争创文明职工总结

一年来，深入学习贯彻党的十七大精神，深入开展爱党、爱祖国、爱社会主义宣传教育。加强文明礼仪教育，把讲文明重礼仪作为创建文明交通，美化人文环境的重要内容，广泛开展文明礼仪的教育与实践活动，倡导文明言行，强化文明教育。

加强理解自己作为公民这一角色的意义，坚持参加政治学习，认真学习并贯彻落实“科学发展观”及“三德”与“八荣八耻”德精神实质。能关心社会公共事业，为社会做力所能及的贡献。积极参加献爱心等志愿者活动，爱心捐助活动等。关心国家的，身边的实事，能遵纪守法，做知法，遵法，守法的公民。知荣辱、讲文明、自觉遵守城市公共秩序，遵守“七不”规范。明礼诚信，团结同事，做文明公民。树立教师形象，仪表端正，着装整洁，言谈举止体现自身修养，符合自己做为幼儿教师的形象。自觉履行教师师德规范，坚持正面教育，身正为范，以自身的文明行为带动幼儿，感染幼儿。以爱对待幼儿，关心爱护身边的每一个孩子，以诚信对待同事，家长，要求自己客观公正。积极参加学校组织的一切争创文明的活动。在工作中踏踏实实，注重寻常时刻的积累与收获。刻苦钻研教育教学方法，提高自身的业务能力，积累活动案例，展示实践活动。同时要求自己能积极投身于新课程实验和幼儿园课题研究，发挥自身的积极作用，使自己的综合能力在原有基础上不断提高，迈向一个新的台阶。树立终身学习的理念，注重工作与学习相结合，相促进，做会学习的教师。注意多途径收集信息资料，加强学习、内化与吸收，不断完善自身的学习系统。要求自己在本学年阅读学习一至两本教育方面的书籍，书写读书笔记。

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威远县教育局机关20xx年保持省级文明单位 “文明职工”工作总结

人事股 卢开兵

本年度，在局领导的正确领导下，按照年初争创“文明职工”计划，通过我的努力，取得一定成绩，现总结如下：

一、 本人热爱祖国，热爱社会主义、热爱党。拥护和执行党的路线、方针、政策，践行“三个代表”，保持共产党员的先进性，自觉维护和正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。

二、 本人自觉遵纪守法，清正廉洁。以国家法律、法规各种纪律以及局机关制定的各项制度为准则，做到办事公平、公正，不徇私舞弊，对待来办事的人一视同仁，严格按档案进出要求办事，甘当人民的勤务兵，做到急群众之所急，想群众之所想，自觉自愿地为他人，为社会做贡献。

三、 高质量做好本岗位工作 一是增强了大局意识、服务意识和精品意识， 把做好工作作为践行“三个代表”重要思想的过 程、履行党员义务的过程和体现工作价值的过程。 二是以求真务实的精神对待工作，自觉做到无事 不用心、无事不精心，凡综合起草的文稿，力争 让领导满意、同志们满意、自己也满意。勤奋学习，不断提高自身的素质与水平。

四、人一辈子要活到老，学到老。我坚持参加政治、业务学习，不断提高自己的思想、文化、业务素质及各种能力。努力工作，为党和人民多做贡献。

五、 自觉落实创建工作的各项要求 一是认真学习掌握机关创建工

作的部署和要求，自觉对标，思想重视，行动落实，从本岗 位工作做起，从身边小事做起，既做合格的党员干部，也争当文明职工。二是积极参加机关统一 要求的各项活动，并在其中发挥应有的作用，为 机关创建工作增光添彩。三是深入基层，调查研 究，努力认识和了解新情况、新问题，在进一步 提高工作质量上下功夫。

六、 牢固树立信科学、学科学、用科学的思想，不断提高自己的鉴

赏能力，不断陶冶自己的情操，坚持用先进思想、先进文化、先进技术武装头脑，做到忠诚老实，言行一致，表里如一，行为正当，作风正派。

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汝州市商务局

20xx年上半年文明科室、文明家庭、

文明职工活动总结

20xx年上半年，局属各科室在局党组的正确领导下， 紧紧围绕文明科室创建活动方案，有成效地开展了一系列工作，工作面貌焕然一新，工作成绩得到了上级领导的肯定，取得了阶段性成果，。现将有关工作总结如下：

一、 加强领导 认真筹划

我局领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究部署活动开展方案，并有文明单位领导小组具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，认真研究活动方案，评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

二、 加强认真 全面动员

这项评选活动在我局开展，使各科室正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中去。

三、 认真评选 严格审查

我局文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意

见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分，弄虚作假现象。

这次评比活动共评出了2个文明科室，2个文明家庭，3名文明职工，评选结果通过公示，没有收到不同意见。另据民意调查，职工对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展，使我局的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，职工参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。这项文明科室、文明职工评选活动取得了成功。

二〇20xx年x月二十八日

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事管局开展“文明职工”评选活动工作总结

为了进一步加强我局干部职工思想道德建设、文明礼仪教育、全面提高事管局干部职工素质。我局认真开展了评选“文明职工”活动，迄今已圆满结束，现将有关工作做以总结。

一、加强领导 认真筹划

事管局领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究部署活动开展方案，并责成局办公室具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，认真研究活动方案，评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

二、加强认真 全面动员

这项评选活动在我局是初次开展，为使各科室和全体干部职工能正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中来，领导小组采取了几种方法。

一是召开全体干部职工会议，大力宣传文明职工、文明科室评比活动是为了进一步提升我局文明程度，使我局的文明单位创建工作落到实处的有效载体，是使我局整体工作再上新台阶的推动力。

二是以发动各科室的积极性为突破点，发扬党员的带头作用，以点带面，在全局范围内迅速形成人人争创文明职工、

争作文明科室的良好氛围。

三是利用简报、展板、条幅、QQ群等进行宣传争作文明的氛围。

三、认真评选 严格审查

全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，按照《事管局“文明职工”评选标准》的要求，对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分，弄虚作假现象。

四、奖惩分明 效果明显

这次评比活动共评出了13名文明职工，占全体职工的35％。评选结果通过三天的公示，没有收到不同意见。另据民意调查，群众对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展，使我局的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，群众参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。这项文明职工评选活动取得了成功。在取得成绩的同时，我们也应该看到几点不足，一是群众参与的范围还没有达到100％，有的科室、员工参与意识浅薄，持观望态度。二是在集中考查阶段，有的科室有突出应付检查现象，不注重平时的保持和积累。三是个别职工对文明单位创建活动的理解、认识不

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林州市姚村镇中心小学

教职工文明上网学习活动总结

为扩大精神文明建设工作在互联网上的影响，促进社会主义核心价值体系建设，推动精神文明创建活动深入开展，按照文明办要求，组建了网络文明传播志愿者队伍，广泛开展网络文明传播志愿服务活动，在全市教育系统掀起网络文明传播新风，开启了文明建设新篇章。

一、加强领导、落实职责

为顺利开展“文明上网、上文明网”活动，姚村镇中心小学召开了专题会议，成立了开展“文明上网、上文明网”活动工作领导小组，由校长为组长，申主任为副组长，各年级班主任为成员的领导小组。制定出台了《姚村镇中心小学开展“文明上网、上文明网”活动实施方案》。由于领导重视、措施得力、责任到位，为开展此项工作奠定了坚实的基础。

二、加大宣传，营造氛围

按照开展“文明上网、上文明网”活动要求，我校加大宣传力度：一是召开专题会议，传达上级文件精神，调动广大教职工参与的积极性。二是利用横幅、标语等进行宣传。三是增设宣传专栏。利用宣传专栏大力宣传开展“文明上网、上文明网”活动进度及其它情况等。通过宣传教育，浓厚了开展“文明上网、上文明

网”活动氛围。

三、创新活动载体，突出活动成效

1、围绕开展“文明上网、上文明网”活动，我校组织全体教职工开展文明上网集中学习活动。深入宣传网络法规，开展网络文明和网络法制教育活动。增强了教职工文明上网、绿色上网、安全上网的意识。

2、开展“文明上网，上文明网”征文活动。今年3月，我校组织广大教职工在全学区范围内开展“文明上网，上文明网”征文活动。按照相关要求，并对前5篇文章进行了奖励，并在学校相关博客网站进行了公布。

网络文明，人人有责。在今后的工作中，我们一定要精心组织、扎实推进，努力把互联网等信息网络建设好、利用好、管理好，使之真正成为宣传先进文化和优秀传统文化的重要阵地。同时，深入开展社会主义荣辱观教育，形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明上网新风尚。大力提倡以文明上网为荣，以不文明上网为耻，让社会主义先进文化占领网络阵地，以健康向上、丰富多彩的内容，不断满足广大人民群众日益增长的精神文化需求，开启了网络文明建设新篇章。

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一年来，我立足本岗位，加强学习，参加了国资委在清华大学举办的班组长管理制度培训，自身综合素质得到了锻炼和提高，为拌和系统的精神文明建设做出了积极贡献。

借此机会向领导及同事们汇报一下今年的工作：

我厂的主要工作是为大坝拌制混凝土，作为厂长，我让我的员工牢记安全第

一、质量第一、积极沟通的意识。在混凝土拌制这个系统中，我带领厂内骨干首先对骨料、拌和、制冷及胶凝四大车间进行全方位的检查，发现问题与现场机长研究解决方案，并及时组织抢修人员在最短时间内处理，确保大坝混凝土的浇筑不被耽误。混凝土出机之后，我厂积极与调度协调沟通，并全力配合解决相关问题。作为拌和厂厂长，我深深感到自己责任重大，因为我厂承担着整个大坝300余万方混凝土及温控混凝土的拌制，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证混凝土的产量与质量，避免人工和原材料的浪费。严把质量关，拌制出品质优良的混凝土，这与我对厂内各项工作认真管理是分不开的，这样的工作得到了领导的认可。

下面我将主要分三个方面具体进行阐述：

一、班组民主管理及团队文明建设：

我在厂内积极开展明主管理及团队建设，以车间安全生产增强生产技能为重点，紧紧围绕团队建设为核心，建立健全厂各车间各项制度，不断提高安全意识和生产技术水平，及时了解员工的思想动态及综合能力进行优化组合，工作中给予及时指导，对于员工的工作给予充分认可。凭借实践经验，我改善了工作方法，创新工作思路，组织开展了文明车间，文明班组，文明员工梯级创建活动；同时还根据项目部的指示建立实行了超产奖二次分配，一定程度上促进了员工工作积极性，并且积极听取员工的意见与建议，建设良好的工作生活环境，目前，已形成了以安全为主体、规程为依据、制度作保障、民生为基点的协调统一的标准化管理体系。生活中给予关心和照顾，开会时交流工作经验，充分利用方量宣传报栏及时传达项目部领导的会议精神和指示，通过以上工作和举措，即增强了凝聚

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2011-20xx年精神文明建设工作总结

市房产管理局的宣传思想和精神文明建设工作在市委、市政府领导下，在市精神文明办的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把“建一流班子，育一流队伍，达一流管理，创一流业绩”作为奋斗目标，坚持两手抓，两手都要硬，切实加强领导狠抓落实，注重工作实效，现将一年来的工作总结如下：

一、抓组织领导，调整了精神文明建设领导机构

一是及时健全组织机构。因工作需要我局分管领导和具体办事人员有所变化，在领导和人员变动后，我们及时调整了领导小组成员。由局党组书记、局长何延权同志任组长、副局长冼忠西同志、副局长韦植才同志、副局长张文明同志、副局长黄峰玠同志、纪检组长梁小风同志为副组长，分工合作，抓好我局思想和精神文明建设工作。二是在建设“文明氛围”上下功夫，广泛宣传深入发动，组织干部职工学习十七届四中全会精神及自治区、市有关宣传思想和精神文明建设的意见，利用大小会议和“强素质、优服务、提效率、树形象”活动等形式，大张旗鼓地宣传精

神文明，激励全体干部职工提高参与意识和创建热情，增强创建的自觉性。三是制定了规划，明确了目标、任务，保证宣传思想和精神文明工作有计划、有步骤地进行。四是做到人人参与，落实措施。为确保四个文明协调发展上台阶，办公室认真抓了“四定”

工作：一定计划、二定职责范围、三定工作任务、四定措施。并将任务分解到各科室，使精神文明建设形成了领导带头，职工参与，从职工自身做起，从现在做起，党政工团一齐抓，共同建设社会主义精神文明的生动局面，五是加大力度，注重投入。

二、各项措施

（一）狠抓队伍建设，提高整体素质

开展创“四好”活动，搞好班子建设。建设好人民满意的优质服务机关，首先建设坚强有力的领导班子。为建一流的领导班子，我局始终把创“四好”活动的开展作为班子和队伍建设的基础，把为人民服务，让人民满意作为工作的出发点和落脚点，把增添措施，提高素质，改进作风，树立勤政高效的公仆形象，作为行为规范。认真按规划要求不断加强政治理论和业务知识的学习，不断改进工作方法，提高领导艺术。坚持讲团结、树新风，增强班子的凝聚力，班子内部坚持批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，有意见会上讲，不在背后议论，重大问题集体研究决定，坚持民主集中制原则，充分发挥班子的旗帜作用，形成了集体领导，分工负责，各司其职，团结协调工作格局，保证了“令行禁止，政令畅通”。

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