二020xx年女教职工工作总结

我校现有女教职工26人，占全校教职员工总数的47.3%，在学校工作中起着不可低估的作用，完全可以称得上是学校的“半边天”。能否做好女教职工工作直接关系着学校的正常运作和前进的步伐。因而，学校从党支部到行政，到工会都十分重视女教职工工作的开展。由于有学校领导的关怀和支持，本年度我校女教职工工作的开展非常顺利，也取得了一定的成绩。现简要总结如下：

一、以师德建设为核心，全面提升女教职工的教育形象

1、以开展“感恩·阳光”为主题的师德建设活动为载体，深化师德师风建设。

（1）学校与每一位教职工签订师德师承诺书，把师德师风建设责任落实到每一位教师，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。

（2）启动第二轮“倾情奉献教育，拒绝有偿家教”主题教育活动，深入开展具有我校特色的“德育、智育”双导师活动，在前几年让每一位教师和在学习上有困难和行为上有问题的学生结成帮扶对子，提供无偿帮助的基础上，今年我们进一步丰富活动内涵，引导教师在关心困难生的同时，也关注优等生，提出 “让困难生不再困难，优等生更加优秀”的活动口号，引导教师树立正确的职业价值观，全心全意为学生服务，树立了教师良好的职业形象。

（3）积极配合学校党政推进“服务优化年”活动的不断深入，5月x日下午，举行了 “感恩·阳光”（ 常怀感恩 倾情奉献）为主题的师德演讲比赛。

2、以建立“周一大讲堂”学习制度为载体，提高女教职工整体素质。

（1）从3月份起，我们每月第一周周一下午的周前会确定为学校的固定学习日，组织教职工学理论、学政策，努力营造静心教书、潜心育人的和谐氛围。（①动员大会、签订了师德师承诺书、第二轮“倾情奉献教育，拒绝有偿家教”签名活动；②进行了小班环境下学习任务单培训；③观看了20xx感动中国十大人物事迹；④组织教职工学习了十七届六中全会文件精神；⑤领导作了《做影响学生一生的教师》师德报告；⑥学习研讨小班环境下学习任务单的有效使用，11月x日请专家作了《试论任务单》的讲座；⑦组织教职工认真学习了十八大文件精神；⑧进行了读书笔记交流活动。）

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20xx年池淮镇女教职工委员会工作总结

切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探索力，20xx年我校工会女职委在上级的正确领导下，围绕教育改革和发展的中心，组织上的凝聚力，社会上的影响力，教学上的竞争力。在推进教育改革、发展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用。我们的工作主要表现在以下几方面：

一、紧跟时代步伐，努力提高女教职工政治思想素质。

一开学，我校女工委配合学校领导，动员女教职工积极投身各种学习，认真学习工会工作理论，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。

二、投身教学改革，努力提高女教职工的文化素质。

随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，结合我校的实际，倡导女教师专一门，会二门、学三门，引导广大女教师在教育改革中不断提高自身素质，为我镇教育事业作出贡献。

1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。

2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。在今年教育局组织的各学科教学评比中，我校女教师邹文凤取得了县科学教师评比一等奖的好成绩，胡晓琴老师取得了县体育教师评比二等奖，还有很多女教师参加各项活动，都取得了好成绩。

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硫磺沟镇中心学校20xx年女教职工工作总结 一年来，我校女工在学校工会的正确领导下，根据昌吉市教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持党领导一切的原则，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校女工委积极配合校行政、工会组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观重要思想、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了女教职工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十六周年来教育战线取得的成就，组织女教职工参加各项技能比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们女教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导女教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

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二、重师德建设，让教师更有爱心。

师德建设是教师队伍建设的永恒主题，是教育发展的基础性工程，是提高教师能力和教育教学质量的关键因素。本年期，女工委在学校工会引领下,紧紧围绕“科学发展观”这一思想开展了师德教育活动。

1、 在工会的大力支持下,积极地在政治上,生活上关心女教职工,使他们感到党的温暖,组织的关爱。元旦,教师节慰问全体教师(包括退休教师),并组织部分退休教师召开座谈会。

2、根据昌吉市教育工会的安排，在全校开展了“最美家庭”的评选活动，深入挖掘身边的先进人物和典型事例，大力弘扬身边的先进人物事迹。经过评选，刘省玲老师入选。

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我校现有女教职工145人，占全校教职员工总数的90.38%，在学校工作中起着不可低估的作用，完全可以称得上是学校的“大半边天”。因为女教职工人数和比例的增加，能否做好女工工作就直接关系着学校的正常运作和前进的步伐了。因而，学校从党支部到行政，到工会都十分重视女工工作的开展。由于有学校领导的关怀和支持，本年度我校女工工作的开展非常顺利，也取得了一定的成绩。现反本学期我校的女工工作总结如下：

一、充分发挥发教职工在学校民主管理工作中的重要地位。

我们学校的民主管理气氛很浓，比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能，强化他们的主人翁意识。每学期初末，学校的工作计划、总结、各项规章制度的订立，都必定会通过学校教大会全体教职员工的建议评议讨论才实施。对这，我们在听取广大教职工的意见和建议的同时，尤其注重倾听广大女教职员工的意见和建议，充分考虑到女职工工作的特殊性，让女教职员工参与到学校的各种管理中去。

二、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素质。

高质量的教育需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在学校党支部及工会领导下，深入开展了学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展“师德大讨论”，以实践科学发展观为抓手，提高女教师的素质。在校党支部的组织和倡导下，认真学习优秀教师的先进事迹，在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。在今年的教师节评优评先工作中，我校的女教师获得了许多表彰，卢葵、蒙珊红、谢慧敏三位教师获得了柳州市的表彰，胡晓岚、梁力砖、韦静三位教师获得了鱼峰区的表彰。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了我校整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

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女工工作总结

本学期我校女教职工委员会按照上级的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。

一、扎实服务，科学管理，促进发展

1、自尊自爱，提高女教职工的整体素质

（1）强化学习，深入组织女职工采取不同形式学习两会的会议精神，切实把社会主义核心价值观纳入老师爱岗敬业中去，提高政治思想水平。

（2）狠抓师德建设，提高教师为人师表的能力。内强素质、外树形象。贯彻落实公民道德建设纲要，加强教师师德建设和职业道德建设。师德建设常抓不懈，进行常规的教师职业道德，各项法令法规的学习。

（3）增强学习意识，培养学习能力。全员参加了教师继续教育学习，合格率百分这百。

二、增强女教职工的主人翁精神

（1）开展女工能力建设。组织女教职工参与民主管理和民主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策，从而增强女教职工的主人翁精神。

（2）切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点。引导女教职工积极参政议政，为女教职工的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高女工干部的民主意识、能力和水平。

三、关心女工生活，积极开展各项活动

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和女工组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

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塔城市三小女教职工素质提升工程活动总结

20xx年塔城市三小的女工工作在市工会的领导下，在校党委的重视和校工会的领导下，以服务学校中心工作为指导思想，以全心全意服务女教职工为出发点，以女教职工素质提升工程为载体，开展了系列活动。现总结如下：

一、深入贯彻市工会《关于开展“学、比、赛”女教职工素质提升工程活动的通知》精神，凝心聚力地策划组织女教职工素质提升工程活动，使广大女教职工在职业道德建设、业务水平、审美能力、生活技能等方面有了长足的提高。

1、制定切实可行的活动方案，量化素质提升工程的内容，使活动有依托，从制度上保证了活动的顺利开展。

2、围绕学校中心工作，设计载体，体现了女工工作的大局意识。 教学工作是学校的中心工作。如何在活动中体现服务教学中心工作的指导思想，是每位女工工作者必须面对和思考的问题。因为随着社会的发展，女性的主体意识越来越强，尤其在学校，女知识分子的自我价值实现意识很强烈。基于此，我们设计了课堂教学和基本功大赛、我爱家乡塔城演讲赛、等活动。充分展示了我校女教职工爱岗敬业，以教书育人为己任的当代知识女性的风采。

3、“让女人学会爱自己”，组织利于女教职工身心健康的各类讲座、文体活动等，展示新世纪女性风采。

今年三八节期间组织了“让女人学会爱自己”的心理辅导讲座，

让女教职工能够更好地协调工作与家庭的关系。自我与他人的关系等；组织了心系女性－女性形象塑造系列活动之美容护肤讲座，受到广大女教职工欢迎；组织了女子羽毛球赛、乒乓球赛等各项体育活动，增强体质，增进交流。

4、选树典型，引领女教职工在学校中心工作中发挥积极作用。 今年，学校表彰了10名“三育人先进个人”，8名工会“文明会员”和8名工会“文明会员”她们在学校的教学、科研、管理、后勤服务等岗位积极工作，实现自我。

二、增强服务意识，切实为女教职工办实事与好事。

落实市教科文卫工会的《关于组织全系统女职工参加团体女性安康保险的通知》精神，通过会议、校园网等形式在广大职工中广泛宣传，因学校财政十分紧张，采取自愿原则投保，20xx年参保35余份，参保教工纷纷感谢学校工会为女教职工做的这件实事。

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杨木乡中心学校

一、加强女教职工队伍的建设，开展“强素质”活动

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为工会委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展 “强素质”活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。

1、开展学习教育活动，提高女工思想素质

认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十八大精神，组织女职工学习《中小学教师职业道德规范》和《鸡西市中小学教师行为十不准》、《鸡西市中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，组织教师观看电影《焦裕禄》，并开展“焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样”的主题征文活动，每人写了一篇观看心得体会。开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。

2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识

女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。

3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了乡级五好文明家庭5户，校级12户。

4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，及时探望生病女教职工施艳霞、王彩霞等。

5、搞好节假日庆祝活动，开展了“三、八”、“五、一”、等庆祝活动。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

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