陕县新型职业农民培育试点工作总结
一、目前试点工作进展情况
1、成立了领导机构,工作制度、方案和培训计划。陕县被确定为省新型职业农民培育试点以后,我们立即向县主要领导做全面汇报,经领导同意,成立了以抓农业副县长为组长,十个涉农部门一把手为组员的“陕县新型职业农民培育工作领导小组”。领导小组开会学习了农业部新型农民培育工作指导意见,先后研究制定了《陕县新型职业农民培育试点工作方案》、《陕县新型职业农民认定管理办法(试行)》、《陕县新型职业农民培训制度(试行)》、《陕县新型职业农民扶持政策(试行)》和《陕县新型职业农民培训计划》等制度和方案,使整个工作能够规范有序地开展。2、广泛收集全县种养大户、农民专业合作社领办人资料,精心筛选,确定了110名参加培训的学员。3、完成了阶段性培训任务。按照实施方案和教学计划要求,在一年内,要集中培训6次,共21天,入户指导一次。今年从10月下旬起,我们把全县110名学员4次集中到学校上课,累计上课时间达到15天以上。4、开始整理资料和资格认定工作。
二、主要做法
1、深入调查、研究农民培训规律,创新培育理念,制定科学的培育工作方案和制度。
在制定工作制度和方案的过程中,我们牢牢把握通过全方位培训、全力扶持,全面提升农民的素质和生产能力,使其成为新型职业农民的
工作目标,认真向外地先行者学习,全面回顾总结陕县农广校xx年的农民培训经验,按照试点工作探索创新的要求,制定科学的培训、认定管理和扶持制度。在制定《认定管理办法》时,我们对全县农户经营规模和经营效益做了大量调查研究,制定出了合理的新型职业农民标准。在制定《扶持政策》时,我们深入各涉农部门,了解搜集现有的惠农政策,在整合现有政策打包向新型职业农民倾斜的基础上,再研究更多新的扶持政策。在制定《培训计划》时,我们融入了陕县农广校“培训不只在课堂”、“培训不只讲技术”、“培训不只是讲授”、“快乐体验教育”、“全面提升素质”等农民培训理念,在培训内容和培训方式上大胆创新突破,以期产生更好的培训效果。我们的课程内容分五个方面:(1)思想观念教育:内容包括人生观教育,致富观念教育和经营思想教育。通过培训改变思想观念,激发创业热情,改变陈旧的思维方式。(2)农业基础知识传授:通过培训为农民搭建起系统的专业知识结构。(3)具体的种植、养殖操作知识和技能,本次试点专业为果树生产。(4)经营管理知识:内容包括家庭农场和农民专业合作社的管理知识,市场营销知识、网络信息知识等。(5)素质能力的训练:训练积极心态,提高团队合作意识、沟通能力和组织能力,提升精神状态。在培训形式上,我们采取教师讲授、实验、实践操作、素质拓展训练、课外活动交流、外出参观、入户指导等教学形式相配合,内容和形式相统一,起到全面提升受训者素质的效果。
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