篇一 :绍兴县城管办20xx年依法行政工作总结

绍兴县城建管理监察大队20xx年依法行

政工作总结

今年以来,绍兴县城建管理监察大队在县委、县政府和县建设局的正确领导下,在市城管执法局的指导下,坚持以科学发展观为指导,以创建群众满意执法队伍为主线,紧紧围绕“内强素质,外塑形象,建一流队伍,创一流业绩”工作主题,认真履行城管部门的法定职责,积极开展依法行政工作。通过采取多种措施,完善各项制度,实现对外执法和对内管理的系统化、法制化和规范化,使之形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的城管执法行政管理体制,全面推进依法行政的质量和水平,为实现建设法治政府目标打下坚实的基础。现将我单位今年依法行政工作总结如下:

一、建全机构,完善制度

为使全面推进依法行政工作能真正落到实处,我单位对依法行政工作高度重视,将此项工作列入单位的重要议事日程。成立了以城管办(城监大队)主要领导人为组长,分管领导为副组长,各中队、科室负责人为成员的全面推进依法行政工作领导小组,负责全面推进依法行政工作的组织、协调工作,明确了“一把手”对全面推进依法行政工作负总责,分管领导具体抓。领导小组办公室设在城监大队,负责全面推进依法行政工作的日常事务工作。同时,结合20xx年工作实际,精心制定20xx年度依法行政总体规划和年度工作计划,明确了城管部门依法行政工作的指导思想、基本原则和具体目标、要求、主要任务和措施,并定期研究推进依法

行政工作的重大问题,为全面推进依法行政工作的开展奠定了坚实的基础。

二、夯实基础,提升队伍素质

(一)开展主题教育活动。按照绍兴县建设局“队伍建设提升年”活动总体按排,城管办(城监大队)从今年x月份起,用半年多时间,扎实开展“内强素质,外塑形象,建一流队伍,创一流业绩”的系列主题活动。通过开展专项整治、集中学习、大讨论、撰写心得体会、完善各项制度、开展劳动竞赛等多种活动形式,让广大执法队员进一步自我剖析,认真查找自身在工作作风、思想认识等方面存在的突出问题,从角色、职责、工作标准和工作要求几个方面准确定位、及时纠正,明确整改重点,落实整改责任。通过这次主题教育活动,改进了部分队员在思想上、作风上存在的突出问题,提高了城管队伍综合素质,为规范扎法打下了基础。

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篇二 :黄山市城管执法局20xx年度依法行政工作总结

黄山市城管执法局20xx年度依法行政工作总结

一年来,在市委、市政府的坚强领导下,在市政府法制办的有力指导下,我局认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》,牢固树立科学发展观,以“亲民、文明、服务、和谐”为理念,以营造整洁、有序、舒适、宜居的市容环境为目标,全面推进依法行政、严格执法、规范执法、文明执法,扎实推进城市管理相对集中行政处罚权工作,为争创第二届全省文明城市,加快黄山现代国际旅游城市建设步伐提供了坚强的市容保障。我局先后被省住建厅授予“2008-20xx年度全省建设监察(执法)优秀队伍”,省爱卫会授予“全省卫生先进单位”、市委市政府授予“黄山市第九届文明单位”和全市文明创建工作先进奖等荣誉称号。

一、主要工作成效

(一)加强领导,依法行政组织保障更加有力

坚持将推进依法行政工作作为统揽全局的中心工作贯穿始终。做到依法行政“三个结合”、领导“三个亲自”、落实“三项保障”。“三个结合”,即依法行政与解放思想、实现职能转变相结合;与健全机制、提升工作效能相结合;与规范执法、亲民执法相结合。开展争先创优和“人人有激情、时时在状态” 活动,组织“城管为什么?依法行政怎么干?”大讨论,统一全局为民管城和服务经济社会又好又快发展的思想,形成《黄山 1

市城管系统20xx年依法行政工作要点》,细化八条措施推进依法行政工作。“三个亲自”,即局领导亲自落实依法行政首长负责制,落实依法行政例会制度和依法行政监督指导职责;亲自深入一线调研、协调解决依法治理的难点热点问题;亲自受理承办、批办、督办来自人大、政协监督、纪检专门监督、社会监督和层级监督汇集的重大疑难交办事项。“三项保障”,即法制机构、人员保障到位;依法行政经费保障到位;政策支撑保障到位。机构改革后上报并经批复实施的局“三定”方案继续明确政策法规科为业务科室,扩充了工作职能。在人员紧张状况下仍固定三名具有大学法律学历的干部从事法制工作并注重日常培养教育,选送一名科级干部参加市委组织部组织的市委党校中青班学习,获得优秀学员称号。支持科级干部讲学省住建厅全省执法资格认证培训班,锻炼才干。先后安排两名政策法规科科员参加省政府法制办业务培训班,提高业务能力。全年依法行政业务培训、法制宣传、服装更换、执法车辆、办案设备等经费投入70万元。修订完善依法行政规章制度36部,出台《行政过错责任追究暂行办法》,细化问责各类执法过错,保障执法规范。

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篇三 :白银区城市管理综合执法大队依法行政工作小结

白银区城市管理综合执法大队

依法行政材料

为了加强城市管理工作,全面落实区委、区政府及主管部门下达的各项工作任务,践行科学发展观,真正把创先争优活动搞出声色,抓出成效,积极服务“兰白都市经济圈”建设。白银区城市管理综合执法大队不断提高队伍依法行政能力,强化效能建设,进一步增强依法行政工作的责任感和紧迫感,努力为城市管理创造一个公平、公正、宽松、稳定的发展空间。

一、强化学习宣传

始终把学习城市管理法律法规作为工作的首要任务和重中之重来抓,按期组织执法人员认真学习、刻苦钻研城市管理方面的法律法规。各中队通过自己学习、集体学习、相互交流讨论、案例分析和现场执法演练等多种形式,使大家做到对所应用的法律法规精通熟练,应用自如,从而推进执法工作规范化,不断提高依法管理水平。充分利用各种宣传媒体,开展法制宣传多在广度和深度上下功夫。

二、健全责任机制

加强城管队员的执法程序、专业水平、业务技能的学习和强化队列操练制度,全面提升执法人员的思想政治素质、业务素质和身体素质,着力提高执法队员依法行政的综合能

力,建立健全城市管理工作的长效化管理。在具体执法方式上,改变了以往对待违章行为进行“以罚代管”或下发限期整改通知等一些单纯的方式、方法,而是按照堵疏结合、教育与处罚相结合、宣传与教育相结合的方法和以人为本的理念,采取持证上岗、亮证执法、列队执法、现场执法等亲民方式,依法保障行政管理相对人的权利,坚持人性化执法,坚持文明执法,坚决杜绝暴力执法现象的发生,建立健全执法责任追究问责制度。最大限度地减少因执法带来的各种矛盾,维护城市管理工作的权威和尊严。

三、严格目标考核

科学的考核和奖惩制度是抓好落实的重要保障,执法大队结合城市管理的工作实际,根据《白银区城市管理综合执法大队考核办法》对各中队队员日常工作进行全面考核,强化监督检查,实行岗位责任量化制考核,强化对规范性文件的监督管理,坚持“日考核,月总结“的岗位考核制度。结合岗位考核制度订立奖惩措施,将考核结果作为实施奖惩和评先选优的重要依据,使监督检查真正实现制度化和经常化。

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篇四 :黄山市城管执法局20xx年上半年依法行政工作情况汇报(最后定稿)

黄山市城管执法局(市市容局)

20xx年上半年依法行政工作情况汇报

上半年,我局依法行政工作在市委市政府的坚强领导下,在市政府法制办的指导监督下,认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》和《关于加强法治政府建设的意见》,牢固树立“以人为本,执政为民”理念,坚持科学发展观,严格执法、规范执法、文明执法,扎实推进城市管理相对集中行政处罚权工作,为我市争创全国创建文明城市工作先进城市,加快建设现代国际旅游城市提供了坚强的市容保障,先后被省住建厅授予全省住房和城乡建设系统思想政治工作先进单位;省政府法制办授予“全省城管系统行政处罚案件优秀办案单位”;市委市政府授予“第九届文明单位”、“20xx年度全市文明创建工作先进奖”;市政府授予“2008-20xx年度依法行政工作先进单位”。

一、主要工作情况

(一)实施科学民主决策,建设阳光城管

严格执行民主集中制,认真落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制,坚持“三重一大”事项集体研究,坚持行政决策“三个注重”(注重建制、注重明责、注重实效);和“三个规范”(规范程序、规范实施、规范监督),不断提高科学民主决策的能力和水平。完善《局党组会议事规则》和《局务会、局长办公会议事规则》,明确决策内容、决策程序和决策 - 1 -

责任。决策前先行可行性论证,问计专家、律师,主动接受纪检监督,注重决策实效;决策中严格按照公众参与、专家咨询、合法性审查和集体讨论决定等程序实施;决策后注重实施效果的跟踪评估和后续修正,将行政决策过错纳入问责办法,确保决策的科学性民主性。如在推进黄山市生活垃圾转运系统续建工程项目,实施市生活垃圾处理场渗滤液二期处理工程项目中,邀请建设部专家进行可行性论证,聘请律师组织合法性审查,坚持纪检监察组全程参与项目编制、申报、建设全过程,落实项目申报、建设集体研究,严格执行招投标制、法人责任制、工程监理制和合同管理制的相关规定,切实规范了项目建设,市生活垃圾处理场被住建部评定为一级生活垃圾处理场,工程项目建设的规范性、严谨性和时效性受到住建部、中央扩大内需促增长政策落实情况第十检查组的充分肯定。

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篇五 :城市管理行政执法局20xx年执法工作总结

洛江区城市管理行政执法局20xx年执法工作总结

20xx年,在区委、区政府及市执法局的领导下,紧紧围绕年度工作总体要求,以依法行政、严格执法、文明执法为中心,以创新、提升、发展为主线,以队伍建设为重点,诚信服务于民,科学管理,各项工作均健康、稳步推进。现将工作完成情况总结如下:

一、加强队伍建设,提高城管队伍整体素质。

20xx年,我局始终坚持“内强素质、外塑形象”的原则,一手抓执法,一手抓队伍建设,努力打造一支“政治合格、作风过硬、纪律严明、执法工作、廉洁高效”的执法队伍。

1、加强学习,提高队伍整体素质。今年,局机关先后组织7期法律知识培训,保证每名队员参加学习不少于20学时,年末组织全局80余名执法队员及协管员参加执法文书开具竞赛、卷宗装订竞赛及年度城管法律考试。

2、加强队伍廉政建设。今年,我局特别重视执法队伍的廉政建设,年初即邀请区检察院相关领导给全局上了一堂名为“珍惜手中权力、珍爱幸福人生、时刻筑牢拒腐防变思想防线专题讲座”,注重引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观,认真落实廉政责任制,并发挥党员的模范带头作用,坚持规范执法、文明执法,深入贯彻公共服务、行政服务、管理服务的理念。

3、强化内部管理力度。今年,我局加大了内部管理力度,立健全规章制度,进一步推进机关效能建设步伐。上半年大队进一步完善了《机关人员着装制度》、《考勤管理制度》等一系列行之有效的管理制度,坚持用制度管理队伍,为优化发展环境工作夯实基础。推行准军事化管理,用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来锤炼队伍,定期组织局机关人员参加军训,平时从列队、执勤、队容风纪等一点一滴抓起,养成了整齐划一、令行禁止、雷厉风行的工作作风。

4、创优民评服务工作。今年,我局共受理人大政协提案8件,都一一做了了答复,得到了委员们的一致认可。电话受理群众投诉200余件,都在办结后第一时间回复当事人,做到了件件有落实,事事有回应。

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篇六 :20xx年城管局执法年终工作总结

城管局执法工作总结

XX年在局党政的领导下,以邓 理论和“三个代表”为指导,以贯彻实施行政执法责任制为抓手,紧紧围绕我局的中心工作,坚持依法治脏,文明执法,着力服务城市管理,现将年度行政执法主要工作总结如下:

一、行政执法、审批基本情况今年以来,查处各类违章57起(其中普通案件12起),共罚款14471元,督促违章整改614起,整改面积达2157平方米(上述不包括广告部分);审批固定广告149块,布幅广告2280条,彩旗10901组,收取市容整治费456035元;责令违章整改、代为整改、强拆固定违章广告383块,布幅广告3643(条、组)、气球、充气门等56只(扇),处罚违章广告5起,罚款34000元。

二、完善管理制度,认真贯彻实施行政执法责任制。

1、完善行政执法管理制度。为了防止不作为的情况和不断规范行政行为,我们对照近年来法律、法规的授权及行政许可法的颁布实施,对行政执法管理的有关制度进行修改和完善,尤其是涉及群众利益的内容。如:对流浪乞讨救助告知等制度作了补充;对政务公开内容作了较大的改动,以确保群众的利益和违章当事人的合法权利不受到侵害。

2、认真贯彻实施行政执法责任制。根据“职能明确、责任到岗、执法有据、管理有序、监察有力”的要求,认真开展以下几方面的工作:一是,进一步明确法律、法规、规章赋予的权限、职本文来源:能和

依法划分的层级审批权限,确保不侵权、越权;二是,依据法律、法规赋予的权利和处罚程序,严格审批、审核每一件行政处罚案件;三是,组建督察队,加强队员日常行政行为的监督检查;四是,抓好案例分析、法律法规学习、行政执法责任制教育等业务培训工作,以不断提高全体队员依法行政的法制意识;五是,每月定期组织人员进行专题考核,考核结果公开公布,以鼓励先进,推进落后;六是,公布举报投诉联系方式和开展社会宣传工作,自觉接受社会的监督。

3、加强贯彻实施行政许可法工作,保护群众合法权益贯彻实施行政许可,最根本的是以人为本、从严治队。

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篇七 :城管执法大队20xx年工作总结

城管执法大队20xx年工作总结

及20xx年工作计划

20xx年,执法大队在局机关的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以“解放思想改革创新,提升城市管理水平”为目标,以开展市容环境专项整治为重点,在进一步巩固去年工作成果的基础上,积极营造秩序良好、环境优美的经济发展环境和人居生活环境。现将20xx年工作总结如下。

一、抓队伍建设,确保各项工作顺利开展。

今年,大队把抓好队伍建设作为开展城管工作的重要任务,坚持依法行政、文明执法;坚持以人为本,执法为民,拓宽工作思路,转变思想观念。一是始终强化班子的领导建设,促进班子团结协作,以领导班子带动整个队伍建设,在围绕中心、服务大局的前提下,坚持民主集中制,按照各自的分工开展工作;二是认真落实例会制度,对上周工作进行小结,布置下周工作重点,促使工作连续性开展,对难点问题进行会议讨论,研究工作方法。同时要求各中队在会议结束后,组织队员召开中队会议,做到重点明确、思路清晰、进度同步;三是以会代训,注重业务能力的提高。通过相互交流、案件分析和共同学习,培养队员调查取证、分析问题和解决问题的能力,提升整体办案水平;四是严格考勤考核制度,做到奖勤罚懒、奖优罚劣,以制度管事,以制度管人,

使想干事的人以机遇,使不想干事的人以危机,促使大队管理朝着正规化、制度化方向发展

二、抓岗位履职,城市管理工作稳步推进

执法大队始终从基础管理入手,突出工作重点,加强专项整治。经过全体队员的共同努力,在解决热点难点问题上有新的突破,市容市貌有显著变化,城市秩序明显改观。一年来,开展各类整治行动40余次;取缔乱摆乱设流动摊点600余处;清理各类城市“牛皮癣”2300余处;暂扣乱停乱放非机动车52 辆;查处违规燃放行为19起;办理各类案件100余起。

(一)、大力开展“百日攻坚”活动。

为争创省级文明县城,塑造整洁、优美、文明、有序的城市形象,全面改善宜居、宜商环境,提升我县城市品位。根据县局关于开展市容环境“百日攻坚” 活动的总体要求,执法大队精心组织,大力开展以提档亮化店招为主要内容的整改行动。通过前期摸底调查、登记造册,初步掌握整改对象的基本情况;通过深入整改对象,以“拉家常”的方式宣传整改行动的必要性,积极争取业主们的配合,有效推进了“百日攻坚”活动的进度,圆满完成预定目标,达到了预期效果。据统计,此次 “百日攻坚”活动共拆除店招343户(500间),其中包括整改对象自行拆除的56户(78间)。

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篇八 :洛江区城市管理行政执法局20xx年执法工作总结

泉州市洛江区城市管理行政执法局

20xx年度执法工作总结

20xx年,在区委、区政府的正确领导下,在市执法局的具体指导下,我局紧紧围绕服务“两个加快”、推动洛江新兴工贸旅游生态区建设,以执法为民为根本,以开展“城市建设管理年”活动为契机。坚持依法行政、规范执法行为、强化执法监督、深入推进城市管理相对集中行政处罚权工作取得了一定成效。现将一年来工作情况总结如下:

一、加强组织领导,有力推行执法工作

在年初局务会制定全年工作重点时,将20xx年度依法行政工作列为局年度工作重点,把依法行政与制止“两违”、市容环境整治等业务工作紧密结合,有计划、有步骤地推进依法行政工作的实施。在具体工作中我局制定相关责任制度,进行目标分解,抓好责任分工,一级抓一级,层层抓落实,加强执法人员法律知识培训、考试、考核,每月局领导成员都要组织学法用法交流。年初制定业务培训方案,重点对新招考、调入的执法人员进行法律学习,特别是加强对《福建省实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办法》、《中华人民共和国行政强制法》等一系列于近期开始实行的法律法规进行学习。确保各个层面的学法、用法、宣传法活动向纵深开展。由于注重制度的建立完善,我局的执法工作逐步形 - 1 -

成了规范化的良性运行机制。

二、做好依法执法,强化城市管理

1、坚决遏制“两违”现象,为城乡规划建设提供保障

一是加大巡查力度。保持制违高压态势,实行分片包干、责任到人的原则,加强辖区内日常督察力度,确保措施到位。继续坚持“严抓、严管、严查”,做到及时发现,及时制止。20xx年共制止违法建设1004起,强制拆除584起,拆除总面积约49391平方米。二是坚持日报告、周分析、月通报。要求各中队一日一报,每日下班之前,及时将当日巡查情况报告综合执法股,综合执法股汇总后报告局领导和区分管领导;每周组织中层以上干部,集中分析一周制违工作情况,并部署下周制违工作要点;直属中队和综合执法股每月分别对制违和督查情况进行通报。每一个违法建设案件都经局案件评议小组集中讨论评议后,作出处理决定。对一些涉及重点项目建设或其他原因引起的重大案件,及时向区政府领导汇报,提出处罚意见和建议。三是进一步落实《洛江区城乡规划建设管理联动执法工作方案(试行)》,充分发挥110联动和城乡规划建设指挥中心的联动作用,构建统一指挥、上下联动、高效运作的执法体系,为我区城乡规划建设提供坚强有力的保障。

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