篇一 :后勤服务集团20xx年工作总结

后勤服务集团20xx年工作总结

20xx年是我国“十二五”规划的开局之年,也是我校申办本科教育的关键一年。一年来,我们按照学校党委、行政的安排和部署,紧紧围绕学校以及集团的中心工作,全体干部和职工坚持以“三服务、两育人”为宗旨,以优质服务和安全管理为重点,以全面提高后勤服务质量和水平为目标,找准后勤管理和服务工作的切入点,努力进取,开拓创新,克服困难,大胆实践,全力以赴履行好自身职责和义务,为学校教育教学工作和申办本科教育工作做好后勤保障。工作中既有成功的经验,也有不足之处。现将后勤服务集团一年来的工作总结如下:

一、后勤集团党务工作

(一)组织建设规范化

20xx年根据机关总支意见,后勤集团重新改选了支委,结合后勤集团的工作实际,以餐饮、公寓为主成立两个党小组。联系后勤集团具体工作安排了20xx年支部工作计划。重点抓好党员思想、组织、作风制度和廉政教育,围绕学校改革发展大局,深入开展创先争优活动;建立学习型党组织;严格党的组织生活,坚持“三会一课”制度;坚持党员目标管理;坚持群众先进分子的培养教育,为党的建设增添新的力量;坚持按时交纳党费,以增强党员的责任感和使命感。组织建设的有序推进,为我们做好工作奠定了基础。

(二)思想政治教育制度化

一年来,后勤集团支部一直常抓党员的思想政治教育工作。只有

正确的思想观念,才能产生正确的工作动机和方向。经支委认真研究,制定了《后勤服务集团党支部20xx年理论学习安排》意见。定时间、定内容、定要求。学习采取集中学习与分组学习相结合,集体学习与个人学习相结合。本年度干部集中学习12次以上。以部门集体学习20次以上。党员每人写学习读书笔记3000字以上,写心得体会一篇。经过不断学习和教育,党员的责任意识加强了,工作中的带头作用发挥出来了。在学校集团组织的各项活动中党员都挑重担,义务劳动,救灾捐款等冲在前、干在前,发挥了党员的模范作用,为群众树立了榜样。本年度王志刚同志被学校党委评为优秀共 产 党员。

…… …… 余下全文

篇二 :20xx年后勤集团办公室工作总结

20xx年后勤集团办公室工作总结

20xx年,办公室在集团党政的领导下,在人员紧缺的情况下,积极协调各中心的工作,按照学校总体工作思路和集团工作计划,以推行精细管理,提高保障能力为重点,注重发挥领导“助手和参谋”的作用,按时、按质、按量完成了领导交给的各项任务。

一、充分发挥办公室职能,协调做好全局性工作

1、为了不断增强后勤保障能力。三月份,组织开展了“学习培训月”活动,制定活动方案并组织班组长以上管理人员进行集中培训学习。

2、完成领导交给的各项工作任务,及时做到“上情下达,中间互动,下情上报”,确保了信息的真实和畅通,为领导决策提供了依据。

3、及时做好了各类公文接收、登记、传阅、归档等工作。拟定集团年度各类计划、总结;起草、组织签订部门目标责任书、综合治理和党风廉政建设目标责任书。

二、认真做好常规性工作

1、每月对集团在编人员考勤统计、汇总,按时上报人事处。每月对临工工资、加值班审核造表,并上报集团领导审批,做好发放工资前的准备。

2、认真做好各项协调工作。一是做好各节假日员工值班安排,确保节假日期间工作的正常运转;二是加强会务管理。根据领导要求,组织集团各种会议,做好会议的记录,及时整理要点,每周上报主管校长一周总结及下周计划。三是做好对集团员工人事档案管理工

作,针对集团员工流动性大的特点,及时更新人事名单和资料;全年完成集团40.50人员的协议签订、工资调整前摸底、制表工作;四是切实加强印章管理,未发生乱盖章现象;五是做好来访接待工作;六是较好的完成了全年报刊杂志的订阅发放工作任务;七是积极协调与学校各部门的工作关系。

3、完成办公用品、劳保用品、劳动工具、维修用品计划、采购、保管、发放。

4、加强了商业区的管理。修改、签订经营商户管理协议,催缴管理费、水电费;为了更好的服务师生,办公室对商业区实施环境卫生、食品安全、用电安全及经营规范性检查63次,组织食品安全知识、用电知识、消防知识学习6次,下发整改通知书20次。

…… …… 余下全文

篇三 :高校后勤集团工作总结

高校后勤集团工作总结

20××年,后勤集团在校党委的正确领导下,在主管校长的关怀指导下,在学校各有关部门的大力支持下,坚持为教学、科研和师生员工服务的宗旨,紧紧围绕学校迎评促建的中心工作,全体员工团结一心、克服困难,圆满地完成了我校后勤服务保障工作。现将20××年工作总结如下:

一、提高治理水平,强化服务意识

高校后勤工作承载着“治理育人、服务育人”的重托,无论后勤社会化改革到什么程度,我们的宗旨永远是为教学、科研和广大师生服务。××年集团加大治理力度强化服务意识,努力提高后勤服务治理水平,为此,集团组织各中心主任到兄弟院校参观,学习先进的治理经验,通过学习、座谈、交流等方式,提高自身治理素质。集团注重抓服务承诺,在工作的各个层面树立服务至上的理念。通过抓治理和服务,使每一位员工深刻领会经济效益与社会效益的辨证关系,在处理经济效益和社会效益的关系时,更要注重社会效益,也就是要把服务放在首位,没有好的社会效益,经济效益无从谈起,假如只注重市场经济,过于追求经济效益,改革注定要失败。正是因为有了这种理念,我们在一年多的评建工作中始终坚持学校利益至上,整体荣誉为先的原则,认真落实文明服务承诺,号召各部门积极主动为教学服务,为学校的发展和建设提供了强有力的后勤保障。一年来,三校区的后勤服务水平均有所提高,并得到了各有关部门的认可。

二、实施目标治理,节约增效成绩显著

××年是集团实施目标治理的第二年。为迎接国家教学水平评估,学校努力改善办学条件,新建一栋宿舍楼、一栋软件教学楼,新增加各种设备、仪器数百件。这些新增加的项目,给实施目标治理带来诸多困难和极大压力。为此,集团多次召开会议研究对策,提出要向治理要效益、向节约要效益。安排两名职工专门负责节水、节电工作,一年来,在用水用电量急剧增加的情况下,经过全体员工的不懈努力,集团全年节约水、电费总体指标16万元,全年节约经济指标26万元。各中心也较好地完成了年初制定的经济指标,为学校节约了资金。****校区饮食服务中心完成了年初制定的经济指标节约5.3万元,假如不计10万元设备投入,应盈利15.3万元;***校区生活服务中心完成了年初制定的经济指标253.87万元,节约6.45万元,由于评建工作的需要,环卫绿化部绿化费超支1.6万元,人工费超支1.12万元,其他费用超支0.5万元,扣除评建因素正常可节约9.67万元;****校区动力维修服务中心完成了年初制定的经济指标540.32万元,超支15.81万元,超支主要原因是评建工作增大了维修量,维修费用超支14.59万元,人员经费超支2.83万元,其他超支0.99万元,扣除评建因素正常可节约2.6万元;****校区饮食服务中心盈亏持平,由于评建工作需要增加维修工作量,投资13.6万元,扣除评建投资因素,可节约13.6万元;****校区房产维修服务中心完成了年初制定的经济指标361.9万元,节约14.97万元,节约原因是清欠多年陈帐,增收取暖费及电费36.13万元,由于评建工作增加了维修任务,维修费超支27.15万元,因新建软件教学楼增加人员经费2.43万元,扣除评建因素及增收因素正常可节约8.42万元;****校区综合服务中心完成了年初制定的经济指标101.35万元,节约3.57万元。****校区动力维修服务中心节约水电费11.1万元,扣除新增设备2万元,可节约13.1万元,工程创收5.5万元;

…… …… 余下全文

篇四 :20xx年后勤集团上半年工作总结工作总结

后勤集团20xx年上半年工作总结

上半年后勤集团在学院党政领导的坚强领导下,在集团全体员工共同努力下,团结带领全集团职工,牢固树立“服务师生、服务教学”的意识,圆满完成了上半年后勤保障任务。具体总结如下:

一、强化日常管理,履行部门职责

饮食中心积极应对物价上涨,努力挖潜降耗,保证食堂饭菜价格稳定,师生满意率超过90%;加强内部管理,认真落实各项制度,主动接受学生伙管会监督,先后组织例检40余次、召开座谈会20余次、带领学生伙食管理委员会干部进行农产品市场调查10余次,确保饮食卫生安全;积极应对用工荒,想方设法进行员工招聘,认真组织员工培训,确保服务质量不断提升。

宿管中心牢固树立安全意识,始终把安全放在第一位,坚持每天巡夜;严查学生使用大功率电器、用蜡烛等行为,半年共查处各种违规使用电器事件二十余起;加强出入宿舍的安全管理工作,对大件物品出门进行登记,查处了多起推销事件,保证了学生的财产安全。 办公室加强门面房管理,认真签订经营合同,卫生检查有序进行;努力完成财务更新与财务软件使用工作,确保财务工作高效完成;积极完成通讯基站、门面房管理工作并积极落实管理费收取与催缴工作。

二、坚决执行党委决议,认真完成绿化工作任务

集团坚决执行党委决定,积极与行管处配合,保质保量的完成绿化任务。先后组织了食堂员工、伙管会干部等1100人次,利用三个周末对校园围墙进行清理,铲除杂草、搬运建筑垃圾、深挖土地、种植树木;集团认真组建绿化队,不断提高员工素质,积极完成行管处布置的绿化任务。

三、做好安全工作,维护校园稳定

加强员工培训, 做好职工安全教育工作,强化安全意识;采用多种形式,向全院学生广泛宣传安全稳定对学校发展的重要性;认真做好重点岗位责任书签订工作,确保责任落实到人;关注重点岗位、重点时段措施的落实,定期开展安全检查,及时消除隐患。

四、积极服务教师,开设教工购物窗口。

…… …… 余下全文

篇五 :后勤集团党支部工作总结[1]

中共后勤集团总支第一支部先进事迹材料

后勤集团第一党支部由集团公司、办公室、宿管中心、文印中心、绿化中心、二期物业公司六部门党员组成,共有9名党员。支部成立三年来,围绕学校、集团中心工作,注重党员的思想政治教育,加强队伍建设,重视党支部及党员作用的发挥,各项工作均取得了一些成绩。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 在“迎评创优”和“文明宿舍”创建、和谐校园建设、基层党建迎评工作等重大活动中,以及贯彻落实学校党政重大决定和部署中,支部党员从领导干部到普通党员,都能团结协作,勇于奉献,放弃休息,加班加点出色完成了一项学校交给的任务。特别在“四体会”和30周年校庆中,支部党员全力以赴,无私奉献。20xx年x月x日的大地震,我们党支部成员也都积极主动为灾区捐款。针对公寓内部分来自地震灾区的学生,我们努力做好他们的思想安抚工作,并提供一切可能的帮助,党员干部的表率作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。

二、加强支部自身建设,努力搞好理论学习

支部坚持民主生活会制度,积极开展批评和自我批评,并注重理论学习,除参加院党委和集团党总支组织的政治学习外,还抓住机会、抓紧时间学习。20xx年支部专门组织学习和参观沈浩先进事迹,并交流学习心得。通过对沈浩同志先进事迹的了解和学习,提高了党支部成员的历吏使命感,增强了支部的凝聚力和战斗力,大家都以更加严谨的工作态度和更饱满的工作热情投入到实际工作当中,并切实地以一名优秀共产党员的标准来约束和要求自己。

三、加强党风廉政建设,塑一身正气。

支部认真贯彻执行学校党风廉政建设的若干规定和党风廉政建设责任制的实施办法,把党风廉政建设贯穿到支部组织生活之中,在要求党员干部自觉学习党风廉政建设制度的同时,强调党风廉政建设制度也是党员领导干部必须自觉遵守的廉政纪律,学习贯彻党风廉政建设制度必须与党的章程各项相关条例结合起来,党员领导干部执行党风廉政建设的情况纳入支部民主评议党员的主要内容,要求党员领导干部自觉、自律、自警,确保廉洁正气。使全体党员深刻认识到加强党风廉政建设的重要性,强化党员干部增强意识,提高防腐拒变的能力。几年来,本支部党员都能做到廉洁自律,无违法乱纪现象,很好地落实了党风廉政建设制度。

…… …… 余下全文

篇六 :高校后勤集团年度工作总结

**学校后勤集团工作总结

今年是集团实行后勤社会化改革,按照新机制运行的第三年,这一年我们在全体职工的支持下,不断总结经验,吸取教训,团结、带领全体职工,紧紧围绕“三服务,两育人”的宗旨,较好的完成了学校赋予的各项后勤保障服务任务。今天我把一年来集团行政工作向各位作一总结汇报:

一、 建设一个好的集体领导班子

集团的工作能否搞好、服务质量与服务水平能否提高,集团能否发展壮大,领导班子是个非常重要的因素。为此我们做到了三个坚持:

1、坚持“三服务,两育人”的宗旨:集团和学校是唇齿相依的关系,没有学校的发展,就没有集团发展的空间,没有一流的后勤服务和保障,也要拖建设一流高校的后腿,在工作中,我们把班子的思想统一到了坚持为广大师生员工做好后勤服务工作上来。

2、 坚持总经理办公会和党政联席会制度,发挥集体的智慧,实行民主决策,起到班子的领导核心作用

3、 坚持分工不分家,相互通气、相互理解、相互支持,工作不推诿,争论而不扯皮,补台而不拆台,总的来说,集团的班子是一个团结、上进、求真务实的集体,为学校和集团的事业,同心同德、共谋发展。

二、 深化内部改革,规范管理,使管理制度化

1、 规范人事管理制度。

① 针对集团部分岗位设置不够合理的问题,进行定编定岗的核定,进行人力资源的合理调配;对于不合理的岗位进行了减员和调整;在学生人数增加,服务范围扩大的情况下,集团职工人数不但没有增加,反而比去年有所减少。目前集团共设管理和工勤岗位930个。

② 针对外聘人员管理不规范等问题,一是对外聘人员进行了学历核查,对学历不真的待遇进行调整;二是建立集团人力资源库,凡外聘人员全部建档。三是规范了人员聘任的制度和程序;

1

③ 强化劳动纪律和考核制度,严格执行请销假制度;

2、 规范财务管理制度

集团财务采用“统一管理,分级核算”的方法,即集团设汇总会计报表,反映整个集团经营成果等财务状况;各中心模拟独立企业,设置相应的会计科目,进行经营收入、成本费用等方面的核算;今年初,集团财务部对上年度各中心的财务报表情况进行统计分析,结合各中心的实际情况,制定本年度各中心的财务预算,在摸清基础数据上做了大量工作。集团根据财务部提供的第一手资料,主要从以下方面规范了财务管理制度:

…… …… 余下全文

篇七 :后勤集团20xx年度工作总结

后勤集团20xx年工作总结

20xx年在学院领导的关心支持下,坚持以后勤保障,物尽其用,杜绝浪费,教学所需原则下,加强后勤管理,强化服务意识,做好后勤保障,扎实稳妥地推进了各项工作的进程,取得了较为突出的成绩。今年是集团实行后勤社会化改革,全面推进的一年,这一年我后勤集团,不断总结经验,吸取教训,团结、带领全体职工,较好的完成了学院赋予的各项后勤保障服务任务。现总结如下:

一、建设一个好的后勤集团集体领导班子

集团的工作能否搞好、服务质量与服务水平能否提高,集团能否发展壮大,领导班子是个非常重要的因素。为此我们做到了三个坚持:

1、坚持以服务为宗旨:集团和学院是唇齿相依的关系,没有学院的发展,就没有集团发展的空间,没有一流的后勤服务和保障,就要拖建设一流高校的后腿,在工作中,我们把班子的思想统一到了坚持为广大师生员工做好后勤服务的工作上来。

2、坚持总经理每周一会制度,发挥集体的智慧,实行民主决策,起到班子的领导核心作用。

3、坚持分工不分家,相互通气、相互理解、相互支持,工作不推诿,争论而不扯皮,补台而不拆台,改变以前那种“用人不凝,凝人不用”的传统做法,实创现代的“用人不凝,凝人也要用,但要用凝人的长处”的现代理念,真正做到,集团的班子是一个团结、上进、求真务实的集体领导班子,为学院和集团的事业发展,同心同德、共同努力创造我们学院美好而辉煌的明天。

二、规范财务管理,使管理制度化

集团财务采用“统一管理”的方法,即集团设汇总会计报表,反映整个集团经营成果等财务状况;今年初,集团财务室对去年年度的财务报表情况进行统计分析,结合集团的实际情况,制定本年度集团的财务预算,在摸清基础数据上做了大量工作。集团根据财务室提供的第一手资料,主要从以下方面规范了财务管

理制度:

1、在集团的经济活动中,大笔财务支出或特殊的财务开支,通过学院决定,避免个人说了算的现象,确保了经费使用的合理性和资金运作的安全。

…… …… 余下全文

篇八 :后勤服务集团20xx年工作总结

后勤服务集团20xx年工作总结

一年来,后勤服务集团在学校党委、行政的正确领导下,在兄弟部门的大力支持下,坚持以学校工作为中心,以深入学习开展创先争优活动为契机,坚持内涵发展,坚持后勤为教育教学服务,为师生生活服务的方向,强化后勤内部管理,不断增强服务意识,提高服务质量和服务水平,后勤服务工作取得了一定成绩。

一、加强学习,完善制度建设

集团通过培训讲座、自学、做笔记等多种方式,加强对党员、干部、员工的培训,加强理论与实践的学习,要求员工不断适应时代的要求,通过学习有关文件、书籍、报刊、新闻,集团员工进一步夯实了理论基础,拓宽了知识面,提高了政策领会能力,增强了服务意识,团结协作、克难攻坚,顺利完成了后勤服务各项工作。

集团在每次例会上坚持不走形式,不走过场,与各中心(部门)及时沟通,集思广益,研讨工作中的问题,大大提高了工作效率。针对问题,及时总结,落实整改。一是规范学习管理。坚持每周学习不放松,每周学习内容不重复。有重点,有针对性的组织学习。集中学习和集团周一例会并行。先学习,然后进行工作交流。同时紧密结合自己的工作和思想状况认真开展自学活动,撰写学习心得体会。本年度,科级以上干部14人结合自己的工作实际,在例会上和大家作了交流。二是创新学习形式。坚持以个人自学为主,集中引导为辅的基本形式。精心设计学习主题,深入开展学习讨论和交流。结合工作实

际,广泛开展形式多样的学习活动,适度扩大学习范围,提高全员素质,本年度集团共有37篇学习心得体会上网,供大家自学。三是注重学习实效,理论联系实际。

4月19日下午,集团总支组织20多名党员干部去雁塔区看守所参观,现场接受了一场生动的警示教育课。5月25日下午,后勤服务集团召集全体党员和管理人员,在我校长安校区,召开专题报告会。学校党委副书记贾崇吉教授作了题为“认清形势着力加强团队建设,积极进取争创工作一流业绩”的报告。通过学习,集团员工拓宽了知识面,提高了政策领会能力,增强了服务意识。12月23日下午,后勤服务集团在我校长安校区举行了第一次生产基础管理培训,邀请了我校商学院副院长李颖教授来讲授管理方面的知识。集团各中心班组长以上管理人员参加基础培训,培训讲座分现场管理理论和基础实践两部分,前期的课堂讲授计划安排四次。通过这次培训,参训人员比较系统地学习了管理的基础知识,对精细化管理有了更全面的、深刻的了解。

…… …… 余下全文