街道社区工作总结

20xx年是催人奋进的一年，是蓬勃发展的一年，也是充满挑战的一年。社区在街道党工委的指导下，紧紧围绕“保民生”的发展目标，以“科学发展观”为理论指导，以“和谐社区”构建为宗旨，以“安全社区” 建设、“文明城”创建和“十分钟服务圈”为载体，在全体社区干部的努力下，在全体党员、楼长的支持下，在辖区居民的拥护下，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，为20xx年的工作画上了圆满的句号。

一、党建“三突出”，夯实基础作用

突出党建堡垒建设。社区党建工作首抓堡垒建设，以堡垒建设凝聚党员，服务百姓。经过一年的努力，堡垒建设从“党员管理，党员中心户建设，党员设岗定则”三个方面，夯实了党建的组织基础。 在党员管理方面，社区针对党员实际情况进行细化类别，区别管理。第一，社区按照预期坚持属地化、就业分层化管理模式，完成了八个党支部内部的调动与更改，实现人员管理微机化，使党务工作规范化、科学化、清晰化。第二，针对社区特殊的失业党员群体——刚毕业未就业的大学生，社区建设了“大学生”党员档案，明确了档案对象，并利用各种机会为大学生失业党员提供了就业机会。第三，对于流动党员和两新组织党员，社区对他们的情况进行跟踪了解，达到对流动党员和两新组织党员动向明了，方便了组织管理。

在党员中心户建设方面，社区抓住“方便党员活动，灵活掌握党员现状，凝聚党员”目的，分别在远离党总支，党员集中的地方建立 1

了10个党员中心户。党员中心户通过“户主”定期、不定期的召集“家庭成员”开展活动，将会议精神、理论学习内容、社区党建近期的目标和任务传达给党员，让党员随时了解实事、随时了解社区党总支动向，随时武装头脑。党员中心户的建设给党员们输入了知识血液，同时也输入了情感血液，党员们利用中心户活动时间增进彼此的感情，达到凝心、凝力、凝组织的目的。

在设岗定责方面，党员对“岗位”进行重新上岗，并就“岗位”工作经验进行座谈。通过交流和沟通，党员们提出了许多为居民更好服务的意见和建议，比如：党员就提出在野广告处理上，在广告纸外抹上风油精，可以使野广告便于清理。通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处，真正达到与居民血肉联系的目的。

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时间过得飞快，转眼间已经任职一栋的楼长快一年了，想着当初竞选楼长的时候，好像就在昨天，我跟其他竞选楼长的人理由和决心可能是不一样的，作为学生会的一员，因为了解，所以喜欢、所以坚持、所以做起事来更得心应手、所以更为了同学、为了学生会着想。

以下是我对这一年的工作总结。

我们一栋在自律会的领导以及楼层长的积极配合下，一年来无论是热水还是用电或者宿舍家具等方面都没有出现过特大问题，即使是小问题，在楼长与校自律会的交流下也都得到了很好地解决。在这一年里，我们一栋实施着一层层紧密的管理制度，为了更好的处理学生以及即将毕业的学生的问题，本栋实行有事情直接反应给层长，层长解决不了的通知楼长，楼长解决不了的向上级汇报，一级级下来加快了问题解决速度。也为了平时楼长能直接了解各层情况，本栋还实施楼长直接管理层长，层长要加到每个宿舍舍长的飞信，舍长再通知宿舍成员，由于本栋缺少一个层长，所以副楼长要求管理六楼情况以及协助楼长工作。 本栋宿舍5、6层是实习回来的师姐，有可能在作息习惯已经其他方面与在校同学有一些差别，做为楼长，在他们刚入住本栋宿舍的时候，本人对每间宿舍进行过走访，以了解她们的专业以及宿舍家具、灯泡、以及热水等情况，共帮助很多宿舍进行早期的保修以及向校自律会汇报，并说明了我是校自律会的一员，

有什么问题我们来解决，得到了师姐们的好评。

除了这些，我们还是要做好日常工作的，上课的时候安排层长23点半要管好走廊灯及宿舍大灯，做为楼长坚持每天睡前巡楼，有没有关灯的同学会做再一次的提醒，如果层长没有按时管走廊灯，我会选择先关掉，看她们的下次表现，如果一个层长出现超过两次这种问题，我会在各个层长面前提出这种情况，进行批评并要求下次改正。在我的努力和她们的配合下，我们一栋在这一年来从未出现过超过23点40分还没有关灯的情况，各个楼层关系也保持良好，大家对走廊的卫生情况保持的也很好。定期登记工作本，按时上交工作本，方便自律会的统计。

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20xx年x月至今担任公寓五幢楼长，近一年来，工作认真负责，积极配合楼幢宿舍管理员在安全、卫生、纪律、宣传等方面开展工作，具体表现在：

1、 安全卫生检查：积极组织学生自管委成员并参与每月一次的安全卫生大

检查，对卫生不合格宿舍进行批评教育，对在宿舍中违纪使用的大功率电器立刻没收，对存在安全隐患的行为进行制止和教育。检查结果及时上报。

2、 宣传教育活动：在“我爱我家，我家因我而美丽”宿舍美化绿化活动、

肺结核防治宣传工作、地震演练准备动作中，积极配合宿舍管理员到各宿舍及时宣传，并组织宣传部成员在宣传栏进行宣传。在平时的各项活动中，在宣传栏及时做好宣传工作。

3、 纪律方面：因为我幢为男生宿舍，尤其艺体系五年制学生较多，纪律问

题一直为我们的重中之重。对此，我组织学生自管委成员加大宿舍巡查力度，并和学生一起交流，及时掌握学生情况，在同学间发生矛盾时，我们及时劝阻，不能处理的问题并交给相关部门解决。

4、 认真做好学生处和宿管科交办的各项工作。每天及时统计学生宿舍违纪

情况，打印各种相关材料，并及时到各系各舍区报送。认真做好每月一期的简报基础统计工作。

5、 认真履行班长工作责任，不定期组织班委召开组织班会，及时通知系上

通知安排的每一件事，团结班上同学，组织各项文明活动，认真协助班主任做好班上的工作，是班主任的得力助手。

此外，本人学习刻苦努力，积极参加学校组织的各项活动，如“迎新杯”、“欢送杯”篮球比赛，数理系组织的红歌大赛等。

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一、党建“三突出”夯实基础用

突出党建堡垒建设。社区党建工首抓堡垒建设以堡垒建设凝聚党员服务百姓。经过一年的努力堡垒建设从“党员管党员中心户建设党员设岗定则”三个方面夯实了党建的组织基础。

在党员管方面社区针对党员实际情况进行细化类别区别管。第一社区按照预期坚持属地化、就业分层化管模式完成了八个党支部内部的调动更改实现人员管微机化使党务工规范化、科学化、清晰化。第二针对社区特殊的失业党员群体——刚毕业未就业的大学生社区建设了“大学生”党员档案明确了档案对象并利用各种机会为大学生失业党员提供了就业机会。第三对于流动党员和两新组织党员社区对他们的情况进行跟踪了解达到对流动党员和两新组织党员动向明了方便了组织管。

在党员中心户建设方面社区抓住“方便党员活动灵活掌握党员现状凝聚党员”目的分别在远离党总支党员中的地方建立了10个党员中心户。党员中心户通过“户主”定期、不定期的召“家庭成员”开展活动将会议精神、论学习内容、社区党建近期的目标和任务传达给党员让党员随时了解实事、随时了解社区党总支动向随时武装头脑。党员中心户的建设给党员们输入了知识血液同时也输入了情血液党员们利用中心户活动时间增进彼此的情达到凝心、凝力、凝组织的目的。

在设岗定责方面党员对“岗位”进行重新上岗并就“岗位”工经验进行座谈。通过交流和沟通党员们提出了许多为居民更好服务的意见和建议比如：党员就提出在野广告处上在广告纸外抹上风油精可以使野广告便于清。通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处真正达到居民血肉联系的目的。

突出党员论学习。今年社区以“科学发展观学习”为党员论学习的重点以政策宣传、精神传达为学习主线号召全辖区党员解放思想做一名时具进的先进党员。

在学习形式上社区不但落实“三会一课”制度而且针对不同内容、不同人群采取体学习个人学习相结合的学习形式同时创新学习形式发挥党员们的优势特长成立“科学发展观宣讲团”以骨干党员带动党员参到论学习中。

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20xx年上半年居民小组长、楼院长管理

工作总结

社区居民小组长、楼院长是社区的信息员又是党的政策方针的义务宣传员。年初为加强队伍建设，使社区居民小组长、楼院长工作进一步规范化、制度化，并提高社区信息宣传工作水平，促进两个文明建设和社区各项工作的顺利开展，黑甲山后街结合社区实际，制定了居民小组长、楼院长管理工作计划，现将工作计划完成情况总结如下： 一、增强了居民小组长、楼院长在社区维稳工作中的责任感，并把维护稳定工作切实落到实处。

二、为全力打造一个和谐社区的目标，居民小组长、楼院长积极配合社区完成并加强了重点区域、重点部位、重点人群的安全防范工作，

三、积极配合社区做好了管理和服务工作。为严厉打击敌对势力的渗透和破坏活动，切实掌握单位、住宅小区、居民住宅和商业网点内的不稳定因素，居民小组长、楼院长队伍形成了“群防群治”的工作机制。

四、为进一步加强对辖区流动人口的管理，居民小组长、楼院长积极配合社区包片干部做好在自己管辖区出租房内流动人口的登记，防止了三股势力利用出租房进行各种渗透破坏活动。

五、社区楼栋长充分利用熟悉居民的有利条件，坚决杜绝了不利于安全的事情的发生，有效化解了各种不稳定因素、消除了各类安全隐患，为创造安全、有序、文明、和谐的生活环境，作出了应有的贡献。

六、居民小组长、楼院长按时参加了社区不定期召开的居民小组长、楼院长会议。

七、没有履行居民小组长、楼院长职责的和不称职的已取消了居民小组长、楼院长资格，并另选了他人、新增了7名楼院长。

八、居民小组长、楼院长充分发挥信息员作用，一旦发现辖区内非法聚会、非法宗教、民族分裂、散发反动传单，闹事苗头等影响治安稳定的因素，及时给社区反应了情况。根据信息的重要性，社区对楼院长和居民小组长给予了不同程度的奖励。

20xx年6月

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光阴似箭，自从我参加楼层长工作已经有一年的时间了，在这期间受到了很多教育得到了很多锻炼。

从第一个月的手忙脚乱到第二个月对楼长工作的上手，再到后面对楼层长得各种常规工作熟稔于胸，这里有兼职辅导员们和其他楼层长的帮助，也少不了各寝室长的协助。本学期，园区办公室搬到63#女生楼下，工作环境有了巨大的提高，相应的各位楼层长的工作也应当更加努力认真。当然，这学期里重要的基本工作任务是少不了的：

1、两周一次的文明联合检查，敦促各寝室长搞好寝室卫生，提高 楼层总体卫生水平；

2、每月一次的违章电器检查（主要是排查安全隐患）；

3、温馨提示；

4、做好楼层长与个寝室长之间的信息的传达 ；

5、辅助辅导员的工作；

6、统计各类信息 。

在本学期，学院对卫生的要求有进一步的要求，在原有的卫生检查基础上加大了检查力度，并将文明联检放到校网主页，对大家的工作投入更大的关注。

本学期工作即将结束，例会上也对本学期工作做了总结，指出了我工作上的许多不足，比如文明联检表格上交不及时，影响总体工作进展；值班态度不够认真，有几次因为私事忘记值班时间，导致值班室无人值守；园区活动由于课程原因，我参与度不高；温馨提示通讯

稿没能及时上交等等。这些问题都应该改正，并尽力配合辅导员工作。 下一学年，将正式严格执行奖惩制度以及管理条例，改掉我们的陋习，积极努力认真地工作，将园区管理的越来越好，争取将流动红旗重新挂在我们办公室的墙上。

另外，与要感谢学校提供了楼层长这种工作给我们，这份工作既丰富了我的大学生活，同时也积累了自己的工作经验，也改善了我的生活，在工作中学到的东西对自己以后的发展有很大的帮助。同时，我也希望通过自己和大家的努力使园区的整体卫生水平以及文明环境提高。我相信，在以后的工作中我会更加努力，同时也会收获更多的东西。

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20xx年x月x日

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后勤中心社区20xx年工作总结

截止20xx年底，侯堡社区共有居民楼192栋，住户9147户，常住人口2.5万人，暂住及流动人口0.3万余人，生活区总面积62万平米，绿化面积15.2万平米。

20xx年，潞安集团提出了具有战略意义的“十二五”规划，集团社区党工委下发了社区建设“十二五”规划，加大了社区建设关注力度，同时也对社区发展提出了新的要求。侯堡社区紧抓集团发展有利条件，深化机制改革，大胆突破创新，坚持以人文本科学发展观，紧扣八项功能和安全社区两条主线，唱响了幸福社区建设主旋律。

一、20xx年社区工作情况

（一）组织管理功能：

1、社区以“一个机制，四个载体”为建设理念，以服务弱势群体、搭建沟通平台为目标，继续完善了社区“4523”工作思路，完善巡查机制、评价机制，通过日工作会、周例会、月总结会的方式，将“4523”工作进行闭合，落实工作责任，提高了工作完成质量和效率；社区组织人员，规范了“4523”工作表格，简化工作流程，使“4523”更好的促进社区科学化、细节化管理。

2、侯堡社区召开各类工作会议共计46次，及时解决社区存在的各类问题，第一时间将各项工作任务、存在问题落实到责任人，使工作完成效率大大提高；居民自治是社区建设重要内容，社区每月按时召开居民座谈会、听证会、通报会，加上临时增加会议，共召开了29次居民参与会议，社区主任参与其中的13次，社区将居民意见及解决方案通过板报、张贴栏的形式在小区进行公示，部分无法尽快落实的内容发布在网站、聊天群内，接受居民监督。

3、侯堡社区同时加强上门走访、办公室接待居民工作，上门走访230多户居民，接待居民510多次，共听取、收集居民意见和建议300

多条，解决率为74%，部分问题由于条件所限，未能及时解决，也对居民进行了公示说明，以后尽量在工作中逐步完善。

4、目前，侯堡社区在册志愿者2500余人，志愿者团体12支，成为支持社区建设的主力军，在治安、消防、民调、安全帮教、文娱等多个方面为社区做出了突出贡献。20xx年，集团二中、女工部、医院、法律办、集团党委、团委等共建单位与社区开展共建活动27次，涉及教育、安全、娱乐等多个方面，志愿者也积极为社区提供各类帮助2800余人次，弥补了社区人员的不足。

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