GDOU-B-11-112

广东海洋大学学生实验报告书（学生用表）

实验名称

学院(系)

学生姓名

管理信息系统实验 经济管理学院 金光锋 专业 课程名称 管理信息系统 行政管理 钟海楼05005 课程号 S15522301 班级 1101班 20xx年11实验日期月学号 20xx11522109 实验地点

实验总结与体会：

通过半年的对管理信息系统的学习，使我全新的认识了管理这个概念。现代的管理，无论是国家管理还是企业管理，除了需要正确的管理理论，适应的管理方法，还需要有一定的技术支撑。现在的管理不再仅仅是一个社会系统，也是一个技术系统。

管理信息系统课堂理论知识我我们实践的基础，是我们的实践得以顺利进行的知识保证。在新时代的要求下，作为一个管理者，不仅仅需要的是扎实的理论知识，更需要的是一定的实践能力，而信息管理系统的实践为我们提供了一个锻炼自我、提高实践能力的机会，对这样的课程我是比较喜欢的，我也会认真积极的去做，在实践中不断发现的缺点和不足，不断的改进。

在这次的管理信息系统的实践中，我们小组制定的是关于企业的管理系统。我们都知道，企业管理系统是比较复杂的，它包括了企业生产流程、企业销售流程、企业人事管理流程等一系列的管理方面的工作的。我们从企业的管理系统分析着手，分析了关于企业结构构成，之前的数据操作流程，对企业的各个方面做了一个分析，最后确定设计为企业生产管理、企业人事管理、企业财务管理等几大板块。通过的不断的改进系统，确定最终的信息管理系统。

在这次的管理信息系统的实践中，我负责的主要的关于财务管理方面的资料的收集和设计，在这个实践过程中，最难办的也就是财务会计这个模块。要对企业的业务进行管理，首先要做的就是财务基础建账、总账，这样才能对日常的工作在财务管理系统中进行操作和管理。由于财务信息一般都是企业的机密，因此保密工作十分重要，这就要求在管理信息系统设计中一定要做好程序的安全保密工作，对操作人员进行权限设置，这样不仅能防止财务信息的泄漏，也能实现各种分工，建立良好的内部控制制度。一个完整财务账务处理系统应该包括：初始设置、凭证处理、账簿输入、出纳管理、往来管理、部门管理、项目管理、和期末业务管理。

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管理信息系统实验报告

《管理信息系统》实验

1. 选择下列可选实体企业的运作，进行系统分析和设计工作，要求按照相应的选题给出该实体的功能模型，要求按照描述的语言进行组织结构、业务功能、业务流程、ER模型、数据流程、数据字典、数据库等MIS总体设计方案，成文可以参考网站实例。

2. 选题：

（1）超市管理信息系统

（2）图书馆管理信息系统

3、实验描述

（1）超市管理信息系统

   随着我国经济时代的快速发展，超市业面临数据和业务越来越庞大的现状，那么如何充分利用计算机来实现超市庞大商品人员细心的控制盒传输，从而方便销售行业的管理和决策，就成为一个日益重要的课题。而对中小型超市，则要采用一套行之有效的超市管理系统来管理超市日常的进货、销售和库存管理，开办会员管理，减少手工业务处理，增加超市业务处理效率。

       图1 组织结构图

 某超市原有的组织结构按照这样的组织结构相应形成了下列管理功能一览：

图2库存处理数据流程一层图

分属不同业务分类后，总体进行超市的功能模式，其中操作流程如下所示：

图3超市库存管理业务流程图

小结

通过此次实验，对中小型企业库存管理信息系统的开发和设计我们学到了新的知识，发现了一些新的问题，如通过对原系统存在的问题识别明确了系统分析的必要性；巩固了对数据流程的理解和操作能力，明确了其画图的规范性；能够较正确的运用系统设计的过程和方法，系统设计实践能力得到提高，管理信息系统中系统设计知识得到提高，代码设计、数据存储设计、输入输出设计等环节能够熟悉的运用，并适当的编写相应的文档；正确的系统设计、实施思想得到深化，分析问题、解决问题的能力得到培养，查询资料和编写书面文件的能力得到提高，对系统分析的过程进一步的透彻。  

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人力资源管理系统实验心得

企业之间的竞争一方面可以说是一个团队于另一个团队之间的竞争，也是企业人员与 另一个企业人员之间的竞争。企业对人力资源的开发和利用是企业的核心竞争力所在。所以 人力资源是企业的第一资源，是衡量一个企业、单位或者国家综合力的重要指标，人力资源 管理也成为企业最重要的管理重点。

现代企事业单位正在经历着以信息化、网络化为特征的快速发展变化的网络信息时代； 外在环境的快速变化，使得企事业单位内部管理信息化进程的也在不断加快，企业内部信息 化管理的程度已成为企业的综合管理能力、竞争力的体现。对信息的占有和信息处理的先进 程度，不仅是企业管理信息化的重要标志，也是企业深化管理、提升竞争力、提高效益的有 利手段。

通过对人力资源管理软件系统的实践，我和小组成员发觉人力资源管理软件有很多优点。 E-HR 人力资源管理系统的设计理念是以人为本的管理思想的体现。是透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具。也是人力资源 HR 经理的工作平台，和内部人事业务工作的管理平台，E-HR人力资源管理系统，以推动人力资源管理进步为宗旨，帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理思想，有效地提高了人力资源部门的工作效率，使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。同时全程 HR 人力资源软件也是一种适合全员应用的综合性人资平台，可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求；推动企业人力资源管理的进步和发展。

在实践的过程中，有很多抓狂的瞬间，不过风雨过好，感觉总是很好。在这次软件实践的过程中，我们学会了人力资源管理软件的应用。但是当我看到我们团队的每一位成员都全身心的投入在其中，压力变化做了动力支持着我迎难而上。通过自己的亲身体会，也使我对人力资源管理系统的操作有了更进一步的认识和了解。也看到了我们在学习和实践中存在的问题；首先是对系统的设计有很多的不了解，感觉这个系统还是挺复杂的，第二，虽然在操作过程中会有很多忘记了步奏，有几次很多东西已经建立好了但是还有重新来做。第三，对于人力资源各模块的认识仅仅是基于各门课程的单独的学习，没有对知识有效的结合起来，从而对人力资源管理具备一种系统化的完整的认识。也为即将走上就业岗位应届人力资源专业的同学做了一次令人印象深刻的岗前热身。虽然还存在很多的疑惑也还有很多的错误存在，但是这初次的接触确实开阔了我们对人力资源管理与应用的视野和界限。在此，谢谢指

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华北科技学院管理系

实  验  报  告  册

实验课程名称：       管理信息系统              

实验项目序号：           实验一               

实验项目名称：          系统分析            

实验室名称：         电子商务实验室        

开课学期：   2010——20##学年第一学期        

授 课 教 师：         李跃贞                 

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管理信息系统 实 验 报 告 实验项目：考试管理系统项目规划

班级：国贸1301

学号：134xxxxxxxx

姓名：吕任希 郭波

时间：2015.5.27

第一章 学校考试管理信息系统项目规划

一、开发背景介绍

随着现代信息技术和通讯工具的不断更新，基于网络化和数字化的电子文化发展给传统的书本文化带来巨大的冲击，更使得教育领域的教学手段、课堂模式、学习方法、课程教材等面临严峻的挑战。在错综复杂的网络与信息技术面前，如何高效、便捷的利用现代信息技术和网络技术成为一个应用者、管理者应该思考的问题。为了统计学生考试信息，学校通过开发考试管理信息系统可以给出学生在校期间的各种信息及其变化，以及对这些信息的各种统计分析，使管理者能从不同角度对学生个体和群体的成绩情况做出快速准确的分析判断。同时考试也是教学工作的重要组成部分，通过对学生学习质量的分析，还可以为综合评价教师的教学质量，提供依据及时提供所需资料，并以此带动学校信息化管理的步伐，提高教师素质；从学生角度来讲，也可以及时的了解自己的学习情况。

二、项目概况：系统的目标（功能、服务范围和质量）

功能：教学管理人员可以通过该系统添加学院、专业、科目信息、查询修改信息、查询学生成绩；普通教师录入、修改、查询学生成绩；学生只能查询自己的成绩。该系统可以实现包括教学管理人员登陆信息、班级信息、学生信息、老师信息的录入、修改、删除等，考试成绩查询、分析功能等。

服务范围：教务处管理人员、班主任、任课老师、学生、家长

质量：该系统操作简单，使用灵活方便，可以从很大程度上节约学生信息管理的所需的人力、财力，降低管理成本，使学校的学生信息管理更加科学化，提高管理的效率，同时为学校考核学生的综合素质提供必要的、及时的数据支持。 2

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    管理信息系统实训实验报告1

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