安全操作规程与管理制度学习培训方案
根据集团公司《关于开展全员操作规程与管理制度学习培训的通知》精神,结合《强化安全基础管理工作实施方案》,特制订安全操作规程与管理制度的学习培训方案。
一、时间安排
1、10月8日前,安全管理部下发安全操作规程与制度学习培训方案。
2、10月8日前,各单位制定、上报本单位安全规程和制度学习培训方案。
3、10月16日前,安全管理部开展公司级安全管理制度培训,完成对各单位安全科长和师资的培训。
4、10月27日前,各单位完成本单位所有管理和一线操作人员的培训工作,并将本单位的培训总结和效果评估报告报安全管理部。
5、10月28日前,安全管理部将安全操作规程和管理制度培训总结和效果评估报告报人力资源部。
二、培训方式方法
1、对两级安全管理制度的培训,各单位宜集中时间、分层级、多场次,并优先采用幻灯方式授课,授课结束后应对制度的关键执行环节、操作流程、相关单位和人员的责任等进行培训效果测试。
2、对岗位安全操作规程的培训,各单位宜采用安全会、班前会、讨论会、职工讲课、事故回头看等方式组织职工学习岗位安全操作规程,对岗位职工的规程测试应侧重于进行某项操作时“应、要、必须”等必须执行的规定内容和“禁止、严禁、不得”等禁止性规定内容。
三、其他要求
1、各单位要高度重视新修订安全规程和制度的培训工作,各单位主要领导要按照《安全生产法》赋予的安全生产教育和培训职责要求,提供师资、设备设施、场地等支持,确保新修订安全规程和制度的教育培训到位、责任落实执行到位。
2、各单位应至少于培训实施前1天,将培训时间地点、培训对象、授课方式等报安全管理部,安全管理部将会同人力资源部等进行培训效果督导。
3、对公司级安全管理制度的培训,各单位可邀请安全管理部相关领导、专业技术人员进行授课。
安全管理部 2015.9.28
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