党的群众路线教育实践活动整改落实情况回头看工作总结 根据省委《关于开展以“四个防止”为主要内容的整改落实“回头看”的通知》精神，在督导组的精心指导下,县司法局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的?? 各位领导、同志们：

自党的群众路线教育实践活动开展以来，能源公司在集团公司党委正确领导和督导组指导下，认真落实活动部署，紧密结合企业实际，扎实推进教育实践活动。公司党委围绕查摆“四风”要求，以整风精神开展批评和自我批评，组织各企业召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会，开展“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”、“回头看”和整改落实工作等活动，查找工作中存在的问题，认真制定整改措施和整改时间表，以确保分析检查各项工作健康有序、扎实有效地推进。现在就能源公司“回头看”和整改落实工作情况总结如下：

一、 能源公司“回头看”工作

一看学习教育是否扎实。公司党委严格按照集团公司活动领导小组要求，认真组织班子成员、中层干部通过领读、导读、集中研学、座谈会、个人自学等多种方式，认真学习

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党的群众路线实践教育活动整改落实“回头看”总结

XXX党支部

接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，根据公司党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好学习教育、听取意见环节“回头看”的要求。单位结合工作实际，开拓创新，真抓实干，扎实开展群众路线“回头看”活动，深入查找和解决好教育实践活动工作中存在的主要问题，确保将教育实践活动取得良好的效果，现就XXX厂党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节“回头看”工作有关工作情况总结汇报如下：

我厂自开展党的群众路线教育实践活动以来，在公司党委督导组的指导下，紧密结合XXX厂工作实际，认真贯彻落实中央、龙煤、七矿、公司党委有关要求，深入进行了学习教育、听取意见建议、开展谈心谈话、剖析“四风”问题、撰写剖析材料、召开专题民主生活会和组织生活会、开展批评和自我批评、梳理整改问题清单、建立整改措施等环节的各项工作，做到边学边查、边整边改。整个活动期间，全厂党员干部坚持高标准要求自己，精心组织，扎实推进活动开展。厂领导班子成员率先垂范，做到活动准备充分、集中学习时间保证、学习内容重点突出、交流讨论联系实际、听取意见聚焦“四风”、整改落实立说立行、领导责任落实到位、督导

指导到位，确保活动不走过场，取得实效，为提高领导干部的管理能力、决策能力和创新能力，加强党员干部工作作风、工作能力和办事效率的较快转变注入了新的活力与动力。

一、领导重视，坚决防止前紧后松

XXX党支部对此次群众路线教育活动高度重视，公司群众路线实践教育动员会召开后，XXX党支部迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，研究制定了活动实施方案，并于20xx年x月x日召开XXX党支部党的群众路线教育实践活动动员大会，对教育实践活动进行统一部署，确保活动顺利有效开展。在教育实践活动开展到第三环节建章立制中，XXX党支部对加强活动组织领导、制定整改落实方案、完善制度建设计划、强化活动督导指导等方面进行“回头看”，对查找出来的问题进行再梳理，认真搞好总结，严格党内政治生活，强化宗旨意识，不断巩固和扩大活动成果。

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党的群众路线教育实践

活动听取意见“回头看”情况汇报

自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照统一部署，紧密联系实际，扣紧教育主题，广泛征求意见，层层落实工作责任，严格保障教育实效，推动了教育实践活动的扎实深入开展。

一、征求意见建议情况

班子成员按照业务工作分工，专程到油田党委组织部、劳资

处、社保中心、劳动就业中心和周边分局等单位走访，汇报当前人事管理工作和党群路线时间教育活动开展情况，广泛听取各级领导、分局工作人员和职工群众的意见、建议特别是四风方面存在的问题。活动期间走访群众58人次，召开座谈会3次，征求到社会各界所提的意见和建议23条。

二、查摆问题情况

根据征求到的意见建议，班子成员采取“自己找、群众提、

组织点、互相帮”等方法查找问题。通过深入的查摆，查找到涉及思想、作风、学习、工作等方面的问题10条，其中，比较有共性的问题有4方面，主要有：

（一）理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。班子成员普遍存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指

导实际工作上不适应，存在理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（二）工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单。

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党的群众路线教育实践活动

“回头看”总结报告

——宏厦三建党委

集团公司第七督导组、地产集团党委：

按照中央、省委的要求和集团公司，以及集团公司第七督导组、地产集团党的群众路线教育实践活动的总体要求，以及阳煤群组办发[20xx]4号文件“关于对党的群众路线教育实践活动整改落实工作情况进行“回头看”的通知”精神，我公司从8月x日到9月x日开展了党的群众路线教育实践活动的“回头看”工作，集中时间进行了“四查四看”，现就工作开展的有关情况总结报告如下：

一、基本情况

接到文件后，我们公司党政领导首先进行了学习，并就如何搞好此项工作进行了安排，明确要求要有公司党委副书记负责，组织专人从8月x日到9月x日开展党的群众路线教育实践活动的“回头看”工作。到目前：在群众路线活动中制定的15项整改任务完成100%；专项整治任务6项完成100%；制度建立完善任务17项完成100%；同时，今年以来较上年同期精减会议15个，同比减少30%；精减文件20个，同比减少25%；压缩公务接待费用1.69万元，同比下降55.52%；压缩公务用车费用18.37万元，同比下降40.31%。

二、回头看的主要内容

按照党的群众路线教育实践活动“四查四看”的要求，我公司主要从以下四个方面进行了“四查四看”：

一查干部思想认识是否到位，看工作作风是否切实转变。主要看责任领导重视程度高不高，牵头单位责任明不明，参加单位配合好不好，各部门、各单位“一把手”是第一责任人，必须做到认识到位、措施到位、标准到位、落实到位。要认真组织党员干部自查在思想观念、与时俱进、开拓创新等方面还有哪些不适应的地方，与干事创业、加快发展、勇创一流等方面还有哪些差距和不足；从基层和群众反映最强烈的问题入手，认真查摆在工作部署、思考问题、制定政策上是否为基层和群众着想，是否存在形式主义、官僚主义。

二查整改措施是否有力，看对群众的承诺是否兑现。主要看整改落实工作是否列出了时间表、路线图、任务书，措施是否具有可操作性，工作推进是否扎实有效。对照制定的整改任务要分别写清落实情况，列出整改落实清单，看看哪些任务已全部完成，哪些任务尚未完成。要深入基层、深入群众，重点查看和了解具备整改条件的问题是否已经整改或着手整改，密切联系群众、关注民生、为群众排忧解难是否取得明显进展、初步成效，对群众承诺解决的难点、热点问题是否得到兑现，群众是否感受到了教育实践活动带来的实际效果。

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精品党的群众路线教育实践活动整改落实

情况回头看工作总结范文

根据党的群众路线教育实践活动整改落实精神要求，以开展“回头看”活动为契机推动科学发展这个主题，把解决问题、纠正四风、不继深化和拓展学习实践活动的成果，扎扎实实的搞好整改 “回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局整改进展情况“回头看”工作有关情况总结如下：

一、看活动的开展情况

1)为了把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处，X局安排部署了教育实践活动整改落实、建章立制环节主要工作，并要求全体党员干部要结合工作实际，以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。规定了路线教育活动第三环节的工作重点、完成时间，建立了整改问题清单，对每一整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

2)始终坚持局领导班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决推动工作落实不得力问题，解决群众观念差，公仆意识淡薄问题，解决干部“庸懒散奢贪”、“不作为慢作为乱作为”问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项治理，切实解决基层机关事务管理工作中反映出来的一些需要解决的问题，切实达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让党员干部切实感受到教育实践活动所取得的成果。

3)开展“回头看”，打牢基础，在整改落实、建章立制环节开始前，对照中央、省、县委前两个环节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头

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党的群众路线教育实践

活动听取意见“回头看”情况汇报

各位领导：大家好

自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照镇活动办的统一部署，，党政班子成员召开教育实践活动集中学习、征求意见环节“回头看”专题会。请班子成员围绕“五查五看”内容（即查学习内容，看是否学完学透；查学习效果，看是否入脑入心；查意见征集，看是否全面准确；查意见办理，看是否边查边改；查领导督导，看是否科学到位。）作好发言准备

二、查摆问题情况

根据征求到的意见建议，班子成员采取“自己找、群众提、组织点、互相帮”等方法查找问题。通过深入的查摆，查找到涉及思想、作风、学习、工作等方面的问题10条，其中，比较有共性的问题有4方面，主要有：

（一）理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。班子成员普遍存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，存在理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（二）工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单。

（三）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是下基层调研不多，主动性不强、不够深入，没有真正和基层工作人员打成一片。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，联系群众不广泛，与工作人员谈心交流少，对干部思想状况和基层工作人员情况了解不全面，帮助工作人员解决实际困难不多。

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xx镇党的群众路线教育实践活动“回头看”工作总结

为认真贯彻落实中央、自治区、xx市委和xx市教育实践活动总结大会精神，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，确保整改任务落到实处、抓出实效，根据x群办发〔2014〕40号文件《关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的通知》要求，我镇结合工作实际，在全镇认真开展教育实践活动“回头看”工作，现将有关情况汇报如下：

一、精心组织，加强组织领导，强化责任落实

xx镇党委高度重视，把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，成立了“回头看”工作领导小组，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由镇党委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。领导小组召开“回头看”工作专题会议，对具体工作做了详尽的部署。明确专人负责，建立了整改落实“回头看”工作台帐，做到了认识到位、组织到位、落实到位，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。二是领导干部“带头示范”树典型。在“回头看”工作中，党员领导干部发挥“第一示范带头作用”，带头遵守各项规章制度，带头核对个人整改事情落实情况，带头解决群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

二、立行立改，狠抓问题，确保整改任务落实到位

在“回头看”活动开展中，领导小组对整改措施的落实情况和整改效果及时反馈。对已经整改落实的项目，进一步做好巩固工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督；对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。领导干部对照个人整改方案，建立了整改落实工作台帐，列出明细表，对于需要整改或落实的进行及时登记，对于已经整改或落实的马上划销，确保事事有回音、件件有着落。

一是狠抓领导干部作风建设。为有效整治全镇领导干部管理中的“走读”形象，严格执行每周住夜四次以上的规定，进一步规范领导干部管理，转变工作作风，加强机关效能建设，密切联系群众，制订了《xx镇加强干部管理暂行实施细则》，并实行不定期督查，用制度严格管事管人，促使领导班子和广大党员干部的工作作风有了明显转变，“走读”现象得到了有效纠正，上班迟到早退、中途脱岗的现象少了，深入基层听取群众呼声、切实为民办事的人多了，办事效率也得到了明显提高。

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