篇一 :(执法大队)20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年工作总结及20xx年工作计划

安全监查执法大队

在安监局正确的领导下,在有关部门和单位的大力支持及配合和全局执法人员的共同努力下,认真贯彻落实上级有关安全生产监管监察工作的指示精神,继续深入开展“安全第一,预防为主”的方针,加强监管监察,落实责任为重点,开展安全生产宣传教育、安全执法、安全生产治理,在20xx年的安全监察工作中取得了一定的成效,为实现我县安全生产目标稳定及安全生产形势做出了积极的努力,现将20xx年主要工作情况及20xx年工作计划总结如下: 一、20xx年年的主要工作情况

(一)全年执法情况

按照县人民政府有关安全生产监察工作部署精神和县安委会有关工作要求,今年以来,认真组织开展安全隐患排查治理行动,监察大队和各业务股室联合执法,对照年初工作计划,总执法2892个工作日,个人执法天数平均为240个工作日,其中非煤矿山180个工作日,下达强制措施决定书5份,立案查处4起,关闭违法企业4家,下达责令整改指令16份,复查16起,复查率为100%。工贸企业43个工作日,纠正违法60次。危险化学品和烟花爆竹80个工作日,专项检查21次,其中烟花爆竹10次,检查出隐患71起,

已整改68起。

(二)提高监察人员执法能力和业务水平

认真学习宣传贯彻《安全生产法》和《贵州省安全生产条例》等有关的法律、法规,积极参加本单位和上级有关部门组织的政治学习和业务培训,努力提高安全生产监察执法人员的执法能力和业务水平,做到依法行政,严格执法。

(三)开展重大节日的安全监察工作

按照年初《工作计划》及各重大节日的工作安排,根据方案和有关文件精神,认真开展“两会”、“春节”、“五一“、”“国庆”黄金周等节前安全大检查,并做好烟花爆竹市场及非煤矿山,危险化学品的专项检查,进一步规范我们的安全生产环境和各种经营市场秩序。

(四)开展对重点生产经营单位实施重点安全监察工作 对重点生产经营单位作为重点的安全监察对象,根据不同的生产经营特点,不同的生产季节,分析各类企业事故晚发时段和事故多发原因,认真组织制定20xx年安全监察工作方案和实施细则,排查重点,兼顾一般,消除各类安全隐患。

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篇二 :城管执法大队20xx年工作总结

城管执法大队20xx年工作总结

及20xx年工作计划

20xx年,执法大队在局机关的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以“解放思想改革创新,提升城市管理水平”为目标,以开展市容环境专项整治为重点,在进一步巩固去年工作成果的基础上,积极营造秩序良好、环境优美的经济发展环境和人居生活环境。现将20xx年工作总结如下。

一、抓队伍建设,确保各项工作顺利开展。

今年,大队把抓好队伍建设作为开展城管工作的重要任务,坚持依法行政、文明执法;坚持以人为本,执法为民,拓宽工作思路,转变思想观念。一是始终强化班子的领导建设,促进班子团结协作,以领导班子带动整个队伍建设,在围绕中心、服务大局的前提下,坚持民主集中制,按照各自的分工开展工作;二是认真落实例会制度,对上周工作进行小结,布置下周工作重点,促使工作连续性开展,对难点问题进行会议讨论,研究工作方法。同时要求各中队在会议结束后,组织队员召开中队会议,做到重点明确、思路清晰、进度同步;三是以会代训,注重业务能力的提高。通过相互交流、案件分析和共同学习,培养队员调查取证、分析问题和解决问题的能力,提升整体办案水平;四是严格考勤考核制度,做到奖勤罚懒、奖优罚劣,以制度管事,以制度管人,

使想干事的人以机遇,使不想干事的人以危机,促使大队管理朝着正规化、制度化方向发展

二、抓岗位履职,城市管理工作稳步推进

执法大队始终从基础管理入手,突出工作重点,加强专项整治。经过全体队员的共同努力,在解决热点难点问题上有新的突破,市容市貌有显著变化,城市秩序明显改观。一年来,开展各类整治行动40余次;取缔乱摆乱设流动摊点600余处;清理各类城市“牛皮癣”2300余处;暂扣乱停乱放非机动车52 辆;查处违规燃放行为19起;办理各类案件100余起。

(一)、大力开展“百日攻坚”活动。

为争创省级文明县城,塑造整洁、优美、文明、有序的城市形象,全面改善宜居、宜商环境,提升我县城市品位。根据县局关于开展市容环境“百日攻坚” 活动的总体要求,执法大队精心组织,大力开展以提档亮化店招为主要内容的整改行动。通过前期摸底调查、登记造册,初步掌握整改对象的基本情况;通过深入整改对象,以“拉家常”的方式宣传整改行动的必要性,积极争取业主们的配合,有效推进了“百日攻坚”活动的进度,圆满完成预定目标,达到了预期效果。据统计,此次 “百日攻坚”活动共拆除店招343户(500间),其中包括整改对象自行拆除的56户(78间)。

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篇三 :城市管理综合执法大队工作小结

**县城市管理综合执法大队工作总结

(20xx年1—7月)

今年以来,**县城市管理综合执法大队在县委、县政府的正

确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“4373”发展战略,全队上下团结一心,不断创新工作思路,巩固完善工作机制,切实改进工作作风,努力提高工作绩效,为创造优美的市容环境和良好的市场秩序、交通秩序做出了积极贡献,取得了较好的成绩。现将1-7月的工作总结如下:

一、加强队伍管理,提升执法水平

由于大队组建以来,工作人员均是从各单位抽调而来,人员

复杂,大部分同志都是刚刚接触城管工作,为了使队员们能更快适应工作,进一步增强队伍凝聚力,提升执法水平,增强人民群众满意度,大队将队伍建设作为工作的重中之重来抓,特别是今年x月大队班子调整以来,首先根据工作需要和存在的问题,对大队人员岗位和责任分工及时地进行了调整和资源整合,有力地促进了大队各项工作的开展。其次是进一步加大设备建设力度,投资 万元购置了车辆 台,车锁 个,为有效行使职权提供了强有力的保障。三是建立健全了各项工作制度,从工作纪律、日常执法、内务管理、值班制度等方面做了严格规范,使大队各项工作更加正规化。

二、加强市容市貌治理,规范城市管理秩序

今年以来,大队结合工作实际,理清思路、明确目标,全面

加强县城市容市貌的综合整治,对各种有违城市管理规定的行为进行了集中、统一、全面的治理。

(一)规范市场秩序。在县城内组织开展了以整治“乱摆卖”

为重点的专项治理活动,按照“点面结合、以点带面、典型引路、全面铺开”的工作思路,有重点、有步骤地对县城内流动经营的马路摊和占道经营的门店,以“严盯死守”和“流动巡查”相结方法进行了治理,进一步规范了集贸市场及其周边秩序。共规范经营摊点 个,取缔占道经营、骑门摊 个次,查处各类违章行为 人次。

(二)规范交通秩序。一是治理“乱停乱放”。对违规占用

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篇四 :20xx年执法二中队全年工作总结

20xx年执法二中队全年工作总结

20xx年以来,我中队在局党组和执法大队的正确领导下,按照“居民满意,领导放心”的总体目标。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻“抢抓机遇率先突破在实施国家战略中跨越崛起”主题教育实践活动,立足于合并后的城市管理工作职能更强,结构更优,队伍更硬,力度更大,城市管理的效果更好的定位,努力打造和谐城管,建设靓丽垦利,各项工作进展顺利,执法工作的思路和方法日趋成熟,新区管理秩序明显规范有序,城市市容秩序明显好转,圆满完成了局交办的各项任务。现就20xx年以来城市管理行政执法工作总结如下:

一、加强队伍建设力度,全面完善执法风貌

20xx年是落实“十二五”规划的开局之年,也是深入实施“黄蓝”两大战略的关键之年。面对这次两大战略叠加的双重机遇,就要求我们要不断的学习,努力提高执法队员的综合素质来适应当前的形势。

1、从严治队,加大执法队伍建设。

二中队肩负垦利新区执法工作,执法范围广、责任重、要求高。这就要求必须有一支纪律严明、作风过硬的高素质执法队伍。针对中队执法人员年龄层次大、文化水平、执法观念迥异的特点,中队以军事化来要求每一名执法队员,以准军事化 1

的队伍标准来打造执法队伍,以此规范化队伍建设。严格组织纪律和培养过硬作风一直是中队队伍建设与管理的基本要求。一年来中队为锻炼队员意志,增强队员团队服从意识,提高队员业务能力,每周召开一次队务会,每个月自行组织中队进行两次政治业务培训,认真组织学习《行政处罚法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《山东省城镇容貌管理办法》、《队员行为规范》《车辆管理规定》等一系列法律法规制度,并要求每一位队员严格贯彻执行。

2.全心为民,提升行风评议绩效

中队一直以效能为轴线,进一步加强行风作风建设。一方面以加强队伍建设和转变工作作风作为城管行风建设的重要内容,不断强化“以人为本”的管理理念,提高城管队伍的整体素质和精神风貌。一是加强思想教育。开展了严格、规范、系统的学习教育和思想、纪律整训活动,使队员的精神面貌大为改观,政治思想水平显著提高,行政执法水平明显提升,全心全意为人民服务的理念得到了进一步加强。二是加强制度建设。积极完善和落实纠风工作责任制。一年来,我们及时处理市民来电举报200余次,做到件件有记录、件件有回复,回复率达100%。收到人民来信来电举报和网上民生案件50余起,切实做到了每件事都有结果,真正实现了事无具细都关民的承诺。

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篇五 :执法大队工作总结

执法大队工作总结

回首20xx年,执法大队在局党组的正确指引下,在王新志委员的直接领导下,在全体队员的共同努力下,克服了一切不利因素,秉承执法为民的执法理念,兢兢业业的工作,勤勉务实的干事,取的了可喜的成绩,现就一年来执法大队的工作向局党组汇报如下:

一、主要做法

1. 制度建设进一步完善

常言说:“人叫人干人不干,制度调动一大片”基于此,执法大队把制度建设作为开展工作的助推器,用制度杠杆撬动工作,用制度去代替简单的说教和口头布臵落实。08年我们先后集体讨论研究制定了《考勤制度》、《卫生制度》、《业务学习制度》、《公务用车制度》、《绩效考评制度》、《下乡检查制度》、《隐患排查制度》、《执法过错追究制度》、《行政处罚集体研究制度》《廉政建设制度》建立了《下乡登记日志》、《隐患排查日志》等日志。通过建章立制,执法大队各项工作做到了有章可循、有据可查、处罚有据、执行有力,执法人员人人遵章守法,个个工作积极、干劲十足,达到了“干成事,不出事”的目的。

2.业务学习进一步加强

俗话说的好:“打铁尚需自身硬”,执法队作为安监局的执法主力军,为树安监局形象,为塑执法队品牌,执法大队始终都把业务学习放在突出的位臵,常抓不懈。我们采取自学与集体学习相结合,书本学习与影音学习相结合,走出去与请进来学习相结合等不同学习方式提高业务学习水平。 1

增长业务知识,为执法提供了坚强有力的理论支撑。为执法奠定了雄厚的理论基础。

今年以来,我们每周都进行一次业务知识自评,每月都进行一次业务知识互评,每季都进行一次业务技能测评。通过开展自评、互评和测评等“三评”活动执法队员的业务素质不断提高,执法队员的执法水平不断提高。目前的执法队可以说是一支能文能武能征善战的执法队伍。

同时,我们还积极开展业务学习研讨活动,每周一上午,我们都会设定一个法律条款进行研讨,大家根据自己的学习体会和执法实践,畅谈欲言。对设定的法律条款进行理性的解说,激烈辩论,最后集大家之智、众人之慧,得出一个比较合适的结论。通过开展这种研讨活动,大家的学习氛围空前浓厚,大家的学习积极性明显提高,大家的互帮互助意识进一步增强。在执法过程中运用法律条文的水平得到了极大的提高。

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篇六 :行政执法中队上半年总结

薛家岛办事处行政执法中队

上半年工作总结

自20xx年x月份以来,我中队在办事处正确领导和关

心支持下,结合辖区的实际情况,以全面推进综合执法工作为契机,坚持以科学的发展观为指导和执法为民的理念,加大对辖区的管理力度,努力提高依法办案的水平。市容环境面貌得到极大的改观,辖区秩序得到了维护,较好地完成了上级领导交给的各项工作任务。

一、 端正态度、求真务实。

1、是牢固树立“争先创优”意识

的标准要求,积极主动查问题、找差距,踏踏实实做工作,自我加压,确保我处行政执法工作走在全区前列

2、是牢固树立“大城管”意识。

以来,我们薛家岛办事处在充分调研的基础上,迅速制定下发了<<关于加强城市管理工作的实施意见

作职责及管理区域划分》,号召全处机关干部职工、社区干部群众,共同参与城市管理,并制定了具体的实施细则和单项考核办法,形成了齐抓共管、人人参与的良好氛围,我们执法中队在做好本职工作的同时,将牢固树立团结协作的意识,主动配合各部门和社区开展工作,

拧成一股绳,促进我们薛家岛办事处城管工作开创新局面。

二、加强队伍建设。

: 。 >>、《城市管理工并肩携手,现工作情况汇报如下。对照全国文明城市自我区城管体制理顺搞好服务,

我们基层中队处于城市管理的最前沿,是密切联系广大人民群众的窗口,城管执法的执行力、战斗力、影响力以及形象展示力都要通过基层中队来体现,为此我们中队重点从以下三个方面入手加强队伍建设:一是抓好教育,牢固树立“服务”意识,牢记“廉洁奉公”的行为准则;二是抓好学习。通过加强业务学习,全面提高执法队伍的综合素质和执法水平。三是抓好管理。采用“准军事化”管理模式,加强对执法队员的行为规范、队容风纪等方面的监督和管理,通过完善考核机制,进一步激发工作热情,充分调动大家的积极性和主动性,逐步形成一只政治坚定、业务精通、纪律严明、执法高效的城管执法队伍。

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篇七 :执法大队20xx年工作总结

执法大队20xx年工作总结

20xx年矿区执法分大队在区委、区政府的正确领导下,以求真务实的工作精神,紧紧围绕全局的中心工作,在各项重大活动、事件、决策过程中,发挥了应有的组织、协调和服务职能,经过大家的共同努力和密切配合,有效地保证了各项业务工作的正常运转。一年来,我们在继承以往成功经验的基础上,不断拓展思路,坚持为上级领导分忧。全体工作人员共同努力,分工明确,以提升城市管理水平为目标,积极推进各项工作目标的顺利完成。下面就这一年来的工作开展情况,进行全面的回顾。

一、突出重点工作,严格履行职责

指挥中心作为大队的督导检查部门,重点工作就是贯彻落实分局(大队)的《百分制逐月考核制度》,每月对各基层中队和机关股室在队伍管理、廉政建设、业务开展等方面进行考核,并在每个季度末做出考核通报。

为了能让考核结果客观反映出各部门的工作状态,工作人员在评分过程中严格按照《考核制度》中规定的各项条款认真执行。我们积极开展政治理论和业务学习,规定每星期抽出时间学习城管执法相关的文件和规章,深刻领会其精神,熟练掌握相关法律、法规,提高工作中的实际运用能力,协助大队做好对执法队员的业务培训和工作指导,协调解决好各类突发事件,促进大队各项工作顺利开展。

我们严格履行职责,对各中队及股室进行不定期检查和抽查,对发现和存在的问题当场提出整改措施,并下达督办通知。每季度通过考核打分,对个别中队存在的问题和整改不及时等现象提出批评。截止12月底,指挥中心检查、抽查发现问题75件次,当场提出整改50件次,下达书面督办通知30份,其中包含市执法局对我大队下达的督办通知,以及矿区指挥平台网格员反映的一些社区出现的问题,做到了件件有落实、事事有反馈。通过严格考核,各中队及股室无论是内部建设还是外部管理都较往年有了进一步的提高,执法形象也明显改观。今年我们部门以党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习,结合活动实际,积极撰写城管部门的活动信息,把收集到的工作情况和较大事件进行报道。

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篇八 :城市综合执法大队上半年工作总结

城市综合执法大队

城市管理监察中队四分队

20xx年上半年工作总结

20xx年上半年,我们城市综合执法大队城市管理监察中队成立四个小分队以来,我们四分队在大队党组的正确领导和支持下,通过全体队员的共同努力,以“与时俱进,求真务实”的工作思路推进城管工作的开展,圆满完成了上级交办的各项任务。为积累经验,改建工作,发扬成绩,查找不足,明确今后工作的努力方向,更好地开展和促进工作,现将20xx年上半年工作总结如下:

一、加强人员管理,提升执法水平。

由于分队今年刚刚招进了一批大学生,大部分新同志都是刚刚接触城管工作,为了使大学生们能更快适应工作,分队注重从三个方面抓好队伍建设:一是抓队伍建设,发挥核心作用。二是抓廉政教育,夯实思想根基。组织学习廉洁自律有关规定,从思想上筑牢拒腐防变的防线。三是抓制度完善,健全考核机制。制定了24项管理制度,从工作纪律、日常执法、内务管理、值班制度、作息规定、设备保管、文书制作、信息报送都做了严格规范。调动每个人的积极性,充分发挥主动性。四是抓业务提高,强化依法行政。开展全员法制培训,以适应目前执法程序更严、执法标准更高的要

求,进一步强化依法行政意识。五是抓日常管理,规范执法行为。针对日常执法中存在漏洞的问题,认真查找薄弱环节,及时完善了分队管理制度;及时调整了任务分工,明确了工作职责,提高了工作效率。各项制度的落实,使分队各项工作更加正规化。

二、大力开展环境卫生综合整治和占道经营。

本着切实改善辖区经营秩序为目的,采取日常管理与集中整治相结合,特别在加强日常管理方面,开展巡回执法,以教育说服为手段劝纠违规违章经营行为。为配合20xx年第二季度毕节地区整脏治乱活动,加强县容环境宣传工作。组织人员上街,以宣传车、发放资料等方式加强宣传,发动市民自觉遵守爱护环境。

三、大力查处违法违章建筑。

为保障工业园区工程、新二号路工程顺利推进,分队重点加大了东南环线两侧地段的违法建设的查处力度。市城管支队与区政府、办事处抽调的人员一道,依法对违法建设情况进行详细调查摸底、教育动员。整治主要采取依法强拆和自行拆除相结合的方法进行。一是严格执法程序。对违法建筑逐户下达了《责令停止违法建设行为通知书》、《关于限期拆除违法建筑的通知》等法律文书。二是坚持两手抓。为加快拆除工作进度,减少强拆户数。一手抓强制拆除,另一手继续抓政策法律宣传和对违建户的思想教育工作,动员违建

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