培训总结
作为一名刚入职的员工,我很有幸参加了国网公司新员工入职培训,并在国网技术学院泰安校区变电运行部学习。转眼间已在学院培训近四个月,我觉得这几个月里自己收获了很多,不论是对我们企业的认识,还是理论知识以及实操能力都得到了极大的提高,为以后更好地立足自己的岗位打下了良好的基础。按照国家电网公司要求,本次培训采取封闭式、准军事化管理模式,培训内容注重技能操做,具有较强的针对性、实用性。三千名来自全国各地的学员,组成了这个临时的大家庭,短短的五个月间季节发生了变化,知识在这里积累,友谊在这里生根发芽。初到济南,一开始迎接我们的便是一周的军训。原以为告别了学校便不会再有这么严格的军训了,而事实告诉我们进入一个企业一样需要严肃的纪律,特别是国家电网公司提出的“准军事化管理”便是要求我们有部队一样作风,用军队的形式行为来要求我们的工作,做到令行禁止。一周的军训虽然很辛苦,而且天气异常恶劣,但是我们都体会到其中的快乐,来自全国各地的同事们经过这次军训都很好的互相认识了。一个星期的军事训练让我深刻体会到人在逆境中是很容易成长的,也让我体会到在压抑环境下做事是多么的辛苦。军事训练也增加了我们生活习惯的训练,每天按时起床睡觉,按时出操,生活用品按照要求摆放整齐,良好的生活习惯是一个人成功的保障,良好的品格是一个人成功的根本,良好的能力是一个人成功的必备条件。具体有以下几个方面体会。
增进了对公司的了解。通过对公司文化课程以及素质提升课程的学习,我对公司产生了一个系统的了解。原来我对公司的了解仅止于国家电网在在《财富》杂志全球500强企业排名第7名,以及一些耳熟能详的企业文化之类。经过培训,我才对公司的组织构架有了较为清晰地了解,知道了“三集五大”具体的内涵,知道了各个层级各个部门的分工。也对自己变电运维专业的具体职责有了深刻的了解。国家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观,明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂,是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出,标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期,并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。
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