党建思想政治工作总结
中图分类号:d0 文献标识码:a 文章编号:1009-914x(20xx)14-0220-01
在党委的正确领导下,在党群部门的大力支持下,公司政工部认真学习贯彻党的十七届五中全会和集团公司两会精神为指导,以建设“四好”领导班子为目标,加强领导班子建设;加强基层组织建设,打造“四强”党组织;以选人用人为推力,加强干部和人才队伍的培养;以支部量化考核为抓手,夯实党建思想政治工作基础,加强党员教育和管理,有效发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。切实转变思想观念、转变工作作风,强化生产管理,现将工作简要总结如下:
1 强化教育机制,切实加强领导班子思想政治建设和能力建设 强化理论武装,提高干部、职工认识企情,判断形势的能力。按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求,认真抓了基层班子政治理论学习,着力解决理论素养不高、政治敏感性性不强的问题,着力解决少数成员沉不下去、执行力不强、落实效果不好的问题。
抓三项工作,解决三个问题。即:抓理论学习、抓素质提高、抓工作落实。公司党委深刻地认识到,组织党委中心组学习是加强领导班子思想政治建设,提高思想理论水平,转变观念,拓宽思路,统一思想,达成共识,理清思路、确定目标的重要方法和途径。因此,公司每次组织学习都明确了主题。通过学习,领导班子成员和
党员干部的理论素养和政治敏感性进一步提高,工作作风进一步转变,落实的效果进一步显现。
抓民主集中制建设。按照民主集中制原则,健全完善了决策制度和议事规则,把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来,坚持大事集体讨论、会议决策,做到了大事讲原则、小事讲风格。
2 强化制度建设,规范管理行为
按照“四沟通四统一”的要求,大力加强和谐班子建设。
认真贯彻民主集中制,严格履行决策程序,做到重大事项不经过调查研究不决策,不征求各方面意见不决策,不经过集体研究不决策;开展批评与自我批评,坦诚相见,班子合力明显增强;强化制度建设,建立和完善了工作汇报制度、情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度,增强了工作的透明度;强化了工资、奖金分配、罚没款管理。并加大了监督、检查的力度。 3 强化人才培养,优化人才结构,树以人为本形象
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