20xx年度员工绩效评估表

工作绩效考核

缺勤时间： 天 病假 ： 天

填表说明

一、本表格由员工本人及员工直接上级主管根据20xx年度工作目标及标准共同评估完成，其中工作绩效考核、工作态度及团队合作评价、培训发展部分由员工本人根据自己一年工作的实际情况进行填写；职业规划由员工本人与直接上级主管共同商讨后完成。员工直接上级主管根据员工一年工作表现，对员工一年工作情况进行总结。

二、员工填写表格时，应按照表格提示要求，公正、详细地填写相关内容，对工作情况进行总结，以便能在今后的工作更好地改进缺点，提高工作效率。

三、直接上级主管在进行员工工作表现总结时，应制定出下属员工下一年度工作目标及标准，以便在下一年度考核时，能有一个较清晰的考核标准。

四、各部门也可根据自身实际情况，参考本表进行修改，修改稿交人力资源部备案。

五、如存在任何疑问，请直接咨询人力资源部。

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充分结合生产经营目标任务  不断完善绩效考核管理体系

-- 2012年度绩效考核工作总结

20##年，绩效考核工作紧紧围绕分公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在中心党政班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标顺利完成了各项绩效考核工作。现将20##年度中心绩效考核工作开展情况汇报如下：

一、20##年    绩效考核工作开展情况

1、部门绩效考核工作

20##年年初，根据分公司组织人事处和中心的要求，在总结20##年绩效考核存在的问题和不足之后，修订和完善了部门绩效考核办法和目标责任书。新办法充分结合了各部门的工作职责特点，更加全面、细致，可操作性、实用性更强。新办法在考核办公室下，增设了五个专项考核组，主要负责修订责任书和考核标准表，并负责对各部门、支部、分会进行专项考核；六项责任书简化为五项，并将其中两项责任书的签订主体做了调整，以加强支部和分会的工作；考核程序由原考核小组进行综合考核，调整为由五个专项考核组进行专项考核，考核结果由考核办公室汇总，这样使考核更加专业化、合理化。新办法强化了绩效考核的组织领导，使中心考核领导小组、考核办公室、专项考核组能够充分发挥作用；进一步细化了专项考核标准，促进各部门更好的完善了各项基础工作，健全了各类标准，提高了制度的执行力。

部门考核依据签订的责任书，由各专业考核小组进行考核。考核小组成员遵循公平、公正的原则，实行“严考核、结果申诉、汇总上报、领导审定、公布结果”五步流程，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。并将考核结果与个人收入挂钩，实行严考核、硬兑现，起到了以考核促进工作落实、以考核激励工作热情的目的。考核过程中，从考核负责人到参与考核的人员都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和真实性。绩效考核办公室认真履行职责，每季度及时组织开展考核，准确收集保存各种考核原始资料，很好的完成了绩效考核工作领导小组赋予的使命。

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一年的工作很快过去了，在这一年里，我在总公司和各位领导及同事的关心和支持下也逐渐成长者着，在同事们的帮助下圆满的完成的各项工作，在销售业绩和市场份额中都有了很大的提升和进步。对此，我对于20xx年的工作业绩和20xx年工作做出以下总结计划：

20xx年的工作总结

一、20xx年xxxx的销售额（1月-4月）是89万，20xx年的销售额（1月-6月）是52万，同比增长了39%，20xx年xxxx+的毛利（1月-4月）是11万，20xx年的销售的毛利（1月-6月）是8万元，同比增长48%，20xx年下半年我到xxxx销售154万元，20xx年销售下半年销售118万元，同比增长30%，20xx年下半年毛利28万元，20xx下半年毛利20万，同比增长40%。

二、在20xx年我没有做到的工作有以下几点，并予以改进。

1、农村和小区的广告宣传不够，需要改进。

2、产品结构调整不够，价格带形象不到位。

3、每月的SDSA工作计划改善和改进不到位。

4、对售后工作跟踪服务不到位。

20xx年的工作计划

一、首先我要遵守公司的规章制度和流程，以身作则。

二、要做好商场的消防安全和防盗工作。

三、要认同公司的价值观和企业文化。

四、要协调各执法单位的工作。

五、每月要做好销售任务和毛利任务。

六、控制好商场各项费用。

七、要做好商品的周转率（加速周转）。

八、要了解竞争对手的思路。

九、要做好每月的促销活动和计划。

十、每月必须做好，SDSA工作计划。

十一、保证做到商品货损为零。

十二、要关爱我们的员工，当成自己的兄弟姐妹。

十三、做到顾客是上帝，顾客是老板。

十四、要培训好员工的业务及销售能力。

十五、为公司创造更好的盈利。

要把工作做好做细。

首先一月份春节来临之际做买赠活动，加大对高端产品的宣传，提高毛利点。

二月份做好冰箱和冰柜的以旧换新活动通过电视台宣传。

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古楼中学 陈英华

从教多年以来，我深深热爱教育事业，以高度的事业心和责任感，全身心地投入到教育教学中，并在教育中得到了锻炼、在教学中得到了提高。回顾这十一年的工作，艰辛而快乐、忙碌而充实、平凡而实在。下面是我的工作总结：

一、思想品德方面：

在教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识，自觉践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。

二、教育教学方面：

多年来，我先后担任语文和历史学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。

1、尊重学生是以学生为主的关键。

在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。

2、分层合作，是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。

学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。

3、课题研究工作。

在课题研究工作中我所做的工作有:

（1）、提高课前准备工作有效性。

①提高备课的有效性。

我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。

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后勤管理处20xx年度工作业绩总结

一年来，后管处在学校党委和行政的正确领导下，在学院及各职能部门的密切配合与大力支持下，在全体工作人员的共同努力下，遵循服务教学、科研、师生的“三服务”理念，紧紧围绕学校中心工作，切实做好后勤服务保障工作。现将一年来工作业绩总结如下：

一、突出重点、狠抓落实，努力完成学校的重点工作任务。

(一)在20xx年工作的基础上,努力与市发改委、市住建局等有关职能部门沟通联系，做好青年教师公寓（公租房）的设计、施工招标等前期工作，确保青年教师公寓（公租房）的建设按计划进行，目前，该工程已进入基础爆破施工阶段。同时，在申建过程中，加强与有关部门的协调，认真研读各级部门关于保障性住房建设的专项补助政策，积极做好专项补助申请工作，20xx年我校共获得保障性住房专项建设补助资金492万元，一定程度上缓解了青年教师公寓（公租房）建设的资金压力。

(二)完成泉州师院特殊教育师资培养培训和闽台交流中心立项，目前正在进行方案扩初设计和工程勘察钻探，同时主动向电力局、自来水公司等联系，提前作好基建用水用电的前期申报工作。

(三)今年x月下旬，基建办开始办理海峡学术交流中心建设项目立项工作，由于该项目属三方合作建设，又是跨行业（事业单位与企业）合作，立项工作进展较为困难，基建办的全体成员克服各种困难，主动做好各项协调工作，使该项目有了实际性的进展，目前该项目进行勘察设计招标。

(四)继续办理434亩独立学院建设用地的征用工作。目前已完成土地预审工作和地质灾害危险性评估，正在办理使用林地申请及被征地农民社会保障事宜。

(五)根据学校的要求，已经送交市政府投资评估中心完成五批次的东海校区建设工程投资调概的评审工作；完成一批竣工决算工程的档案归集工作；办理部分竣工项目的决算。

二、加强管理，不断提高后勤保障能力和服务水平

(一)做好基础设施建设、专项维修改造的管理，服务好教学科研工作

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20##年白泥乡目标绩效工作总结

单位公章      填报时间：20##年12月8日  主要领导签字：

说明：发展目标完成情况由牵头考核单位向县目标绩效办提供，乡镇不填写。

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? 掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作

绩效评价处20xx年工作总结

20xx年，绩评处按照工作要求和领导安排，紧紧围绕财政工作中心任务，全面履行各项工作职责，扎实推进各项工作开展，实现工作水平的新提高和工作层次的新跨越。

一、开展资产清查核实工作，巩固清查成果，全面完成全市行政事业单位资产清查工作任务。

为加强行政事业单位资产管理，规范行政事业单位资产清查工作，真实反映行政事业单位资产状况和质量，维护国有资产安全和完整，按照《江苏省行政事业单位资产核实暂行办法》（苏财绩

[2007]22号）及国家和省、市有关规定，根据我市行政事业单位资产清查总体工作部署，我市行政事业单位资产清查工作上半年进入资产核实阶段。4月份，我们下发了《关于开展市直行政事业单位资产核实工作的通知》（宿财绩?2008?2号）并专题召开会议，对我市行政事业单位资产核实工作进行部署。 根据部署，我市资产核实工作主要按以下四个步骤开展：

一是单位清理。各行政事业单位资产清查部门根据有关财务制度和政策，对资产清查中清理出的资产盘盈及损失，按照单位性质和资产核实权限，选择填报《行政事业单位资产清查核实申报表》、《行政事业单位资产清查核实申报明细表》和《行政事业单位资产清查核实审批明细表》等，撰写资产损益处理报告。单位对资产清 1

查中的损益事项应提供合法证据，单位负责人对所提供的资产清查材料的真实性、完整性负责。

二是专项核查报告梳理。各单位在上报资产核实报告、报表的同时，将受托的会计师事务所出具的专项核查报告及相关证据材料进行梳理，分别整理，一并上报。

三是部门审核、审批。各主管部门对下属单位申报的资产核实材料（含专项核查报告）进行归纳整理、汇总，根据审批权限提出审核、审批意见。各主管部门在规定日期前将本部门资产核实工作报告及相关附表汇总报送财部门审批、备案。

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