职场的调查

数字100市场研究公司在20##年5月23日，通过数字100在线样本库（Assuredsample?）在态度8调查网全国范围内对783位受访者进行了问卷调查，其中男性问卷占55.2%、女性问卷占44.8%，受访者的性别比例基本平衡，年龄分布基本与互联网人群相符。

四成七的受访者比较在乎办公桌的整洁和布置

47%的受访者不服水土比较在乎自己的办公桌整洁和布置，女性的比例要高于男性。

五成六的受访者办公桌属于干净整洁型

七成三的受访者对办公桌的定位是方便工作

电离辅助用品、记事本与笔筒是六成受访者办公桌上的必备之物

四成三领导阶层的受访者表示自己比较在意员工的办公桌

四成五的受访者会根据办公桌对员工进行一些参考

六成六的受访者会注意别的同事的办公桌

七成七的受访者会对其他人的办公桌做出一些判断

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职场新人工作状况的调查报告

（苏州大学 215021）

［摘要］大学生毕业走上工作岗位后成为职场新人，这些职场新人的工作状况如何，他们有怎样的需求，又有怎样的困惑。在校的大学生以及输出职场新人的高校，从职场新人的工作状况中能够获得什么样的启示，带着这些问题，苏州大学创业人社区“开拓者”队利用暑期，在老师带领下进行了社会调查。他们从大学文化知识对工作的帮助、学校到社会最难衔接的方面以及在校期间对工作影响较大的活动等若干方面，通过访谈与问卷相结合的方式进行了较为广泛的调查，最后完成了该调查报告。

［关键词］职场新人 工作状况 启示 调查报告

一、研究的动机和背景

我国每年都有几百万的大学生走出校门成为职场新人，这些职场新人的工作状况如何，他们成为职场新人后会有什么样的需求，又会遇到什么样的困惑，从这些职场新人的工作状况中我们能得到什么样的有用信息，尤其是对即将成为职场新人的学子，以及培养这些学子的高校来说，又有能从这些信息中得到什么样的启迪，针对上述问题，我们苏州大学创业人社区“开拓者”队，在老师的指导下，利用暑期开展了社会调研，我们通过走访与问卷调查相结合的方式获得了大量的有用数字，经过对这些第一手资料的整理和分析，完成了此报告。

二、研究思路以及方法

我们计划先从职场新人的“背景”入手，首先掌握社会环境的状况，然后再设计问卷向职场新人发放、调查，其中我们还与一些职场新人进行了面对面的交流。

在对职场新人“社会环境”的调研中，我们通过网络，电视媒体，报刊杂志等方式了解了目前社会对职场大学生新秀各方面综合能力以及社会经验等的要求；我们通过与劳动与社会保障机构进行沟通，了解了国家对“大学生求职难”的相关政策以及后期的鼓励培养措施，探究政府在解决目前企业需求与大学生职场心理双向沟通方面所能够采取的各种措施。在此基础上，我们通过设计并发放问卷与面谈相结合的方式，了解了职场新人所遇到的各种问题与自身诉求。并希望籍此为即将进入职场的学子提供有益的参考，为培养这些学子的高校制定培养人才的政策提供参考依据。

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职业岗位调查报告

名字：XXX 班级：XXX

学号：XXX 课程：大学生职业规划

? 调查方式：XXX

? 调查岗位：银行柜员

? 所在单位: XXX

? 岗位性质：操作岗位

? 工作环境: 位于XXX，地处武昌区中心位置，交通便利，机群状况好，商业气氛浓厚。XX是一间实力雄厚、根基稳健的金融机构，为雇员提供职业保障和稳定的工作环境。

? 福利待遇：XX整体薪资报酬已具备相当的市场竞争力，然而，汇丰遵循员工业绩表现奖励机制。换而言之，年度奖金与表现评估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的发展。

? 工作职责：

1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；

2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；

3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；

4．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

? 职位要求：

1.本科及以上学历

2.扎实的知识对个人金融服务（PFS）的业务和产品

3.很好地理解地方性法规，规章和内部指引

4.强烈的责任感

5.良好的沟通和人际交往能力

6.良好的书面和口头英语（CET6必须通过）

7.良好的销售意识和销售技巧

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西安邮电大学

 

职 场 调 查 报 告

 题目：     研发人员逆商与工作绩效的关系     

姓    名：    依帕尔古丽.阿力普  

所在系部：       工商管理系      

专业班级：       人力1101班     

学    号：        01115032       

指导教师：        卫林英        

日    期： 2013年07月20日—20##年07月25日

职场调查指导教师成绩评定表

 

 

西安邮电大学

 

职 场 调 查 日 记

姓    名     依帕尔古丽.阿力普   

所在系部     工商管理系          

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中国计量学院计量测试工程学院14级能源与动力工程2班职场调查报告

职场调查报告

题目：

团队所属： 计测学院 能源1402班

组 长： 小组成员： 杨绍盘 符传友 何军飞

王思敏 杜松健 童昌乐

日 期： 20xx年9月

1

中国计量学院计量测试工程学院14级能源与动力工程2班职场调查报告

一、摘要：

社会不断发展，也在不断淘汰落后的人。大学生的就业形势越来严峻，我们应如何为以后的就业做准备？是仅仅按部就班地完成大学四年的学业要求？还是努力地提前为我们未来步入职场做好充足准备？本次职场调查就这一问题调查了各行各业人士，从大学生实际出发，通过调查分析，得出我们的应对策略，希望对未来感到迷茫的同学有一定帮助。

二、关键词：

大学生就业；就业前景；能力；工作经验；

三、调查目的：

随着社会的发展越来越快，社会需要的人才也越来越多，落后的人不断的被淘汰，每年都有不少失业者。同时，由于教育的普及以及人们生活水平的提高，人们的文化水平、各项素质也有提升。因此，大学生的就业形势日渐严峻。在当前严峻的就业形势下，如何让自己脱颖而出，得到单位或企业赏识，而不是被淹没在社会大流中呢？面对这一疑问，本调查小组进行了本次调查。本次调查的目的就在于，了解目前社会的就业现状，了解社会需要的人才，明确我们在大学生活中努力、充实自己的方向，为以后步入社会做好充足的知识储备、能力储备以及心理准备。

四、调查时间：

20xx年9月

五、调查对象：

在职人员

六、调查方式与方法：

主要采用与调查对象当面访谈、电话访谈、填写调查问卷等方式

七、调查过程与内容

本次调查，本小组首先一起制定了一份职业生涯人物访谈稿（调查问卷）。然后，各成员根据自己的情况用当面访谈、电话访谈、填写调查问卷等方式，完成职业生涯人物访谈。访谈内容包括职业的职责，职位所需人才应具备的能力、品质，调查对象对本职位的满意程度，行业的发展前景等等。统计后，本小组成员总共调查访谈了33人。调查对象有幼儿园教师、国家单位职员、文员、车间主管等各行各业。（附：职业生涯人物访谈稿）

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2014职场白领压力调查报告——维信科技

    20##年最难毕业季刚过，职场白领压力相继成为社会关注的焦点。就业形势严峻、房价高位不降、物价上涨过快、生活成本不断增加、职场激烈的竞争等诸多因素，像是一座座大山压得职场白领在夹缝中艰难前行。

    近日，中国知名的网络招聘机构中国人才热线针对职场白领压力现状展开了大范围调查，上万名职场白领参与。

    调查结果显示：96.6%的被调查者反应有压力，其中15.5的白领认为工作生活压力大得已经接近崩溃（维信科技提供），更有6.9%被调查人士认为压力严重超过负荷。参与调查的白领60.9为女性，数据显示女性所面临的职场生活压力不亚于男性。此外，面临职场压力的人群主要集中在20-40岁之间。

    在职场白领面临的所有压力当中，排在前5位的为生活成本过高、亚健康、个人能力提升、工作内容繁多、升职加薪。紧随其后的为择偶、人际关系复杂、加班、贷款、小孩上学、赡养老人等（维信科技提供）。

    生活成本方面，刚入职场的白领主要花费在房租和日常用品上，由于房租和物价不断飞涨，9成白领基本是月光族。有了几年工作经验的职场白领则面临着结婚、生小孩、买房，每一项都是相当可观的花费。可悲的是，在一线城市，由于居高不下的房价，如果没有父母的帮助，买房对于职场白领来说是一件可望不可及的事情（维信科技提供）。数据显示，在我国的城镇居民中至少有70%没有购买商品房的能力。安全感、幸福感也由此被挤压得岌岌可危。

    亚健康也是当今职场白领面临的重要问题。调查显示，目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76%，处于过劳状态的接近6成，真正意义上的“健康人”比例不到3%（维信科技提供）。30-40岁白领是社会各行业的中坚力量，也是亚健康人群的“主力军”。在这个阶段中，受教育程度越高、收入越多的人，越容易“亚健康”。这与其职业和生活特征有关，如应酬多、运动少、压力大、饮食不规律、人际关系复杂。在日常的社会新闻中，我们不乏听到某职场白领过劳死、著名影星自杀身亡等新闻，“人在职场，身不由己”，竞争激烈、工作劳累、频繁而定应酬使职场人群亚健康症状普遍存在、心理疾病多发。

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中国人才热线2014职场白领压力调查报告 20xx年最难毕业季刚过，职场白领压力相继成为社会关注的焦点。就业形势严峻、房价高位不降、物价上涨过快、生活成本不断增加、职场激烈的竞争等诸多因素，像是一座座大山压得职场白领在夹缝中艰难前行。

近日，中国知名的网络招聘机构中国人才热线针对职场白领压力现状展开了大范围调查，上万名职场白领参与。

调查结果显示：96.6%的被调查者反应有压力，其中15.5的白领认为工作生活压力大得已经接近崩溃，更有6.9%被调查人士认为压力严重超过负荷。参与调查的白领60.9为女性，数据显示女性所面临的职场生活压力不亚于男性。此外，面临职场压力的人群主要集中在20-40岁之间。

在职场白领面临的所有压力当中，排在前5位的为生活成本过高、亚健康、个人能力提升、工作内容繁多、升职加薪。紧随其后的为择偶、人际关系复杂、加班、贷款、小孩上学、赡养老人等。

生活成本方面，刚入职场的白领主要花费在房租和日常用品上，由于房租和物价不断飞涨，9成白领基本是月光族。有了几年工作经验的职场白领则面临着结婚、生小孩、买房，每一项都是相当可观的花费。可悲的是，在一线城市，由于居高不下的房价，如果没有父母的帮助，买房对于职场白领来说是一件可望不可及的事情。数据显示，在我国的城镇居民中至少有70%没有购买商品房的能力。安全感、幸福感也由此被挤压得岌岌可危。

亚健康也是当今职场白领面临的重要问题。调查显示，目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76%，处于过劳状态的接近6成，真正意义上的“健康人”比例不到3%。30-40岁白领是社会各行业的中坚力量，也是亚健康人群的“主力军”。在这个阶段中，受教育程度越高、收入越多的人，越容易“亚健康”。这与其职业和生活特征有关，如应酬多、运动少、压力大、饮食不规律、人际关系复杂。在日常的社会新闻中，我们不乏听到某职场白领过劳死、著名影星自杀身亡等新闻，“人在职场，身不由己”，竞争激烈、工作劳累、频繁而定应酬使职场人群亚健康症状普遍存在、心理疾病多发。

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