个人年度总结
紧张而又忙碌的20xx年即将走近尾声,这是我在公司工作的第一个年头。
伴随着企业的不断发展壮大,此时的我个人的综合能力也有了进一步的提高,作为一个追求进步的年轻人,我是幸运的,因为这里不仅有我热爱的工作,更有公司势不可挡的发展前景。我个人的进步亦如公司的发展一样,快速而不浮躁,追求卓越而不过分拘泥细节。在这一年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现从以下几个方面对我20xx年的工作进行总结:
一、20xx年相关工作情况总结:
1. 招聘工作
(1)人员信息的整理和统计:
总结20xx年招聘结果,人事招聘工作基本完成,除一个高管岗位空缺外目前无缺编岗位。从20xx年5月份至20xx年末,通过网络招聘、人才市场两种方式,现有人员共115人(其中北京93人,兼职7人,广州15人),招聘到岗人员共108人(北京101人,广州7人),离职人员共98人(北京79人,广州19人),采用离职率=离职人数/期初数+期末数的均值×100%, 计算得出20xx年度人员离职率为89%。下面为全年入离职分析表:
20xx年各月度在册人数情况
月度 月初数 增加数 减少数 月末数
5 105 28 12 121
6 121 7 16 112
7 112 13 19 106
8 106 9 14 101
9 101 9 9 101
10 101 8 12 97
11 97 17 12 102
12 102 17 4 115
累计 \ 108 98 \
从上表可知,总人数在5月份本人入职以后净增加了10人,从表中可以反
映出,20xx年春节后一段时间为新增人员集中期。
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20xx年月度员工入职率与离职率对比图
25%20%15%10%5%0%
5月6月7月8月9月10月11月12月
…… …… 余下全文