20xx年度考核情况报告

根据事业单位考核中心及***的安排和要求，我处于20xx年1月20日全体职工进行了20xx年年度考核，具体情况如下：

参加人员：分管领导***、局人事科长***和单位全体职工。

应到*人，实到*人。

考核内容：单位领导就本年所做工作，进行了详细的总结和

汇报，并对20xx年做出具体规划和安排。其他职工也分别对自己在本年的工作做了汇报和总结，对20xx年做出相应的计划。

考核结果：在局领导的指导下，经过全体职工民主测评，测

评结果为*人优秀，*人合格。无在编不在岗人员。

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二〇一*年一月二十五日

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关于20xx年度我厂工作人员考核工作总结报告

广电局人事教育处：

根据新广局[20xx]193号《关于20xx年局机关事业单位工作人

员年度考核工作有关问题的通知》要求，我厂对本厂各类工作人员20xx年度工作进行了考核，现将考核情况报告如下：

一、 为了更好贯彻广电局关于考核工作的安排，做好20xx年

度考核工作，我厂召开会议，对本厂年度考核工作进行了研究，并结合本厂实际做了安排。在厂党委统一领导下，成立了由厂领导及各部门有关人员组成的厂考核组，按规定对全厂各类人员进行了考核。

二、 我厂本年度考核的内容、程序、标准、时间、方法等严格

按照国家广电局相关领导部门的规定以及本厂《工作人员考核暂行规定实施细则》执行，从12月x日起至12月x日止，由各部门对本部门工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核评鉴，提出考核等次，25名科级干部由厂考核组逐一评鉴审核的办法，对全厂136名（不包括5名厂级干部）工作人员进行了考核。厂级干部由局领导组成的考核组于12月x日上午来厂进行了考核。

三、 20xx年度考核结果及有关情况说明

根据新广局[20xx]193号《考核工作通知》规定，我厂本年度

为自治区级精神文明单位，优秀比例控制在18%以内。优秀等次人员在不同职务层次内确定，部门领导（科级）的优秀人数不超过同级人员比例。据此，我厂严格把握优秀等次人员的评比，优秀等次的人数控制在在职职工141人的18%即26人。考核结果如下：

（一）、考核为优秀等次的人员 26人

其中：处级干部1人，科级干部5人，其他工作人员20人。

（二）、考核为合格等次的人员 115人

四、关于我厂处级干部考核情况：

经局考核组对我厂处级干部考核评定，**同志考核为优秀，其

他4位处级干部考核为合格。

五、我厂于12月x日已圆满结束本年度的考核工作。现将汇

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年度考核结果证明

       同志在我院工作以来，工作积极认真负责，近五年的考核结果如下：

　　　　　　　　　　　　　　　　　特此证明

                                            (盖印）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年   月　　日

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年度考核结果

该同志近心尽责，无怨无悔，教书育人，为人师表，是学生的良师益友，特别注重新的教学理念的学习，向四十五分钟要质量，认真备、教、改、辅，因此教学效果极为显著，在（ 年至 年）学年度中，年度考核结果为： ；在（学年度中，；在（年至年）学年度中，年度考核结果为： 。

因此，经学校职称领导考核小组综合考核，该同志任职以来年度考核均为合格以上等次。

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关于20xx年度年终绩效考核情况的报告

办公室：

根据《萍乡市国税局20xx年度绩效指标体系》要求，我室对绩效管理完成情况进行了年终考核，现将完成情况报告如下：

（一） 工作效率：

上班时间工作作风情况：1月x日，我室与办公室/机关服务中心组成两个检查组深入各县（区）国家税务局、直属行政单位机关、办税服务厅及部分农村分局进行了明查暗访；（萍国税函?20xx?13号）9月x日，与纳税服务科组成联合检查组，深入各县（区）国家税务局、直属行政单位机关、办税服务厅及部分农村分局、当地宾馆、酒店、娱乐场所进行明查暗访；（萍国税函?20xx?100号）均未发现迟到、早退、工作时间上网聊天、炒股、看电影、玩游戏等不良行为。10月x日、12月x日，分别对市局机关科室人员上下班纪律情况进行了抽查，发现部分人员迟到早退。（通报已发）12月x日，市局邀请2名特约监察员组成暗访组，实地抽查了4个县（区）国税局机关、2个农村分局和5个办税服务厅，同时，以电话咨询办税事宜的方式抽查了2个税源管理科、1个办税服务厅。12月x日，由市局监察室、纳税服务科、机关党办、政策法规科抽调人员组成2个察访组，对照“三察”工作的范围和内容对全市国税系统开展实

地察访，发现湘东区局人员工作时间聊天，开发区局存在工作电脑显示器上留存游戏界面、个别办公室锁上门办公的现象。（已发督办单）

会风会纪情况：7月x日上午省局组织召开了全省国税系统党的群众路线教育实践活动动员视频会议，发现开发区局参会人员过少，莲花县局个别人打瞌睡，上栗县局个别人在看报纸、玩手机。（赣国税群教组办发?20xx?2号）

材料报送情况：未出现问题。

（二）受理和办理效能投诉：10月14收到萍乡市省（市）长手机信箱受理中心转来编号20xx101104来电转办函后，立即责成征收局成立调查组赴该企业核实反映情况，并于10月x日写明调查情况送交萍乡市省（市）长手机信箱受理中心。12月x日省局发出《江西省国家税务局关于正风肃纪专项整治活动明查暗访》（赣国税监便函?20xx?39号），通报了上栗县国税局办税服务厅干部存在未着税务制服上岗或税务制服不合规定的现象，我室督促上栗县局针对问题认真整改，进一步自查自纠，有关情况和材料已于12月x日向省局报告。12月x日收到萍乡市机关效能建设领导小组办公室转来的督办函（萍效能办督字?20xx?87号）后，迅速组织人员赴经济开发区国税局及相关企业进行了调查核实，并于12月x日向市效能办递交了调查情况报告。

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年度考核结果证明

老师在我校工作以来，工作积极，认真负责。近5年年度考核均为合格以上，具体情况如下：

     特此证明！

                                              年   月    日

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关于***同志年度考核结果的证明

***同志年度考核结果如下：

20xx年度 称职

20xx年度 称职

20xx年度

20xx年度

称职 称职 乌拉特中旗人力资源和社会保障局 20xx年 月 日

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