篇一 :软件实施实训报告

软件实施实训(金蝶K3)

实训报告

学 院: 工商学院 专 业:

年 级:

学 号: 20091002

姓 名:

指导教师: 老师

二〇一一年九月二十九日

1

实训概况: 这次的实训是学习人力资源管理方面的知识后,进行人力资源管理软件处理相关的人力资源业务,从而掌握人力资源各职能模块的工作内容及其流程。

1、 实训目的 掌握人力资源各职能模块的工作内容及其流程,提高操作能力。

2、实训时间、地点 9.26-30 实训室2306

3、 实训人员分工

4、 实训要求 完成人力资源管理软件的各职能模块设置

一、 实训内容及步骤

1、 实训内容

一:组织规划:根据组织发展战略进行组织架构的设置、职务体系设置、职务体系设置、职称体系设置等操作,能够根据组织战略和业务的变化,调整企业的组织架构、职务体系、职位体系。

二.职员管理:本模块实训,熟练掌握员工信息新建及维护、系统用户授权、人员退休、人员异动、合同管理、后备人才管理、自定义预警等常见人事事务处理。

三.能力素质模型:,熟练掌握企业素质指标库的建立、职位素质模型的建立、职员能力素质情况维护、人员素质符合度查询、引用职位素质指标完善职位说明书等操作,了解人力资源系统中,能力素质模型与其它功能模块的交互关系。 四:招聘选拔:理解和掌握企业招聘选拔业务流程,掌握人力资源规划编制、用工征集、招聘计划制定、招聘笔试和面试管理、招聘总结的系统流程与系统操作,掌握高级人才管理的过程和方法。

五:绩效管理:掌握绩效考核指标库、360度问卷库等基础数据设置、业务完成数据统计、考核项目设置、考核方案的制定及设置、绩效考核及过程控制、考核结果查询等操作

六:培训发展:熟悉培训发展流程,能够应用金蝶k/3软件完成培训的基础资料建立、培训准备、培训过程管理等业务操作。

七:考勤管理:掌握考勤的基础设置,包括考勤项目、考勤周期以及假期期间和假期额度的设置,熟练掌握考勤记录的业务处理。

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篇二 :软件公司毕业实习报告

琼州学院电子信息工程学院

毕业实习报告

实习单位:   北京中金融安科技有限公司    

实习时间:2012年3月5日至20##年5月25日

学生姓名:           姚 亚 辉           

学    号:          10253054            

专    业:       计算机科学与技术        

年    级:           20##级             

校外指导老师:       夏  峻              

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篇三 :软件实施实习工作总结

工作总结

尊敬的领导:

您好!

本人自20xx年x月x日受聘于公司以来,在上级的正确领导下,熟悉掌握了实施顾问的工作。转眼间,三个月已经过去。回首这三个月来的工作,主要是一个学习阶段,工作方面尽管为公司的贡献微薄,但却踏出了最为重要的一步。在公司的三个月中,对公司的企业文化,以及公司的组织机构等方面充分了解。以下是自己对这三个月来工作学习方面的总结感受如下:

(一)刚入公司的时候,前期是看一些关于航空的资料,航天术语,以及关于公司以前做过的各种项目的文档。然后指导老师谭廷涛跟我讲解关于东航机供品的业务知识,以及系统架构。之后陈总指导我,模拟向用户培训,测验我对整个机供品系统的理解,第一次讲得不理想,很慌张,第二次效果不错,有了很大进步。随后来了两位新同事,再讲了一次,就这样,我对整个机供品系统越来越熟悉。

(二)对系统深入了解是通过80个修改列表的问题,80个不同的BUG需求一一验证,使我对系统有了一个全新的认识,随后项目经理毛宏伟把我加入了机供品项目组群,群里面出现了问题,我就去看项目成员是如何解决的,然后自己再在后台解决一次,慢慢的对系统后台数据库这一块慢慢熟悉。

(三)以上两点都可以规划为学习阶段,这两个月的时间也会跟我安排一些工作,但随着冬春配备计划的准备开始,我正式开始接手工作,从10月x日开始,在指导老师谭廷涛的安排下,我们提前整理,东航800个航线20xx个航班,从前期数据整理,每天负责100多个,再到导入系统后数据验证,我负责总部、浙江、山西、四川、安徽、河北、山东、西北、江苏总计约1000条数据,期间也遇到各种问题,项目组成员之间不断讨论,发现问题,解决问题,使我每天工作越来越有干劲,跟项目组的成员之间越来越熟络。就像指导老师谭廷涛说的:“我工作几天学到的东西,比我一个月自己学到的知识更快,更多。”在工作中学习,正应了一句话:实践出真理。

(四)部门经理刘云东让我负责公司内部凭证插件培训这一块,拟定培训计划,然后与开发的协调,对于我来说是一种全新的工作方式,要从实施人员学习

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篇四 :金蝶 K3 软件实施实训报告

软件实施实训(金蝶K3)

实训报告

学    院:经济管理学院    

专    业:计算机信息管理 

年    级:企化0901班     

学    号:2009100135      

姓    名:杨  鸿                

                指导教师:陈文伟          

二〇##年九月二十九日

一、   实训概况:

1、     实训目的

本实训是在学生学习了人力资源管理方面的相关理论知识后,为进一步加深理解理论知识,同时提高知识运用能力和实践操作能力而开设的实践环节教学.实训的主要内容是应用人力资源管理软件处理组织规划、绩效管理、薪酬管理、招聘选拔、培训发展等人力资源管理业务.

通过实训,让学生更加熟悉人力资源管理各职能模块的工作内容和流程,以达到深化理解人力资源管理相关理论知识的目的.同时对人力资源管理中数据共享、业务协同、信息集成、有效为深刻、直观的理解和掌握,更能够体会和理解信息化人力资源管理的基本框架和设计思想.另外,通过实训能够极大的提高实训参与者的人力资源管理软件实际操作能力。

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篇五 :软件实训报告

广东机电职业技术学院管理工程系

学生实习手册

            课程名称     连锁企业软件实训     

            课    时             30           

            学    分              1           

班    级          连锁1118        

姓    名                

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篇六 :管理应用软件实习报告

 

管理应用软件实习报告

 

选用软件:里诺进销存管理管理软件v3.38

 

 

 

 

小组成员:李少阳0863710122

          宋磊  0863710125

          凌国威0863710123

指导教师:杜栋

第一部分.管理软件介绍——里诺进销存管理软件

里诺进销存管理软件是一个集“进、销、存、财”四位一体的全功能商贸管理软件。软件界面设计简洁,美观。其人性化的软件流程,使普通用户不需培训也能很快掌握软件操作使用方法,上手极易。强大报表与集成查询功能是本软件的最大特色,所有功能在用户需要的使用地方自然体现,不用打开多个窗口重复查询。

    基本功能:

    ■ 采购管理

    ■ 销售管理

    ■ 库存管理(包括出入库、库存盘点、调拨、库存报警)

    ■ 财务管理(包括欠款报警)

    ■ 报表自主设计、打印(包括各类明细账、流水账、总账和业绩统

计等报表)

  软件界面形象生动,流程清晰

主要特点:

  1.软件界面沿用里诺软件传统风格,简洁、美观、易用。

  2.软件支持采购、销售、退货、调拨、入库、出库、盘点等业务操作。

  3.支持应收账款、应付账款管理。

  4.支持现金银行账及费用管理。

  5.支持加权平均法、移动加权平均法等成本核算。

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篇七 :软件开发生产实习报告

软件开发生产

实习报告

信息科学与工程学院

2012 年   05 月   12日

软件开发生产实习报告

1.       实习目的

1.1使学生全面了解软件项目实施的过程,理解软件企业对于程序员的基本素质和技术能力要求。

1.2 使学生掌握ASP.net及C#基本编程技术,能够综合运用SQL server数据库及visual studio .NET2008开发环境进行小型项目的开发。

1.3 重点培养学生的团队精神和协作意识,提高其口头和书面的沟通能力。

1.4使学生掌握快速学习新知识、新技术方法,培养良好的分析问题和解决问题的能力

1.5重点提高学生的编程能力,使学生建立正确的编程理念,养成规范的编程习惯。

2.       实习计划

2.1项目成员

a.组长:房微微

b.组员:张婷婷 郭威

2.2任务分工

a.共同任务:用户登录、员工基本信息添加及变更、删除

b.各自任务: 张婷婷-------工程评价及新增

        房微微-------公司评价及新增

        郭  威-------招聘管理

c.额外任务: 房微微-------在籍者移动信息查询

2.3 时间安排

a.基础学习

4月30——5月6日 在老师的指导下进行基础学习            内容包括用户登录、登录验证、选择项设置、控件使用、页面浏览量统计等技术,为以后的项目设计做基础。

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篇八 :软件测试实习报告

实习报告

实习公司:----科技股份有限公司

实习职位:软件测试

姓 名:----------

班 级:-----------

专 业:-------------------

学 院: -------------------

导 师: -----------

学校

一、实习目的与意义

1、实习目的

通过实习提高自己的对社会的认知能力,同时理论联系实际,让自己迅速适应社会,跟上IT前进的快速步伐。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步提高学生的思想觉悟、业务水平,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。

2、实习要求

实习学生具有双重角色,既是学校的学生,又是实习单位的工作人员。鉴于此,首先,必须以正式工作人员的身份进行实习。不可以因为实习生身份而放松自己,要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律,积极争取和努力完成领导交办的各项任务,从小事做起,向有经验的同事虚心求教,尽快适应环境,不断寻找自身差距,拓展知识面,培养实际工作能力。其次,以“旁观者”的身份实习。在实习过程中,要自觉服从实习单位的安排,与此同时,也要把眼光放高远,从公司工作的全局出发,了解公司运行的基本规律、从业人的基本心态、行政管理的原则等,这种观察和训练能够使我在更广的层面熟悉工作技巧,增强适应能力。最后,以“研究者”的身份实习。要在实习前通过“双向选择”(指定、自定)方式确定一些研究课题,积极探索理论与实践相结合的途径,利用实习机会深入社会,为正是步入社会工作做好准备。

3、实习单位简介

我于2月x日进入xxx进行实习。 下面对实习单位做个简介:

xxx科技股份有限公司源于北京xxx信息系统有限公司,是中国科学院软件研究所实施国家知识创新试点工程的产物,是研究所技术研究及开发主体转制的结果。公司成立于19xx年x月,总部设在北京。公司是专门从事计算机软件研发、应用、服务的智能密集型高新技术企业,以大型行业应用软件开发和系统集成为核心,集自主开发的行业通用软件产品、网络信息安全软件产品、大型网络应用软件组合平台、中间件软件产品及应用工具于一体,涵盖了系统软件、支撑软件、行业应用软件等各个层次,可为大型应用系统工程提供全方位支持。公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验,是北京市新技术产业开发试验区新技术企业,国家发展计划委员会、信息产业部、商务部、国家税务总局认定的“国家规划布局内的重点软件企业”,“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业,“AAA级信用企业”,北京市软件企业。

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