无领导小组讨论（群面/AC）过关的基本原则：踩着竞争对手的肩膀上岸

AC的3个特点

1 环节相对固定：自我介绍+案例讨论

2 过程重于结果：案例的结果没有原则性的对错之分，面试官更看重讨论的过程 3 相对位置重于绝对得分

AC中自我介绍的特点：

1、 内容的改进：

AC是一个动态博弈的过程，除了在家里精心准备之外（参照《一对一面试》视频），还要根据前面同学发言的内容来调整自己所准备的东西，同时要通过观察其余同学在自我介绍时HR的反应来判断HR的好恶

2、争当第一个发言者：

第一个发言的同学表述的不好也不会有大多的扣分，但如果通过精心准备发挥的不错的话会给后面的同学树立了一个很高的标杆，一旦后面的同学说的没有你好，他们的扣分就会都加在你身上。在介绍完毕坐下的时候可以顺势跟旁边的同学说“不如按照顺时针的顺序，你下一个介绍吧（声音不要太大，但要确保HR听的到）”在多数同学比较腼腆的小组中帮助HR解决发言顺序问题的同时，体现自己的领导能力

3、中英文版本的切换：

不要在HR没有规定自我介绍语言的情况下第一个使用英文，会得罪之前之后的所有同学，尤其是紧接着你后面发言的同学

小组讨论的基本礼仪：

1、四不原则：

不打断别人

非原则性的问题不要去否定别人

非原则性的问题不要去质疑别人

不要去补充别人（在最后的展示环节尤其不要去补充小组的结论）

2、多使用建设性建议而不是批评性建议

讨论过程中HR关注的人：

1 leader

2 timer

3 提出好点子的组员

1、小组领导：成为领导需要赢得大多数人而并非所有人的支持

成为小组领导的Tips：

提前20分钟来到面试场地，多听听其他同学的聊天，搜集一些信息（切忌成为和每个应聘者聊天的自来熟）

其他同学在自我介绍时多记录（掌握有用信息&让HR看到你在记录）

…… …… 余下全文

小组讨论会总结

尊敬的党组织：

3月x日，我参加了x学院第x期第x组入党积极分子小组主题讨论。会上同学们畅谈了自己最近一段日子里的心得体会，就目前国内热点时事问题结合自身体会发表了各自独到的见解。在讨论会上大家积极发言，围绕这次的主题展开讨论，各抒己见，气氛热烈融洽。 首先，我们讨论了最近时事热点——“温家宝答中外记者问”。在谈到换届问题时，温家宝总理说“我知道，人们不仅看我说什么，我的理想和信念，更看我通过自己的努力能够实现什么样的目标。我可以对大家讲，为了中国的改革开放事业，只要还有一口气，我就奋斗一天。谢谢！”作为一名深得人心的总理，作为一名共 产 党领导人，温总理始终怀有“批评与自我批评”的学习态度，奋斗不息，让我深刻体会到，只有深刻理解了党员的标准才能够按党员的标准来要求自己。作为一名大学生党员，我们除了做到基本要求之外，我们还必须用更高的标准来要求自己。第一，我们必须要有远大的理想，树立社会主义的远大理想。必须胸怀祖国，坚定走建设有中国特色社会主义的信念。第二，我们必须自觉坚持党的根本宗旨——全心全意为人民服务。始终保持与人民群众的密切联系。第三，我们必须用科学理论武装头脑，勤奋学习各种科学文化知识，不断提高自身的思想文化素质，奋发拼搏，开拓创新，永远站在社会主义改革开放和现代化建设

的前列。总而言之，我们必须用“三个代表”重要思想来严格要求自己。

接着，我们讨论了最近十分火爆的“房价”问题，温家宝总理在回答时提出：“关于房地产市场发展，我有几个观点：第一，要保持房地产长期平稳和健康发展。如果盲目发展，出现经济泡沫，一旦破灭，不仅影响房地产市场，而且会拖累整个经济。第二，什么叫房价合理回归？我以为合理的房价，应该是使房价与居民的收入相适应，房价与投入和合理的利润相匹配。现在我可以明确地告诉大家，房价还远远没有回到合理价位。因此，调控不能放松。如果放松，将前功尽弃，而且会造成房地产市场的混乱，不利于房地产长期健康和稳定发展。第三，房地产的发展，毫无疑问要充分发挥市场配置资源的基础性作用，就是说要充分利用市场这只手。但是政府这只手也不可以缺少，因为它更具有稳定性和促进公平。谢谢。”在学习温家宝总理提出的观点的同时，组员们也十分踊跃地阐述了自己的见解，主要围绕现在房价居高不下的原因及解决的方法表达了自己的看法，有同学指出，房价标准应当透明化，公开化，以便加强监督与控制，使房价控制在合理的水平；有同学则提出对于政府拟实行的对第二套房加征税额的政策表示十分支持，认为能有效控制炒房，恶意提高房价的行为。我认为，对于房价问题，政府是十分重视的，也拟定并实施了一系列控制房价的政策，从中可以深刻体会到党始终代表着“最广大人民的根本利益”，始终以“为人民服务”为宗旨。

…… …… 余下全文

党

课

小

组

讨

论

会

议

总

结

党的十八大报告在谈到加强社会主义核心价值体系建设时明确指出：“倡导富强、民主、文明、 和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”提出“三个倡导”是我们党顺应全党和全国人民的共同期待、总结社会主义核心价值体系建设经验得出的重要结论，是党中央立足社会主义先进文化建设尤其是社会主义核心价值体系建设实践作出的重大理论创新，对进一步推进社会主义文化强国建设、促进社会主义核心价值体系教育，具有十分重要的现实意义和长远的历史意义。

为认真贯彻党的十八大报告中提到的加强社会主义核心价值观建设，外国语学院预备党员党课小组全体成员于20xx年x月x日在文博楼607室进行了以“大学生如何做践行社会主义核心价值观的模范”的小组讨论。

作为东北林业大学第29期预备党员培训班的一个学院小组，我们外国语学院的党课小组成员都为此次小组讨论进行了充分的准备。通过多种渠道查找资料之后，每一名成员都按照自己的理解、自己的视角对“大学生如何做践行社会主义核心价值观的模范”进行了积极的发言。

我们大学生想要知道如何践行好社会主义核心价值观，就必须得了解社会主义核心价值观的内涵是什么。所以，在小组讨论的开始外国语学院20xx级政治辅导员张刚老师便对社会主义核心价值观的内涵，以及大学生践行社会主义核心价值观对其本身和对社会发展的重

要意义。张刚老师的发言让我们全体成员深有感触，发言结束时下面响起了热烈的掌声。

随后，我们小组的全体成员也对这次会议的主题分别进行了发言。通过发言，我们感受得到我们这一代的大学生不是只会享受的90后，我们是有思想、有见解、会思考、会行动的一代具有的责任心的90后。

在讨论过程中，我们的学员组长彭娇在主持这次会议的同时并且第一个做了发言。在彭娇清晰而有条理的发言过程中，我们知道了我们大学生在践行社会主义核心价值观的时候应该具体贯彻落实到大学生的生活的各个方面。随后，耿欣认为理论是行动的先导。如果我们想更好的践行社会主义核心价值观，那么我们应该首先认真学习关于社会主义核心价值观的相关材料。通过把理论充分的理解之后再付诸行动会对践行社会主义核心价值观产生更好的效果。然而，王浩翔的发言则更加侧重了实践的重要性，只有把我们的想法实践出来才能更加深刻的了解社会主义道德荣辱观，并在实践中不断摸索如何践行社会主义核心价值观的更好方法。这次讨论的气氛随着小组成员的各抒己见达到了高潮。其他成员的发言内容主要也是分为以上的两个观点，我们的小组成员也就到底是理论先导实践还是实践升华理论分别发表了自己的意见，并且进行了仔细深刻的讨论。

…… …… 余下全文

正确的入党动机：

符合社会需要的，顺时代发展的，把自身和国家，和党联系起来的入党动机就是正确的 比如：想为他人服务，想为社会建设发出自己的一点光和热等等。

努力方向：

加强自身修养，为党和人民做出自己的贡献。

具体措施：

努力学习科学文化知识，团结同学，及时向党组织汇报情况，做到吃苦在前享乐在后，发挥模范带头作用。

…… …… 余下全文

20xx年x月以来，每天都有5-6家企事业单位来我校招聘，就业指导报社同学通过采访和调研，发现今年招聘形式有所变化，80%的企业采取了无领导小组讨论，很多同学对此有很多困惑，我查阅了很多资料后，整理了无领导小组讨论的相关信息，供感兴趣的同学参考。

一、无领导小组讨论的概念 无领导小组讨论：是人才评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这就是无领导小组讨论。 二、无领导小组讨论的本质

无领导小组讨论主要测试应试者论说话能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力，组织协调能力的考评。它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

三、无领导小组讨论的三个阶段

无领导小组讨论的讨论过程一般分为三个阶段：第一阶段，考生阅读材料，了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点；每人3分钟；第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并

最终得出小组的一致意见，大约20分钟。

…… …… 余下全文

群面361

1、在无领导小组案例讨论/游戏面试，你需要做到：

（1）首先，要对自己有信心。能够进入这一轮的，都是前几轮面试胜出的佼佼者，所以没有理由紧张。

（2）其次，在你进入会场入座起，面试就已经开始了。是否举止得体，是否能友善的问候同组乃至别组面试者，是否能很快的融入团队，都是在这一刻开始考察：

（3）注意着装，不要太随便，但也不要太成熟，时时刻刻记住你是应届生；

（4）绝对不能迟到；

（5）问候所有人，包括面试官（一般来说会有好几个人）和对手；

（6）主动介绍自己，并努力记住别人的名字（呆会儿会很有用）；

（7）帮助其他人拿水，准备文具，总之提供一切可能的帮助。（有做秀的感

觉，但还是值得的）这样，你在以后的活动中基本会被认定是小组的领导；

（8）认真准备自我介绍（最好英语和中文两手准备）。

2、在类似的Case Study/ Game Selection甄选中，你们给出的答案是很次要的，我们会重点考察如下几点： 是否能很快的融入团队，并积极参与；是否能起领导作用；解决问题的能力和结果导向；坚持不懈和灵活应变的平衡；倾听和表达。

3、归纳总结

在Case Study/ Game Selection结束后，一般都会要对小组的表现进行总结。一般会推选一个人作为代表。不要推让，你要好好把握机会。要感谢小组每个成员，要明确详细，比如：A真的很厉害，他有非常缜密的思维；B的动手能力是我看过最强的；谢谢C，每当我们觉得无助准备放弃，是他的鼓励，让我们重新燃起斗志。然后说你的归纳。这个时候，你刚才记在心里的不足可以提出来。

还有另一种归纳总结，是要求你对今天的表现打分。拜托不要谦虚。我有一个好朋友，在Case Study后作的总结很有意思：我的同组队员都很谦虚，没有超过7分的。而我在整个讨论过程中也没有特别出色的表现，但我想各位都同意，毕竟这是一次面试，我觉得作为应届生的第一次无领导小组讨论，我很想给自己打10分。可我最后决定是9分，因为今天下雨，我的皮鞋有点脏。

…… …… 余下全文

无领导小组讨论（群面/AC）面试精要总结

无领导小组讨论（群面/AC）过关的基本原则：踩着竞争对手的肩膀上岸

AC的3个特点

1 环节相对固定：自我介绍+案例讨论

2 过程重于结果：案例的结果没有原则性的对错之分，面试官更看重讨论的过程

3 相对位置重于绝对得分

AC中自我介绍的特点：

1、 内容的改进：

AC是一个动态博弈的过程，除了在家里精心准备之外（参照《一对一面试》视频），还要根据前面同学发言的内容来调整自己所准备的东西，同时要通过观察其余同学在自我介绍时HR的反应来判断HR的好恶

2、争当第一个发言者：

第一个发言的同学表述的不好也不会有大多的扣分，但如果通过精心准备发挥的不错的话会给后面的同学树立了一个很高的标杆，一旦后面的同学说的没有你好，他们的扣分就会都加在你身上。在介绍完毕坐下的时候可以顺势跟旁边的同学说“不如按照顺时针的顺序，你下一个介绍吧（声音不要太大，但要确保HR听的到）”在多数同学比较腼腆的小组中帮助HR解决发言顺序问题的同时，体现自己的领导能力

3、中英文版本的切换：

不要在HR没有规定自我介绍语言的情况下第一个使用英文，会得罪之前之后的所有同学，尤其是紧接着你后面发言的同学

小组讨论的基本礼仪：

1、四不原则：

不打断别人

非原则性的问题不要去否定别人

非原则性的问题不要去质疑别人

不要去补充别人（在最后的展示环节尤其不要去补充小组的结论）

2、多使用建设性建议而不是批评性建议

讨论过程中HR关注的人：

1 leader

2 timer

3 提出好点子的组员

1、小组领导：成为领导需要赢得大多数人而并非所有人的支持

成为小组领导的Tips：

提前20分钟来到面试场地，多听听其他同学的聊天，搜集一些信息（切忌成为和每个应聘者聊天的自来熟）

其他同学在自我介绍时多记录（掌握有用信息&让HR看到你在记录）

…… …… 余下全文