九月份重点工作总结

为增强六号高炉工段全体员工的质量意识，提升工作质量、提高铁水质量，六号高炉工段积极响应公司开展的质量推进月活动。组织 了培训学习、综合整改等措施，具体如下：

1、 认真组织了全体员工学习了我公司有关生产产品的技术文件、工

艺文件及岗位操作指导书，增强全体员工的质量意识，使全体员工充分认识到质量的重要性。

2、 开展质量安全知识培训。由工段值班室组织，举办了铁水产品质

量安全知识培训，帮助和促进员工及时掌握相关新知识、新规章内容，强化合理生产经营、提高遵守规章意识，提升质量水平。

3、 针对以前工作中存在问题积极有效的制定了切实可行的整改措

施，从段长到炉前员工都深刻认识质量的重要性和在工作中的不足并进行了认真的整改。

总结：通过一系列的有关促进产品质量的相关培训学习和整改，进一

步加强了员工的生产质量意识，让全体员工认识到:质量是企业的生命，坚持以质取胜、追求质量、崇尚质量、保障质量的良好氛围，以实际行动，携手并肩，推动工段各项工作的健康发展

六 号 高 炉 工 段

20xx年x月x日

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九月份个人工作总结

时间飞逝，转眼一个月就过去了。我们的幼儿园是一个全新的组合体，但是我们的姐妹们都能很快的融入到这个新的大家庭中，共同商讨，相互配合，共同完成园所的工作。我们中实验班也是一个全新的组合体。孩子都是从各个幼儿园组合到一起的。这一个月里，我们从陌生到熟悉，我们一起游戏，一起成长，看着每天孩子们高高兴兴的来幼儿园，我也感到值了！

在这充实忙绿的一个月里，我收获了很多，得到了快乐，也积累了很多经验。有时候，会觉得特别的累，会觉得任务繁重!但自己知道，这一切都是自己造成的，因为自己能级不够，经验不足，所以很多工作做不到得心应手。在工作中，很多时候是缺少方法，因为没有经验，所以经常会加重自己的工作量，使自己无法高效的完成任务。在今后的工作中，要多请教，多学习，一定做到最好！

作为中班的班主任，这一个月里，孩子们的进步非常大，在常规方面，老师发出口令后，孩子们能立刻行动。刚开学时，只要让孩子们搬椅子，他们就会直接拉着走，在强调过之后，现在孩子们都能用正确的方法搬椅子；礼仪方面，孩子们早入园时，能主动向老师问好，百分之六十的孩子能做到家人来接时说“谢谢XX来接我！”在安全方面，首先感谢孩子们能在安全的环境中学习、游戏、成长；其次感谢班级里三位老师的共同配合，明确的分工；再次感谢平时我们对孩子安全知识的渗透；最要感谢的是园领导对安全的重视，监督和督促，使我们时刻将安全放在工作的首位，使我们班在这一个月里，没有出

现一次安全事故。更要感谢我们班的鹏姣老师和跃丽老师，每天早上都及时备好温开水，保证孩子们的饮水量，孩子身体健康，家长就会很认可，孩子们的出勤率也提高。

作为中层，我感谢自己接受了这个工作。因为“主动等于享受，被动等于遭罪。”要做，就要努力做好。人之所以不努力，是因为没有目标，所以，做任何事情，都要奔着目标去，这样，才会有自己想要的结果。我很感谢这一个月里领导的信任和老师们的配合。虽然工作没有做到尽善尽美，但至少自己累积的经验。

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九月份工作总结及计划

每月的月初末是我们财务部最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。服务于酒店、服务于员工、服务于客户以促进酒店开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，是我们财务人员以酒店员工共同的目标。在各部门积极配合下我们有序地完成了一个月的工作。现将九月份工作和十月份工作计划作如下论述：

一、 行政管理及人力资源

财务部现有员工18人，其中财务行政人员5人，收银主管1人，夜审1人，领班2人，高级收银2人，初级收银2人，有一人提出离职，正在做思想工作，我们的原则是尽量留住熟手，有利我们的工作。

从考勤来看，九月份比八月份人员出勤率要有所好转。对财务部个别人八月份上班迟到的现象进行了批评教育，九月份没有员工因违反酒店人事管理制度而受到相关处罚。在收银员排班上可以看到，员工的班次安排原则是以老带新的编排，最大限度地确保收银员工各班次的合理性及收银的准确性，尽量减少收银工作中的差错。

整个九月份，收银工作围绕工作中可能出现的差错进行了培训。先后对各种支票的填写，收银实操和礼仪礼节进行了专业技能的培训。

夜审这块，从夜审日记和报表来看，房型房价签名模式不一样，传真日期与入住时间有差异等现象屡次出现。销售部担保旅行社订房

现象一直存在，这对我们应收帐款的回收及审核返佣有一定的难度。希望销售部能规范操作。

财务办公室这块，要求每个工作岗位履行自己的职责，每月做好月度总结。同时对进销存软件进行了升级工作，并请了专业人员对稽核员进行了进销存软件的操作培训。到目前为止，各成本核算的准确率达到了我们所需的效果。

这几个月来，在曹总的教诲和领导下，我们财务部应该说比以前要有较大的进步，并希望自已和自已所领导的部门工作越做越好。

二、财务管理及控制

作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重中之重。九月份洒店整体效益良好。客房部共出租房数4992间，营业额为220xx01元，出租率85.99%超过预期住房率16.49%，超房801间。西餐的营业额为336634元下达任务的基上超额完成了35795元。会议收入33200元超额完成任务13200元。

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九月份工作小结

九月，是收获的季节，全体教职员工在新学期勤奋工作，努力进取，学校各项工作有序开展，取得了可喜的成绩，下面就学校工作向大家作个简要总结。

一、开学的准备工作

1.教师报到，进行为期三天的学习。开好了班子会、教师会、班主任会；进行学生报名入学工作。开学第一天，切实做好开学典礼、开学第一课等工作。

2.完成教师教学工作分工及课程安排，今年两校教师上报志愿，确定了任职教师的岗位、任教年级等。

二、常规教学工作

教学工作是一个学校的中心工作。切实做好以下几项教学常规工作：

1.落实教学常规工作。教导处对教师制定教学计划、备课、上课、作业、辅导几方面进行辅导，规定每月对教师的备课、作业、听课情况进行检查，同时合理进行单元质量监测。教导处对教学每月工作、每周工作、每日工作计划合理规划，并实施落实，对每位教师的教学工作做到公正、公平的评价。进行学籍建设，建立班级花名册，建立新生学籍台账，对转入、转出学生等工作圆满完成。 2.深化教学教研工作。为进一步推动教学研究工作，强化了教研工作，领导以身示范，教师主动参与，课堂教学与时俱进，随堂课注

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重了实效，教师积极参与听课、评课活动，每周进行集体教研，确定了教研活动组长负责制，做到了时间、地点、人员、内容、督办领导的五落实，规定次数，使得所有学科的集体学习、教学观摩、评课等校本教研活动得到有效地开展，推动了学校对新课程的研究。

三、德育工作

始终把德育工作放在教育工作的首位，本月更加注重德育工作的针对性和实效性。

1.进行满意度测评，召开家长会，设立家长开放日，电话家访等活动。

2.做好了庆祝“教师节、中秋节、国庆节”等活动。坚持每周一举行升旗仪式。

3.开展了规范养成教育月活动，颁发了循环红旗，对板报、手抄报、文化墙进行评比，颁发了奖状和喜报。

四、幼儿园工作

1.完成全园的人事调整，管理人员分工到位，全园各项工作开展顺利，迎接了开园工作、安全工作检查，也接受了市物价局的收费检查。还加强了园内文化的环境创设，营造良好的育人环境。

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学习部九月份工作总结 新学期的第一月就要结束了,到一个月工作总结的时候了,此时心中涌起了一股热流.在过去的一个月有太多小小的事情感动着我们,感动着学习部的每一个成员,大家的努力与付出使我们收获了温馨.

在过去的一个月中,在我们部长的正确引领下，在各学习部成员的不懈努力下，取得了不错的成绩，仔细思考了一下，对本月工作总结细则如下：

一．学生工作与晚自习检查

1.这是开学的第一个月，我们还是像以前一样继续进行着考勤工作，以监督大学的学习。此外，我们在本月进行了迎新的工作，部门又注入了新的血液。

2．对班委通讯录及部门通讯录的制定都已完成。

3.对假条的收取按规定认真进行，对收到的假条每日进行核假消假，并放入假条本保存，对各班晚自习的评分本着公平公正的原则。本月底已做好月评和评比工作，将未请假人员名单及时上报给学院。

4.在工作过程中，有不足之处能虚心接受批评，并及时改正。

5.在本月各班班主任和学生干部都能按时值班

二．辅助教学秘书工作

学习部成员和见习每日分批在教秘办公室值班，帮助教学秘书做事，及时完成不拖延保证教学的正常进行。

三．关于部门活动

（1）在本月上旬我们进行了迎新工作。从中看到了新生们加入我部门的热情，我们倍感欣慰。我想新的血液注入后，我们部门会越来越好。

（2）为了加强我部门的管理以及培养正确的工作状态，我部门进行了部门第一次大会，目的是让大家更家明确自己的工作以及提高效率。投入工作中，并做到工作和学习两不误的状态。

（3）为了加强我部门与各班的交流，以更好的开展我部门的日常工作，部门召开了学习委员交流会。

本月工作，大家表现的很好，积极性也很好，只是成员之间的沟通还需进一步提高。

以上是我部门在九月份的工作总结，也许某些方面还不够齐全，望各位老师级各部门同学能够对我部门提出更多意见和建议，我们一定会虚心接受的。当然在工作中存在的一些失误和疏忽，我们在以后的工作和活动中吸取经验和教训的，把问题圆满的解决，相信我们部门会越来越好。

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二〇一二——二〇一三学年度

冶金工程系学生分会生活部 九月份

工

作

总

结

冶金工程系学生分会 生活部 二〇20xx年x月二十八日

随着新学期的开始，我部迎来了一批充满青春气息的新生，为我部门及冶金工程系注入了新鲜的血液，带来了新的青春气息，送来了憧憬的未来。在我系领导、老师的领导下，我们九月份的工作圆满地落下了帷幕。在这美好的九月中，我们有汗水，也有快乐，有成功，也有不足。如下就是我部在九月份的点点滴滴：

一、本月我部的工作有：

（一）生活部纳新：

随着新学期的开始，我部又迎来了一批充满青春气息的新生，为我部门及我系注入了新鲜的血液。在我系领导的关心和老师的指导下，纳新工作初步落下帷幕。

为保证纳新工作顺利进行，切实能将我系品德好，能力好，有服务精神的同学吸纳进来，我部将招新分为两个阶段进行。

第一阶段—宣传阶段。我部部员及部长不辞辛苦的在军训场地上向同学们宣传部门职能，并且本着“服务广大学生”的原则，加强宣传力度，部长及部员深入学生宿舍进行大力宣传，我们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

第二阶段—面试阶段。面试本着公正公开的原则，评委是分管主席和本部三位部长。面试分为自我介绍和提问两个环节。面试最开始时，大家还是有点紧张的，毕竟刚升入大学，对大学的一切还是有点陌生。大家的自我介绍也是不尽相同，各显其才，各评委也对他们提出了各种问题。整个过程有文明有纪律有水平，各位同学也是大显其

才充分展现。各评委从他们展现出的力量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力，及自己部门的特征看他们是否适合本部门工作，各个部门之间也相互推荐相互配合，提高了效率，本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步的筛选、审核。很出色的完成了这次面试，确定了通过面试的名单

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九月份工作总结

金秋九月，咨询部积极努力，教务部老师齐心协力，在保住原有10名学生的情况下，又增加5名新学员，培训2名教务老师，较好地完成各项教务工作。现将九月工作总结如下：

工作方面：

一、 全体教务人员工作积极，认真负责，努力学习业务知识，不断 积累，完善自己。

首先了解教务基本流程：接单后与咨询老师进行沟通，给学生选配合适的老师，在可能情况下，家长与老师学生三方面沟通，全面了解学生的性格特点、爱好、习惯、薄弱科目知识点，提供给学员切实有效的学习方法，帮助学员树立信心，协同家长共同教育学生。第一次授课后了解学生对任课老师的评价，试课通过后，任课老师根据学生情况制定教学计划，学管老师做好后期排课、教案检查、测试卷、测评报告及总结、回访等跟踪服务。

二、 培训两名教务老师，在学历、资历、素质全面考核后，决定录 用两名教师并开展日常工作。

学习方面：

在工作过程中，不断充实自己的专业知识，了解初高段主课大概内容，以便与家长、学生顺利沟通，及时了解学生学科掌握情况。

其它：

一、 每天做好教务办公室卫生工作，协助清理一对一教室，保证环

境整洁、舒适。

二、 按照人事部上班、值班规定，保证工作时间，晚班天天有教务

老师。

三、 协调各部门关于努力创设和谐、团结的工作团队。

不足之处：

一、 有些学生档案不完善，需加强。

二、 个别学员教师缺乏压力，学员积极性不高，应做好双向沟通。

三、 回访电话间隔时间较长，内容单一，需加强教务人员自身专业

水平。

一月以来，在领导和同事的帮助支持下，我们教务部工作进行顺利，但业务知识还不够全面，工作方式不够成熟，下一步工作需要进一步加强学习，积累经验，充实自己，为学校做出更大成绩。

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