篇一 :党委换届选举工作总结材料

新郑市乡镇党委换届选举工作总结

(提纲)

一、主要做法

(一)领导重视,周密部署。

(二)严格标准,规范程序。

(三)坚持原则,优化结构。

(四)认真督导,精心指导。

(五)强化宣传,营造氛围。

二、经验成效

(一)把好组织领导关

(二)把好思想教育关

(三)把好工作程序关

三、几点建议

(一)做好干部思想政治工作

(二)抓好农村党员队伍建设

(三)完善党员教育管理机制

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林州市乡镇党委换届选举工作总结

2月22日,安阳市召开乡镇党委换届工作会议以后,林州市高度重视,按照省、安阳市的要求,及早谋划,周密部署,精心指导,严格程序,截止3月26日,乡镇党委换届工作已圆满结束。

一、高度重视,加强领导

安阳市委召开乡镇党委换届工作会议之后,林州市委高度重视,书记办公会专门听取了乡镇党委换届工作情况汇报,及时了解掌握了省、安阳市有关精神。于3月8日,专门召开常委会,对乡镇党委换届工作进行专题研究,结合林州实际制定了乡镇党委领导班子职数配备方案。成立了由市委书记任组长的高规格领导小组,抽调专人组成了工作机构。各乡镇也按照要求成立了领导小组和工作机构。市委组织部在广泛征求意见、深入调研的基础上,制订出台了《林州市乡镇党委换届工作意见》。经过精心筹备,于3月9日召开了乡镇党委换届工作动员会,具体安排部署了乡镇党委换届工作,同时,要求各乡镇按要求选举好出席林州市第十二次党代会的代表。

二、严格标准,强化程序

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乡镇党委换届工作的政策性、原则性、程序性非常强,任何一个细小的环节出现疏漏,都有可能导致整个换届工作的失败,为确保这次乡镇党委换届圆满成功,在具体工作中,我们严把“三关”。

一是严把代表关。首先严把代表的酝酿提名关。在代表候选人推荐提名过程中,我们按照要求,进一步扩大酝酿提名环节的民主,实行“两推一选”(群众代表推荐、党员推荐、党员大会进行选举)。其次严把代表比例关。为真正体现代表的广泛性和代表性,在代表的构成比例上,我们依据安阳市委组织部分配的各方面比例要求,把各方面代表名额分配到了各乡镇党委。对出席林州市第十二次党代会的代表,我们严格要求各乡镇不折不扣按照分配的名额产生代表。对出席各乡镇党代会的代表,我们要求各乡镇要按照基数100名,每50名正式党员增加1名代表名额的办法,确定代表数量,同时要求各乡镇选举出席乡镇党代会的代表时,既要符合要求,又要突出特色。如非公企业比较多的陵阳镇,在乡镇党代表中,注重向“两新”组织倾斜,“两新”组织党代表占到了该镇党代表总数的14%;建筑业比较强的采桑镇,在乡镇党代表中,注重向外出建筑业倾斜,外出建筑业党代表占到了该镇党代表总数的9%。其三,严把代表的质量关。市、乡两级分别成立了代表资格审查小组,其中市里的代表资格审查小组专门从纪检、组织、政法、计生、信访等部门中抽调专人组成。分别对出席林州市第十二次党代会代表候选人预备人选和出席乡镇党代会代表候选人预备人选的资格进行审查。对发现问题的,及时进行了调整,从而确保了党代表的质量。在这次乡镇党委换届中,我市共选举乡镇党代表2181名,选举出席林州市第十二次党代会的代表282名。

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篇二 :党支部换届选举工作总结

xx镇村(居)党组织换届选举工作总结

自10月x日区委、区政府召开村“两委”换届动员工作以来,xx镇党委镇政府高度重视此项工作,并把它作为当前首要的工作来抓,实行了机关干部包村的方法,并在换届选举工作中紧紧把握“两推一选”的工作原则,以充分尊重民意,充分发挥民智,严格依法办事为主线,始终牢牢把握党的核心领导作用,积极做好村级党组织换届选举工作。全部实现了依法、平稳、有序进行,实现了群众意愿与组织意图的统一。现将这次我镇村(居)党组织换届选举工作总结如下:

一、基本情况

xx镇上届村(居)党组织有23个党支部,其中村级党支部22个,居委会党支部1个。我镇各村(居)党支部共有党员1054名,(除去患有精神病和其他疾病导致不能表达本人意志的;长期与党组织失去联系,已不登记为选民的;受到留党察看以上处分,或正在服刑的;年老体弱、卧床不起的和长期生病生活不能自理的 “四类”人员,以及长期在外打工经党员本人同意或提出不会来参会的,经党员家属或者相关证明人签字认可的不能参加会议后),应参会党员850人,各党支部实际参加选举的党员有775名,党员参选率达91%。22个行政村、1个居委会党支部换届后共产生支部委员69名,其中书记23名,委员46名;男性委员58名,占84.05%,女性委员11名,占15.95%;大专文化程度5人,占7.24%,高中文化程度29人,占42.03%,中专文化程度7人,占10.14%,初中文化程度27人,占39.13%。通过换届选举,新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有一定改善,政治坚定、工作务实,具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子,

提高了班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村(居)党支部在村(居)民自治中的核心领导地位。同时,通过公推直选发现了一批村(居)后备人才,形成了一批党组织的后备干部。但是,村党支部班子成员年龄普遍偏大仍然是党支部选举换届中存在的一个问题。

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篇三 :党组织换届选举工作总结

党组织换届选举工作总结

根据市委《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》的规定,经过党员民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举,顺利产生了新一届的党支部委员会。党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下:

一、基本情况

我社区换届后共产生支部委员5名,其中书记1名,副书记1名,委员3名;男性委员3名,女性委员2名,中专以上文化程度2名,初中及以下文化程度3名,此次选举连任的支部书记2名,连选连任的支部委员3名。通过换届选举,新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善,进一步巩固和加强了社区党支部在居民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

规范选举抓程序。在整个党总支的换届选举过程中,严格按照《中国共 产 党党章》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据;三是选举指导到位。在支部选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员意见,组织审查、考察公示,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在党员代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。

三、几点体会

此次换届选举,我社区党组织按照要求,顺利产生了新一届的党支部委员会,选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会: 一是领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中,我们对换届选举工作中暴露出来的一些问题,有针对性进行深入调查摸底,进行分析,掌握实情。在整个选举过程中,在各位党员同志的共同努力下,整个选举非常平稳。

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篇四 :xx社区党委换届选举工作总结

根据《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》规定和县委办公室《关于印发<xx城镇社区党组织换届选举工作实施方案 >的通知》的要求,xx街道党工委对社区党组织中推行“公推直选”的换届选举意见要求,xx社区党委遵照街道党工委的总体部署,结合本社区换届选举工作实施方案,依法按程序、步骤已于20xx年x月x日在社区会议室圆满完成党委换届选举。选举产生了新一届委员会党委成员5名,为下一步开展社区党建工作打下了良好的基础。现将这次换届选举工作总结如下:

一、加强组织领导

成立由xxx为组长,xx为副组长,xx、xx等成员的换届领导小组。街道党工委xx为这次换届工作指导组长,负责协调指导社区党委换届选举。

二、搞好宣传,营造换届选举氛围。

为进一步推进党内基层民主建设,切实保障广大党员的民主权利。根据《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》有关规定,社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论,大家统一思想,认为要搞好这次选举工作,必须要坚持党的领导,坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员,分层次宣传。一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式,宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法,公布换届工作相关信息,使广大群众特别是

党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,社区党委相继召开了二次党委扩大会议,向参加会议的各党支部书记进行宣传动员,征求意见,明确指导思想,随后又召开二次全体党员大会进行动员。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来,社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方式进行传达及征求意见.使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式,对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

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篇五 :单位党支部换届选举工作总结

根据上级统一部署,我单位党支部换届选举工作于8月底正式启动,至11月底圆满结束。在选举工作中,根据上级指导精神,结合我单位实际,切实加强组织领导,进行广泛宣传动员,严格组织程序,充分保障党员权利,确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下:

一、 总体概况

我单位共设 个党支部,截至月底, 党支部换届选举工作顺利完成。

二、主要做法

(一)高度重视,加强领导。

接到上级下发的文件后,单位党委高度重视,把党支部换届选举工作放到重要议事日程,召开党委会,研究有关事项,下发通知,部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓,分管领导具体负责,指定政治处专人负责有关具体事务。党委成员深入联系点,充分听取群众意见和建议,指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措,同时以此为契机,选好配强党支部班子,激发党支部班子活力,进一步提升党支部的凝聚力和战斗力,为推进单位顺利实现十二五规划目标奠定坚实的组织保障。

(二)严密组织,精心指导。

为使选举工作顺利平稳进行,根据党委的统一部署和指示精神,政工部门对选举工作进行认真谋划,严密组织实施。一是制定工作方

案,明确责任人,由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人,要求党支部确定1名具体联系人,负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议,就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训,加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容,要求广大党员学习;根据上级举办的知识培训班讲授的关于换届选举工作知识,结合上级下发的文件精神,对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理,形成书面材料印发,逐条对照解释,对所有支部负责人进行培训;对工作过程中的所有文字材料进行统一规定,制定参考蓝本发至党支部,力求指导明确具体,确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。

(三)严格程序,保障权利。

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篇六 :党委换届工作总结

周密部署 精心组织

全面做好乡党委换届选举工作

中共XXXXX乡委员会

20xx年x月x日

XXXXX乡位于叶城县西北部,距离叶城县城18公里。全乡辖14个行政村,乡党委下辖29个党支部,党员592名。此次党委换届工作中,在县委的正确领导下,在地、县两级换届办的有力督促下,我乡于2月x日顺利召开XXXXX乡第九次党代会,成功选出党员满意、群众拥护的新一届两委班子,全票选举产生11名党委委员、5名纪委

委员和10名出席县第十一次党代会代表。现将本次党代会总结如下:

一、加强领导,健全机构,为换届选举工作提供有力的组织保障 组建一套强有力的工作班子,是做好换届选举各项工作的重要条件。基于这种认识,我们成立了由乡党委主要领导任组长,党政分管领导任副组长,各村支部书记为成员的换届工作领导小组,下设换届工作办公室,从乡党建办和各站所抽调11名政治素质好、业务水平高、纪律观念强的骨干力量作为换届办工作人员,实行统一集中办公。为确保分工明确,责任到人,我们又设立了人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查、宣传工作等六个推进小组,形成了各负其责、各司其职,分工协作、统筹推进的工作格局。为确保换届办人员和各村支部书记先学一步、学深一步,真正成为换届选举工作的“清醒人”和“明白人”,我们采取“请进来”和“送出去”并举的方式,业务骨干人员参加乡党校为期三日的专题培训班。换届工作中,县换届办多

次派出人员驻乡指导、协助工作,有力地促进了换届工作的顺利开展。

二、层层动员,舆论造势,为换届选举工作奠定坚实的思想基础 党委换届选举不仅是一项重要的政治任务,也是统一党员干部群众思想,凝聚各方力量加快发展的重要载体。20xx年x月x日我们召开动员大会,对乡党委换届选举工作进行动员部署,各村也相继召开动员会议,确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。为丰富宣传载体,我们喷绘了汉维两种文字宣传标语27条,宣传板报6块,广泛宣传换届工作的指导思想、目标任务和重大意义,营造了良好的换届选举工作氛围。结合元旦、春节前的走访慰问,我们组织党政班子成员分组开展了访贫问苦活动,重点走访慰问“四老人员”、 贫困户、重点人群、宗教人士,发放慰问物资18600余元,让群众切实感受到了党和政府的温暖,自觉珍惜来之不易的发展成果。同时,我们充分利用乡村远程教育平台资源,大力宣传近年来全乡涌现出来的先进基层党组织和优秀共 产 党员事迹,引导党员干部立足本职创先进、履职尽责争优秀。乡党代表选举产生后,我们又组织全体代表实地观摩,使党代表对全乡“十一五”期间经济社会发展成果有了更进一步的感观认识。

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篇七 :乡镇党委换届选举工作总结

××市乡镇党委换届选举工作情况汇报

中共××市委组织部

××市共19个乡镇,按照××市委的统一安排和部署,至20xx年3月30日前,全部完成了党委换届选举工作任务,并且顺利选举产生了新一届党委领导班子。现就有关情况汇报如下:

一、班子概况

我市换届后的乡镇党委班子主要有以下特点:一是班子职数进一步精减。本次换届的19个乡镇党委班子共有党委委员129人,完全按上级规定的职数配备,比届前减少75人,精减比例达36.8%。有两个乡镇实行了党政一肩挑。二是年龄结构进一步优化。各乡镇党委班子中都做到了以40岁左右的干部为主体,30岁左右的干部保持了一定的比例,平均年龄38.8岁,比上届平均年龄40.8岁下降了2.0岁;年龄最大的49岁,年龄最小的27岁;30岁以下的5名,占3.9%;30岁至35岁的31人,占24.0%;36岁至40岁的37人,占28.7%;41岁至45岁的50人,占38.8%;46岁以上的6人,占4.6%。三是女干部的培养使用继续得到重视。此次换届后配备了9名女性班子成员,其中党委书记2名,人大主席1名。今后拟在10个乡镇党政班子中逐步配齐,保证每个乡镇至少有1名以上女班子成员。四是文化程度大有提高。乡镇党委班子成员中,中专或高中学历34人,占26.4%;大专或大专以上学历95人,占73.6%,

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比上届提高了20个百分点。

二、主要做法

(一)加强领导,精心组织乡镇党委换届选举工作。一是成立了强有力的领导机构。市委把乡镇党委换届选举工作作为头等大事来抓,先后两次召开专题会议,研究部署乡镇党委换届选举工作,成立了以市委书记为组长、组织部长为副组长的换届领导小组。并派出由驻乡镇的市级领导任组长的指导联络小组,从市委组织部、市纪委选派了经验丰富、作风正、党性强的得力干部担任指导小组成员,切实加大对乡镇党委换届工作的指导力度。二是制定符合本地实际的工作方案。市委组织部对各乡镇党委班子的状况进行了详细的调查摸底,在此基础上,按照上级的有关规定,结合我市实际,制定下发了《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》和《关于枫坪镇公推直选党委委员和纪委委员试点工作的意见》,对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准,都作了统一的规定,使整个工作有章可循。三是积极开展业务培训。针对乡镇党委班子成员调整较大、换届工作业务不熟的情况,我们根据《党章》和《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》,结合实际,编印下发了《乡镇党代表大会资料汇编》,对各乡镇换届工作人员进行了业务培训。培训内容突出领会上级精神和换届工作的业务知识,全面掌握换届工作每个环节的标准和做法。

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篇八 :乡镇换届选举工作总结汇报

乡镇换届选举工作总结汇报

根据县委 发[201x]x号《关于认真做好x年乡镇党委换届工作的通知》 有关文件要求,我镇高度重视,精心筹备,严肃纪律,规范程序,于x年x月x日召开换届选举大会,出席党代表x名,到会率达x%,大会选举产生了中共XX镇第x届委员会委员x名,纪律检查委员会委员x名和出席县 第x次党代会代表x名,圆满完成了各项议程,县委提名候选人全部高票当选,组织意图得到充分体现。通过这次换届,镇党委、纪委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高,班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律,确保换届风清气正

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作,本着预防在先、教育在先、警示在先的原则,认真开展“八项活动”:开展换届纪律教育活动,采取党委中心组先学,再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求,教育党员干部,特别是领导干部顾大局、守纪律,自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动,镇党委向组织部承诺,镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺,所有支部书记向镇党委作出承诺,确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动,镇主要领导与每位班子成员和后备干部,对思想不稳定或有不稳定苗头的干部,及时做好思想工作;开展重点宣传活动,多形式多渠道广泛宣传中央

“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动,用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备,严格程序,确保选举成功

1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作,成立党委书记任组织,其他班子成员任副组长,相关人员为成员的换届工作领导组,下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组,明确专人负责,确保各项环节准确到位。制发了《XX镇党委换届选举工作实施方案》,认真起草了镇党委、纪委工作报告,全面总结了五年来,镇党委、纪委工作成绩,对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

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