高的要求,这就要求我们不断的完善和创新,为了更好地落实省联社改革精神,适应信贷风险防范和不良资产管理的要求,资产保全部必须重新定位,转变职能,变单一的清收、攻坚为维权、清收、管理、防控。为此,保全部在年初就制订了《衡山县农村信用合作联社资产保全盘活管理办法》,将资产保全清收,信贷资产维权,抵债资产管理,置换资产管理、处置,实行规范化并将任务到岗到人,层层签订目标责任合同和岗位责任合同,随后相继制订了《不良资产处置考核奖励办法》、《不良资产管理办法》、《不良资产处置办法》、《不良资产管理责任追究办法》,同时为了解决长期以来,抵债资产、诉讼时效底子不清,责任不明,经过三个月的探索研究,开发了信贷维权系统软件,为全县不良资产管理

全部实现计算机化,将诉讼时效实行预警提示,责任到人,实现不良资产全部由资产保全部监控管理打下了基础。也为全面完成不良资产清收任务起了决定性的作用。

二、严考核,抓制度落实。

坚持“以人为本”是科学发展的本质和核心,为了充分调动广大队员的积极性,保全部动真格打破大锅饭,率先取消档案工资,按业绩计酬,工资上不封顶,下不保底,超额完成任务,另计奖励,对有特别贡献的发放专项奖金。这样把责任真正落实到每个队员肩上,使职工明白有业绩才有工资,有贡献才有奖励。几年来,我们严格按照制度和目标责任合同兑现,工资最高的队员一年可拿上10万元,最低的不到1万元,可员工照样极力拥护,毫无怨言。保全部的罗建良同志,xx年、xx年总认为搞清收太难,拿不到工资,每年仅1万多元钱,将精力放在第三产业上,可一年到头,没日没夜的做也就收益2至3万元。xx年初,他转变了观念,将全身投入工作中,一年来该队共收回贷款本息224万元,其中本金157万元,利息67万元,按考核得工资、奖金5万多元。

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篇四 :20xx年车贷清收工作总结

20xx年车贷清收工作总结

20xx年我公司的车贷清收工作在公司党委、总经理室直接领导下,通过全体清收人员的共同努力,在法律诉讼、协议谈判、直接清收与调查取证等方面都取得了可喜成绩。特别是与信达资产管理公司车贷逾期的成功解决,化解了我公司75%以上的车贷历史包袱,为全面完成总公司提出20xx年底车贷基本清盘提供了有力保障。目前剩余逾期已在可控范围内,公司通过提取未决准备金的方式实现了财务口径的彻底清盘,可以说车贷风险已基本化解。回顾20xx年的车贷清收工作可以用波澜起伏、跌宕曲折来形容,但在总公司的指导帮助及市公司党委、总经理室的直接领导下,我们任凭风浪起、稳坐钓鱼船,做到了有所为,有所不为,尽管与信达公司的谈判工作一波三折并多次出现反复,但通过各方的努力最终与信达公司签订了一次性赔付协议。这次与信达公司车贷逾期的成功解决,一举扭转我公司车贷逾期连续三年在系统中排行老三不利的局面,创造了令人振奋的清收业绩。下面将我办20xx年车贷清收工作的基本情况报告如下:

一、 基本情况:

截止20xx年11月底,我公司尚有未到期责任1笔,金额3.81万元;逾期395笔,金额2962.25万元;有效保单396笔,未了责任金额2966.07万元。与20xx年同期相比较, 1

未到期责任笔数减 笔,金额下降 万元,下降幅度为 %;逾期笔数减少 笔,金额减少 万元,降幅 %;有效保单减少 笔,未了责任金额下降 万元,降幅为 %。全年清收 笔,实收欠款及取得有效证据不承担责任的金额 万元。20xx年共处理车贷诉讼案 笔,诉讼金额 万元,其中已结案件 件,诉讼金额 万元;未结案件及未开庭案件 件,诉讼金额 万元。20xx年,我们继续贯彻从严赔付,控制赔付的指导思想,严把车贷赔付质量关,除了协议赔付以外,基本控制了正常赔付的节奏。正是由于我们在清收、理赔和诉讼等三个方面分兵把关,互相融合,形成了被保险人诉讼不赢、索赔不能、唯有合作、别无它途的局面,这为协议赔付营造了极为有利的氛围,同时也为协议赔付所进行的谈判奠定了基础,使我公司在与信达公司、中信银行确定赔付比例和赔付方式等方面有了更多的话语权。

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篇五 :银行工作总结

中国农业银行××县支行一季度工作总结

新年伊始,全行以“大行德广、伴你成长、金钥匙春天行动”活动为契机,紧紧围绕业务经营主线,牢固树立科学发展观,坚持以改革和创新为动力,强化经营管理,加快有效发展,坚持走质量效益的可持续发展之路,不断改进和优化金融服务手段,各项业务发展取得了良好的开局。

截止季末,全行各项存款余额××××××万元,较年初净增××××万元,完成计划的××%。同业存款余额××××万元,较年初净增××××万元,完成计划的×××%。全行各项贷款余额×××××万元,较年初下降×××万元,完成计划的×××%。实现中间业务收入×××万元,完成计划的24%。贷款利息收入 万元,实现帐面利润×××万元。

一季度,我行确立了“以客户为中心、以市场为导向、以风险控制为重点、以效益为目标”的经营理念,稳步推进了各项业务工作,实现了六个“突破”。

(一)、搞好宣传抓存款,在全员营销、抢占份额上搞突破。一是加大对公存款工作力度。加强相互之间的配合,形成强大的业务营销攻势,积极抢占市场。确定营销目标重点,实行“兵对兵、将对将”,行级领导带头营销,中层干部以身作则,普通员工踊跃参与,实行综合联动营销。二是利用春节前后资金回笼旺季倾力组织存款。加大宣传力度,除开展拉横幅、贴标语、辟专栏等传统宣传外,还采取多种形式和方法联系存款。通过联络老客户,发展新客户,广辟储源信息,掌握资金流向,广纳社会闲散资金,抢占市场份额。一季度个人储蓄存款余额××××××万元,较年初净增×××××万元,完成计划的×××%。对公存款余额×××××万元,较年初下降×××××万元。

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(二)、持之以恒抓代理,在主动出击、全员营销上搞突破。一是加快银行卡业务发展。制定切实可行营销计划,锁定营销目标,落实营销人员,一季度共新发银行卡×××××张,对集团大客户进行联动营销,今年新营销了中国石化等×个大集团客户,发卡××××张,开办电子银行×××户。同时加大柜面宣传力度,开展全员营销,通过每位员工营销××张银行卡,营销基金定投×户,营销网上银行×户等举措,使银行卡总量达到××××××张,基金定投总量达×××户,个人网上银行总量达××××户,企业网上银行×户,电话银行总量达××××户,手机银行总量达×××户。二是加快代理业务发展。与各家保险公司通力合作,一季度在与太保、人寿等几家保险公司合作的基础上,又与华安财险公司签订了合作协议,在与川财证券、中信建投证券公司合作的基础上,又与国信证券签订了合作协议,不断提高代理业务份额。加强了代销基金业务宣传,代销基金×××万元,均创历史最好水平。三是加快电子银行业务。重点选择集团性、系统性大客户和高学历、高收入个人客户以及开展网上服务单位作为目标客户,大力拓展电子银行业务。开办网上银行企业客户×户,个人客户×××户,完成全年任务的××%。一季度实现银行卡手续费收入×××万元,完成计划的××%。代理保险手续费收入××万元,完成计划的×××%。营销POS特约商户××户,完成计划的×××%。发展贵宾客户××户,完成计划的××%。新增网上银行×××户,完成计划的××%。新发银行卡×××××张,完成计划的××%。其中营销借记卡×××××张,营销贷记卡×××张。新增个人基金定投开户×××户,营销开放式基金×××万。

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篇六 :银行资产保全人员工作总结

积以跬步,方致千里

——XXX20xx年半年工作总结

今年是我进XXX银行的第五个年头,也是从事资产保全和专职清收工作的第三年,“新常态”形势下,不良清收工作面临巨大挑战。随着国内经济形势持续下行趋势,20xx年度不良贷款清收工作较之以往,出现了更大面积的爆发,不良和逾期不断攀升,考核力度加大,工作任务更加艰巨。在这半年里,我作为一个清收人员,在这巨大的压力下,刚开始也是包含激情的去面对和积极的清收,但是在面对越来越多的新增不良贷款,常常有今天辛苦收一万,明天又增几十万的感慨中,渐渐的磨去斗志,消极面对,无能为力之感滋生。

直到XXX领导的当头棒喝和恨铁不成钢,让我犹如麻木之人,忽然清醒,自我反思和思考,终于意思到自己的错误所在,在面对困难的情况下,不自我成长和突破,没有规划和目标,不敢迎接新的挑战,畏首畏尾,得过且过,这样的一辈子也是废了。没有准确的自我定位和长远规划,被动消极的工作,无论做什么,无论在哪个岗位,都不会有所成就,工作需要积累,一步一个脚印,正所谓不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海。终是在行领导的关心和敲打下,我重拾信心和斗志,认真总结以前的不足,仔细梳理现有的工作,作出有条理的规划,坚持做到每周计划安排该做的工作,每天细分,每周总结。

截止20xx年5月30日,收回不良贷款xx笔,本息金额共计xx万元,另外核销不良贷款xx笔,累计核销金额xx万元,核销后收回

的贷款本息合计xx万元。半年累计起诉xx笔,起诉金额xxx万元,现有已申请执行案件xxx笔。

这样的成绩对于现在所面临的逾期、不良压力来说,远远不够,对于我自己的目标来说远远不够,但这是一个良好的开头,这是一个很好的基础,在自我规划和安排下,我有信心在年底,取得该有的成绩。

在这后面的工作中,要做到了以下几点:

一、工作思路要明确,工作计划要细分,任务安排要合理。

首先明确自己的工作,理顺工作的思路,做好工作的计划和安排,按照进度和不断变化的新情况,首先要一个全年工作目标的总体框架,然后按月、按周、按天分解和落实。其次,要明白清收组是一个团队,是一个整体,要合理运用团队的力量,做好工作分工,人尽其用,让团队的每一份子,都能在最擅长的领域发挥最大的作用。

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篇七 :不良贷款清收处置工作先进材料总结报告

不良贷款清收处置工作先进材料总结报告

充分肯定清收盘活工作所取得的成绩,下一步要把工作重点转移到资产的处置上来,明确责任主体,要坚持速度快、成本低、协调力度大的原则,抓紧移交过户清收回来的资产,抵偿历史形成的不良资产债务。今年是城信社组建城市商业银行最为关键的一年,各有关部门要继续支持诚信社的工作;城信社也要认清形势,不断改革创新,增强自身的竞争能力和发展能力,要扩大业务规模、降低成本、提高效益,进一步强化内控、堵塞漏洞、抵御风险,要深化改革、完善体制机制、增强发展的活力,要抓班子、带队伍、固根基。

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篇八 :工商银行分行20xx年工作总结20xx年工作思路

工商银行分行20xx年工作总结20xx年工作思路

20xx年,在分行党委的正确下,我行认真贯彻落实省、分行支行长会议精神,紧紧围绕效益中心,强化经营管理,突出资产质量,加快业务创新,大力组织营销存款,继续实施不良贷款攻坚战,狠抓利息清收,进一步强化内部管理,不断拓展新业务。经过全行员工的不懈努力,圆满完成分行下达各项工作目标任务。年末,全行各项存款余额达34315万元,较年初增加9133万元。其中:储蓄存款余额达18375万元,较年初时点净增1475万元;五日均净增1603万元,分别完成年初下达任务的134%、243%;完成年末时点追加任务的101.4%;对公存款余额达15680万元,较年初时点净增7398万元;五日均净增4180万元,分别完成年初下达任务的370%、349%;完成年末追加时点任务的100.2%;同业存款余额达260万元,完成年初分行下达任务的520%;各项贷款余额54329万元,较年初净增22988万元。其中:不良贷款余额5319万元,较年初减少1179.5万元(一逾两呆口径、五级分类口径较年初减少904万元),累计完成清收、转化不良贷款1279万元,其中列入考核口径内为908.9万元,全口径不良贷款控制在5319万元,分别完成年初目标任务的165%、100%。发放个人住房贷款958万元、汽车消费贷款4174万元,完成本行自定任务的417%。累计办理贴现额11232万元,实现贴现收入132万元,占利息总额收入的6.9%。实现中间业务收入16万元,实现利息收入1914万元,分别完成全年任务的134%、107%;实现账面利润1446万元,牡丹卡新增692张,电话银行累计注册985户。现将一年来的工作如下:

一、多措多举,大打清盘转不良贷款攻坚战。

1、 制订办法,加大奖罚力度。

根据分行年初出台的全年清收、盘活、转化不良贷款考核奖罚办法,结合我行实际,制订出《XX支行20xx年不良贷款清收、转化、盘活与经营性费用挂勾考核实施细则》。在细则制定过程中,我行坚持做到“一个指导思想”、“两个挂勾结合”、“三种奖励办法”。一个指导思想是:清收、盘活、转化不良贷款与责权利相结合,增加内在动力,外在活力,形成合力,坚决完成不良贷款攻坚任务。两个挂勾是:(1)清盘转完成情况与奖励费用挂勾;(2)全口径不良贷款绝对额与专项奖励挂勾,三种奖励办法:(1)按照统一费用比例计算当季实际完成数奖励办法;(2)超任务按分行兑现支行费用的一定比例予以奖励办法;(3)清收转化有贡献人员特殊奖励办法。

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