中国移动“四五”普法依法治企总结验收指导标准
一、 组织领导
(一) 公司领导高度重视把普法依法治企工作摆上工作议程,定
期听取普法情况汇报,解决普法工作中遇到的实际问题。
(二) 法制宣传教育工作机制健全,成立领导小组和办事机构,
保证机制的有效运作;普法领导机构下设有办事机构,配备相应的工作人员,有明确的工作职责;
(三) 省公司根据集团公司“四五”普法《规划》制定本公司普
法规划,每年制定工作计划或要点,年初有部署,年内有检查,年度有总结。
二、 保障机制
(一) 普法教育经费列入本公司年度预算,并按时足额到位;
(二) 配备与普法工作相适应的工作人员和必要的办公设备;
(三) 为职工提供必要的普法学习材料;
(四) 建立普法学习宣传制度,建立健全法律知识培训等制度。
三、 普法教育
(一) 贯彻落实集团公司“四五”普法《规划》,制定关于加强
各级管理人员和工作人员学法用法工作意见或实施方案;
(二) 建立健全法制讲座制度、法律知识培训制度等;
(三) 充分利用报刊、影视、网络等大众媒体,开办法制宣传栏
目或专题节目,编撰普法资料和法规汇编,积极开展丰富多彩的法制宣传教育;
(四) 开展企业经营管理人员法律知识培训、企业领导干部学法
用法教育和企业职工法制教育;
(五) 紧紧围绕本企业中心工作,认真组织开展“12.4”全国法
制宣传日活动,努力推进法制宣传教育和依法治企工作的开展;
(六) 加强法制宣传教育队伍的建设,组织法律管理人员定期进
行专业培训,建立健全企业法律顾问制度;
四、 依法治企
(一) 为公司重大经营决策提供法律支撑,为公司领导和各部门
提供法律咨询;
(二) 依据宪法和法律法规的规定,结合企业实际,建立健全企
业经营管理各项规章制度;
(三) 严格依法决策,依法经营管理,积极推进地市公司基层依
…… …… 余下全文