篇一 :安全生产工作调研报告

安全生产调研报告

孝义市红塔煤焦有限公司

二〇一二年三月十九日

孝义市红塔煤焦有限公司

安全生产调研报告

安全生产事关最广大人民群众的根本利益,事关改革发展和稳定大局。我公司安全生产工作认真贯彻执行党和国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,狠抓安全生产工作管理,积极开展了安全生产专项整治和安全生产自查自纠活动、广泛开展安全生产宣传教育,弘扬安全生产文化,依法强化安全生产管理工作,保持了稳定安全生产,为全市经济的健康发展作出了贡献。现将我公司安全生产工作进行综合分析,找出当前安全生产存在的问题,提出下一步工作建议。

一、公司基本情况

孝义市红塔煤焦有限公司是孝义市的一家大型民营企业,成立于20xx年。具有独立法人资格,企业类型为有限责任公司.

孝义市红塔煤焦有限公司位于孝义市梧桐镇新尉屯村东南,厂区边缘距离汾介公路约2000m,距东边孝南铁路线2200m,厂前公路直通汾介公路,交通便利。

孝义市红塔煤焦有限公司拥有年产60万吨焦炭JNK43-98D型焦炉两座(共38×2孔)。生产规模:年产冶金焦60万吨、焦油15000吨/年,粗苯产量3000吨/年

孝义市红塔煤焦有限公司现有员工320人,下设综合办公室、财务科、销售科、生产技术科、安环科、基建科、保卫科、调度室、中心化验室、洗煤厂、焦油加工厂、炼焦车间、化产车间、机修车间、动力车间、电仪车间等部门。

二、近几年安全生产工作简要情况

为切实加强我公司安全生产工作,落实安全生产责任,强化安全防范措施,按照“依法整治、综合治理、巩固提高、务求实效”的原则,强化基层基础建设,坚决遏止重大事故的发生。在公司董事长的的统一领导下,具体开展了以下工作:

1、加强安全文化建设,紧紧围绕“以人为本”这个中心和“安全理念渗透”“安全行为修养”这两个基本点,内化思想、外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把“安全第一”变为员工的自觉行为。根据几年来的经验总结,安全文化建设应当作为安全工作的重中之重,应该把它作为核心工作去抓。为之,我公司每年4月至5月两个月时间对全体员工进行轮训,通过培训,使全体员工的精神焕然一新,对新进厂员工按要求进行厂级教育,同时督促、检查二、三级的安全教育;公司每年按时去市安监局参加安全管理人员、电工、焊工的培训;每年“全国安全生产月”公司组织安全生产知识竞赛、消防演习;20xx年组织员工认真学习了国发23号文件精神,通过这些工作有效

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篇二 :关于安全生产调研报告

关于安全生产调研报告

石湾镇人民政府副镇长 贺鹏飞

安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益,事关改革发展和稳定大局。我镇的安全生产工作认真贯彻执行党和国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,狠抓安全生产工作的监督管理,积极开展了安监执法专项整治和安全生产大检查,严厉查处事故隐患,广泛开展安全生产宣传教育,弘扬安全生产文化,依法强化安全生产管理工作,保持了安全生产形势总体稳定,为全镇社会稳定和经济的健康发展创造了良好的安全环境。现将我镇安全生产工作进行综合分析,找出当前安全生产存在的问题,提出下一步工作建议。

一、基本情况

(一)安全监管的行业和领域:辖区内共有非煤矿山9家(其中:砖厂4个、石料厂2个、楼板厂3个)、危险化学品单位3家(其中:加油站3家)、烟花爆竹长期销售网点4个。(二)事故统计:20xx年1—10月份,我镇共发生各类安全生产事故1起;死亡2人。 ——违章作业安全事故1起,死亡2人;

——非煤矿山等行业没有发生伤亡事故。

(三)机构建设。今年调整了我镇安全生产领导小组,下设安全生产办公室负责日常工作,成立了石湾镇安全生产事故应急救援指挥中心。

(四)安全生产体系建设。我镇对辖区内各行业、各领域实行安全生产综合监管,并负责没有主管部门的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等的安全生产工作。

(五)安全生产应急体系初步建立。成立了石湾镇应急救援指挥中心,负责日常工作。

二、20xx年安全生产工作简要情况

为切实加强我镇安全生产工作,落实安全生产责任,强化安全防范措施,按照“依法整治、综合治理、巩固提高、务求实效”的原则,强化基层基础建设,坚决遏止重特大事故的发生。在县委、政府的统一领导下,具体开展了以下工作:

(一)开展“安全生产月”宣传活动,围绕20xx年“关爱生命,安全发展”的主题。制定工作方案,举办 “安全生产月”宣传咨询日大型活动、举办安全生产知识竟赛。

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篇三 :基层企业安全生产调查报告

基层安全生产调查报告

近一时期,安全生产形势并不乐观。如安措设置不规范、现场监护不到位和执行不符合安规规定、发生过的事故起不到警示作用等现象时有发生;现场工作,生产地带安全管理工作衔接不严密,在机房管理上,造成管理责任不清,工作上互相推诿、扯皮;在现场考问中,某些工作人员对安规的不正确的理解和对习惯性违章的认同更是令人瞠目结舌;上级领导和有关部门就当前安全生产工作提出的高标准、严要求,在这些基层班、组没有任何痕迹,更别说引起足够的重视,也难怪乎人们说我们的安全管理工作是“上面倾盆大雨,下面毛毛细雨”了。这样下去看来用“如临深渊”、“如履薄冰”已不足以形容如此恶劣的安全形势了。

究其原因,做过一些分析,其观点也是“仁者见仁、智者见智”,但缺乏对人思想或心理方面较深层面的分析,因而形成了某些工作缺位,“表面上看投入了很多精力,做了不少工作,但对安全生产没有起到真正意义上的帮助和指导”。 剖析当前客观的安全形势,我们感觉到,随着电信体制改革的逐步深入和收入分配制度的逐步完善,不同的利益群体都存在一个对自身价值和权利义务的再认识过程,传统意义上的偏离“主人翁”思想的“主人”意识要想在短时期里得到革除,并能平稳过渡到一种与市场经济、国际惯例相融合的新思想或新理念的平衡,在目前电信企业现有管理体制下实现有相当的难度,这

就出现了一个我们常常提到的所谓“承受能力”的问题,而“承受能力”在一定意义上来讲与企业的关联度很大,落后的体制、机制只能造就脆弱的“承受能力”,这是一个深层次的历史问题,也是我们必须面对的现实。这种现实对电信企业的生产经营,特别是安全生产所构成的威胁将逐步显现,在某些局部也许会表现的较为严重。针对这一新情况,传统的立足于对现象、行为的处理方式和简单的目标管理模式已不能达到预期的效果,只有通过对人的思想和行为的理性分析和思考,全面把握和认识事故发生的规律,全方位、全过程地进行管理和控制,才能从根本上杜绝人员责任事故的发生。

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篇四 :安全生产工作调研报告

安全生产工作“六大尴尬”的思考

党的十七大报告指出“发展是根本,安全是关键’’。坚持安全发展,是实现科学发展的必然要求,也是实现科学发展的重要前提。可见安全工作地位之重要,但现实生活中,“天字一号”的安全生产工作却遭遇了说起来重要、做起来不要,真抓、真管四处碰壁等诸多难堪。笔者从事安全生产监管工作多年,感到当前安全监管工作,特别是基层安全监管工作困难多多、困惑多多、矛盾多多,有着太多的尴尬。

一、现实的六大尴尬

1、普度众生四海皆管的尴尬。安全生产工作涉及面广、工作量大。安全监管监察部门除直接监管的危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山外,对其它行业和领域还要综合监管,担负着安委会办公室的职能,“综合协调”让安监部门受累非浅。一是领导思想认识有偏差。总认为安全生产就是安监部门的事,出了问题就找安监局,涉及到“安全”事宜,就签批交办到安监局,安监部门就是一个大萝筐,碰到“安全”就往里装,来自领导层面的职责划分不清,导致其它监管部门具有依附性和惰性;二是专业监管部门有偏见。一些部门认为政府设有安委会,安委会办公室又设在安监局,我配合你牵头单位开展监管工作即可,缺乏本职意识和工作主观能动性。

2、天字一号四海波静的尴尬。“以人为本,安全为天”的观念正在形成共识,人们对安全生产工作重要性的认识也在不断提升,安全生产“天字一号”已是不争的事实,但实际“待遇” 却与“天字一号”不相称。一是口头强调的多。各级领导对安全生产都十分重视,逢会必讲安全,必强调安全,但事实上,“领导重视”只是出于对责任追究的担心和预防,认为话讲到了,要求提到了,如果出现安全生产事故,自己似乎就无责可追了,并非出于对“安全发展”重要性的深刻认识,并非出于执政的责任感和危机感。二是投入的少。重视安全,职能不断增加,但专业人员、编制、装备投入严重不够,烟花爆竹、职业健康等从公安、卫生部门划转以来,不是强化,而是弱化,尤其是乡镇级安全监管,机构不健全,人员、经费没保障,喊着重要,说着天字一号的事,投入工作基本没有实际行动,安全监管仍处于原始的看、摸、听、闻、问阶段,没有领导重视和政策上的支持以及资金上的投入,安全监管工作任重道远,“天字一号”的事,仍处于四海波静的尴尬状态。

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篇五 :车间安全生产调研报告

车间安全管理现状调研及问题浅析

以人为本的管理理念是现代安全管理的标志之一。在管理中,特别是在安全工作方面,必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。生产人员的身心状态、纪律、教育和技能等状况,能在很大程度上影响安全管理效能。主动地倾听、了解并尽可能地掌握生产人员所思所想所能,加强工作中人际关系沟通来促进工作,是落实“以人为本”管理理念的基础。

为进一步提高车间安全管理效能和工作针对性,近一段时期,我们利用到生产作业现场检查、指导班组工作等时机,以及在与作业区进行管理信息交流沟通之际,通过对车间安全工作管理现状的梳理,重点就当前的生产人员思想、制度执行、管理手段等状况对安全环保工作的影响,做了部分调研,对发现或存在问题进行了归纳,简要分析了问题产生原因并提出相应对策、措施和建议。

(一)近期安全环保管理工作综述

开年以来,尽管生产任务比较繁忙,但在搞好安全环保工作中,做到了以牢牢把握监狱安全生产的纲要,来统领安全环保管理工作。通过对进行多层次、多渠道的宣传教育、学习督促,积极开展“安全生产月”活动、安全生产知识竞赛,确保了安全平顺;通过严格现场管理,从细微之处着手,使“安全无小事”的精细化管理思想逐步深入扎根;通过加强重心下移管理,抓各个管理人员履责,来确保了各项安全制度的实施。车间还结合日常生产、检修安排,持续开展了安全隐患查找与治理。面对今年的生产形势,密切关注现有管理措施是否到位。总体看,干部能带好头、党员先锋模范发挥较好,大部分生产人员努力工作,思想情绪基本上稳定。通过上下努力,车间的安 1

全工作形势基本平稳、管理受控,取得了阶段性成果。

虽然结果上总体较好,但是,必须看到,车间也出现了个别不遵照安全手册操作、违反安全生产章程等安全不和谐的现象。通过这些问题,反映出车间的制度具体贯彻中,在个别民警和班组并未得到彻底落实,依然存在有“执行不力或不到位”;少数生产人员的安全意识还不够强,对于不按规章制度要求办也不会发生安全事故仍“心存侥幸”;个别人员由于多年未出过什么事儿,在安全观念上显露出“盲目自大”, 对“安全无小事”的认识在实际工作中,表现得“不以为然”,觉得车间处理某些问题似乎“小题大做”了。

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篇六 :安全生产工作调研报告

关于加强安全生产工作的几点思考

按照县委、县政府关于开展“深入基层解难题、支持帮助促发展”作风建设主题活动的要求和部署,我深入开展XX镇各村组,就如何加强我镇安全生产工作深入开展调研,并结合自己的工作实际谈点粗浅的看法。我认为,加强安全生产工作要树立“三个意识”、加大“三个力度”、严明“三个责任”。

一、树立“三个意识”

安全生产,人命关天。这不仅是一个经济问题、社会问题、管理问题,更是一个严肃的政治问题。加强安全生产工作,务必树立“三个意识”。一要树立强烈的紧迫意识。XX镇是一个矿产大镇,全镇20个村有17个村有铁矿,且106国道贯穿全境,安全隐患多,安全形势复杂。尤其是因铁矿开采,造成多处地质灾害,人民群众的生命财产安全受到了严重威胁,安全生产工作成为XX镇一件马虎不得、不得马虎的大事,是干好一切工作的重要前提,必须树立强烈的紧迫感和使命感,集中精力、下大功夫、倾全力来抓。 二要树立高度的责任意识。安全管理是社会管理和公共服务的重要内容之一,是政府的重要职责。政府要实现执政为民,首要的就是要依法保护人民群众生命财产安全。要牢固树立“安全责任,重于泰山”的思想,充分认识安全生产工作的极端重要性,增强责任意识,切实履行各自职能,尽职尽责抓好工作落实。坚持常抓不懈,细化措施,强化监管,从每一个细节抓起,从每一个环节抓起,警钟长鸣,任何时候、任何情况下都不能有一丝一毫的放松。坚持安全第一,预防为主,狠抓源头治理,强化监管,排除隐患,切实把事故控制在最低程度。三要树立科学的政绩意识。发展是第一要务,是各级领导干部的“显绩”;而安全是发展的前提、基础和保障,是各级领导干部的“隐绩”。要坚决克服忽视安全生产一味追求经济发展观念和倾向,坚决克服只重“显绩”不重“隐绩”的观念和倾向,牢固树立抓经济发展是政绩,抓安全生产也是政绩的观念;牢固树立会抓经济发展的干部是英雄、善抓安全 1

生产的干部也是英雄的观念,赏识敢抓安全生产的干部,重用会抓安全生产的干部,冷落不抓安全生产的干部。

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篇七 :安全生产调研报告

我市开展《广东省安全生产条例》

立法后评估调研情况汇报

广东省工商业联合会:

根据粤工联办发【2014】103号文件精神,我会由杨祥锐专职副主席负责,深入各企业开展了《广东省安全生产条例》(以下简称《条例》)立法后评估调研活动。现就调研情况汇报如下:

一、领导重视,认识提高

做好这次调研,是深入贯彻落实十八大、十八届三中全会和张德江委员长,省委胡春华书记关于加强地方立法工作的讲话精神,践行党的群众路线,建设法治梅州、法治广东、法治中国的重大举措和具体体现,对进一步发挥我市工商联的职能作用,具有积极的重要意义。在要求企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下,我市认真组织了《条例》立法后评估调研工作。根据《条例》立法目的,结合创建平安广东、“平安企业”和本地及会员企业的实际,认真开展调研,突出反映我省非公有制经济主体安全生产工

作情况,客观反映了我市非公有制企业和非公有制经济人士的意见建议。

二、调研的主要内容

1、企业所属行业类别。从调查表中显示,参加这次调研的企业有63家,其中矿山企业有9家;危险品生产、经营、储存、运输和废弃处置企业5家;建筑施工企业9家;危险物品使用企业2家;金属冶炼企业7家;机械制造企业6家;建材企业7家;电力企业2家;交通运输企业2家;农业机械作业企业及其他企业2家;所有行业中相继经营有印制、金属餐具、农副产品制造业、电子信息产业、纺织业、商业、粮食大米加工、印制品印刷、农牧业、磨具磨料、IT等在内。

2、企业人员规模。50人以下企业有35家、50-100人的企业有12家、 100-300人的企业有14家、300-1000的企业仅1家人 、超过1000人的企业也只有1家。

3、企业是否落实安全生产制度和安全操作规程。生产经营单位都基本具备了有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,没发现不具备安全生产条件的。

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篇八 :安全生产社会调查报告

关于深圳华润物业管理有限公司安全

生产情况的社会调查报告

彭辉

安全生产事关最广大人民群众的根本利益,事关改革发展和稳定大局。深圳华润物业管有限公司安全生产工作认真贯彻执行党和国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,狠抓安全生产工作管理,积极开展了安全生产专项整治和安全生产自查自纠活动、广泛开展安全生产宣传教育,弘扬安全生产文化,依法强化安全生产管理工作,保持了稳定安全生产,为全市经济的健康发展作出了贡献。现将我公司安全生产工作进行综合分析,找出当前安全生产存在的问题,提出下一步工作建议。

一、公司基本情况

深圳华润物业管理有限公司成立于20xx年11月8日,公司注册资本为500万元,是具有独立法人资格的专业物业管理公司,现为国家二级资质物业管理企业。

目前单位主要管理的项目有深圳华润中心(其中包括万象城一二期、华润大厦、幸福里),深圳湾体育中心及大冲旧城改造项目等。20xx年11月23日,中国购物中心专业认证委员会办公室授予华润万象城“20xx年度中国最佳购物中心业主奖”; 20xx年,国际购物中心协会(ICSC)授予华润万象城“20xx年国际设计与开发奖”;20xx年华润中心被授予“深圳市园林式花园式单位”、“安全文明标兵小区” 20xx年万象城被深圳市政府授予“绿色商场”称号 ;

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20xx年深圳市劳动和社会保障局授予深圳华润物业“深圳市劳动关系和谐企业”; 20xx年被深圳市罗湖区人民政府授予深圳华润物业管理有限公司“先进集体”奖。

二、近几年安全生产工作简要情况分析

为切实加强我公司安全生产工作,落实安全生产责任,强化安全防范措施,按照“依法整治、综合治理、巩固提高、务求实效”的原则,强化基层基础建设,坚决遏止重大事故的发生。在公司董事长的的统一领导下,具体开展了以下工作:

1、加强安全文化建设,紧紧围绕“以人为本”这个中心和“安全理念渗透”“安全行为修养”这两个基本点,内化思想、外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把“安全第一”变为员工的自觉行为。根据几年来的经验总结,安全文化建设应当作为安全工作的重中之重,应该把它作为核心工作去抓。为之,公司每年4月至5月两个月时间对全体员工进行轮训,通过培训,使全体员工的精神焕然一新,对新进厂员工按要求进行厂级教育,同时督促、检查二、三级的安全教育;公司每年按时去市安监局参加安全管理人员、电工、焊工的培训;每年“全国安全生产月”公司组织安全生产知识竞赛、消防演习;20xx年组织员工认真学习了国发23号文件精神,通过这些工作有效地营造了公司的安全氛围,员工的安全意识和安全技术素质得到全面提升,同时加强了员工消除事故隐患以及处理事故的能力,扎实了公司安全生产基础。

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