牙同项目办20xx年度农民工管理情况

总结及20xx年工作计划

20xx年已渐渐离我们远去，回首牙同项目这一年来的农民工管理情况，牙同项目农民工工会管理及工资清欠工作取得了显著成果，牙同农民工工会紧紧围绕、认真贯彻落实《关于进一步做好农民工入会和服务工作的实施方案》、《青海省交通运输厅办公室关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》、《关于深化“下基层、接地气、办实事”活动的通知》等厅局文件精神，做好各项工作。现将年度工作总结汇报如下：

一、各合同段农民工管理的基本情况

根据今年牙同公路建设的需要，目前全线进场农民工 人，其中包括： A合同段 人，B合同段 人，C合同段 人，D合同段 人，E合同段 人，F合同段 人，G合同段 人，路面一标 人，路面2标 人，房建一标 人，房建2标 人。截至11月底，发放工资总额为： 元，其中一月发放 元，二月发放 元，3月发放 元，4月发放 元，5月发放 元，6月发放 元，7月发放 元，8月发放 元，9月发放 元，月发放 元，10月发放 元，11月发放 元。

二、高度重视，加强组织领导

按照厅局《青海省交通运输厅办公室关于开展农民工工

资支付情况专项检查的通知》要求，项目办按照谁承包谁负责的原则，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《关于进一步做好农民工入会和服务工作的实施方案》等文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好专项检查工作，由项目办牵头，4家监理单位（2家路基监理、1家路面监理、1家房建监理）组成了农民工工资支付情况专项检查领导小组参与对全线11家施工单位（7家路基单位、2家路面施工单位、2家房建施工单位）进行了抽查。在检查的同时向社会公布了举报投诉电话，以便接受群众监督。

三、广泛宣传，营建良好氛围

按照《青海省交通运输厅办公室关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》的工作安排，11月15日至11月30日，项目办组织各施工单位积极行动，在各项目职工会议室，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。通过宣传，在全县范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围，使广大农民工的维权意识得到了充分的提高。

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中铁八局三公司关于劳务派遣工、农民工入会情况

调研报告

为进一步贯彻落实中央关于工会要“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，根据贵州省直属企业工会的要求，我司工会组织专人对公司劳务派遣工、农民工加入工会情况进行调研，调查结果显示，我司劳务派遣工入会率较高，相对而言农民工工入会率较低，农民工入会问题已经成为影响我司工会组织实现全覆盖的一个薄弱环节。下面，针对这个情况，结合我司实际，深入分析我司农民工入会率较低的原因，并提出加强我司农民工入会工作的对策和建议。

一、公司劳务派遣工、农民工入会的基本情况

公司共有劳务派遣253人，农民工988人，占职工总数的19 %。本次共选取50人参与调查，其中劳务派遣19人，农民工31人。调查结果显示：在接受调查的50人中，劳务派遣工入会率100%，无一名农民工入会。农民工入会问题已经成为我司工会组织覆盖的薄弱点，加快我司农民工入会工作势在必行。

二、公司农民工入会率低存在的原因分析

1、企业思想认识局限。一是对贯彻落实《劳动法》、《工会法》力度不够。重视固定职工和劳务派遣工得入会工作，没有把组织农民工入会工作摆上议事日程。二是认为农民工都是编外人员、临时工，从事的工作杂，流动大，反复游离于不同的工程项目、不同的地区之间，有打“游击战”的特点，难以管理。三是担心把农民工吸收到本

企业工会组织中来，要分享在编职工的福利蛋糕，会减少在编职工的收入。四是一旦入会，公司需要为其缴纳各种保险金和提拨工会经费，将大大增加公司的成本与开支。

2、农民工入会积极性不高。一是作为施工企业，农民工的工作分类多、周期短，变化大，流动强。农民工对入会的意识淡薄，对工会这个事关利己的组织的职能作用、重要性认识不到位。二是许多农民工认为只要干好本职工作，能拿到工资就行，工会组织跟他们没有多大关系，对加不加入工会抱着无所谓的态度，当自己的利益受到损害时，也只能是通过不正当的手段处理或者怨天尤人、自认倒霉，而不懂得寻求工会通过正当的渠道进行解决。三是有的农民工自认为加入工会要交会费，而自己得不到更多的实惠。还有的农民工担心加入工会要经常开展活动，多花时间。

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20xx年农民工业余学校工作情况总结

20xx年，按照建设部的文件精神以及集团相关要求等关于在建筑工地创建农民工业余学校的实施意见，结合公司实际情况，成立了农民工业余学校工作小组，在公司分公司范围内大力推行创建农民工业余学校工作，现将工作情况总结如下。

一、 公司、项目部联合管理，领会指导意见精神，积极执行创建农民工业余学校。

自收到指导意见和集团文件后，公司负责人当即组织项目部门召开会议，研讨成立农民工业余学校事宜。首先成立农民工业余学校工作小组，责任部门为项目管理部，xxx为工作小组组长，建立健全工作组组织机构和相关管理制度。工作小组成立之后，按照制度要求将责任分解到个人，专员帮助和指导项目部成立农民工业余学校分校。共计项目部创办农民工业余学校xx个，累计培训农民工人数达xxx人。

对项目部成立后的农民工业校，工作组相关负责人一直都很关注办学效果，经常深入到项目部，对施工班组进行调查、走访；并对学校管理进行监督检查，查看学校的教学设施和设备，要求项目部根据实际情况尽量配备桌椅、电视机、投影仪等硬件设施，同时应储备有《建筑施工安全常识读本》、《海外装饰施工工长培训》等培训教材，对农民工就安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、职业技能等课程进行培训。

项目部分校管理人员积极努力，在搞好生产的同时，严格按照创建要求，组织民工兄弟学习相关课程。通过办学后发现，项目部施工现场井然有序，干净整洁，生活区干净整齐，尤其是工人在安全生产方面有了长足进步，工人们都能按要求做好安全防护措施，戴好安全防护用品，基本杜绝了违章作业，这一系列的变化足以证明办学的效果。公司看到教学的成果，决定在新的一年里加大投入力度，争取更大的进步。

二、 吸取经验，总结成果，不断创新，面对问题要努力克服，积极解决，迎接2014更大的胜利。

20xx年全年的农民工业余学校工作总体来说，比较顺利，取得了不小的成绩，得到了一些好的经验和成果，在20xx年的工作中要将这些经验继续发扬下

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曾都区总工会支持服务返乡农民工创业就

业工作的情况汇报

去冬今春，受国际金融风暴的影响，出现了农民工集中返乡的情况。我区及时贯彻落实中央、省、市的相关精神，采取了一系列行之有效的措施鼓励、扶持、服务返乡农民工创业再就业，并将区返乡农民工办公室设在区总工会。20xx年元月22日省、市召开为返乡农民工开展“四送”活动的电视电话会议以后，曾都区总工会充分发挥职能作用，精心组织，认真落实。全区春节期间 “送政策、送温暖、送技术、送岗位”活动开展得有声有色，形式多样，效果明显，形成了一股“服务返乡农民工，创建和谐曾都”的热潮。现将区总工会支持服务返乡农民工创业就业工作的有关情况汇报如下：

一、掌控返乡动态，制定应对措施

曾都区是一个农业大区，全区版图面积6989平方公里，辖28个镇、办事处、场、经济开发区，504个村、90个社区（居委会），总人口161.3万，其中农业人口113.54万。曾都区也是一个劳务经济大区，据不完全统计，全区共有25万人常年在外务工，劳务经济已成为全区农民增收的主渠道。自危机爆发以来，截止20xx年1月底，全区返乡农民工达56957人，占外出务工总人数的22.3%。较往年返乡人数明显偏高。

农民工返乡问题，不仅是一个单纯的经济问题，还是一个复杂的社会问题，如果处理不好，更是一个政治问题。面对这一突如其来的农民工“返乡潮”，区委、区政府高度重视，科学决策，积极应对，及时成立领导小组，并下设由区

总工会主要领导负责协调处理返乡农民工创业就业日常工作办公室，建立返乡农民工信息定期报送制度，及时掌握农民工返乡培训、就业等情况。

按照区委、区政府及上级的指示精神，区总工会抢抓国家、省、市关于促进农民工就业的政策机遇，坚持“政府主导、企业主体、部门主动”的原则，从战略的高度来重视和谋划返乡农民工就业创业工作，采取“调整结构立业、分类培训就业、营造环境创业、搭建平台择业”的新举措，切实有效地化 “返乡潮”为“就业潮”，稳定了全区农民工创业就业形势。截止目前，全区实现返乡农民工创业再就业5.06万人，约占返乡农民工总数的89%。

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看花宫村工会工作及农民工情况的调研报告

看花宫村工会主席 何超群

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表职工的利益，依法维护的合法权益，任何组织和个人都不得阻挠和限制，村级基层工会的建立，是不断扩大工会组织的覆盖面的需要，是落实“组织起来”切实“维权”工作的需要，是劳动者合法权益的代表者和维护者 为此，我就看花宫村工会工作及农民工作情况进行了专题调研，现将调研报告如下：

一.基本情况：

看花宫村位于渊坡头镇东约五公里处，全村共有七个村民小组，557户，2313口人，耕地面积3062亩，其中果园面积为1603亩，烟叶种植面积480亩，粮经比例为4：6村有完全小学1所，医疗诊所3个，211国道穿村而过，交通便利，20xx年，全村人均收入为4896元。

该村又是中国人民大学的前身的陕北公学所在地，老一辈革命家习中勋，李维汉，成方吾，罗干等生活战斗过的地方，所以是有着优秀革命传统的红色革命圣地。

二.村域经济的发展及外出农民工现状：

改革开放以来，尤其是今年，随着国家各级部门对“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加强，各项支农.惠家政策的相继出台与落实，极大的调动了农民发展农业生产的积极性，农业生产条件逐步改善，农村剩余劳动力走出农村，流向社会，成为一支宝贵的社会财富。是引领农村向城市过渡，农民向市民转变的主力军。

（一）.20xx年以来该村外出农民工超过七百人，分别在县内，省内，省外，国外，打工经商，又的是企业老板，又的是公司经理，又的是公司管理人员和企业技术骨干，他们在不同的岗位上，各自发挥着才能，据不完全统计，在国外打工者1人(越南）已有四年，在省外打工者106人，在省内找工作者有467人，其余129人都在县内各自行业施展才华。 在省外的106人 ，有其人有自己的公司，当起了老板，在省内的467人中有62人有自己的公司.门店，县内的129人中有18人有自己的公司门店，在外出的700多人中，从事商业经营的占16%（112人），从事运输业的占9%（63人），从事饮食服务业的占6%（42），从事修理.电器经营的占10%（70），从事体力和其他行业的占59%（417）。

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扩展阅读：

在我处承担的××三级公路的建设过程中，######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!我们按照省厅的要求。扎实有效地开展民工工会组建工作。切实维护农民工的合法权益不受侵害，现将此项工作的开展、实施情况作如下总结。

一、基本情况

(一)工程概况：××三级公路起点为化隆县巴燕镇．终点为民和县官亭镇．途经化隆县谢家滩乡、十大仓乡、初麻乡、金源乡、塔加乡和民和县杏儿乡，全长108．837公里，按三级公路标准进行建设，总投资1．4936亿元．由六家施工单位、两家监理单位连同建设单位，计有九家单位参建。

(二)民工工会组建情况：建设项目部进场以后，就把组建民工工会工作列入各参建单位的重要议事日程，并做了详细的安排和部署。经过近一个月的努力，在各参建单位的参与支持下，于20xx年x月x日成立了由23人组成的××公路建设联合工会委员会并报处工会批准。委员会成员包括各监理、施工单位项目经理及民工代表，以及建设项目部负责人，工会主席由建设单位项目部经理王毅同志担任。同时，各施工项目部也根据实际情况成立了工会分会。各施工队f组)成立了工会小组，从而形成了较为健全的组织机构网络。为正常、有序地开展工作提供了组织保证。××公路联合工会委员会下设6个工会委员会分会，57个工会小组，在册会员1368人，其中20xx年人会会员689人．20xx年入会会员679人。入会率占民工总数的90％以上。

二、思想高度重视、理论宣传到位、组织工作周密

根据省交通工会青交工会『20xx]4号文件精神，收费处党委和工会在思想上高度重视，先后召开党委、工会、××项目部负责人出席的联席会，认真组织学习组建民工工会的目的、意义和要求等．并抽调专职人员在处工会的领导下有步骤、有计划、有组织的进行．使创建工作从一开始就做到了思路清晰、工作到位、措施具体，并抽调专人负责此项工作。在实际工作中，建设项目部制定了工会工作计划．召开了由施工单位、监理单位负责人参加的工会创建工作动员安排会议，按照处工会的要求．完整、详细的将有关文件、安排进行传达学习。要求各施工单位要将此次会议的内容、要求传达到施工队或包工队中．真正做到与民工面对面的交流．让他们了解入会的好处和意义。做到自愿加人．同时要根据实际情况制定本单位工会工作计划．确保此项工作有层次、有实效的展开，在短时期内保证创建工作走上正轨，并尽快地开展工作发挥作用。

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20xx年，项目部工会在党支部和公司工会的正确领导下，紧紧围绕项目中心工作，把维护职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会组织引导职工、服务职工、维护职工的积极作用，以开展丰富多彩的创建活动为载体，凝聚全体职工力量，为促进项目各项工作平稳较快发展发挥了重要作用。现将工会工作总结如下。

一、开展各类创建活动，推动项目经济发展。

今年相继开展的活动有“建功十二五、和谐奔小康”、“工人先锋号”、“职工之家、职工小家”以及“大干180天”劳动竞赛活动。“建功‘十二五’、和谐奔小康”活动以来，充分发挥工会组织在经济发展中的重要作用，调动广大职工群众建设小康社会、构建和谐企业的积极性和创造性，使广大职工群众牢固树立核心价值观，形成了良好道德风尚、和谐人际关系，推动和促进项目和谐目标的实现。开展“工人先锋号”活动以来，充分发挥广大职工群众在实现科学发展、构建和谐企业的主力军作用，最大限度地激发了职工劳动热情和创造活力。“职工之家、职工小家”活动开展以来，项目结合实际，主要开展了“职工之家”活动，虽然目前还没有申报，但工会基础工作、总体工作、特色工作等都已具备条件。这些形式多样的活动，使项目管理人员、团员青年特别是一线员工思想上受到教育、素质上得到提升、能力上得到提高，取得了较好的成绩。在开展“大干180天”劳动竞赛中，项目部实际完成产值近1500万元，产值产量都在朝着预期目标顺利发展，质量、安全、进度均取得了好的成绩。

二、以文体活动为载体，丰富职工文化生活。

文体活动是企业文化建设的重要组成部分。今年以来，项目部以

建设文化阵地、开展文体活动为主要目标，抓好职工的文化生活。如五一劳动节和国庆节其间，项目工会组织了乒乓球、象棋、跳绳、跳棋、等比赛活动；为职工修建洗澡堂、购置健身器材、影象视频投影仪，七一建党节期间，工会在党支部的领导下开展了读一本好书、看一部优秀故事影片、聆听党课等活动。这些文体活动的开展，不仅满足了职工日益增长的精神文化需求，而且通过活动增强了职工的集体荣誉感和团结向上的精神风貌。

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