篇一 :20xx年集团公司年终工作总结

20xx年集团公司年终工作总结范文

在集团公司领导下,公司按照年初确定的各项工作目标,以市场开拓为龙头,以强化内部管理为主线,以调整结构、集中效益为手段,公司呈平稳发展的态势。截止10月底实现经营开拓量12.45亿元,签约量9.53亿元,完成总产值 10.3亿元。

一、积极调整经营开拓思路,抢抓市场先机

截止至20xx年11月9日公司共参加投议标项目152项,中标74项,中标率为49%,累计完成经营开拓量12.45亿元,签约量9.35亿元,完成了全年计划开拓量17.3亿元的72%。 为使公司渡过难关,乘势而上,公司把经营开拓放在首位来抓,一是公司坚定不移地贯彻集团“大市场、大项目、大业主”的经营战略,公司在年初就明确十大市场,二十大重点项目,领导亲自挂帅,全过程跟踪,使经营开拓保持平稳发展的态势。 二是全面实施经营开拓“三级联动”,由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来,在公司的统一调度下,三方协调开展营销工作。领导班子推行领导营销“232”制度,领导每个月至少拜访2个及以上业主单位,至少拜访3个及以上设计院,至少跟踪2个及以上可靠的项目信息。同时,在各子分公司、项目部推行“一院两司三项目”的经营理念。以确保了老市场不断稳固,新市场不断拓展。20xx年仅湘钢、新钢和杭钢三处老市场就中标8项工程,新增合同额1.3亿元。在稳定老市场的同时,新开辟了贵州钢厂,云南路桥、北

京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5个市场

三是调整市场经营部的运营模式,将市场经营部一分为二,把市场开拓与投标报价分开,并取消了市场经营部的承包运营模式,使市场经营部所有员工一心一意开拓市场。

四是健全规章制度,完善激励政策,不断提高经营人员的工作积极性,公司重新制订了《营业开拓奖励办法》,使经营人员始终感到肩上有压力,工作有动力,保证了中标率的不断提高,20xx年中标率达49%。

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篇二 :集团公司年度工作总结及计划

云南##电缆桥架集团公司,是石林县一家较大的民营金属加工企业,是在石林##电缆桥架有限公司快速发展,通过组建九鼎工程模板有限公司,扩大企业产能,调整产品结构,拓宽企业发展通道和空间基础上成立的。集团公司目前拥有总资产580xxxx元,占地面积7xxxx亩,现有员工近50xxxx人,其中专业技术人员比例达到2xxxx。

集团公司成立后,李建东总裁成功地应用资本运营方式,先后兼并了石林机器厂和昆明精雅广告公司,一年迈出三大步,加快了企业的发展进程,为企业做大、做精、做强奠定了坚实基础。

集团公司除总部设在昆明外,生产基地全都坐落在交通便利、景色秀美、风情浓郁的石林彝族自治县。企业发展目标是:建省内一流企业,创国内知名品牌,把云南##集团建设成一个在市场经济风浪中可持续快速发展的现代化企业。通过##的示范带动效应,把石林打造成为全省知名的金属加工基地。

一、20xx年的主要工作和取得的成就

(一)发扬##企业精神,不断壮大企业实力。 超越自我,求实创新,信誉为本,永争第一。这是李建东总裁取得成功的信念和秘诀,是云南##集团的企业精神,是云南##集团经营管理过程中恒久不变的主旋律,是云南##集团发展的不竭动力,也是##人永葆生机的源泉。过去的20xx年,在##的发展历程中,是发生重大历史转折和具有划时代意义重要年份。在这划时代的年份里,集中彰显了##的企业精神,##人奋力开拓、勇于创新,迈出了由小到大、由弱到强矫健步伐。实现了历史性的跨越。

党中央西部大开发战略,给工业基础薄弱的石林县提供了难得的发展机遇,也为##企业搭建了一个无限广阔的发展舞台。为了响应县委提出“工业强县”的号召,李建东总裁亲自到上海、北京、重庆、武汉和台湾去进行实地考察,寻求新的项目。经过反复筛选,决定发展适用西部大开发中公路、铁路、桥梁、隧道、水电、及大型工民用建筑的全钢模板系列产品。

在县委、县政府关心及有关部门的大力扶持下,李建东总裁成功地应用滚雪球资本运营方式,一厂变三厂,一年三大步。##走出的第一步,是对闲置多年,占地2xxxx的原“路南县塑料厂”实行租赁,建成九鼎工程模板有限公司,并于20xx年x月x日成立了云南##集团公司,为石林的工业强县发展战略迈出了强劲的一步。租赁“塑料厂”、组建“九鼎公司”和成立集团公司的成功,坚定了李建东总裁做大做强的必胜信心,更寄托了政府对李建东总裁的厚望。在政府的支持下,##人成功地走出了第二步。应用同样可行的方式,于20xx年x月x日顺利地对石林县机器厂实行兼并,并筹资80xxxx元,对原机器厂所有职工进行了妥善安置,在石林开创了民营企业为政府分忧的先河,也创造了企业回报社会的典范。企业的持

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篇三 :集团公司年终总结范本

集团公司年终总结范本

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一、积极调整经营开拓思路,抢抓市场先机

为使公司渡过难关,乘势而上,公司把经营开拓放在首位来抓,一是公司坚定不移地贯彻集团”大市场、大项目、大业主”的经营战略,

公司在年初就明确十大市场,二十大重点项目,领导亲自挂帅,全过程跟踪,使经营开拓保持平稳发展的态势。

二是全面实施经营开拓”三级联动”,由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来,在公司的统一调度下,三方协调开展营销工作。领导班子推行领导营销”232”制度,领导每个月至少拜访2个及以上业主单位,至少拜访3个及以上设计院,至少跟踪2个及以上可靠的项目信息。同时,在各子分公司、项目部推行”一院两司三项目”的经营理念。以确保了老市场不断稳固,新市场不断拓展。20xx年仅湘钢、新钢和杭钢三处老市场就中标8项工程,新增合同额1.3亿元。在稳定老市场的同时,新开辟了贵州钢厂,云南路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5个市场 三是调整市场经营部的运营模式,将市场经营部一分为二,把市场开拓与投标报价分开,并取消了市场经营部的承包运营模式,使市场经营部所有员工一心一意开拓市场。

四是健全规章制度,完善激励政策,不断提高经营人员的工作积极性,公司重新制订了《营业开拓奖励办法》,使经营人员始终感到肩上有压力,工作有动力,保证了中标率的不断提高,20xx年中标率达49%。

五是进一步规范投标秩序,公司成立了投标评审委员会,确保投标报价的合理和准确,提前预防和鉴别合同条款中存在的风险,提高公司中标率,规避公司投标风险。

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篇四 :20xx集团公司年度总结

乐在奋斗中

—— 集团公司20xx年度工作总结

当我们打开尘封的记忆,回首20xx的每个时刻,总有一种力量让我们信心百倍,总有一个梦想让我们奋争前行。20xx年是亮点纷呈精彩无限的一年,这一年我们面对了机遇和挑战、承受了压力和考验,在集团领导班子带领下,我们逆势而上、奋发而为。这一年,集团公司在深化改革中提质增效,在市场变幻中寻求突破,适时调整思路,积极迎接挑战,不断奋进拼搏,坚持注重企业效益、不断树立企业品牌、敢于担当社会责任,圆满地完成既定目标和任务。

一、20xx年工作简要回顾

稳步发展注重实效。20xx年集团公司累计发展及更新客运车辆72辆;货运总公司发展及更新货运车辆8辆。公司着眼于客运行业未来的发展,积极引进节能车型,截止目前,天然气等新能源车辆占公司车辆总数的68.75%,同时引进更加环保,动力性、经济性较高的LNG车辆7辆。

切实抓好安全管理。20xx年按照上级要求和企业发展需要,成立专门GPS监控中心,抽调专人,划定责任,实施24小时无缝监控。同时,集团公司组织全体安全管理人员进行《安全生产法》《企业安全生产规范》专题培训,积极探索研究夜间长途客运的新途径、新方法,从目前国内运输市场,经营模式和运行的方式来看接驳运输是解决驾驶人疲劳驾驶的有效办法,集团公司在前期考察和调研的基础上,目前已开通5个接驳点,共有42 辆长途客车进行接驳运输,接驳运输工作被评为省级“试点单位”和“标杆企业”。20xx年安全生产形势较为稳定,被国家“三部委”评为“道路运输安全年活动”先进道路客运企业。

积极开展反恐防暴。集团公司客运站大都地处城市繁华区域,周边外来人员比较密集,人员成分比较复杂。停车场周边也较为开阔,不法分子比较容易接近,反恐防暴难度比较大。各客运站积极与公安武警等部门联手,制定适合客运站的应急预案,增强反恐安保力量,在车站周边进行全天不间断巡逻,对车站重点地段以及重点区域加大巡逻力度,对发现的可疑人员和可以物品进行专业隔离和清理,通过人性化、科学化的管理,让广大旅客能够安全出行,让人民群众安全感与日俱增。

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篇五 :集团公司年终工作总结

集团公司年终工作总结

关于集团公司年终工作总结

今年以来,我们按照集团公司总体部署,结合社区实际制定出"围绕一个中心,生产经营中心;抓好一个落实,落实党委工作责任制;突出两个"安"字,安全生产和人心安定;做好四个结合:常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合"的工作思路,经过半年来的工作实践,探索出一条在社区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子,使社区党的建设迈上了一个新台阶。

一、围绕生产经营中心,集思广议谋发展

随着集团公司改革的步伐加快,首先,我们在去年"三转"主题教育活动取得成果的基础上,结合社区改革发展进程,广泛开展了促"三转"树"三观"主题教育活动,通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立"发展观、市场观、创新观"。先后开展了"为社区的生存与发展进一言"、"生存与发展"征文、"经营项目建议征集"、"生存与发展"座谈会等系列活动,共征集到社区各单位论文×××篇、建议××条,使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来,为社区改革发展稳定大局奠定坚实的基础。其次,不断寻找与规范化、标准化的物业管理存在的差距,根据国务院颁布的《物业管理条例》,结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议,制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、《装修管理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《文化手册》《公众制度》等7大类149项规章制度,努力使社区的物业服务更精细化,工作更具体化,责任更清晰化,做到人人、事事、处处有标准,时时有监控,以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求,对人员进行合理分配重组,共转岗分流163人。

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篇六 :20xx年集团公司年度工作总结

郑州东方企业集团有限公司

20xx年度工作总结

20xx年,是“十二五”规划的的起始之年,对于我们东方集团来说,同样也是不平凡的一年,面对复杂的经济形势及巨大的市场竞争的双重压力下,东方集团各级领导和广大员工,深入贯彻落实科学发展观,准确把握国家宏观政策导向,以20xx年目标方针计划提出的“以科学发展观为指导, 以转变发展方式为主线,以完善计划管理为抓手,以研发科技含量高的产品为突破口,以盘活资金、加速资金周转为保障”的指导思想为基础,紧紧围绕工作目标,进一步解放思想、抢抓机遇、强化管理、深化改革、锐意进取,较好地完成了各项目标任务,经济效益保持了平稳较快的增长态势。

一、生产与效益同步增长,各项经营指标业绩喜人 一年来,在董事会的领导下,东方集团全体干部职工围绕公司年初制定的目标方针计划,同心同德,开拓进取,在大家的共同努力下,取得了令人满意的成绩:20xx年公司共完成产量124313吨,比去年同期121769吨增长2%;产值49959万元,比去年同期48503万元增长3%;销售收入50072万元,比去年同期43610万元增长14.8%;利润总额1169万元,比去年同期932万元增长25.4%;实现税金3811万元,比去年同期3447万元增长10.6%。

二、科研工作稳步推进,科技创新成果显著

20xx年,东方集团继续加大科研开发投入力度,鼓励员工创新,企业自主创新能力明显提升。20xx年东方安彩共成功荣获国家实用新型专利六项,分别是一种全氧燃烧玻璃窑炉的碹角结构、一种新型纯氧燃烧火头保护结构、一种全氧燃烧玻璃窑炉大碹的膨胀缝结构、唇砖用磨具、熔铸耐火材料用新型保温箱、双弧形卡具、刚玉炉导向炉嘴。另外,一种生产熔铸氧化铝耐火材料用刚玉砂型、刚玉电弧炉捣打炉盖等三项发明专利也已通过受理并公示。通过技术创新,生产成本得到了有效降低,产品附加值得到提升,市场竞争力逐步加强。

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篇七 :公司年度工作总结

明确目标抓落实 开拓创新促发展

--公司20xx年度工作总结

20xx年,xx公司在集团党委的正确领导和支持下,紧紧围绕集团“十二五”发展规划和集团第二次党代会确定的目标任务,紧密结合企业发展实际,抢抓机遇,发展生产,努力克服困难,突出重点、开拓进取、扎实工作,坚持以把企业做强做大为主攻方向,以打造肉类食品强势企业为目标,以党建创新为引领,以转型升级、开拓创新为突破口,以开展主题实践活动为动力,以加强企业内部管理为基础,以加强内控机制、风险防范为保证,认真抓好各项工作的落实。20xx年对于公司而言是机遇与挑战并存的一年,更是公司收获的一年,面对生猪价格下跌、成本费用上升及市场疲软等诸多不利因素,公司领导层大胆推进创新管理,及时调整工作思路,狠抓机遇,努力消化不利因素,在逆境中求发展,不仅原有板块保持生产经营的良性发展,还继续加快向外扩张的步伐,短短几个月时间就将分厂带入到正常经营的轨道,取得了突出的成绩。

一、经济指标完成情况(预计)

1、屠宰生猪:460万头;

2、熟肉制品:6200吨;

3、销售收入:266亿元;

1

4、利 润:9990万元。

二、在机遇中创新、在突破中成长

为了深入贯彻落实集团指导精神,年初公司党委针对本公司实际情况提出了“强化大局意识,深化机制调整,提高内部管控,确保公司持续稳定和谐发展”的主题实践活动。

今年3月份公司党委召开了第一次党代会,党代会明确了未来三年的发展目标,并提出了六大创新原则即在技术层面上的创新、在供应链管理上的创新、在业务流程再造层面上的创新、在质量管理上的创新、在激励机制方面的创新、在内控机制方面的创新。

面对今年肉类市场外部激烈的竞争形势和内部各项生产成本大幅度增加(与去年同比增幅在20%以上)以及受企业内部各种资源条件的制约,今年我公司经营困难之大、任务之重是显而易见的。为了确保经营指标和各项任务的顺利完成,我们的经济工作必须要紧紧围绕实现党代会确定的发展目标来开展,通过公司党代会确立的六方位的创新管理原则,提升企业高效管理水平,只有在思想上认识上得到统一才能够解决矛盾、消化费用、克服困难、应对来自各方面的挑战,达到预期目的。

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篇八 :年终集团工作总结

转变观念拓领域 狠抓落实开新局 为实现集团转型升级努力奋斗

——在集团20xx年工作总结暨20xx年工作安排大会上的讲话

巨星集团董事长 巨永红

(20xx年元月 日)

同志们:

今天,我们在这里隆重召开20xx年工作总结暨20xx年工作部署大会,这既是一个总结会,又是一个加压鼓劲、振奋精神的动员会,同时也是一个承前启后、开创巨星未来的一个转折会。大会的主要内容是全面总结去年工作,肯定成绩,总结经验,寻找差距,安排部署今年目标任务,进一步号召全体员工认清形势,转变观念,创新领域,迎难而上,真抓实干,全力推进集团在新的一年里持续稳健发展。 参加这次会议的有公司董事会全体成员,各部门负责人,公司全体员工和部分员工家属。在此,我向一直以来关心支持公司工作的各位家属表示热烈的欢迎和诚挚的感谢! 集团董事会对召开这次会议十分重视,会前专门召开会议进行研究讨论。各单位各部门有关人员集思广益,献计献策,提出了很多宝贵意见和建议,对于开好这次会议奠定了很好的基础。希望大家深刻领会会议精神,切实抓好贯彻落实。

下面,我主要讲五个方面的问题:

第一、20xx年工作回顾

过去的一年,是集团经济发展最为困难的一年,这一年,我们在集团董事会的坚强领导下,紧紧围绕年初确定的目标任务,克服金融危机和国家宏观调控政策的不利影响,众志成城,顽强拼搏,使集团整体效益呈现出稳定的发展势头。全年完成工业总产值 ==亿元,较上年上升 ;完成销售收入 亿元,上升 %;税收比去年上升了 %。年初确定的各项经济指标圆满完成,企业综合实力显著提升,关乎职工切身利益的实事、好事都得到了落实,再次体现了巨星集团“以人为本”的管理理念。

集团公司20xx年工作的主要成果体现在以下几个方面:

1、重点项目建设任务基本完成。按照既定目标,狠抓重点项目落实,基本完成了年初的任务指标。一是房地产开发稳步推进。完成了华亭龙鼎大厦商业室内、外装修,并顺利开业,住宅室外配套工程基本结束。完成了玄鹤新城一期10栋、二期8栋配套工程建设任务,新开发建设11栋商住楼,完成建筑面积6万多平方米,完成产值4290多万元,同时,投资竞拍土地30多亩,为玄鹤新城附属工程开发奠定了基础,房产公司也被甘肃省工商联评委“全省私营企业一百强”。二是皇甫谧制药公司扩建项目进展顺利。今年,我们多方协调,积极解决工程建设中存在的各类困难和问题,顺利完成了厂区道路硬化工程、室外配套工程任务,完成了大输液车间、仓库、纸箱车间的混凝土工程和固体车间的室内装饰工程,完成综合实验楼、门房主体工程,并多次考察市场,组

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