XX集团工会工作情况

20xx年11月5日

20xx年工作总结

20xx年,XX集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总提出的?当好主力军〃建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛指示精神以及全市?三亮一争”活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了?建高地〃亮绝活〃争先锋?活动平台，为广大职工提供了良好的发展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感，拥有了在XX大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广大职工在?两个文明建设?中的主力军作用，为实现XX又好又快发展，?确保最佳效益年?奠定了坚实的基础。近年来企业先后荣获了?全国商业服务业十佳企业?、?全国商业和谐企业?、?全国五一劳动奖状?等多项荣誉称号，并涌现了一批以?全国劳动模范?XX、“全国五一劳动奖章”获得者XX为代表的先进个人，且企业保持多年?无上访、无下岗、无犯罪?的记录。20xx年企业又荣获了?全国职工教育培训示范点”称号。

一、加强组织制度建设，夯实企业和谐基础

XX坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，20xx年初，XX召开了第七届二次职工 1

代表大会，取得了良好的效果。为进一步调动全体职工，特别是广大信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了?三五三四?工程，即建立?三项机制?，为信息员享受基本?精神福利?开大门：一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成?一级抓一级、一级对一级负责?的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育。推行?五个相同?，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划。做到?三个舍得?，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到?大手笔?舍得花钱、?引进来?舍得费时、?走出去?舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件。坚持?四个一样?，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，体现自身价值。

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20xx年工会总结

一年来，我园工会在教育局工会的关心、支持下，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。现将工会总结如下：

一、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。

1．坚持园务公开幼儿园工会全面贯彻、执行"园务公开"，积极组织实施幼儿园园务公开。向全园教职工全面公开幼儿园规章制度、职评、评先、考核、捐款、财务开支等整个工作情况。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设。

二、加强制度建设，搞好民主理财。

1.在本年度中，工会进一步健全了工会组织制度，及时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关心和温暖。同时严格坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。

2. 密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。

3.、务实办好医疗保险工作，关心教职工的健康认真做好每一位教职工的的医把幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上;每逢教工生日，工会会为她们准备生日卡和礼券;在节日来临、学期结束之际，工会会给每位教工送上贺卡，几句温馨的祝福，使全园教工在忙碌之中感受到集体的温暖。真挚的关心使广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。疗保险工作，保证教师的合法权益。同时组织教师参加身体体检，保障教职工的身体健康。

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20xx年上半年某某分部分工会工作小结

20xx年上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。

一、开展建功立业，促进分部生产

1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛

20xx年上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。据统计，截止到5月31日，某某分部共完成接卸原料煤442672吨，接卸动力煤139106吨，接卸精盐30988吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。1月12日该班创造了单班船舶接卸煤炭3542.18吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在5月5日，再创单班接卸煤炭3932.47吨的新记录，比他们

自己创造的记录提高了提高了390.29吨。在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得20xx年1季度现场管理流动红旗、

2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。分部吴某某的建议：“重新核定产品、原料的装卸保供单价”。被评为20xx年1季度较好建议。

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20xx年工会工作总结及20xx年工

会工作计划

20xx年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕20xx年生产经营目标，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干， 开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使， 较圆满地完成了各项工作任务。一年来，工会围绕厂的中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩，为黄磷厂的经营发展献计献策，贡献自己的力量。

一、组织建设情况

（一）组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活动”

通过组织活动，使全厂广大职工做到“四争四促”，即：争当建功立业先锋，促进跨越发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提高；争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。

（1）争当建功立业先锋，促进经济社会发展。积极组织动员职工为经济社会发展建功立业，引导职工拼搏奉献，圆满完成各项工作目标任务。围绕创建学习型、创新型、服务型企业，开展“讲奉献比 1

服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活动，以业务技能竟赛活动为抓手，引导职工争做服务企业经济发展的排头兵。

（2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知识、业务技能，动员职工参加继续教育，提高自身素质。结合机关学习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、服务群众。广泛开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。

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齐都花园小学2015工会工作总结

根据20xx年教育局工会工作安排，配合学校的中心工作，结合“爱与责任”主题教育活动的要求，以提高教师的职业幸福感为核心，扎实开展“快乐工作，幸福生活”主题教育活动，全面履行工会的各项职能，最大限度地维护教职工的利益，调动广大教职工工作的积极性，现将20xx年的工作总结如下：

一、加强民主管理，进一步提高教代会质量

今年精心组织召开了我校四届二次教职工代表大会，选举产生了由7人组成的新的四届工会委员会成员，对《学校工会工作报告》、《学校财务工作报告》、《工会财务工作报告》、《提案解答报告》、《教师考核办法》、《奖励性绩效工资分配方案》、《教师发展性评价奖励办法》、《艺体科技信息技术教师考核办法》等进行了讨论通过，对广大教职工的提案和建议，全部进行了答复，对学校领导干部进行了民主评议。

二、坚持校务公开

严格执行《齐都花园小学校务公开实施方案》的有关要求，学校的大型开支实行校委会、民主理财小组讨论决策制度，每学期向全体教师报告半年的学校财物收支情况。大型购置支出按学校制定的物品购置办法实行分级报告，分级审批、最后校长签字制度，所有学校评先树优，职称晋升等有关教师切身利益的事情一律公开公示。

学校教职工奖励性绩效工资的发放严格按《方案》的要求，由各处室汇总，分管领导核算，工会把关，学校主要领导审批，校委会成员签字公示后方可发放。学校的评先树优，教师晋级、聘任严格按照学校的有关制度进行，并对结果进行公示，一切在全体教职工的监督之下进行。 1

三、强师德，树形象，努力提高教师水平

1、加强对《中小学职业道德规范》、《社会主义核心价值观》的学习，创设良好的师德氛围。4月份，学校制定下发《关于深入开展中小学教师职业道德行为规范大讨论活动的实施方案》。通过开展“好教师好行为”、“教师忌语”、“自觉抵制违规办班补课”三个讨论活动，每位老师结合自身实际深入开展查摆整改活动，切实找出自己存在的问题，让每一位教师做到：知规范、做规范、当模范，践行社会主义核心价值观，为学校创建了积极向上的师德文化。

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20xx年工会总结

20xx年，工会工作以围绕公司的生产经营任务，提升员工满意度来开展，主要的工会活动有：

一， 工会代表全体员工与公司签订了《杭州勇电照明有限公

司集体合同》、《职工工资集体协议》。

二， 为了提升员工的工作热情和积极向上的工作作风，工会

每月都会对表现突出的员工进行奖励。

三， 员工生日送蛋糕，夏季发放冷饮，加班发放宵夜，每月

为员工加一次水果餐，开发区工会今年也给我们一线员工送来了冷饮。

四， 在生产空余之时，举办职工活动。今年我们举办了两场。

一是在塘栖枇杷成熟时举办吃枇杷比赛，采购的都是当地农民自家种的。二是在夏天的时候，办了一次全体员工聚餐，还表演一些自导自演的节目。活动过程中我们评选了一二三等奖，并给予奖励。

五， 在农历年底的时候，我们会组织年会。年会里我们会对

一年里表现优秀的员工进行表彰。吃年夜饭，观看员工自己创造表演的节目，进行抽奖活动。工会会为表演节目的员工租借服装和道具。

另外，工会干部深入车间和员工宿舍，与员工拉家常，了解员工的需求，让员工对我们工会的工作打分。针对员工反映突出的食

堂，我们进行了问卷调查，根据员工口味，增减菜品，改善员工伙食。今后，我们会把工会当成员工的娘家，为员工办好事、办实事。

杭州勇电照明有限公司工会委员会

20xx年12月20日

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陕西澄合合阳煤炭开发有限公司

20xx年年度工会工作总结

单位：合阳公司运输区

时间：二0一五年十月

20xx年年度运输区工会工作总结

今年以来，在公司工会组织的正确领导和关心指导下，通过我运输区全体工会会员的共同努力，在推进公司民主建设、维护职工的合法利益、保障职工民主权利及自身建设等方面做了大量的卓有成效的工作，开展了丰富多彩的职工群众活动，得到了公司工会领导的肯定和支持，现结合我基层实际就工会工作总结如下：

一、开展多项活动，围绕公司建设服务大局

1、3月到5月份在公司工会的大力支持下，开展了别开生面的《工作能否做好，关键在于落实》和《激发正能量，做最好的员工》的读书活动，使广大职工受到了良好的素质教育，提高了职业道德水平。

2、公司工会组织全体职工参加象棋等一系列文体活动比赛，我队职工踊跃参加，虽然在比赛中未得名次，但重在参与，通过这以活动既增强了自身的素质也丰富了职工的业余生活。

3、我们区队在公司工会的帮助下，举行了全员劳动竞赛活动、岗位描述及手指口述等双述活动，井上下所有运输岗位人员积极参加，不仅提高了职工的理论知识，而且也增强了分析判断机电、运输设备及处理应急事故的能力，激发了广大职工学技术，比技能的强烈热情。

4、 8分月，根据公司安排，我们区队进行了重组，调整领导班子后，我们基层工会开展了职工代表大会，广泛征求全体职工代表的意见和建议，保障职工群众的权利并接受监督。

二、安排慰问和救济，关心职工生活

今年，在我公司工会领导的组织下，为职工解决了后顾之忧，在传

统佳节前对职工进行了慰问和救济，让我区队职工充分感受到了大家庭的温暖，确保职工安心工作。

三、强化教育培训，提高职工的安全意识

今年根据我队的安全生产需要，结合我队的实际情况，开展生产学习活动。为了加快区队建设步伐，积极组织动员广大职工把公司建设及正式生产的工作内容作为重点来抓，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作。并提高职工的安全意识，经常利用班前会、学习日组织职工认真学习公司（局）重要文件、《煤矿安全规程》和最新修订的《安全生产法》等内容进一步提高职工的安全生产意识和自主安保能力。通过分析事故案例使每个职工都受到了深刻的警示教育。

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