20xx年度
压力容器设计工作综合报告
石化分公司
20xx年12月25日
20xx年度压力容器设计工作综合报告
质量技术监督局:
遵照“压力容器压力管道设计许可规则”的要求,现将我公司20xx年度压力容器设计工作情况报告如下:
我公司设计所自20xx年10月取得一、二类压力容器设计许可以来,严格按照《设计许可证》批准的范围开展设计工作、遵循有关的法律、法规、规范、标准的规定、认真履行压力容器质量保证体系的要求、按照压力容器管理制度的规定,加强设计人员的内外培训,加强对设计人员的管理,落实各级设计人员的职责。现主要从以下几个方面对本年度的设计工作做一总结。
一、各级设计人员的管理
1、人员情况
20xx年年底新调入我单位从事压力容器设计有2人,原为6人,现从事压力容器设计共8人,其中:单位技术负责人1人(压力容器),审核人 2人、校核人2人、设计人2人,新增2人按《管理制度》的规定,暂未任命设计资格,实行双签。
2、各级设计人员的管理及培训
本年度各级设计人员参加了由单位质量技术部组织的年度理论考核,参加考试8人,均取得较好的成绩,平均成绩80分,年底进行了设计人员综合考评,成绩均评定为合格;
根据各级设计人员考核情况及日常工作表现,按照《管理制度》的规定,在20xx年第一季度末,设备室提交了各级设计人员的“工程技术人员任职资格表”,经单位审查后,设计人员的任职资格重新公布任命。
按照年初设备室内上报的年度培训需求,20xx年度单位有计划的安排设计人员参加了内外培训累计5次、26人次,其中参加省外的压力容器相关培训班累计2次、2人次,组织内部设计培训3次(含脱产培训)、24人次。
设计人员参加的省外培训有:由“全国锅炉压力容器标准委员会”主办的GB150-2011《压力容器》标准宣贯、由“中国石油和化学工业协会培训中心”主办的“压力管道材料设计及选用专题培训”,并由参加过外培的设计人员为主讲人,组织了内部培训,进行标准宣贯,同时组织了内部质量保证体系的培训。通过培训,各级设计人员掌握了相关的压力容器的规范、标准等,从而提高他们的技术能力和设计水平,确保压力容器的设计质量;通过体系的培训,使设计人员进一步的熟悉和掌握了体系文件的内容和要求,从而认真贯彻执行,确保压力容器设计质量体系有效运行,也进一步保证了压力容器的设计质量。
…… …… 余下全文