20xx年度“一套表”直报工作总结

按照区统计局在全区开展“企业一套表”工作要求，开发区根据区统计局的“企业一套表”改革制度方案，积极组织实施“企业一套表”年报工作。在区统计局各专业科室的密切配合下，开发区“企业一套表”年报工作按照工作方案的总体要求积极推进，取得了较好的效果。

一、积极探索，认真做好“一套表”年报各项准备

为保证年报工作顺利进行，开发区贸发局按照区统计局的安排，参加了在区局举行的“企业一套表”年报工作培训会议。会议结束后，开发区立即组织各企业就“企业一套表”年报工作召开了专题会议，对“企业一套表”年报工作方案进行认真阅读，熟练掌握年报工作的相关流程，对年报工作中可能出现的问题进行了讨论，为正式的年报工作奠定了基础。

二、精心组织，认真实施

“企业一套表”年报工作，对开发区和“三上”企业来说是一个全新的挑战，为认真做好“企业一套表”年报培训工作，贸发局专业人员结合自身专业情况，认真准备培训资料，对符合这次年报工作要求的工业企业进行了业务培训和企业联网直报数据处理程序培训。并采取了定时给56家规模工业企业反馈数据，然后由企业根据反馈数据上报的机制，确保了数据衔接的一致性。

三、“企业一套表”年报的收获

1、大胆尝试了“一套表”统计制度改革的路子。这次“一套表”年报工作强化了统计人统计改革的紧迫感，宣传了统计改革的意义，统一了思想，进一步提高了对统计改革的认识，增强了全局意识和大局意识，并为全面改革报表组织方式积累了经验。

2、提高了统计人员的综合素质。“企业一套表”年报对规模以上工业企业、房地产和建筑业、劳动工资、批发零售和住宿餐饮业采用统一组织、统一布置、统一进行业务培训、统一数据处理平台，打破了传统按专业分别布置的模式，这样让每一位统计人员接触不同专业的统计知识，拓宽了知识面，提高了统计人员的业务素质和综合素质。

3、减轻了企业负担。“企业一套表”年报采用统一组织、统一布置、统一实施的方式，每个企业只需一次领受报表并接受培训，减少了会议，减轻了企业的负担。

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20xx年报工作总结

过去的20xx年是我在审计工作上走向成熟的一年，无论在审计方法还是审计技巧上都形成了自己的思路，基本上在所有科目的审计上都有自己成竹在胸的轨迹，为成为一名执业注册会计师打下了很好的基础，也让自己可以非常自信地申请成为一名执业注册会计师。回顾这一年的工作，收获颇多、遗憾也不少。

一、多方参详、融会贯通

今年基本上所有的科目都形成了自己的审计思路，特别是在营业收入、应交税费及现金流量表和融资租赁的审计上。有这样的结果主要得益于各位前辈的工作和自己的钻研。这点在审计泰豪软件的营业收入和应交税费上表现的比较明显，尽管20xx年第一次去泰豪软件看着前人的审计工作底稿我就不能说服我自己按照这样的思路去做，也进行了一些自己的创新，但是应该说不是很成功。后来审计的企业多了，参考了韦老师解化的工作底稿及成姐云内的工作底稿和勇哥的工作底稿后在营业收入上才形成自己完整的体系，从总体毛利率分析的“比重、个别毛利率驱动分析”到个别毛利率分析的“单价、成本对比分析”再到主要产品毛利率月度分析的“销量、单价、成本波动分析”。在应交税费的审计上由于四个核算事业部之间的划转关系，也有同样需要创新的地方，比如在明细表的设计上就和传统的格式不同，这样既能起到复核作用又能看出作为泰豪软件这个整体的实际增加减少数。所以20xx年在泰豪软件营业收入和应交税费的审计上我自信我的工作底稿还是能说服自己和说服别人而且清晰明了的。在南昌的时候同时还利用闲暇的时间重新完善了20xx年的工作底稿。

二、勇担责任、认真对待

本年的成绩我想最主要的还是要感谢包姐对我的信任。在本年攻克的难点

上，无论是现金流量表还是所得税费用和递延所得税；以及像应交税费和营业收入这样自己有特殊思路的科目上；都是首先开始于包姐带的项目。在现金流量表、所得税费用、递延所得税这三个科目的审计上，得益于是包姐将整个泰豪软件数据建设的任务分配给我，尽管有些困难，但是自己还是没有推脱，并且认真对待，潜心研究，最后总算有点自己的思路。当然在审计大为焦化的时候对这几个科目的认识也有进一步的提高。后来在涛姐带的项目大为装备、大为制氨、达州汽车上对这些科目的审计才形成了自己的思路，特别是在现金流量表上。而再在做昆明云内、雷默动力、内燃机厂单家及合并的时候才真正把自己在现金流量表审计中的思路应用的得心应手。无论在包姐分配给我整个数据建设任务的时候还是成姐分配给我昆明云内和内燃机厂单家及合并现金流量表的时候，我心里毕竟还是有退缩的，但是最后能取得这样的结果，我想主要的还是得益于这八个字“勇担责任、认真对待”。

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党员年报工作心得

张怡然走后，我接过了她手中的一项重要的工作——组织工作，这对于一个非党员的我来说，是一个莫大的挑战。组织这个词无处不在，从求学时代的组织委员，到参加工作第一天打交道的组织部，都跟我有莫大的联系，但真要从事这项工作，我还真是第一次。

被文书记告知从事组织工作的时候，有点激动但马上有点担忧，毕竟是新手，马上又要面对党员年报的考验，这项跟党有着密切联系的工作，光荣又神圣。随着我替文书记去下寺开远程教育工作会，年报工作正式开始。

11月下旬的某天，柳沟已经微寒，天下着小雨，但我热情不减的去找徐书记，统计年内党员的增减情况，当时仅仅是组织一科刘姐在会上布置的任务我积极完成，不知道跟年报具体有什么关系。后来，怀着一颗焦灼的心等待年报会议的召开，中途不停的问以前做过年报的选调生，她也仅仅是淡淡的答一句，简单。年报会议姗姗来迟，开完会的感觉就是还是一片茫然，看来只有边做边摸索了。

12月9日开始，我的年报工作正式开始，我一步一步的统计、摸索、计算，再上录到党员信息系统里，当两本报表放在桌子上整齐的微笑时，我也觉得很满足。

明天就要去报表了，不知道会出什么问题，但是至少我

的工作暂时告一段落，第一次走完了一条陌生的路。在这途中，我明白了无论工作多么陌生看似多么复杂，都可以通过自己的努力和辛勤的摸索找寻一条属于自己的路去完成，而单单靠自己薄弱的力量是不行的，这就是所谓的团队精神。

同时，在这次工作中，我也发现了一些问题：一是去年统计的党员信息很多都不准确，统计结果跟花名册的实际情况出入很大；二是我镇的办公用品配备不够充足（如今天打印资料的时候打印机却被劳动保障所借去）。当然自己对工作的了解也比较少，所以做起事来比较慢。组织工作的事还很多，年报只是其中的一部分，希望在今后的工作中我能学到更多！

陈 盈

二0一一年十二月十九日

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填报的口径

PS1

仅统计正式在编的事业人员和机关工勤人员。

一、1、有参公管理人员的单位全县只有1个是党校。如果党校中没有参公管理人员本行可以不填。

2、机关服务类单位是指由编制部门批复成立的为行政机关提供信息、宣传等服务的二级下属事业单位。单纯的承担信息宣传等服务的内设科室不是。区分标准：单位有无组织机构代码。

二、参公管理的事业单位仅仅填写第4行便可，不参加甲栏的分行业、层次、系统填写。

三、机关工勤人员的填写 四、如果单位中包括参公人员、事业人员、机关工勤人员，应当按照表格栏目分类统计，千万不能重复统计。

参公人员仅在ps1的第四行统计。事业人员和机关工勤人员参加分行业、层次、系统和后续表格的填写。

五、上年末单位总数对应20xx年x月分报送的数据不能改变

五、本年末单位个数=公益一类+公益二类+其他=制度推行情况的各列数。 六、分行业统计中不能选科学研究和技术服务栏。如果找不

到合适的行业填写，可以选其他行业。

七、分层次填写栏：费城街道属于县直层次。请根据上年度本单位分布层次填写，尤其是在乡镇有派出单位的，卫生、林业。

八、人员情况栏：从业人员数=正式在册工作人员数。劳务派遣人数为零。

2总人数。应当和ps3中的，年末实有退休总人数相等。

九、行业、层次统计的竖栏和横栏应当一致。

PS2

一、在管理岗位工作的专技人员仅统计副科级以上人员。 二、1管理人员为处级副职以下（管理六级），2专业技术人员只有以下级别：高级岗位四级（正高）、七级（副高）、中级岗位十级，初级岗位十二级（助级）、十三级（员级） 3工勤人员：仅有三级（高级工）四级（中级工）五级（初级工）普通工（六级）

4其他等级为新聘用人员，应当等于ps3中的公开招聘人员之和。（三支一扶等基层服务项目人员也有试用期）。年龄必须35以下，学历必须大专以上。

三、不能有数的栏目：1男60岁以上、女55岁以上必须办理退休手续，要放到退休人员。

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督 查 专 报

第1期

城北区残疾人联合会编 20xx年6月18日

20xx年上半年工作情况汇报 区委办：

根据贵委第11号督办通知要求，现将区残联上半年的工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

城北区现有总人口29.9万人，残疾人总数为9102人，占全区总人口数的3.04%,其中，肢体残疾2519人，听力残疾2428人，视力残疾1486人，言语残疾152人,智力残疾485人，精神残疾394人,多重残疾1638人。城镇残疾人4824人，农村残疾人4278人，残疾人家庭涉及7282户，占全区总户数的11.7%。 二、20xx年上半年工作回顾

半年来，在区委、区政府的正确领导和省、市残联的大力指导和支持下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实 1

科学发展观，紧紧围绕全区中心工作，严格履行残联“代表、服务、管理”职能，实行精细化服务,求真务实、开拓创新，加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，切实改善残疾人生活状况，不断提升广大残疾人的幸福指数，努力开创残疾人事业的新局面。

（一）康复服务工作成效显著。

为进一步做好残疾人的服务工作，全面掌握第一手资料，及时准确的反映残疾人基本需求，近半年来，区残联对残疾人基本情况进行全面调查，此次调查涉及两镇三办23个社区、38个村，包括视力、听力、智力、精神、肢体等各类残疾人员。先后建立健全残疾人辅助器具、假肢安装、残疾儿童抢救性康复、阳光家园计划、燃油补贴、重度残疾人员等各项业务数据库，建立健全统计档案、统计电子台账卡。

（二）教育就业与扶贫范围逐步扩大。

为认真贯彻落实《残疾人就业条例》以及相关残疾人就业的法律法规和政策措施，保障残疾人平等就业的机会和权利，推进残疾人就业服务，区残联开展多种形式的残疾人职业培训、就业扶贫工作。为帮扶农村残疾人就业，增加收入，摆脱贫困，依托“万村千乡市场工程”实施助残扶贫项目，经统计调查符合申请“万村千乡市场工程”助残扶贫项目创办村级店的残疾人共计17人，申请“万村千乡市场工程”助残扶贫项目残疾人 2

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***农村商业银行信息科技工作20xx年度报告

省联社信息技术中心：

20xx年本行扎实开展信息科技各项工作，进一步完善了信息科技工作制度化、流程化和规范化建设，逐步增强信息科技在各项业务发展中的保障作用。现将全年信息科技工作情况总结如下：

一、信息科技规划情况

（一）严格内部管理，确保计算机系统安全运行

1、加强中心机房管理，定期检查，查看相关设备，出现故障及时排除。

2、加大网点设备保障力度，有问题及时更换维修，确保一线人员正常使用。

3、加大综合业务系统网络线路维护力度，保持运营商联系，确保系统高效运行。

（二）强化自身学习，提升科技管理人员水平

1、采取自学方式，不断加强科技理论知识学习。

2、通过日常故障处理，切实提升动手实践能力。

3、加强交流，通过向兄弟行社及省联社科技人员请教，提高科技管理水平。

（三）做好各类新系统上线推广指导工作

随着近几年省联社信息科技的快速发展，各类新系统频频上

线。为了提升员工掌握新系统的操作能力，更好的适应业务开展，要充分做好新系统上线的技术保障工作以及推广指导培训工作。

（四）采取有力措施切实防范突发事件

充分考虑信息科技管理存在的风险隐患，尽早发现尽早整改到位，做好各项应急措施，防止突发事件的发生。

二、信息化建设情况

（一）指导电费代扣业务全行签约，积极与县电力公司、省联社信息技术中心沟通协调业务办理过程中遇到的问题。

（二）按照流程银行建设要求，梳理条线制度及流程文件的编写工作。

（三）根据省联社总体部署，积极推进全行信贷指纹登陆系统的推广，负责网点指纹仪的安装、指纹采集等事宜。

（四）企业文化建设推进各网点自助银行、自助服务区、亮化灯箱等VI形象改造。

（五）村镇银行汤口支行开业线路、网络、设备等申请、安装及调试；村镇银行营业部骨干线路MSTP改造、回迁等。

（六）参与协调新大楼营业场所、自助服务区、机房等重点区域的网络布线工作。

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20xx年度矿产资源统计年报工作总结

根据市局《关于上报20xx年度矿产资源统计年报的通知》要求，我所认真组织开展了20xx年度矿产资源开发利用统计年报工作，现将工作情况总结如下：

一、提高认识，认真做好统计年报工作

矿产资源开发利用情况统计年报工作是国土资源管理的一项重要的基础工作，按照市局要求，我所结合实际情况安排部署了20xx年度统计年报工作，按照“一证一表”要求填报了矿产资源基础统计，上报率达到了100%，并且严把数据质量关，矿山企业上报的报表都逐一进行了审查，对数据和报表各项内容及各数据间的逻辑关系都进行了核实、修改，提高了数据的完整性和准确率，通过严格把关，逐级审查使矿山开发统计年报的数据质量有了较好的保证。

二、全面核查，清统矿山开发利用情况

我所组织专班人员对辖区矿山企业进行了认真核实，确保储量准确、产量真实。20xx年应填报固体矿产资源统计基础表的矿山企业1家，矿山名称为松滋市万家砖瓦厂，开发矿种1种，为砖瓦用粘土，该矿山企业20xx年度矿石总量2.25万吨，实现工业总产值187.5万元。

三、存在的问题

矿权人对统计工作认识不高，矿山企业统计人员不稳定、统计工作人员没有相应培训，且人员变化大，影响了矿产资源开发

利用情况统计工作的质量。

四、今后工作打算

一是进一步加大对矿山企业的矿产资源法律法规宣传教育，加强矿产资源统计业务的培训力度。

二是进一步加强矿山开发利用统计年报与矿山储量动态监测工作的结合，通过矿山资源储量动态监测工作核实矿产资源消耗情况。

三是加大对统计工作中弄虚作假现象的查处力度，进一步规范矿产资源开发监管和统计年报工作及资源补偿费的征收衔接工作。

20xx年12月30日

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