篇一 :领导干部考察报告

副科级干部考察材料

一、 基本情况

张XX,男,====年=月生,现年==岁,汉族,大专文化,====年=月参加工作,====年=月加入中国共 产 党,现任县XX局办公室主任,科员。

张XX同志于====年=月毕业于XX学校XX专业,同年=月分配到县XX工作至今。其间,====年=月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于====年=月毕业,取得大专文凭。

二、 德才表现

自参加工作以来,张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识,认真履行自己的职责,能严格要求自己,服从领导安排,工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作能力强。

在开展普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的组织协调能力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;====年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人,====年=月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张XX同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

三、 主要不足

理论深度有待提高。

四、 民主推荐情况

单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐==人,赞成==人,得票数列第一。

====年=月==日 经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人:XX ……

县委领导干部考察材料

**同志自200*年*月调任中共**县委副书记以来,认真学习和全面贯彻党的各项方针政策,以优良扎实的作风带头实践“三个代表”的重要思想,坚持理论联系实际的学风,不断提高自己的政治思想修养;充分利用业余时间学习,努力提高自己的综合素质,完成了省委党校区域经济专业在职研究生学历教育,系统学习和研究了市场经济基础理论和现代经济管理科学,掌握了区域经济发展的一般规律,形成了比较合理的知识结构。结合理论学习,全面分析了**县域经济发展的优势和不足,在此基础上,主持制定了《**县工业强县规划》和《**县城镇化带动战略规划》,提出了促进县域经济发展的一系列意见建议,得到了县委、县政府的充分肯定,并逐步付诸实施。

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篇二 :学校领导班子及其人员考察报告

黄土坑学校领导班子及其人员考察报告

20xx年6月15日,按照市教育局党组的统一安排部署,我们镇中心学校领导班子考核组一行四人,对黄土坑学校的领导班子进行了考核,现将有关情况报告如下:

一、班子基本情况

黄土坑学校领导班子现有成员3人,全部是大学专科以上学历。主要成员:校长:万庆凡,负责学校全面工作,学校德育、安全、政教、党建工作;教导主任:杨富贵,分管学校教学工作;总务主任:李正先,分管学校后勤工作。

考察结果如下:

(表略)

二、班子及主要成员特点

总体评价:学校领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体。20xx年该班子坚持以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕教育教学中心工作,团结和带领全体干部职工,开拓创新,扎实工作,有力促进了学校教育教学工作深入开展。班子各成员党性强,自身修养高,工作作风实,精诚团结,分工合作,能够以身作则,勤政廉洁,充分发挥了模范带头作用,每个成员所分管的工作均出色完成。

1.政治思想和政策水平方面

该班子始终把加强政治理论学习和业务学习作为头等大事来抓,能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。在工作中,他们能自觉学习有关法律法规和相关文件,并记好了学习笔记(有学习笔记为证),以此不断提高班子成员的党性修养和政策理论水平。班子成员都能够吃透掌握政策,业务水平不断得到提升,学校的教育教学质量进一步提高,社会声望不断提升,在群众中具有较好的形象和较高的威信。

2. 工作作风、履行职责和工作实绩情况

黄土坑学校的领导班子坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重大事项集体讨论等制度,认真召开民主生活会开展批评和自我批评(会议记录为证),工作生活中经常开展谈心活动,交换意见和心得,各成员之间感情融洽,工作协调,具有强烈的事业心和敬业精神,并深入学习实践科学发展观,还能深入教育教学一线,坚持参加学校大型教研活动,积极指导青年教师,认真听课、评课(听课笔记为证);尽心尽力为全体师生排忧解难(工作手册为证)。

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篇三 :领导班子考察报告

关于武功镇领导班子及成员

考察情况的汇报

县委:

按照对乡镇班子考察要求,我组由刘峰带队,于5月25日—5月26日对武功镇领导班子及成员20xx年以来的工作、学习、工作实绩、廉洁自律和存在问题进行了深入的考察,现就有关情况汇报如下:

一、党政班子工作运行情况

20xx年7月以来,武功镇党政领导班子朱文轩。近五年来,武功镇2006——20xx年连续五的被全县目标责任制考核分别评定为优秀等次,其中朱文轩、刘彬、郭勇被确定为优秀等次。

(一)工作措施及主要特点。

1、建立目标考核体系,层层分解任务,夯实工作责任结合年度工作 计划,制定印发了《年度工作任务分解一览表》,将各项工作任务逐项细化、量化,分解落实到每一名领导和干部身上,建立了目标责任体系,避免了任务不明,责任不清,互相扯皮现象的发生和相互依赖思想的产生。同时,根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施,充分调动了干部工作的主动性和积极性。

2、完善各项制度,创新工作机制,强化日常管理

一是健全完善各项管理制度,做到有章可循、有规可依,规范了干部的工作行为和作风。二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。采用领导包片,同志包村的包抓责任制,增强了责任心。三是实施责任追究制度和警示训诫制度。四是实行例会制度。在机关早会上,通报工作任务完成进展情况,部署当天工作,促进各项工作开展。村级干部按照中心工作任务要求,召开阶段性汇报会议,表扬先进,督促后进。五是实行重点工作跟踪制。对产业结构调整、基础设施建设、信访案件处理等具体工作实行跟踪督查,定期汇报,对发现问题及时处理,提高效

率。

3、严格考评考核,兑现奖惩措施,发挥激励效应。

一是对单项工作任务,采取量化考核与定性考核相结合,实绩考核和进程考核相结合的方式,注重量化考核和实绩考核。二是采取平时考核与综合评定相结合,组织考核与民主测评相结合的方式,注重公正、公信,从德、勤、能、绩四个方面综合评定,考核结果与工资挂钩,同比例奖罚。三是实行末位淘汰制。每月对处于工作评比后二名的领导交由县委领导给予诫勉谈话,后五名的同志同志只发500元生活费随岗,根据表现再行上岗。对工作无进展、群众意见大的村级班子,进行诫勉谈话,直至撤换或罢免。

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篇四 :领导干部考察汇报

领导干部考察

述职报告

姓名:柴杰

学校:东二营镇中心小学

时间:20xx.1

领导考评述职报告

尊敬的各位领导、老师们:

大家好!

20xx年已经结束,在这里我代表全校干部教师感谢上级领导一年来对学校工作的关心与指导,同时也衷心的感谢全校干部教师这一年多对学校工作的大力理解与支持!现将一年时间的工作情况汇报如下:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。一年来,根据《关于进一步加强教职工政治理论学习的通知》文件要求,认真学习党的十八大及十八届三中全会文件精神,在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过对党的十八大及十八届三中全会文件精神的研读和领会,进一步增强了对教育事业的热情与干劲,更加坚定了教育教学改革的信念。在工作和事业面前,顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为全校师生和学校教育服务,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己、更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为学校的进一步发展贡献力量。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力

近一年来,学校在以教学为中心、德育为首、学校安全为重点的工作基础上,着力突出做了以下几个方面的工作:一是进一步明确学校“规范管理提质量、彰显特色求发展”的发展思路和“做学生爱戴的老师,建家长信赖的学校、办人民满意的教育”的总体目标。紧紧围绕“规范管理、提升品位”的总体思路的基础上进一步拓展学校办学理念的内涵,以德育工作为首,细化学生在校一日规范,注重学生的养成教育,逐步使学生的行为习惯达到规范化;二是加强教师队伍建设。学校始终注重全体教职工思想意识方面教育,强化教师的责任、忧患、大局、服务等方面意识,逐步提升教师队伍思想水平和服务水平,努力改变教师队伍中的缺陷;三是继续加强教师专业知识的学习和培训。学校积极为青年教师提供学习、培训的机会,严密组织和开

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篇五 :领导干部考察考核工作情况的调研报告—考察报告

领导干部考察考核工作情况的调研报告—考察报告

如何通过干部考察考核工作正确识别干部,为选拔任用干部提供真实依据,是 组织部门所肩负的一项重要工作职责,也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能 勤绩廉的一条重要渠道。近年来,我市在干部考察考核工作中,积极探索、大胆 实践,逐步形成了一套切实可行的领导干部经常性考察考核的方式方法,为全面、 客观、准确地评价干部,提高选人用人水平,推进干部工作的科学化、民主化、 制度化提供了重要保证。现就我市领导干部经常性考察考核工作的基本情况报告 如下。

一、主要做法 在干部考核的广度、深度、准确度上下功夫,坚持把“创新性、操作性、坚 韧性、实效性”要求作为衡量领导干部是否有政绩、是否有贡献的标准,围绕市 委、市工作思路和决策的落实以及本部门的实施,进行全程跟踪考核。

把日常考核和管理作为推进班子建设,解决领导干部队伍中存在问题的重要手段。

建立党政领导干部实绩考核档案,不仅重过程,了解班子和干部存在的问题,更 重实绩、重结果,考察工作绩效、考察存在问题的整改情况。

(一)健全制度,严考核、硬约束,突出对领导干部的动态管理 坚持年度考核与日常考核相结合。日常考核是及时、准确地了解和掌握领导班子 和领导干部表现的主要途径,是对领导班子和领导干部的动态考察。市委组织部 与市纪委联合抽调人员参加领导班子的民主生活会、党政联席会议以及其它重要 活动等,同领导班子成员以及有关人员个别谈话,查阅有关文件、工作资料和会 议记录,考核工作人员把了解到的情况及时形成考察材料,并填写日常考核记录, 发现重大问题及时报告。日常考核记录存入干部考核档案,作为年度考核的重要 依据。

年度考核是指在日常考核的基础上,对领导班子和领导干部一年内的政治表现及 履行岗位职责的情况进行的阶段性考核。市委、市每年年末组成领导班子及 领导干部考察考核领导小组,负责对全市领导班子和领导干部的年度考核工作。

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篇六 :干部考察报告

根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》(*人社函〔20xx〕*号),我局于20xx年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托,由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组,对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。现将考察的情况报告如下:

一、基本情况

***,女,**年*月出生,*族,**市**区人,大学本科学历,**学校**专业, **年**月参加工作,**年*月加入中国共产党,**年*月任副科级领导职务,**年*月调入市**局工作。

二、德才表现、工作实绩和主要特长

1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识,能较好地完成各项工作任务。协调能力强,负责的***工作完成出色。

3、工作积极主动,认真负责,踏实肯干。

4、团结同志,尊老爱幼,尊敬领导,遵守纪律,服从工作安排。

5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。

三、民意测评情况

通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。

1、发放民主测评表*张,收回*张,优秀*票,称职*票,基本称职*票。

2、个别谈话*人参加,同意任职*人,占**%。

四、考核结果建议

考察组认为:***同志工作能力强,品行兼优,符合拟任职位**科科长的任职条件。考察组建议,***同志可任市**局**科科长职务。

考察组成员:

二O20xx年*月*日

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篇七 :领导干部调研报告

领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题”

调研报告

——助推干部作风建设活动 深入基层为职工群众办实事

二二三团武装部

贺军昌

领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题”

调研报告

——助推干部作风建设活动 深入基层为职工群众办实事

20xx年是兵团党委提出的干部作风建设年,旨在着力加强干部队伍作风建设。二二三团以开展干部作风建设年活动为契机,着力提高干部服务职工群众的能力。我作为机关干部到基层单位开展了一个多月的“下基层、知民情、送服务、解难题”调研活动,在这期间,我结合我所走访的单位实际情况,以干部作风年建设精神为指导,进行了入户走访、与困难职工结对子、记民情日记等各项活动,紧紧围绕“下基层、知民情、送服务、解难题”这个主题开展了各项工作,以下就是我这一个多月来对我所结对子的连队进行的调研汇报:

我下基层的单位是园五连,我的结对帮扶对象是园五连的职工钱道山。他的家庭情况:五口人,夫妻俩已在园五连承包果园xx年,由于自然灾害,再加上他不会管理,一直没有挣上钱,今年他承包了27亩梨园,24亩红枣地,主要困难:缺乏资金;家庭人口多,子女上学困难;外来收入少。

今年x月初,我走访钱道山家,发现他家屋内家具破旧,电器少,孩子多,一家人挤在小屋中生活。什么农具、生活用品等全部堆放在家中,显得小屋极其杂乱。我顿时心中一阵酸楚,在心中萌生了要将他家帮扶到底的念想。

于是我觉得先解决他家目前的实际问题,时不时给他家拿点生活日用品去,比如米、面、油、肉之类的。在生活上多关心他,多开导他,多鼓励他,树立他的自信心,争取早日帮他脱贫。同时还在生产工作中帮助他,给他技术上的指导和支持,主要是帮他防治作物病虫害,除果园杂草等工作,现在作物长势良好。

由于果园田间管理人手不够,钱道山就雇佣了一部分临时工,但家中的现金不够支付雇工费用,于是我主动借给他1000元现金,帮他渡过难关,

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篇八 :组织考察报告

组织考察报告

受市局党组委托,我局由马青林局长总负责,副局长孟建东、纪检组长孙永中、副局长李明福、吴振涛分别组成两个考察小组,并由魏怀君、王玉梅两位群众代表担任记录员,通过与全局28名中层干部、37名一般干部进行谈话的方式,对我局参加此次全市系统科级领导职位竞争上岗和公开选拔科级后备干部活动的33名干部进行了全面考察。考察结果如下:

1、武扬善同志,19xx年2月出生,19xx年12月参加工作,中共党员,大专文化程度,20xx年3月任城关分局副局长(主持工作)。经过对该同志的认真考察,我们意见如下:

一、思想政治方面,该同志能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神,牢固树立和落实科学发展观,政治立场坚定,旗帜鲜明,积极拥护党的路线、方针、政策,有较强的领导能力、决策能力、创新能力、协调能力和基层工作经验;二、工作方面,能以身作则,为本部门同志做出了表率。能够认真钻研业务,熟练掌握工作技能,充分发挥领导干部模范带头作用,团结同志,协调配合,带领全局扎实开展工作;三、勤政廉政方面,该同志能严格遵守党纪国法和党员领导干部的各项纪律要求,纪律性很强,清廉廉洁,个人及部门内无任何违反党风廉政建设规定的人和

事发生。建议武扬善同志在今后的工作中,一要进一步加强政治理论和业务知识学习,不断提高自身业务素质和履职能力;二要进一步拓展监管领域,加大市场监管执法力度;三要进一步创新市场监管方式,探索建立市场监管长效机制。

2、曾爱军同志,19xx年9月出生,19xx年7月参加工作,中共党员,本科文化程度,20xx年2月任靖远县工商局办公室主任。经过对该同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治方面,该同志能坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习马列主义、毛泽东思想及科学发展观重要理论知识,贯彻执行党的基本路线、方针及政策,掌握了扎实的政治理论和业务知识,具有良好的思想品德和工作作风;二、工作方面,工作责任性较强。能够认真钻研业务,熟练掌握工作技能,有较强的组织协调能力和文字撰写能力;三、勤政廉政方面,能以一个党员的标准严格要求自己,廉洁自律、能严格按照《党章》、《六项禁令》等各项规定规范自己的行为。建议曾爱军同志在今后的工作中,一要进一步更新知识结构,完善公文写作能力;二要不断求实创新,进一步增强工作的创造性;三要进一步增强协调服务意识。

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