XXXXX项目季度报告
承接方:XXXXXXXX
一、项目简介
。。。。。。
二、项目实施情况
(一)人员安排 。。。。。。
(二)项目执行情况 。。。。。。
(三)资金支出情况 。。。。。。
三、收益及效果
(一)项目效果 。。。。。。
(二)项目社会效益 。。。。。。
四、问题及解决方法 。。。。。。
五、下一步工作计划 。。。。。。
…… …… 余下全文
XXXXX项目季度报告
承接方:XXXXXXXX
一、项目简介
。。。。。。
二、项目实施情况
(一)人员安排 。。。。。。
(二)项目执行情况 。。。。。。
(三)资金支出情况 。。。。。。
三、收益及效果
(一)项目效果 。。。。。。
(二)项目社会效益 。。。。。。
四、问题及解决方法 。。。。。。
五、下一步工作计划 。。。。。。
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200x年第X季度即将告一段落,第X季度即将来临,现将第X季度的安全生产工作做如下总结:
1、第X季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后,我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组,明确了任务,并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分,使安全责任和卫生区的责任落实到位到人,强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度,在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》,《食品卫生中毒预案》,建立了食品卫生安全检查制度,完善了食品采购,入库检查制度,做到层层把关,责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰,明确,保证各项岗位职责与操作规程更加规范,因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造,新增食品存放加工等部位的设备设施,把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池,还增加了两个凉菜间,还安装上了电视和紫外线消毒灯,还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外,这个季度,各部门每周又增加了关于“服务礼仪,职业道德”的电教课,并制作了300张温馨提示“节约用电,小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培训,除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查,每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班,第X季度除了每周二次的班组安全学习以外,我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课,内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生,发现隐患及时处理,并制作了“安全管理流程图”1块,“燃气泄漏应急处理流程图”2块,“火警应急处理流程图”2块,“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器,76个消防栓进行检查,并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动,参加人数:117人次;还对全体员工进行了一次关于“安全知识”,“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试,参加人数103人,还进行一次“安全知识”的电教课,参加人数:118人次。
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×县联社20xx年前三季度经营管理情况报告
(模板)
20xx年前三个季度,×县联社加强了经营管理,1—8月份,对信贷风险进行了全面排查,信贷风险排查出新的不良贷款较多,信贷管理存在较多的问题,针对信贷风险排查出的问题,制定了不良贷款清收方案,研究了新的贷款管理办法。从前九个月看,各项经营指标完成的不够理想,存款、贷款比年初增长速度过缓,全年存款计划有希望能够实现,贷款计划和利润计划无法完成。
一、基本情况
(一)业务指标完成情况
1.存、贷款情况。截至20xx年9月末,×县联社资产总额262,975万元,比年初增加50,395万元。其中,各项贷款余额145,207万元,较年初增加12,803万元,增长9.69%;年月均余额143,789万元,比年初增加11,786万元,增长8.93%。负债总额249,243万元,比年初增加50,843万元。其中,各项存款余额200,644万元,较年初增加14,405万元,增长7.73%,占当地存款市场份额的15.87%。年日均存款余额199,699万元,比年初增加13,460万元,增长7.22%。贷款增长速度比存款多增加1.96个百分点,存贷比72.37%;超额准备金余额36,095万元,备付率为 1
17.99%,其中:存入省联社资金营运中心资金余额10,692万元,存入本县工行6,000万元,年利率为2.5%,剔除上存省联社资金后,备付率为12.66%。
2.不良贷款情况。在各项贷款中,不良贷款余额58,484万元。其中,原账面不良贷款7,310万元,比年初减少461万元,完成全年清收任务362万元的127%;信贷风险排查新的不良贷款51,174万元,收回9,227万元,占新增不良贷款总额的18.03%。截至20xx年9月末,信贷风险排查贷款五级分类偏离度为0。20xx年8月末以后发放的贷款,正常贷款迁徙率为0.1%;当年新发放非涉农贷款不良率为0.2%,涉农贷款不良率为0.5%;当年新发放贷款损失类为0。
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南充市英联人力资源服务有限责任公司-电话:0817-2230358 158xxxxxxxx 传真:0817-2816869 qq:184938899 E-mail:kf@unionhrm.com 地址:南充市顺庆区仪凤街五星鼎城601号
人力资源部季度报告模板
一. 本季完成主要活动
二. KPI指标完成情况:
b、较去年同期比较
三. 人员概况:
4. 公司本季度骨干员工变动情况
英联人力为竭诚您提供:劳动派遣,人事代理,人才猎头,人才培训,代理招聘,管理咨询等服务,欢迎垂询!
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分析说明: a、总体人员情况说明,较上年度发展趋势
b、离职分析,特别是骨干员工离职分析
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四. 人均利润空间和费用
分析说明: a、各体系人均利润空间情况分析,本期完成情况和趋势,较上年度比较
b、销售平台人均利润空间分析,排行情况
5. 各体系人均费用情况 英联人力为竭诚您提供:劳动派遣,人事代理,人才猎头,人才培训,代理招聘,管理咨询等服务,欢迎垂询!
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人力资源部季度报告模板
一. 本季完成主要活动
二. KPI指标完成情况:
分析说明: a、完成情况和趋势
b、较去年同期比较
三. 人员概况:
1. 公司人员概况:
2. 各体系人员概况(一)
3. 营销中心各片区人员概况(二)
4. 公司本季度骨干员工变动情况
分析说明: a、总体人员情况说明,较上年度发展趋势
b、离职分析,特别是骨干员工离职分析
四. 人均利润空间和费用
1. 公司总体人均利润空间
2. 各体系人均利润空间
3. 各销售平台人均利润空间
分析说明: a、各体系人均利润空间情况分析,本期完成情况和趋势,较上年度比较
b、销售平台人均利润空间分析,排行情况
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沙坪坝区 XXX 医院(社区卫生服务中心)健康教育工作 季度报表
填报人: 负责人: 填报时间:
注:1、此表于每季度最后一月25日前报送。 2、报送方式: QQ邮箱:380875387@qq.com
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XXX企业(集团)
人力资源季报
二0XX年X 季度
总第 X 期
填报要求:
1、填报主体:人力资源部
2、时间要求:下一季度其实月的前十天进行
3、内容要求:包括总体概述、现状分析、下季度重点工作
第一部分 20XX年第一季度人力资源管理概述
根据公司现状,存在的最大问题进行概述
第二部分 20XX年第季度人力资源现状分析
一、组织机构运作效率分析
截止 月 日,在职总人数 人
要求:根据表格所填数据,进行现状分析,特别注意各阶层员工占比
二、人员结构分析
要求:根据各个结构占比结合本行业现状进行分析
※ 以下为公司人员司龄性别结构明细表(截止 月 日)
要求:将现有人员明细罗列,分析占比因素,结合公司实际给出意见或建议
三、员工流动情况分析
1、员工入职情况分析:
要求:按照一般企业情况,结合本行业情况,分析公司人员入职现状。
2、员工离职情况分析:
要求:结合现状及行业情况,分析员工流失原因,提出相关控制意见或建议,
控制入、离职率主要从以下几个方面着手:
一、短期控制:
二、招聘渠道拓宽:
社会散招:各大中小人才市场的招聘体验,以及劳务输出聚集地(短时、少量效果较好)
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