本人主要负责万正铁西二期A1-1地块二标段土建工程；具体工作是督促施工总承包单位在不影响工程质量、安全的情况下，按进度完成住宅、商业楼的所有土建工程。每日了解当天的施工部位、工程进展情况等，发现工程进度有异常情况时，及时了解原因，并督促施工单位进行赶工，如施工单位不能及时赶工，进度延误较多时，及时向总指挥及公司汇报；每日及时巡查施工现场的安全、文明施工情况。其中文明施工工作为重点管理，每日检查施工道路、场地、施工材料的清理、清扫及码放情况。每日检查楼内及楼周边的施工材料、垃圾是否及时清理，施工材料是否按施工总平面布置图的指定位置堆放整齐，以上工作如果未及时完成，责令其限期整改，在限期内还不能完成，由指挥部派人整改；负责二标段的工程质量的检查、验收。工程的每道工序完成后，都要进行检查验收，检查验收合格后方可进行下一道工序施工。尤其隐蔽工程，必须经监理公司、指挥部共同验收合格才能隐蔽；负责与审图办、设计院沟通、处理图纸问题及变更。

本人能自觉遵守公司的各项规章制度，能将公司的利益放在首位来开展工作，工作热情高，严于律己，身体力行，本人工作认真、负责、勇于承担责任；在工作中能积极主动地协调、解决各种问题并做好与其他部门、公司的配合工作。通过万正铁西二期A1-1地块工程指挥部管理团队的互帮互助、沟通、进取和领导的激励、培养及表率作用，使自己的管理水平、管理能力有了很大的提高和加强，使自己在今后的工作中会做的更好。

张 艳 臣

20xx年x月x日

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学生对教师评价调研情况总结报告

一、调查目的：

为了更全面地了解一线教师的实际教学状况，更真实地了解现代学生的实际课堂需求，相应地制定有关措施，改进方法，从而促进教与学、师与生之间的良性互动，实现课堂教学效率的最大化，在校长室的直接领导下，课题组进行了本次调研。

二、调查对象及一般情况：

调查对象：定远中学高二年级部分学生

一般情况：为了保证调查的真实性和可靠性，本次被调查的这部分学生是根据第一次月考成绩，从好中差中按一定比例由高二年级部随机抽取。

三、调查方式：

本次调查采取的是随机问卷调查，按高二年级二十四个班级，每班十人的原则，共发放调查表240份，调查表由高二年级部负责人直接发放，当场发卷填写，并当场收回。共收回有效调查表238份，回收率达98.9％。

四、调查时间：20xx年11月05日------20xx年11年07日

五、调查内容：

按学科，分别对语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等九门学科进行调查，具体调查内容为：1、教学中的优点与缺点；2、作业及测试卷批改；3、晚自习辅导；4、师生沟通交流。（详见附表一）

六、调查结果

本次问卷调查结果总体状况如下：

1、语文学科：（注：语文教师共12人）

（1）教学中的优缺点及建议：

优点：备课充分；教学内容充实；讲解细致，善于引导；教学态度端正；教学语言幽默风趣。

缺点：部分教师课堂教学单一，师生互动缺乏；普通话不标准，方言较重。

建议：多利用多媒体教学；加强课堂小组讨论环节。

（2）作业及测试卷批改：

批改认真及时8人；批改认真但不及时2人；批改及时但较粗略2人。

（3）晚自习辅导：自始至终坚守岗位且辅导认真负责的7人；偶尔离开班级5人。

（4）师生沟通交流：经常7人；偶尔3人；较少2人。

2、数学学科：（注：数学教师共12人）

（1）教学中的优缺点及建议：

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工作总结和自我评价报告

想法。

2、完成总结报告后交电子文档于理事长邮箱：mark0611@126.com，同时打印一份交于各部门部长。

3、本总结报告必须在本周日（10月28号）前必须上交！

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员工年终总结评价表

填表日期：    年   月    日

车间主管或者组长填写好，交由部门经理签署意见后，统一交由综合管理部.

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小学生素质评价工作总结

时间如水,岁月如梭.转眼间一个学期结束了。下面将我 校的 综合素质评价工作总结一下。

一、对综合素质评价工作的 认识

我县的综合素质评价工作是为了深入推进基础课程改革，加快素质教育实施进程，促进学生全面发展，协同市里有关规定而开展的。小学生综合素质评价工作强调了家庭、社会的 广泛参与，注重了 人文理念，科学、公正的 对每一位学生实施评价。以六个维度，20个要素为基本内容，结合学生的 实际，充分体现综合素质评价的导向性、激励性，采取多元化的评价方法，力求全面反应学生的综合素质状况和个性特长，更好的促进学生的 主体发展。

二、具体工作措施及做法

1、加强思想认识，强调评价工作的 重要性。

我 校从开展此项工作以来，一直都把此项工作当作一项重要工作来抓，每学期初，学期中，学期末都 要 召开村小校长会和教师会，强调平时性评价、学期中和 学期末的 评价，要做到公平、公正、公开。

2、制度评价方案、成立领导组织及评价组织。

本学期我们结合以为制度的 方案，进行认真修订，从新制度了 更为合理的评价方案，并下发到各个村小和 班级。学校成立了 以教学校长为组长的 领导组织，成立了 以班主任、科任教师和部分学生为主的评价组织。把评价的意义和重要性宣传到家长中，并得到家长的支持和配合。

3、注重素质评价手册的填写。

班主任教师在学期末组织本班学生认真填写《手册》，按照评价的标准，公正、客观、准确、公开地评价每一位学生，全面反应学生综合素质与学习能力的发展水平。我校尤其注重发展性评语的填写，要着眼于关注学生的发展潜能，力求突出激励性、发展性、方向性。每学期我们都要搞发展性评语的征集活动。“学生心语”部分也是在教师的指导下，由学生在自我总结、自我反思的基础上自行填写的。

三、存在的问题及解决的建议

虽然在评价工作中取得了一定的成绩，但也存在一定的问题。如宣传力度不是很到位，个别教师对于评价工作不够重视，认识不够深刻。低年级学生由于年龄尚小，对于评价工作还存在认识不足，而且由于识字量较小，填写也就存在一定的难度。在今后的工作中，我们还要加强工作的力度，把综合素质评价工作作为一项长期工作来抓，把工作真正落到实处，使评价工作在日趋完善的过程中不断取得更大的进步。

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个人总结与组织评语的填报说明

1. 受聘职务：被聘的职称

2. 受聘岗位：

a） 教师系列：XXX教学，例如：数学教学

b） 研究系列：XXX研究，例如：思想政治研究

c） 实验系列：XXX实验管理，例如：化学实验管理

d） 档案系列：档案管理

e） 图书资料系列：图书资料管理

f） 工程系列：XXX管理，例如：园艺

g） 翻译系列：XXX翻译，例如：俄语翻译

h） 会计系列：会计

i） 经济系列：经济管理或国际商务管理

3. 个人总结:尽量填满，不要有太多空余，而且要总结与职称有关的工作。因此，本表是业务方面的考核表，最终进入个人的业务档案，请认真填写。

4. 组织评语：部分人员由部门负责人填写，部门负责人由主管校领导填写。

5. 此表，教师系列汇总后上交教务处，教师外的其他系列汇总后上交人事处师资科。

6. 务必将填写完全的表上交，填写不完全的表不予接收。

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广外外校师徒结对

——师傅评价与小结 高一苗芳

在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。卢琴老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助她的同时，我也在她身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。作为一名新教师，她深爱自己从事的教育事业，在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案及参考资料，关注教育网站，及时了解教育教学动态，认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。卢老师是位聪颖、充满睿智的老师，教学经验不够丰富的她，经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，在我们备课组老师们的悉心指导下，加上她的努力，进步很快，已经能较好的掌握高一课堂教学的一些教学常规做法，在学校组织安排的青年教师汇报课时，卢老师态度积极，虚心请教，征求意见，通过这些活动，使其得到了较好的锻炼。她的努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。卢老师是位悟性十足的老师，有自己的思考，自己的见解。在平时，卢老师坚持“每课必备”的原则，按照教学计划认真备好每一节课，不但备学生，而且备教材备教法，能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法。针对两班的不同情况拟定不同的教学目标及方法，做到“有备而来”。课后能对自己的教学反思小结。课外注意收集素材及知识要点。我与卢老师之间经常的进行沟通与交流，不仅增进友谊，同时还加强了合作，互谈体会，在教学上，为了指导好她的教学，我也在课外研究教材，经常挤出时间和她一起探讨教学中的疑惑，对于她在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。青年教师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。因此，我们的师徒结对结出累累硕果，我们的青年教师快速成长，更上一层楼。师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短。我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会，在听课、学习过程中，我也收益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余。

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