OA办公自动化系统是基于先进的网络互连技术基础上的分布式软件系统，通过有效的资源共享和信息交流、发布，达到提高个人工作效率、降低劳动强度、减少重复劳动的目的。它强调人与人之间、各部门之间、企业之间的协同工作，以及相互之间进行有效的交流和沟通。通过3月x日至27日在股份公司学习OA系统后，按股份公司对OA系统上线的时间安排与培训要求，我公司在3月x日、30日进行了为期2天的OA系统操作培训，现就培训工作简要总结如下。

一、培训工作情况

1、参加培训人员：我公司股份公司批示，对全体管理人员和所有工作网点操作人员共20余人进行了培训。

2、按操作手册对全体参训人员进行了全面讲解，详细介绍了OA办公自动化系统，讲解登陆前对IE的设置，系统的登录、协同工作、收文、发文、表单应用等，同时逐一进行演示。

3、在培训过程中，就系统操作与全体参训人员进行了充分交流并解答同事们提出的问题。

4、对全体管理人员和所有工作网点操作人员采取逐一抽查过关的方式进行实际操作演示，确保参训人员懂得OA办公自动化系统操作并于4月x日上线。

二、存在的问题和不足

由于培训室没有足够的电脑，只有个别管理人员带来的笔记本电脑参加培训，因此只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起同事们的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

三、改进措施

为了使参训人员较好地掌握OA系统的常用基本技能操作，在培训结束后的几天时间，到每个岗位上进行个别的讲解培训，这样就有利于同事们更好地学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。

此外由于人员的变动，部份流程需要作适当调整，我司将在今后实际应用过程中进行收集汇总并上报。

总体来说，这次培训达到了预期效果，我司已于20xx年x月x日开始对 OA办公系统上线应用。

20xx年x月x日

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一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..

20xx年公司财务会计工作总结及20xx年打算

20xx年，是我从事会计工作的第n年。一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况总结如下：

一、工作情况

1、加强政治学习，注重提升个人修养。

20xx年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓--理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，并对科学发展观、创先争优、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好会计工作打下了坚实基础。

2、加强业务学习，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用会计电算化，利用业余时间自学了《财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。

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为提高工作效率，集团公司向芜铜公路公司推广使用“办公信息无纸化”由上海中交海德交通科技股份有限公司提供。OA办公自动化系统运行启用时间为20xx年x月x日。前期办公室实施制定培训方案，并征得公司及项目办领导支持；通过网络计算机的辅助，可以让员工随时记录当时的工作情况和重要信息的保存，大大降低了繁琐的工作带来的失误率。通过对中交海德有限公司自主研发的OA办公自动化系统的测试了解，发现OA办公信息系统存在以下几点问题： 一、功能不细致

（一）、现在OA系统的功能普遍存在一个误区就是求全不求细，看起来林林总总各种功能都有，但深入的使用后才发现有很多欠缺，比如发送通知时不能设置自动回执、接收文件时不能直接归档、工作流不支持多种类型的跳转、表单不支持交叉汇总等等。

（2）、系统偶尔存在操作界面无法显示如点击：（OA办公自动化、发文管理、发文拟稿）

二、常见的OA系统功能列表:

（一）、通知发布：2、短消息系统：3、文件传输：4、公文

收发：按照各部门对象，用户可轻松选择文件上传。5、邮件服务：6、共享下载：7、新闻发布：8、会议记录:9、制度管理：10、工作总结：11、工作日程：12、工作计划：13、工作周报：14、通讯录：15、资产管理：16、密码管理：用户可自由修改密码。

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OA系统操作说明 （一、每周汇报）

1、添加汇报：

（1）登录OA系统，在左侧菜单栏中找到“每周汇报”——“呈送汇报”。

（2）点击“呈送汇报”,在右侧工作框中出现操作界面如下图：

(3)点击右上角的“添加”按钮，出现以下界面：

文件主题：写明要汇报的内容主题，如“周工作汇报（4月x日—19日）” 接收人：点击文本框后面的

图标，出现“接收人选择菜单”如下图：

文件类别：可以自主输入，按照自己所呈送的文件性质自己定义。也可以使用后面的进行选择，如果选择必须提前定义（后面讲到）。

阅后归档到：这里是指把文件传送给领导之后，文件自动保存在你事先分好类的文件夹里，这里只能选择，不能输入，所以必须提前先设置好“归档类别”文件夹。（后面讲到）。

“附件”和“上传附件”：点击“浏览”按钮可以出现文件选择框，如下图：

选择你要呈送的文件后，一定要点击后面的“上传”。

详细内容：如果你没有事先准备好要“上传”的文件，那么你可以在“详细内容”文本框中即时书写你要汇报的内容。即时书写时一定要注意时间，时间过长会导致书写的内容丢失，不能提报。可以将事先准备好的内容复制到详细内容框中。

全部内容填写完毕后如下图所示：

最后，一定要点击右上角的“提交”按钮，否则内容不能呈送。

2、接收汇报：

（1）登录OA系统，在左侧菜单栏中找到“每周汇报”——“接收汇报”。

（2）点击“接收汇报”，出现如下界面：

（3）点击需要“签收”的文件名称，打开文件内容：

选择归档到的文件夹，然后点击“签收”。这样文件的发起人就能获悉您已经签收。 然后在附件中点击“阅读文件”，可以查看汇报的内容。或者直接在详细内容里看到文件。 (4）如果您想对汇报的内容发表意见，可以在“我的意见”栏中填写，填写完毕后点击“提交”即可把您的意见反馈给文件的发起人。

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免费OA系统优缺点

近年来，OA市场竞争日益激烈，为了分到一点市场份额，很多OA厂商纷纷推出了免费版本，很多用户对免费版OA抱有观看的态度。到底免费OA好不好？今天笔者就免费OA的优点和缺点加以分析，希望能给中小企业OA选型一点小小的帮助。

一、免费OA的优点

1、降低企业投入的资金风险

纵观国内OA市场价格，从几千到几万、数十万不等，对于信息化刚刚起步的中小企业来说，是不敢贸然采取行动的。因此，免费试用(使用)将有可能成为用户企业了解软件系统的最好办法。

2、实际应用增强信息化信心

OA厂商概念漫天飞，用户选型往往一头雾水，将用户企业生产管理流程拿到软件产品上进行演练、体验，让用户看到软件设计的细节、使用的过程，包括易用性、适用性、稳定性、关联性、良好的服务等，可以直接、准确地检验产品的性能，发现产品的问题，让企业用户真正感受到产品的好处，增强信息化的信心。

3、基础环境的建立推动后续升级

OA实施光靠抽象的一纸说明是很难打动领导人的，如果厂商真的相信自己的产品能够解决用户的问题，不妨先给他们搭建一个基础的使用环境，让他们充分感受到这个系统的种种便利，等领导者都用得很顺手，也就由信赖而依赖，再来推动后续升级或者附加服务自然水到渠成。

二、免费OA的缺点

1、功能不全面

免费OA因为成本控制和开发精力有限，功能往往非常简单，无法满足企业管理的全面需求。实际应用中会发现免费OA形同虚设，最后弃之不用的比比皆是，不但起不到促进信息化管理的作用，反而大大打击了企业实施OA的信心。

2、个性化不足

免费OA提供的功能往往是最简单、最通用的，对于不同行业、不同单位、不同领导、不同企业不同阶段的个性化管理需求根本无暇顾及，在“适用性”上大打折扣。

3、不能体现企业重要的工作流程

工作流是OA的核心，免费OA往往以信息发布，文件传递等为主要内容，无法满足企业工作流管理的需求，这也是免费OA最明显的劣势之一。

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OA系统功能简介

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推广应用OA系统总结 20xx年是集团公司全面信息化管理迈出的关键性的一年，在集团信息中心指导下，我们使用了集团OA办公系统。系统经过安装、配置、测试等一系列工作，电器OA系统于20xx年x月正式上线，目前日人均在线人数为120人。

OA系统使内部人员方便快捷地共享信息，高效的协同工作，系统管理理念在。。深入人心，广大员工对OA系统认识有了很大的提高，推动了集团信息化事业及软件系统的发展。现将OA系统推广汇报如下：

一、领导高度重视、组织机构健全

根据集团信息中心要求的相关安排，。。领导就OA系统的运行工作予以高度重视。为了能充分发挥OA系统高效、及时、便捷的特点，公司领导就相关问题进行了研究、安排和部署，任命专人管理操作,及培训。在人员的确定上，本着“工作认真负责，办事积极效率，文化基础坚实，专业技术过硬”的原则，从全体机关人员中选出精英，建立了OA项目小组，为日后OA系统的顺利运行打下了坚实基础。

二、建立工作制度、提高人员素质

为实现“信息传递及时零延迟”的工作理念，切实做好上级来文的接收、报送工作，我司规定每天上班后，在第一时间就登陆OA系统进行查阅，收到公文、会议、通知等信息后，做好记录，及时上报相关领导，并回复发件人。同时保证每天工作时间OA系统不下线，

确保不遗漏、不延误任何公文信息。同时，制定 “不迟到早退、不擅离岗位、不串岗聊天、不玩电脑游戏”的四不工作纪律，和“OA系统智能管理办法”从而把OA系统规范化管理提高到一个新的水平。同时，加强针对性教育。认真学习了OA运用知识以及《保密法》、《OA使用管理规定》等法律法规和专业知识，强化管理人员大局意识、保密意识、责任意识。组织开展“学习、调研、创新”活动，要求管理人员就推进OA系统工作，进行深入思考，寻求突破。

三、办公系统自动化、OA方便你我他

自。。使用OA以来， 表单应用是大商电器最常使用的一种工具，短短的半年时间里我们OA项目小组共制作表单21份如《OA权限申请单》《维修公司安装单》《。。门店用工申请单》等，从原来繁琐的有纸化办公真正的达到了无纸化的办公效果。文档中心已有各种实用性软件，方便各个店铺的下载，减少了电话报修的次数。每天平均上线人数达到了120人，各个职能部门,岗位健全。自OA上线以来,降低工作成本，节约纸张费用、差旅费、通讯费用、电话、传真和邮寄的费用。OA系统的应用，为办公人员提供了一个全新的办公手段，新的舞台是新的挑战，也是新的机会。

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