20xx年共青团资中县委领导班子述职述廉

报 告

各位领导、同志们：

按照县委组织部的安排，我谨代表团县委班子就20xx年的主要工作述职述廉如下，请予评议：

一、深入开展党的群众路线教育实践活动

团县委结合党的群众路线教育实践活动，以人为本，以群众满意为出发点和落脚点,加强作风建设，进一步解决工作中存在的突出问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。

一是思想自觉得到明显提升，通过狠抓思想教育，全面提升了党员干部的思想自觉性，将思想认识与党中央保持高度一致。二是宗旨意识得到明显加强。广大党员干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强，宗旨意识进一步强化。

党的群众路线教育实践活动是一项长期而重要的任务，我委将以此为契机，不断深入学习，不断巩固和扩大活动成果，切实把党的群众路线贯彻落实团委工作的

每个环节中去，不断提高服务社会群众的能力水平，为构建和谐、美丽资中作出应有的贡献。

二、 团委班子自身建设情况

团县委机关共有行政编制5个，目前在编在岗4人，1人借调至团省委城工部，抽调西部计划志愿者2名。具体职位设臵是：书记1名，副书记2名，干事3名。内设三个职能部室：办公室、青工青农部，学校团队部。 加强团的基础组织建设。一是开展基层团组织规范化建设在全县农村经济专合组织建立25个团支部，并明确有一定文化素质、责任心强的青年致富带头人作为团组织负责人。二是加强非公团建指导性建设联合统战部，跟进指导非公企业团组织增强工作活力，开展好思想性、技能性、娱乐性工作。三是强化网络宣传力度建立健全团组织微博65个、微信公共平台 1 个，形成青年骨干微博集群和微信体系在新疆暴恐、反腐倡廉、香港占中等社会热点敏感事件上及时发声、统一思想，引领资中青年新思潮。

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20xx年年终总结

一年来，团县委领导班子坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，在县委和团市委的正确领导下，把贯彻落实科学发展观贯穿到共青团事业的全局，始终把?服务大局、服务社会、服务青年?作为共青团工作的灵魂和主线，积极落实上级团委各项工作部署，紧紧围绕县中心工作，号召各级团组织和广大团干进一步统一思想，强化责任，努力创新，抓好落实，积极推进团的工作创新和发展。被中共委员会评为?党建工作先进单位?。

一、加强理论学习，完善班子建设

1、狠抓学习,努力提高政治素质和业务水平。团县委领导班子始终把加强思想政治学习作为加强自身建设的重要途径。坚持每周一为机关干部职工集中学习时间，做到学习的形式多样化、内容全面化、时间日常化。通过开展团干部网络培训等形式，进一步丰富了学习形式，增强了学习效果。通过不断的学习，领导班子成员理想信念进一步坚定，政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，为青年服务的本领进一步增强。同时，领导班子进一步把思想统一到县委、团市委一系列工作部署上来，进一步明确了我县共青团事业前进和发展的方向，找准了工作的切入点，在具体实践中做出的决策、采取的举措、推行的工作更加符合客观实际和规律，更加符合广大青年的愿望和利益。

2、完善制度，努力加强领导班子自身建设。完善了《**团县委常委会议事规则》，建立了团县委常委挂钩联系点制度，增强了团县委班子的整体功能。定期召开基层团委书记联席会议，学习贯彻上级各类会议或讲话精神；召开新老团干部座谈会，聆听老团干们在困难时期的工作体会，帮助新团干提高认识，强化责任，增强一盘棋思想。重新制定了机关学习、考勤、青少年宫管理等规章制度，自身管理水平有了新提高。

3、民主议事，坚持和健全民主集中制。坚决贯彻民主集中制原则，定期召开支部会、民主生活会，在重大问题、重要活动项目安排和大额度资金的使用等方面实行民主决策。在议事和决策中做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，具体实施上落实到人，明确分工，增强了决策的民主性和科学性。领导班子成员各司其职，密切合作，创造了班子成员谋事干事的广阔空间。

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开拓创新 锐意进取

不断开创蒙阴共青团工作新局面

——共青团蒙阴县委20xx年工作总结

（20xx年2月）

20xx年，蒙阴团县委全面落实团市委工作部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以推进“基层基础年”为主线，以青春导航、青春建功、青春创业、青春同行、青春绿色“五项行动”为抓手，切实履行共青团职能，不断加强自身建设，团的各项工作呈现新气象，取得新成效。现将一年工作总结如下：

一、以践行核心价值观为主导，扎实开展“青春导航行动”

（一）理论实践教育不断深化。引导青少年学习党的十八大、十八届三中、四中全会、团十七大和市第十七次团代会等会议精神，开展“我为核心价值观代言”和“我和国旗合个影”等活动，举办“践行核心价值观〃携手共筑中国梦”寻找乡村好青年和星级“美德少年”评选活动，选树了乡村致富好青年、乡村道德好青年和星级“美德少年”各50名，并在《沂蒙晚报》开设专栏，举办事迹分享会12场，营造践行核心价值观浓厚氛围。

（二）主题教育活动丰富多彩。以“我的中国梦”主题教育实践活动为统领，组织指导全县团队组织开展了“沂蒙精神代代传”、“红领巾相约中国梦”、感恩教育——“春晖”行动，“奋斗的青春最美丽”系列分享、“我的中国梦〃奋斗的青春最美丽”主题团队日活动、第九届青少年书信文化大赛、“走进最美乡村”和“爱粮节粮 从我做起”征文比赛等活动，弘扬沂蒙精神，为实现中国梦而努力。

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（三）文化阵地建设推陈出新。联合山东理工大学建立了“弘扬沂蒙精神”大学生实践基地，利用微博、微信、QQ群等开办了“正能量美文分享”、“学习国学〃传承经典”和“暖心一句话”、“青春正能量”、“移风易俗树新风”等栏目，建立了290多人的网络宣传员队伍，全年在团中央、团省委、团市委网站上分别发表工作动态13篇、43篇、151篇。

二、以建设幸福蒙阴为动力，全面推进“青春建功行动”

（一）立足岗位，激发干事创业激情。以青年文明号实施20周年为契机，积极开展各级青年文明号、市级青年岗位能手争创工作，深化青工技能比武、青年安全生产示范岗、寻找“最美青工”等活动，推荐县供电公司职工刘刚被团省委表彰为“最美青工”，凝聚经济社会发展正能量。

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团县委20xx年工作会议上的发言搞

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各位领导、同志们：

按照会议安排，下面我就相公中学上半年，团队工作作以简要汇报，不妥之处敬请各位领导、同志们批评指正。

xx中学始建于19xx年，地处县城东部30里处，占地总面积27000多平方米，现有教学班9个，教职工51名，学生381人，团员263人。我校团委组织机构共3人，设书记一人，组织委员、宣传委员各一人。校团委下设9个团支部。近年来，各级领导的指导下，学校取得了丰硕的成果，先后被评为市级“文明校园”、“平安校园”、“家长示范学校”、等荣誉称号。为配合学校工作健康、有序、科学发展，团的力量发挥了积极有效的作用。

一、 积极贯彻落实常规工作。

1、抓好升降旗仪式，利用国旗下讲话贯彻爱国主义教育及学校思想教育工作。

2、抓好团委广播站工作，每周播两期，宣传学校好人好事，抒发学生感想，指出不良现象，弘扬正气。

3、组织各支部结合近期德育主题办好支部黑板报、及时进行校园专栏的更新，按期发放《少年月刊》、《新新初中生》，每周团队活动定期举行，并召开一次团队干部会议。

4、积极配合政教处搞好文明班评比及日常德育工作，指导学生实施道德体验，发挥各班文明监督岗学生的作用，维护学校环境卫生，及时发现学生当中的不文明行为，予以批评指正。

5、组织各支部、中队干部担任各班读书活动的管理工作，让书香校园读书活动真正落到实处，使学生体会到读书的乐趣。

6、团委与政教处对特困生家庭进行走访和调查，确定了特困生名单，不仅从物质上给予资助，还从精神上给与鼓励。

7、团委与政教处协作，定期召开留守儿童座谈会，了解留守儿童家庭情况及他们学习生活上的困难，及时帮助他们解决后顾之忧，同时，使用亲情连线等方式加强父母和留守学生之间的沟通，使他们能安心学习。

二、开展丰富多彩的校园活动。

1、三月份，我校团委组织各支部、中队，及时开展三月份学雷锋主题活动。在月初召开各支部、中队动员大会，布置活动月主题。号召全校师生每人做一件好事，每生写一篇活动感想(或征文)，每班开展一次以上集体的主题活动；

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团县委20xx年人才工作总结

团县委始终坚持人才资源是第一资源的理念，紧紧抓住青年人才培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，逐步建立起一支素质优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的青年人才队伍，现将团县委20xx年人才工作总结如下：

一、**县青年人才队伍现状

我委要求基层团组织对本单位青年人才的基本情况进行统计更新上报，从而了解掌握全县青年人才的基本情况和思想状况，为有针对性的服务青年人才奠定了基础。

目前，全县14-28周岁青年人有**余万人，其中共青团员***人。我委将定期根据基层上报情况对原有的青年人才数据库进行更新和完善，做到随时有变化，随时更新，对青年人才库实施动态管理。

二、人才工作开展的现状及主要做法

1.联系实际，有针对性地锻造青年人才队伍

一是努力建设一支高素质的团干部队伍。团县委年初下发团建考评细则要求各乡镇团委年内至少开展村团支部书记培训班一期，团县委本级则开展乡镇团组织书记培训和编制外团组织副书记培训各一期。同时，将于下半年联合县委党校开展为期一周的团（工）委书记培训班，不断提高团干部的思想道德素质、业务素质、实践能力和创新能力。

二是大力开展学习型团组织创建活动。团县委积极引导广大

团员青年树立“终身学习”的理念，不断加强学习型团组织的建设。20xx年，团县委联合有关部门开展了农村乡土人才培训，截至目前共培训***余人；开展青年农民专业合作社负责人培训， ***余人参训。我委充分利用“青年就业创业见习基地”，提供**余个见习岗位，现已上岗见习**余人，见习人员为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专学生、下岗失业青年和青年农民工等青年群体，为青年提升就业技能、积累创业经验创造条件。

2.发挥优势，凝聚吸引青年人才投身各项建设

一是积极开展“四下基层”活动，了解青年需求，发挥人才作用。按照联系、服务、凝聚青年的理念，积极开展团县委领导干部“党的群众路线教育实践”活动，定期深入基层，深入青年，收集了解青年的思想动态和普遍性利益诉求，带动全县青年为推进我县打造生态食品城贡献青春力量。

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共青团思南县委

20xx年重点工作推进情况自查报告

团市委：

根据铜青通?2012?30号文件的要求，我委对照《关于对共青团各县（区）委20xx年度工作实行目标考核的通知》（铜青通?2012?1号）文件和《铜仁市20xx年共青团重点工作推进情况督查表》，进行严格自查，进行自我打分。经过自查对我委上半年的目标考核内容有了清楚深刻的认识，明晰了上半年工作的成绩与不足之处。通过对比也更加明确了下半年的工作任务，理清了我委下半年的工作思路，工作方向也更加明确，清楚。现将今年以来团思南县委重点工作开展情况自查并报告如下：

一、青年就业创业工作

今年，团县委结合当前全民招商的新形势，积极协调有关部门，全面整合资源，大力推进青年就业创业行动。

1．根据共青团铜仁市委员会、中国人民银行铜仁市中心支行《关于全面开展农村青年信用示范户工作的实施意见》（铜青联发?2012?2号）文件的要求，我委积极与中国人民银行思南县支行协调，草拟了《关于全面开展农村青年信用示范户评定工作的实施意见》，成立了以团县委副书记梁源、中国人民银行思南县支行行长戴茂章为组长、各涉农金融机构相关人员为成员的思南县农村青年信用示范户工作领导小组。依托信用社开展农村青年信用示范户培训；依托志愿者广泛开展金融宣传或咨询，积 一1一

极协调帮助青年创业项目设计大赛获奖者杨彪、裴亮、陈学远等三人获得创业小额贷款共计25万元。

2．继20xx年礼聘20名同志为思南县首批“青年创业导师”之后，于今年下发了《共青团思南县委关于推荐青年创业导师的通知》（思青通?2012?24号）文件，并聘请相关部门领导为创业导师，对我县的青年创业进行指导、帮扶。拟计划下一步在工业园区建立青年就业创业见习基地。

3．青年就业创业培训工作深入推进。3月，团县委与贵州环亚民族职业技术学校合作开展青年就业培训，共提供汽车维护、电控维修、电控电喷、汽车美容、电喷等5个专业的培训。截止目前，共有7名青年已培训合格并与用人单位签订了就业协议。团县委认真落实团省委《关于共同促进贵州青年创办微型企业的意见》（黔青联发?2012?16号）文件精神，联合县微企办下发了《关于共同促进思南青年创办微型企业的意见》（思青发?2012?5号），明确各乡镇团委与基层工商分局积极配合、大力宣传鼓励全县广大青年创办微型企业，全县27个乡镇的大中专毕业生、返乡农民工、转业军人等青年踊跃报名申请，乡镇团委积极推荐、工商分局认真初审，县微企办与团县委共同审查并报团省委批准，共有335名青年申请报名，评选出符合微型企业创办条件的青年300名。并于8月17日与县微企办、贵州省劳动力就业培训学校联合对申请合格的300名青年进行了创业培训。

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共青团工作报告

年度**矿团委被评为集团公司先进团委，总工程师**被评为矿区十大优秀青年，**被评为十大青安岗员，**等五名同志被评为集团公司优秀团员、团年干部。今天，在“五四”青年节到来之际，我们还要对在20xx年我矿共青团工作中做出优异成绩的**等26名优秀团员、团干部和青安岗员给予表彰和奖励。同时，向一年来，大力支持共青团工作的各位矿领导、同志们表示衷心的感谢！ 这里有一个好消息告诉大家：为了让全矿团员青年朋友度过一个愉快、欢乐的青年节，经请示矿领导同意，在“五四”青年节当天我们将组织登山联谊活动，让我们再一次以热烈的掌声向领导们对广大青年的关怀表示感谢！ xx年度工作安排：

xx年度，矿团委将在集团公司团委和矿党政的正确领导下，带领和组织全矿广大青年员工，积极投入到我矿的矿井建设和安全生产工作中，立足岗位，开拓进取，无私奉献，为建设美好大平做出贡献。具体工作安排如下：

一、以实现安全生产年为目标，努力发挥青安岗组织的协管作用

继续加大和组织青安岗员的上岗检查力度和密度，充分发挥青安岗组织在矿井建设中的安全协管作用。严格按照年初制定的青安岗组织管理办法，对青安岗员严格管理，实行奖罚，充分调动广大青安岗员的工作积极性。通过各种方式组织学习和培训，不断提高青安岗员的业务水平和工作能力，使他们在上岗检查过程中，能够真正地发现问题和解决问题，更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，为确保我矿的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。

二、继续开展创建学习型团组织活动，打造素质高、能力强的青工队伍。 以集团公司和我矿开展的创建学习型企业为契机，结合准军事化管理、企业文化建设和我矿及集团公司的职工技能大赛，深入开展创建学习型团组织活动。把职工技能大赛参赛成绩以及准军事化管理的执行情况纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。同时把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技

术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的奖励机制，激励团员青年积极参与到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青年的技术水平。在创建学习型团组织活动中对学习成绩优异、工作能力增强、实践当中，学以至用并创造较大价值的（如发明新的操作方法，提高工作效率，解决技术难题，小改小革，节资降耗等等），树立为典型，给予奖励，使之成为全矿青工的学习榜样。

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